写好一份简历

常用的简历格式有两种。一种是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习,工作,培训方面的经历。另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。

写好第一份简历很重要

标签:Resumes 时间:2018-05-05
【yjbys.com - Resumes】

争取到面试机会的简历表,引起主管兴趣,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:
   好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?
   另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
   将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

   写简历表的步骤:

   步骤1 认清自己
   当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

无经历如何写好一份简历

标签:Resumes 时间:2018-04-27
【yjbys.com - Resumes】

  很多应届生求职的弱点,就在于缺乏工作经历,但是这也同时代表着,这样的求职者具有很强的可塑性。因此,类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。秘诀就是:尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。

  首先,想清楚自己想要做什么,适合做什么。

  想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格,兴趣爱好等来考虑。

  只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验,二无目标,甚至连自己想做什么都不知道,那企业为何要你?应该确定自己要做什么,从各个渠道,网络也好,书籍也好,先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等,花一点时间去钻研,这样你的简历上就东西可写了。

  其次,将相关的东西写详细,写清楚

  没相关工作经验,没有大赛项目经历,没有很强的专业技能,对于一个刚毕业的大学生而言,这是很普遍的情况。没有工作经验,那么就挖掘出相关的技能,荣誉,能力等等。

  最后,从侧面推荐自己。

  这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。

  结合自己的性格和兴趣爱好,从侧面推荐自己。例如,要做销售就可以举一些表现善于沟通,热情,外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心,钻研某些事物的。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通,自己怎么怎么样,要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条,要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。

如何写好一份英文简历?

标签:Resumes 时间:2018-04-03
【yjbys.com - Resumes】

  现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?在这里给大家介绍一些特别的技巧:

  1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样效果不好,别人也没耐心看。

  2、奖学金一项一行:许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

  3、拉长句子:每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

  4、自然地多换行:多写点句子。

  5、加大字号:可将10号,小五号字改成12号,小四号。

  6、社会工作细节放在工作经历中:这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列出来。

  7、暑期工作:作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。

  8、中学情况:一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

  应注意避免的地方:

  1、长句:

  没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS(Your are?sume is scanned,no tread)原则,雇主只是在扫描您的简历。

写好一份简历需要掌握哪些技巧

标签:简历写作 时间:2018-03-03
【yjbys.com - 简历写作】

  写好一份简历,处理交代必要的内容外,还需要掌握以下技巧:

  1.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

  2.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

  3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

  4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

  5.要着重突出成就、资信和资质。

  6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

  7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

  8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

  9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

  10.确保简历内容组织得当。

  11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

  12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。

  13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

  14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

写好第一份简历非常重要

标签:Negotiation 时间:2018-02-20
【yjbys.com - Negotiation】

争取到面试机会的简历表,引起主管兴趣,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:
   好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?
   另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
   将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

   写简历表的步骤:

   步骤1 认清自己
   当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

如何写好第一份求职简历(1)

标签:求职简历范文 时间:2018-02-02
【yjbys.com - 求职简历范文】
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考: 好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉? 另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。 将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。写简历表的步骤: 步骤1认清自己 当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感

如何书写好一份1页半的简历

标签:简历写作 时间:2018-01-18
【yjbys.com - 简历写作】

  让简历的关注要点突出很多人尤其刚刚毕业的学生将自己的经历没有主次地罗列一大堆,这样不但让用人单位看了心烦,还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,重要的是要明确以下几点:

  1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。

  2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。

  3、尽可能只有一页A4纸,最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的优秀。

如何写好你的第一份简历

标签:中文简历写作 时间:2018-01-12
【yjbys.com - 中文简历写作】

  一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?

   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:

   好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?

   另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。

   将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

   写简历表的步骤:

   步骤1 认清自己

   当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

   步骤2 认清职务与企业

   清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。

   步骤3 突出特色卖点

   找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。

   步骤4 挑选制作适合的简历表

   一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。

毫无任何工作经验的应届毕业生,如何写好自己第一份简历?

标签:讨论区 时间:2017-12-19
【yjbys.com - 讨论区】

初入社会,缺乏工作经验,这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的硬伤之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历,招聘主管早已司空见惯,无法提起兴趣了。
有的同学尽管写了一些实习经历,也是诸如“2003年暑假期间,在三星公司实习,做产品宣传工作”一类毫无个性特点的文字表达。那么,如何才能制作一份有实质内容的漂亮简历,使自己在竞争对手中脱颖而出呢?以下的文章,希望对应届毕业生朋友有所帮助。


一、 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历
由于学习任务比较重,大多数同学没有相对长期的工作经验,写作简历的第一步,就是要仔细思考,罗列出以往所有的短期实践经历。记住,哪怕做过一天的社会实践,只要和申请的职位有关系,也要把它写下来,这可以成为丰富你简历的良好素材。这里面有一个陷阱,就是在这儿所写的经历,是要和你申请的职位有关系的。而那些和这个职位没有直接关系的实践经历,我们就可以大胆省略了。

二、 把假期实习、社会实践活动进行细致描述
这是整个工作经历撰写中的核心,学会把做过的活动详细描述,用1,2,3,4条罗列表示出来,这是非常必要的,也是有相当难度的。

三、 用专业术语和真实数字进行文字包装
同一件事情,用两种以上的方式表达,可能产生的效果相差很大。有时依照需要,在保证真实的情况下,我们会尽可能用专业化的语言来表达,这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说,原来从事“打字”工作,为了使求职的面更宽,我们可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”,等等。同时,数字的使用会让整个简历变得更有说服力,这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管!

至此,一份专业性较强、个性突出、有实质内容的应届毕业生简历就诞生了。当大部分应届生还在网上寻找简历模版、查阅简历书籍、甚至照抄上届同学的时候,你这份简历将更容易打动招聘主管的心。

如何写好一份英文简历

标签:讨论区 时间:2017-12-09
【yjbys.com - 讨论区】
AuSteps.com, leily

本来想跟贴在我以前写的那个如何写好一份简历的后面 ,找不到了.觉得这篇文章还不错,和大家分享一下.

英文履历同样是经理人求职必备的个人营销工具,而且多数公司要求求职时必须提供。本期再推出ZMZ先生的英文履历样本,由从事猎头服务的思博管理咨询(香港)有限公司总经理张庆作点评,以供读者参考。

第一部分、ZMZ先生的英文履历样本:
Resume of ZMZ
--------------------------------------------------------------------------------
Room 503, Hua zun Mansion, No.29 Beisanhuan Road
Xicheng District, Beijing 100029
Home: (8610) 6123-4567
Office:(8610) 6123-9874
E-mail: editor@jxue.com

CAREER OBJECTIVE
High level management position with high technology corporation. Be able to apply strong team building, project management and business development skills cumulated in passed years. Utilize strong R&D skills in communication, network and software development in product development.

SUMMARY
An integrated person with rich management experience and extensive R&D skills. More than 6 years department and project management experience in first class high technology companies. Strong experience in team building, processes establishment and improvement, particularly for communication and software products. Skilled in customer oriented communication and coordination. More than 10 years SW/HW R&D experiences in wireless communication, Ip network and software development industry, from system level design to partial function implementation.

Special skills in:
  -Strong experience in team building, project management and coordination.
  -Software development lifecycle and process management.
  -project planning, budget control and manage deliverables on schedule.
  -Business development and customer oriented communication.
  -Solid knowledge of wireless communication technologies such as GSM, TDMA, CDMA and 3G   systems such as WCDMA and UMTS.
  -Expert of wire/wireless voice/data communication system design, protocol analysis and implementation, such as GSM phase2+, GpRS, SS7, INAp, ISUp and so on.
  -Strongly experienced in C/C++, VB, Java, Tcl/Tk, OO programming.
  -Strongly experienced in hardware system design and embedded system design.
  -Network programming and routing protocols’ implementation such as BGp4, OpSF, MpLS, VpN and so on.
  -Fluently speak: Chinese, English and Japanese.

CAREER HISTORY
2001.02 - 2001.09
Famous Technologies Canada Inc.
Vancouver
Canada principal Engineer

1999.11 - 2001.02
Famous Technologies China Software Design Center (Agilent CSDC)
Beijing, p.R China
Department Manager

1997.10 - 1999.11
Hewlett packard-SciTech Joint Software Design
Center,Beijing, p.R China
project Manager

1995.08 - 1997.10
Golden Cellular Communication Co., Ltd. (GCC)
Beijing, p.R. China
Director of R&D department

1989.01 - 1995.08
University of Electronic Science and Technology of China
Chengdu, Sichuan, China
Lecturer and Researcher

MAJOR ACCOMpLISHMENT
1. Management
  -Created and expanded a department from two engineers working for one customer to more than 30 engineers working with three customers within 1.5 years. The company’s revenue then increased 300%.
  -Successfully managed more than 8 projects and cooperated with three customers in three years. All the projects were released on schedule, with high quality that made company’s business grow quickly.
  -Created and improved the software development processes to match the requirements of ISO 9001 or CMM system.
  -Working for a new communication company, created an R&D department starting with 3 engineers and extending to 24 engineers within 1.5 years. Managed the development of three new products, one of them was delivered to the market in 1.5 years.

2. Research and Development
  -Key developer in QuickTest project which provides quick solutions for router manufacturers by using Router Tester to test routing protocols and features such as BGp, OSpF, MpLS, VLAN, VpN and so on.
  -Successfully managed a team to develop the GSM phase2+, GpRS and UMTS protocol sets for Signaling Advisor and another team to develop SS7 protocol sets for Agilent acceSS7 system.
  -Managed, participated and delivered the following projects to customer successfully with high quality and on schedule, such as CDMA system (IS-95A, IS-95B and cdma2000 systems) modeling projects for Hp EEsof ADS (Advanced Design System) tool.
  -System design and control software development for CDMA WLL (wireless local loop) system.
  -Key designer and developer of a packet Radio Network and the Spectrum Spread Data Link Bridge for a Wireless LAN.

EDUCATION AND pROFESSIONAL DEVELOpMENT
1986.9 - 1989.1:Master of Electronic Engineering
 University of Electronic Science and Technology of China
 Chengdu, Sichuan province, China

1980.9 - 1984.8:Bachelor of Electronic Engineering
 Shanghai Railway College, Department of Electronic and Communication Engineering
 Behavior Interview, May 1998, Hewlett packard Academy
 project Start-up, June 1998, Hewlett packard Academy
 project Management Fundamentals, May 1999, Hewlett packard AcademyAdvanced planning and Risk Management, April 1999, Hewlett packard Academy

pROFESSIONAL MEMBERSHIp AND HONORS
  1. IEEE senior member, member of Communication Society, Computer Society and Signal processing Society.
  2. Member of China Electronic Association.
  3. The First Award of Management Contribution of Agilent China Software Design Center.
  4. 1992, Second Award of Science and Technology progress in MEI of China.

Reference Available Upon Request.

第二部分、香港思博总经理张庆点评英文履历
  从我们猎头公司的角度看这篇英文简历,感觉还是不错的。可以用这样几个字来概括:条理比较清晰,结构比较完整,用词也比较规范。如果说还有哪些地方需要提高的话,可能在“卖点”上需要花一点功夫。从比较专业的眼光去品判一篇英文简历,我想简单概括以下几点,也可为想写好英文简历的经理人作参考:

  1、英文简历的格式
  英文简历的格式其实很简单,可以根据自己的经验和专业能力搞得新颖一点。但基本上不外乎以下几个要素,如:
  Name、Address、Tel、E-mail、Objective
  Summary
  professional Experience
  Education
  Qualifications &professional Designations
  Hobbies(If need)
  在professional Experience 之前的要素,描述不用太长篇,高度概括即可。面试人,特别是老外,可从中看出你的英文概括能力(长句的使用)。

  2、英文简历的重头戏
  英文简历中专业经验、经历(professional Experience)部分是重头戏。因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的,以后即使在面试时,也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大“手笔”去描述这个部分。怎样才能描述好,要抓住以下几个关键:
  A、工作职责Responsibility。
  B、工作业绩Achievement:如完成了多少指标,如何完成的?管理多少人,利润提高了多少?等等。
  在A,B 中,要不厌其烦地用比较数字说明问题,因为猎头或面试人可能对你的专业不很了解,但每一个人都对跳跃的数字感兴趣,并且记得住,如:团队由最初的3人发展到现在的15人,经销商由99年的3家扩展到2001年的23家等等。

  不要光写成功经验,也要提及曾经走过的弯路和失败。最好是写一个例子,说明原先某个事件看上去已经失败,但通过你的努力,提高很快,很显著,你也从中学到很多。告诉面试人或写在简历上你是通过哪些办法去改变的。老外往往对这一些很感兴趣,因为走过弯路再成功的人更吸引人,也对他的公司更具有实际操作意义。这个部分用词也有讲究,能令人兴奋和印象深刻的词很多,如:
  rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated, conducted, assisted processed, implemented, management,prepared, consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent performance,top,strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.

  3、Education和资格
  Education和Qualification & professional designation 这两部分,可按照标准的一些格式如实附上,如:
  A、Education
  California State University, Fullerton
  Master of Business Administration degree with a finance specialty. May 2001
  Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993

  B、professional Designation
  Certified Management Accounting, October 1999. Member of IMA since 1994.
  Certified in Financial Management, April 2001.
  CpA candidate, passed the entire CpA Exam in May 1994. Member of CACpAs since 1995.

  4、个人爱好
  最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好(Hobbies)和个人情况(personal Information).面试时,面试人(包括很多老外),通过对你这部分看似平常的,非工作性的情况的了解,(特别是请高级管理层),更能评估你这个人目前的状态和你对社会、家庭的一些看法,以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。

  总体来讲,写英文简历并不难,难的是要赢得面试。我们经常在上面的讨论中谈到面试人和我们猎头对这份简历的看法。任何一篇文章,不在长短,也不在形式花俏,而在于它的特点和卖点。而且特点和卖点在一开始的时候就应该显现出来。就像1999年风险投资盛行时,你如果想吸引风险投资家的目光,你必需在开场白的5分钟内让人对你的项目感兴趣,在45秒内让人明白你要做什么,简历只是把这种表白书面化了。任何一个看你简历的猎头和面试人都希望在最短的时间内知道你的特点和卖点,都喜欢一个能给他们带来与众不同的人,能给他们带来别人所没有的东西。如果你的简历在这点上作了文章,可能幸运之星已经在向你招手了,也已经有人对你动心了。