所谓筛简历,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程,但我深深相信,每一个有这种经历的人,都会立刻明白并且印象深刻地记住:怎样的简历是好简历,怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮,顿时世界都变得美好起来因为,看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。
经常有人问我如何写好求职简历,我的回答是:你来筛一次简历,就知道该如何写了。
亲爱的同学们啊,简历里的照片是招聘官对你的第一印象,请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片吧。如果你确实没有合适的,索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片,否则你简历里的文字全都白写了。
说到文字内容,里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历,兴趣爱好一栏写的是:看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。我们招的不是销售,也没有在招聘启事里提到需要应酬求职者主动把饮酒的话题提出来,其实没有必要。
每次公司发出招聘启事,我的邮箱都会收到几百封求职信,夹杂着各种广告和垃圾邮件,两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一,内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息,却每次都有人要挑战你的眼力。没办法,只能高度集中注意力,把眼球盯住了一行一行挨个扫描,同时大脑保持高速运转,分辨出哪些是需要的信息。
最让人匪夷所思、哭笑不得的是,数以百计的求职信,邮件标题正儿八经地写着××应聘××公司××职位,特别严肃认真的样子,对应的发件人却是听话小乖乖、孤独诱惑、灰太狼2012之类。真汗啊!难道这些人没想过,发件人的名字会跟邮件一起被读到吗?