往年信用社面试试题

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

2013年农村信用社面试题目考试考场真题

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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  加入这个大家庭,接受她的考验。第2就自己所学专业来说,它与农信社说需是相互吻合的,加入农信社这一平台,可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

  (3) 谈谈对农信社的印象

  出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织,迁入县城后,知道农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是报考农信社后农村信用社根植农村,服务于“三农”,是农村金融的主力军,与农民唇齿相依,与农村经济的'发展息息相通的。农信社最近几年的改革,其管理方式,经营理念不断的向商业银行靠近,内部体制不断完善。

  (4) 谈谈关于:爱一行干一行 与 干一行爱一行

  在我看来,爱一行干一行,就是长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终身最求,这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言,实际上反映出一种

  (5) 关于:公认的非常容易的事情,非常认真地作

  其内涵是,实就是建立在做好这些日常工作上。而把这些

  (6) 谈谈如果到基层遇到困难怎么办?

  多和老员工学习,像坐柜台这样的一线工作,这样锻炼你的业务素质,试问有怎么会没有上进心呢?并且柜台业务是银行最基础的义)

  肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,必然会把我的客观我会接受并且克服困难做好本职工作。

  作为农村金融主力军的农村信用社,对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命,同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么,农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用,为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

贵州农村信用社考试:面试试题总结!

标签:综合指导 时间:2021-03-16
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  导读:贵州中公金融人贵州农村信用社招聘网为您及时提供贵州农村信用社备考资料,更多资料请关注贵州农村信用社招聘网。

  四大招法:

  第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。

  先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,大家在同一个单位工作,和睦相处形成一个和 谐一致的工作环境是非常重要的。总之要把握四个方面:一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。

  第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。

  把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

  第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。如:组织一次单位的招聘面试,你怎么组织?

  先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成工作。因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);第二对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);第三按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的`内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!

广西信用社往年招聘面试规则及面试题目

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  面 试 规 则

  此次面试由省联社授权办事处负责,整个面试工作由银监局纪委负责监督,评委由相关联社、办事处的有关人员组成。面试的相关规定是:

  一、按省联社要求,笔试成绩仅只作为进入面试的依据,不带入面试成绩;

  二、面试分值实行百分制,五个评委当场打分、当场亮分,去掉一个最高分及最低分后的平均分为该考生的最终面试成绩;

  三、面试时间不得超过18分钟,否则不计成绩;

  四、面试题目分必答题和选答题两个部分:必答题2题;选答题有12题,面试者以选题号的形式任选3题作答;

  五、具体评分标准:仪表仪态、行为举止15分;应变能力、语言表达能力15分;必答题每题20分,计40分;选答题每题10分,计30分。

  二○○七年一月十五日

  以下各题是历年招聘面试题精选,仅供参考。

  1.请你评价你的`父母或周围的亲人。

  2.有人说“成功的捷径就是错误是别人的一半”,你怎么看?

  3.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?

  4.深圳成立了替人做好事收取一定费用的公司,你怎么看?

  5. 北方某市今年机关准备招50名博士生,今后的三年将招收150名博士生到机关工作,你对这个问题有何看法?

  6.某市接到省zf的关于加强软环境建设的文件,这项工作任务交给你来完成,你将怎样落实、完成?

  7.在单位你是总经理助理,你经常给总经理有建设性的建议,得到总经理的青睐,但办公室的一位副主任对你有成见,你将如何处理、对待此事?

农村信用社招聘面试试题

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  中公教育-给人改变未来的力量

  四川雅安农村信用社招聘面试试题

  1.简单的.自我介绍

  2.为什么报考信用社,如果把你分配到条件艰苦的基层去,你会怎么做?

  3.谈谈你对世界观、价值观和人生观的看法

龙岩农村信用社面试题目提辅导

标签:综合指导 时间:2021-03-15
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  龙岩农村信用社面试辅导

       福建农村信用社:2015年福建农信社公告暂未发布,同学们可以参考2014年福建农信社招聘公告进行参考,本次农信社招聘采取网上报名方式,笔试统招人员报名时间为2013年11月29日8时~2013年12月13日16时,笔试统招类笔试时间初定为2013年12月22日(具体时间以准考证通知为准)。按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、审批、签订招聘合同等程序进行。

  农信社的面试,最重要的是有对流程及题型的把控,回答时要有清晰的思路,要有良好的心态。中公教育开设有农信社面试培训班,面试培训班在讲究结构化理论的同时,更注重模拟实战,让各位考生提前熟悉面试的流程、面试氛围。

  1、公共财政的核心是( )。

  A.实现收支平衡

  B.满足社会公共需要

  C.扩大财政收支规模

  D.消除债务风险

  2、经常性财政支出的补偿方式主要是( )。

  A.税收

  B.收费

  C.公债

  D.基金

  3、为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第4季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出( )。

  A.可以直接刺激社会生产规模扩大

  B.不会扩大和增加社会需求

  C.具有较强的收入分配职能

  D.可以不遵循市场等价交换原则

关于农村信用社的面试试题

标签:综合指导 时间:2021-03-14
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  1、你为什么要选择信用社,选择信用社的动机?

  答:我从农村长大的,最先接触的金融机构就是农村信用社,从小我对他就有一种特殊的感情,因为,它始终立足农村,为农民办实事。从农村长大的我,深知农民挣钱的艰难,所以我一直有个愿望,毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事,农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会,所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。

  2、**区(县)的经济条件尤其是基层社条件很差,你能不能吃苦?

  答:我从小在农村长大,练就了我能吃苦的性格,我觉得越是基层,就越能学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力,挑战与机遇同在,压力与动力并存,提高自己,充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作,为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。

  3、假如你应聘成功了,你会如何做好自己的工作?假如你不被录取,你会如何做? 答:如果竞聘成功,我会努力做好自己的本职工作,多向老同志老员工学习业务,苦练基本功?如果不被录取,我也不会气馁,这说明我与贵单位的要求还有一定的差距,我会继续努力,争取明年再次参加信用社的招聘考试。

  4、谈谈你的家庭情况

  思路:

  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、 简单地罗列家庭人口。

  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、 宜强调父母对自己教育的重视。

  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

贵州农村信用社面试题及真题解析

标签:综合指导 时间:2021-03-14
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  贵州农村信用社面试题及真题解析一

  导读:贵州中公金融人贵州农村信用社招聘网为您及时提供贵州农村信用社备考资料,更多资料请关注贵州农村信用社招聘网。

  1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题?

  工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言,发生误会是因为不了解,当了解了后,误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求,认真的做好领导交办的工作;其次,我会与同事加强沟通和联系,比如和他一起唱唱歌、喝喝茶,融洽与他的关系,拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释,争取得到他的理解。毕竟,只有尊重别人的人,才能得到别人的尊重。

  2、同事中有人喜欢表现自己,而有人喜欢克制自己,你属于哪种类型的人?

  无论是表现自己的人还是克制自己的人,我觉得都应该有个度,过份的表现是“张扬”,过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人,一方面,我认为人应该要适度的表现自己,因为只有表现才能向别人推介自己,让别人认识自己,从而让别人发现自己;但是不可过度,所谓“得意不可忘形,失意不可失态”。将心比心,我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人,但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另地址:贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼

  一方面,我也认为人应懂得适度克制,韬光养晦,不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能,也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

广西玉林农村信用社招聘面试试题分享

标签:综合指导 时间:2021-03-13
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  中公教育-给人改变未来的.力量

  广西玉林农村信用社招聘面试试题

  有休息室,候考室,还有个主考室,先从休息室里等候抽试题,然后到候考里边思考边等候进主考室面试,面试时间5分钟,面试题只有二题:

  第一: 先介绍自己的基本情况,和自己的优势

  第二:做为基层社员工,你如何尽快适应新环境

  河北公务员考试网:

  沧州公务员考试网:

  张家口公务员考试网:

新疆信用社面试题!

标签:综合指导 时间:2021-03-13
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  1、请谈谈自己的优缺点。

  分析:优点:做事细心,有耐心,为人诚信,待人热情,善于和人沟通。

  缺点:自己还不够成熟!适合大学生,因为大学生本身就不成熟,这个是很可以理解的,都是在工作生活中成长的!工作经验不足,还需要进一步学习。

  缺点主要应从你应聘岗位的角度分析:

  (1)、工作经验及熟练程度

  (2)、知识储备

  (3)、业内人际关系

  2、如果与上级意见不一致,你将怎么办?

  答:(1)、我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

  (2)、对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

  3、为什么想进农村信用社?

  答:我从农村长大的,最先接触的金融机构就是农村信用社,从小我对他就有一种特殊的感情,因为,它始终立足农村,为农民办实事,为农村的金融事业做出了重大贡献。从农村长大的我,深知农民挣钱的艰难,所以我一直有个愿望,毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事,农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会,所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。我很喜欢这份工作,我很愿意为人们服务,并且我会很热情,认真的投入到工作中。

  4、简单做一下自我介绍 。

  (说说自己的基本情况,介绍一下学习、工作经历)

  答:首先感谢农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。获知贵单位广纳贤才,我慕名而至,真诚的渴望加入,为贵单位的明天添砖加瓦,更愿为此奉献自己的青春与智慧。

饮品信用社出纳面试题目

标签:面试笔试 时间:2021-01-31
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  1、信用社出纳工作的主要任务是什么?

  答案:(1)按照国家法令、法规办理现金(包括人民币和外币现金,下同)的收付、整点以及损伤票币、大小票币的兑换,代理各种债券的保管、发行与兑付。

  (2)根据市场货币流通需要,调剂、调运各种票币,做好现金供应和回笼工作。

  (3)保管现金、金银、外币和有价单证,做好现金、金银、外币和有价单证调运的安全保卫工作。

  (4)严格库房管理,确保库款安全。

  (5)宣传爱护人民币,做好反假币、反破坏人民币的工作。

  (6)做好现金管理工作,加强核算,减少库存现金占压,提高经济效益。

  (7)加强柜面监督,维护财经纪律,揭露贪污盗窃和各种违法活动。

  2、简述信用社出纳工作“四双”制度的内容:

  答案:一切现金的收付、保管调运业务,必须坚持“双人临柜,双人管库,双人守库,双人押运”的基本规定。

  (1)双人临柜。坚持一切现金收付业务,必须由两名或两名以上的人员办理。做到互相复核、互相制约,手续严密,责任分明。

  (2)双人管库。是指所有设置库房的营业单位,必须选配两名政治责任心强,业务熟练的正式职工担任库房管理工作。做到同进同出,相互监督。

  (3)双人守库。是指库房必须由两名或两名以上政治素质好,防范警惕高,防御能力强,对工作高度负责的人员看守。

  (4)双人押运。是指现金、有价证券的调拨运送,必须由两名以上专职安全保卫人员共同押运,确保安全。

  “四双”制度是农村信用社出纳部门的一项最基本的制度,是完成出纳工作任务的重要保障。各级营业单位无论在何种情况下,都必须认真地贯彻执行。