写工作简历

简历是对个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者或者工作人员而言,是必不可少的一种应用文。通过工作简历可以看出一个人的大致经历,在许多领域都会用到工作简历,它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。

写工作简历1

  愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。

  本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识。

  性格开朗,有上进心,做事认真负责,能够吃苦耐劳,有一定管理能力。能熟练建立并指导团队工作,将繁琐的日常工作有机化、条理化,并通过其他部门的协作,使之更高效地运作。做事原则性强,有亲和力,能大胆开展工作;有较强的组织、管理、协调能力,果断,有工作魄力,能承受较大工作压力。

  多年的工作经验,让我养成了良好的工作态度和责任心以及耐心和细心,有较高的安全意识,有一定的沟通及协调能,定期总结经验,自主学习能力强、综合素质较全面尽量使工作更加顺利。有较强的沟通能力,与部门间领导、供应商、客户沟通协商,及时完成任务。

写工作简历2

  大学生工作描述怎么写?

  一、从招聘要求出发

  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

  二、要有重点,突出你的能力

  不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。

  三、突出你的提升过程

  如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。

  大学生自我评价如何写?

  1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。

  2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。

  3、求职的愿望和态度。

  大学生自我评价应注意的事项

  1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的,特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明,若获得奖励、取得相关工种证书的,可将各种证书复印附后。

  2、在描述自己的性格与人际关系时,要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥,要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些,如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务),组织能力、工作态度如何,参加哪些社会实践活动,有何经验等可在这一部分表述出来。

  3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会,我将会竭尽所能为公司效力。或者说,望贵单位给我一次效力的机会,录用我,并在今后的工作中,我会积极进取,奋力拼搏,争创佳绩,报答您的知遇之恩。

写工作简历3

  工作经历怎么写

  简历栏目小编建议:当然要实事求是了,毕竟自己经历过的事情更有体会一些,但也不必什么事都写,能够体现你的优势或你特长方面的事迹要多写,看得出你成长的经历也要多写,其他方面就少写为好,要注意扬长避短。其实人嘛都不是完美的,有个别不足的地方也是再所难免的,要对自己有信心。至于工作经历的时间长短,我个人觉得如果是公司方面的需要,适当写长点没什么关系。还有一点要记住,如果你以前频繁跳槽的话尽量别把每个公司的经历都写上,这样给面试你的单位印象不好。

  还要注意下面几个细节:

  · 工作经历的书写顺序,从现在从事的职业开始倒述。

  · 工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。

  · 所在部门的名称、职位名称和部下的人数。

  · 记入各种表彰、研究论文(包括研究生论文,博士论文)、学术发表和专利申请等。

  · 工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下,可以用「某新产品」「某公司」等表示,最好不要涉及有关企业机密事项。

  · 在工作中没有经验过或经验较少的情况下,将到现在学了什么、自己的知识、技能如何在以后的工作中活用等写在自我评价一栏。

  · 工作经验较浅(1-3年)的求职者,自我评价最好要多写一些。

  工作经验怎么写

  工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业招聘负责人最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。如今的用人单位几乎都是要求员工能“立即上岗”,而不再愿意花时间精力培养,这种情形导致工作经验成了求职者简历中最重要的部分。那么工作经验这一部分如何撰写才能吸引HR眼球呢?所以,个人简历中工作经验怎么写非常重要。

  突出社团。

  比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过,在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

  突出实习。

  实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

  勤能补“拙”。

  你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

  学习至上。

  你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。

  工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写,如果你的工作经验与企业的要求非常匹配,那得到面试的几率就会大为增加。应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”,在人事经理看来,在团队中担任过领导职位,往往就代表着有一定的领导能力,如参加过宣传部,组织过联谊、合作等活动,往往就代表着有一定的谈判协调能力,利用团队经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

求职简历工作技能怎么写

标签:Resumes 时间:2018-05-01
【yjbys.com - Resumes】

  一年一度的“最难”、“ 更难”就业季到来, 校园招聘涌入大量的社会新鲜人,想要在这么多人中脱颖而出,就必须学会合理的为自己做一个好的广告。当然,不能光说不练,用一份好的简历往往要比口头滔滔不绝的言语来的更有用,一份好的简历就是你自身的.广告。尽量早些开始准备你的简历,每隔一段时间,认真的修改一下求职简历。从头开始找问题,不断地完善这份简历,吸引HR的关注。

  简历很重要的一部分是工作经验与工作技能。千万不要小看这两块内容,因为实际上这是HR考量你与你所应聘的岗位符合程度的重要参考依据。工作经验有了,那么简历中的“工作技能”到底应该怎么写才能吸引HR的注意力呢?

  (一)明确岗位内容

  制作一份有针对性的简历往往能大大提高你的成功率。简历制作前,结合招聘文章上的各项要求,争取从各个渠道了解一下你所应聘的岗位具体在做些什么,根据你所得到的信息填写相应的工作技能。有目标的展现你的优势,说明你自身符合这份岗位的要求,将会获得更多的面试机会。

  (二)从实际出发

  多一个技能多一份优势,只要是与应聘岗位工作内容相关的,最好把自己会的技能全附上。尽可能的写与工作岗位内容有关的专业技巧,实际一些不要写一些含糊不清的虚词,比如说什么“抗压能力高,有合作精神”等等。当然,带注解的技能名称可以让HR更加熟悉你的优势所在。另外,有条件的话把你的作品集展现出来,HR大概就能了解你会什么了,如果你是应届毕业生,应聘一些中小企业成功率较高,把技能情况设计成图表也可以为你加分。最后,如果可以的话,避免出现一些过于高深的专业词汇,如果有,请在后面备注一下,因为你的面试官也许不能理解所有的东西。

工作经验不足怎样写简历

标签:中文简历写作 时间:2018-05-01
【yjbys.com - 中文简历写作】

  我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

  有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。

  第一招:补足职能范围

  有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

  第二招:按能力延长阅历

  资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的.能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。

  HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。

简历中工作经验怎么写

标签:Resumes 时间:2018-04-30
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  在制作个人简历时,工作经验这一栏是相当的重要。填好工作经验会大大提高简历投递的成功率。应届毕业生职场英语网站的小编就来为大家支上几招,帮助你写出漂亮的工作经验来。

  简历上的工作经验这一栏目,其中需要填写的部分大体是确定的,包括以下几部分:

  1、工作年限

  工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。

  2、工作时间段

  工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。

  3、工作单位

  一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的'简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。

  4、担任职务

  在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。

  由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

  5、主要业绩

  这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。

没有简历 如何在简历填写工作经历?

标签:中文简历写作 时间:2018-04-27
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没有简历 如何在简历填写工作经历?

    应届毕业生初次面试的时候,往往会遇到工作经验上面空白的尴尬。如何在简历填写工作经历,为自己加分呢?

    1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。

  2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

  3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

  4.自然地多换行,多写点句。

  5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。

  6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

  7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。

  按照这样的方式填写下来,是不是每一项都会有可说之处。虽然简历要求简单直接的描述出自己的`信息,但是细致的表达可能在侧面展现出你的优势,在万般无奈的情况下,也许可以试试这样填写你的简历。
 

应届毕业生工作经验不足如何写简历

标签:中文简历写作 时间:2018-04-24
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  我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

  有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。

  第一招:补足职能范围

  有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

  第二招:按能力延长阅历

  资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。

  HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的`人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。

会计出纳工作简历模板工作经历怎么写

标签:工作简历模板 时间:2018-04-24
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  下面应届毕业生小编教你会计出纳工作简历模板工作经历怎么写!

  会计出纳工作简历模板工作经历怎么写

  公司名称: 某美容公司

  公司性质: 私营企业所属行业:其他

  担任职务: 出纳

  工作描述: 负责三间公司每天办理现金收付及报销单,编制收付证明单,

  使用电脑Excel登记每天现金日记帐,结出余额.保管库存现金和各

  种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑Word.

  Excel的'使用.按时支付管理费,水费,电费。

  公司名称: 广州汶峰公司

  公司性质: 私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

  担任职务: 出纳

  工作描述: 办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.

  保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.

  熟练电脑Word.Excel的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费,水费,电费。

  公司名称: 某健康中心

  公司性质: 私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务: 出纳

  工作描述: 登记技师每天完成任务总数,按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费,水费,电费。

  公司名称: 某商店

  公司性质: 其它所属行业:五金矿产,金属制品

  担任职务: 出纳

  工作描述: 办理现金收付及报销。编制收付证明,登记现金日记帐,保管库存现金和空白收据及支票。支付员工每月工资。按时支付管理费,水费,电费。

没有工作经验如何写简历

标签:中文简历写作 时间:2018-04-18
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  我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

  有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。

  第一招:补足职能范围

  有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

  第二招:按能力延长阅历

  资深HR经理也发表了自己的'看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。

  HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。

工作简历怎么写?

标签:中文简历写作 时间:2018-04-16
【yjbys.com - 中文简历写作】

  大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来自我介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将个人求职简历写得更加“抓人”呢? 求职简历中工作简历怎么写呢?


  要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

  是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

  有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的.生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

  要写出自己对一些相关问题的看法和态度

  现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

英文简历中工作经历怎么写

标签:Resumes 时间:2018-03-31
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  先要强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。

  1.时间

  Ⅰ 目前的工作要最先写, 左侧写时间,如写成1998-present。

  Ⅱ 以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:

  一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。

  例如,如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。

  Ⅲ 以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。

  这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。

  Ⅳ Summer Intern(夏期工作)的几种写法。

  一是直接写Summer Intern,不管职务职称;

  二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;

  三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;

  四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

  2.公司名

  公司名称应大写加粗。若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国,我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。

工作经验不足如何写简历

标签:中文简历写作 时间:2018-03-28
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    我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

    在无忧论坛(bbs.51job.com)的话题上,资深网友阿斯克尤提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。

第一招:补足职能范围
    有着多年外企工作经验的网友202984认为:因为不能保证其他的`应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招:按能力延长阅历
    网友资深HR经理也发表了自己的看法:1.有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2.有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3.“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。

    网友relaxlife说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌
    1.能力达不到,胡乱吹嘘;
    2.在证书上做文章;
    3.入职时间与离职证明上的不符;
    4.任职岗位与简历中描述的岗位有出入;
    5.道德观无法接受,会感到愧疚的;
    6.不能换位思维,不会步步设防的。(完)