外资企业简历

外资企业是“内资企业” 的对称。指依照我国有关法律规定,在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。根据1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国外资企业法》 规定,外资企业是一个100%的外商独资经营企业,它不包括外国企业、公司和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。外资企业依法取得中国的法人资格,按照国际税收惯例,我国应对其行使居民管辖权。因目前我国尚无单独的外资企业所得税法,故外资企业也按外国企业所得税法的规定缴纳企业所得税。

外资企业求职简历表格

标签:求职简历表格 时间:2018-03-20
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  在当今社会环境下, 经济的发展需要的人才在语言方面是以英语能力为基础,尤其是一些大的企业更是要求人才具有一定的英语水平。一般都是要求六级以上,如果求职者英语过了六级,一定要写在个人简历上。

  一些企业所招聘的人才很多都没有规定是哪方面的专业,例如企业文员、助理等职位,就没有专业上的要求。但是雇主在招聘的时候也会注意求职者的专业背景,一般来说专业对口的优势更大一些。求职者在写个人简历的时候,最好也要注意一些专业背景方面的信息。

  大部分的企业都是比较重视人才的学历,不过也有很多重视就读学习的名气,尤其是一些外企公司。在相同学历背景下,重点大学、名牌大学的人才则更受关注。

  在学习中的表现主要包括有在学校期间所取得的成就,还有就是人才在学校中的学习成绩,以及获得的奖项部分。这也是招聘者会关注的部分,在个人简历上同样需要体现出来。

姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月:   联系电话:  
学    历:   专    业:  
工作经验:   民    族:  
毕业学校:  
住    址:  
电子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我简介:
大学英语六级优秀成绩毕业,日常口头英文交流;有4年外资或大型企业工作经验;熟练运用WORD,EXCEL等办公软件进行营销方向的应用;熟练使用各种现代化的办公设备;主动学习能力强,能对新任务做出快速反应;承担举办过大型客户咨询会议或内部培训活动,策划安排能力较强。
求职意向:
目标职位: 填写自己希望应聘的岗位
目标行业: 填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资: 填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
期望地区: 填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间: 填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历:
2010— ***检验局  消费品服务部 市场部助理
  工作职责和业绩:
1,销售数据整理,分析,汇总;客户资料管理,维护,更新;客户拜访;产品,买家数据查询,分析,整合.
2,研讨会安排:食物,场地,司仪,布景牌,资料,问卷,等物资安排;现场次序维持,客户咨询的讲解, 工作性质的交谈;偶尔做兼职司仪;
3,部门所有日常工作;团队人员考勤,请假记录;礼品管理;会议准备;拜访资料的综合,系统维护,报销,费用管理;
合同,协议草拟,翻译;客户日常咨询解答,报价,样板跟进,测试报告追踪等等.
200x—200x ***制衣有限公司 经理助理/物料部
  工作职责和业绩:
1. 协助经理完成工作,并协调各部门工作的顺利开展;
2. 协助部门管理,包括部门考勤工作及制定相关培训计划,并协调部门各人员之间的关系;
3. 协助对物料资源进行管理:开发板单,跟进质量,索要报价,保证大货质量;
4. 处理日常的工作文件,并按计划对工作作出总结;
5. 对布料,辅料有一定的认识,并能在工作中发挥作用,譬如对布料的分类,成分的分析等; 对珠三角地区的大型的布料,辅料供应商有一定的了解;兼具一定的谈判技巧.
6. 对庞大的物料资料库进行管理,分门别类,安排输入,整理
教育培训:
2007.9--2010.7 经济学 本科
  专业描述与主修课程:
主修marketting,主要课程有:营销心理学,科学管理法,西方经济学,基础会计,现代营销管理学,消费者心理行为学,广告营销策划,WORD/EXCEL营销类专业应用,推销学课程等.课程实用,专业性强,能与我现在任职的工作相融合.
职业技能与特长 大学英语六级优秀成绩毕业,日常口头英文交流,邮件往来,文书翻译能熟练完成;有4年外资或大型企业工作经验,部门间协调能力较高;有客户数据库管理经验,对庞大的客户数据户的查找,更新,归类,整理工作熟悉;熟练运用WORD编写中英文类的市场宣传册子;熟练运用EXCEL筛选,汇总,精简客户资料,找到真正有用的信息;熟练使用各种现代化的办公设备;主动学习能力强,能对新任务做出快速反应;有客服工作经验,与客户的电话沟通畅顺自然;承担举办过大型客户咨询会议或内部培训活动,策划安排能力较强。

外资企业财务主管求职简历范文

标签:求职简历范文 时间:2017-07-16
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  许多人或许会在“沉寂”一段时间之后,会降低他们的期望值。如果你愿意接受那些低于你的个人条件的工作,请考虑不要把你的那些超过要求的授教育情况或工作成绩写上简历,尽管不极力推荐这种做法。同时准备好去向雇主解释,为什么你想获得这份工作以及你的宝贵经验对工作来说是会带来积极的而非消极的作用。

  如果你具备所需工作要求的经历和技术,但有更多的人会有比你更良好的教育背景,你必须在准备你的教育和经历部分时格外小心。当你有足够丰富的工作经验,很简单的做法——你根本就可在教育栏目中省去。这样做的好处是你可以隐去没有相关授教育的证明,但是一个更好的建议是你可以写出你的授教育和培训内容但不必表明你具备或不具备相关的学位。例如,你可以列出你上过“XX”和“XX”大学,参加过“XX”、“XX”课程,但不要提及你未完成过它。这样做可以使你不会被过早的排除在视线之外,使你能有面试的机会。

  年轻人需要展示他们的年轻,以此作为优势而非劣势。认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如,可能你愿意接受较低的薪水,不起眼的工作任务,长时间或在常规工作时间外工作,或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有,就表现出来。年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关,更有经验和工作能力的人。但同时,有效地,充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受。

外资企业管理求职简历范文

标签:求职简历范文 时间:2017-07-10
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  求职者在个人简历中需要展现的可迁移技能,其实就是所谓软技能,包括有个人交流与表达能力、团结合作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新与创造能力等等。这些技能在求职中,不管是什么职位、岗位都可以适用,因此称之为可迁移技能。在个人简历中最能够体现可迁移技能的项目就在兴趣爱好内容中。

  专业知识技能具有很高针对性,比如说你所拥有的一项专业技能,如平面设计就只能用于平面设计方面的工作岗位。专业知识能力在求职中虽然有一定的限制,但这种硬实力体现在个人简历中,所发挥出来的效果更强。毕竟,求职者所写的个人简历中都是针对某一些职位。

  在个人简历中还需要体现出求职者的自我管理能力,求职者的自我管理能力包括有自我评估,要能全面的认识自己、了解自己,俗话说知己知彼才能百战不殆。还有自我完善,在认识、了解自己之后,就要对不足之处进行弥补,通完不断的完善自我来取得进步。毕竟大多数的企业都希望所招聘的人才具有较好的发展空间。

  下面是yjbys小编和大家分享的外资企业管理求职简历范文,更多内容请访问(www.ruiwen.com/jianli)。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-潮州

  年  龄: 41

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头

外资企业财务主管简历

标签:简历模板 时间:2017-03-02
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姓名:XXX

个人信息

性别:男 Mobile: 1350000000 Email:xxx000@126.com

出生年月:1976.2 Tel:(021) 50000000 (O) 现工作单位:国内某著名管理咨询公司(上海)

学历:

1996.7

苏州大学财经学院会计专业

特长:

中小外资企业全盘财务实务;大型企业财务总帐和成本实务;精通制造业MRPII/ERP下的成本管理;企业进出口全盘实务操作;电子数据综合分析及数据库编程;OLAP及数据仓库分析技术;MRPII/ERP实施及项目控制;深刻了解中国国企和在华外资企业的运作;具有较强的英语沟通能力。

主要工作经历:

1996.8---1997.4

  1. 在核工业总公司下属苏州阀门厂财务处担任财务工作,负责财务的固定资产及工资帐业务,参与了用友财务软件在本厂的客户化工作;
  2. 全面参与了苏州阀门厂实行股份制改组上市(中核苏阀,股票代码:0777)的整个过程:资产评估、财产清查、财务审计,对国企改组上市有一定了解;

1997.4---1997.7

  1. 加入中核苏阀所属SWVC公司(中美合资制造业企业),部分参与了其MRPII/ERP项目(美国FOURTH SHIFT软件)的实施工作;
  2. 负责SWVC公司财务部现金出纳(CASH)、应付款(AP)实务工作;

1997.7---1998.2

  1. 负责SWVC公司的应收款(AR)、总帐(GL)工作,熟悉了全公司的财务运作体系。
  2. 兼任公司的进出口、外汇、商检、报关等整套业务,在此基础上熟悉了进出口业务。

1998.2---1999.9

  1. 担任公司成本会计工作,在此之间,详细了解了有关MRP采购、库存、车间工作,并成功建立并维护了公司MRPII系统中的标准成本子模块(CST)。同时在对FOURTH SHIFT软件全面了解的基础上对其进行了大量的用户化工作,成功完成了成本分析、成本挖潜和产品定价工作;
  2. 在此期间还兼任了四个月全公司的MRPII/ERP系统的系统管理员(SYSADM)工作,良好地维护了MRPII/ERP系统在公司范围内的运转,对MRPII/ERP软件和企业管理实务的结合有了更深层次的认识。

1999.9--

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