外企求职简历

外企的优势和劣势外企到底有哪些优势?确切的说是与同类大型国企相比的优势,有两点不可否认:第一是技术优势,特别是制造业、IT、软件业的科技优势非常突出,这类公司有摩托罗拉、诺基亚、大众、通用等等。第二是经济优势,特别是跨国公司,资本雄厚,财大气粗,舍得花钱,特别是舍得在员工身上花钱,也就是通常大家所说的高薪。但是与国企相比外企有一个致命的劣势,那就是资源劣势,在电信、金融、能源、钢铁、运输、建筑等领域没有一个大型外企存在。

外企求职简历1

  应聘外企什么样求职简历易通过

  应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?

  柯达:内容符合职位要求的简历容易通过

  柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到青睐。

  例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表,有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品,该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等,都简单列明。可谓详略得当,一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

  又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表,该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句:本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同,他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的,他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌,技术参数,冲印设备,以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职,但显然他已具备了较强的相关技术背景,从而为他本人赢得了面试的机会。 惠普:有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员,多了解公司招聘的职位,多了解职位的要求,然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以,一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么学校毕业,有几年工作经验,有哪些证明等等,让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样,招聘人员也节省时间,对路不对路马上就可以区分出来。 另外,应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里,什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的,不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说,他也只能这个样子,因为他基本的经验和教育就是这些,这样投还是可以理解的。

  但是对有几年工作经验的人来说,他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历,这样才会有比较好的效果。 IBM:主题明确的简历容易通过 IBM公司招聘人员表示,我们在看简历的时候,对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历,会比较容易有良好的第一印象。另外,主题要明确一些,简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中,讲到自己做过一些什么样的工作的时候,最好不要只说明做过什么工作,而且要强调自己是怎么样做到的,业绩如何。总之,主题明确一点的简历比较容易通过。 礼来:关键信息反映准确的简历容易通过 礼来认为一份合格的简历,应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面:申请应聘职位;个人基本信息;语言掌握程度;工作学习经历;成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历,因此,一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理,快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上,用精通、熟练等精简的关键词,就比较有效。

  还有像工作学习经历方面,对已经有过工作的社会人员来说,他的重点应该突出工作经历和业绩,而对没有工作经历的应届毕业生来说,他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历,其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离,所以,礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说,好的简历首先应该符合三个基本要求,关键内容表达明确,条理清晰,言简意赅。 微软:简单明了的简历容易通过 一般来说,微软希望简历既简单又明确,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。具体来说,微软主要有四个职能部门,包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部,各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位,如技术支持中心、研发中心或研究院,微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议,研究成果,这样会比较受欢迎,而且,要列出自己的技术特点,比如像“我熟悉JAVA编程语言”或“我对微软的WINDOWS平台是专家级的了解”等,也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位,希望简历中有一些对自己优势的总结,比如说“我是一个做市场非常强的人,我的优势是做销售”,或者说“我在某一方面有自己的特长”,这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视,这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来,至少让人有兴趣看,有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。

外企求职简历2

  个人信息

  XXX

  目前所在地:番禺区

  民族:汉族

  户口所在地:湖北

  身材:163 cm 58 kg

  婚姻状况:未婚年龄:37

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:出纳、财务主管/总帐主管、成本管理员

  工作年限:10职称:中级

  求职类型:全职可到职日期:一个月

  月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广州 深圳 湖北

  个人工作经历:公司名称:起止年月:20xx-05 ~ 广州番禺于一金属加工有限公司

  公司性质:中外合资所属行业:原材料和加工

  担任职务:全盘账务会计

  工作描述:负责公司的一切账务,主要负责总账的账务处理及月末会计报表的编制、纳税申报表的填报。往来账款的核对、成本的核算与净利、费用及管理、经营报表业绩审核与分析等。税务报表与统计报表的填报与审核、免抵退出口退税操作与申报、配合各期会计师查账工作、证照年检工作及税务的筹划工作等。内账的审核工作、银行融资跟踪协调和公司财务制度管理制度的拟订等。同时还负责公司的营销及采购的文书工作及一切办公工作。

  离职原因:寻求发展

  公司名称:起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03金湖锦酒店、代理记帐中心

  公司性质:私营企业所属行业:服务业

  担任职务:会计

  工作描述:日常会计业务的处理,并制订会计报表,税款的申报,缴纳,客户应收帐款的往来结算等。

  离职原因:寻求发展

  公司名称:起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12腾飞塑料厂

  公司性质:私营企业所属行业:其他行业

  担任职务:会计 兼 销售助理一职

  工作描述:主要从事制造业会计,负责日常会计业务的处理,会计凭证的填制,审核数据的正确性,费用的合理性,科目的汇总,原始会计报表的填制,税款的申报,缴纳,银行业务的往来等.依据客户合作意向,与客户接洽相关生产销售事宜,并签订销售确认合同书,配合安排生产,交运,跟进货款的回收,就工作完成情况汇报主管知道,同进负责日常办公室的文书工作。

  离职原因:寻求本专业的发展

  公司名称:起止年月:1998-06 ~ 20xx-07广州宏信塑胶工业有限公司

  公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职务:营业部高级业务跟单

  工作描述:本人从事高级业务跟单一职,从营业接单,审单,排单生产,成品出口报关,直至货款回收等,后续订单跟进;包括相关贸易单证的制作、报关单证的制作、信用证的操作,往来基本英文文件的回覆等。全盘跟单过程均独立操作。园满完成预定的工作目标。 配合公司主管分析、反馈当前市场信息,拟定来年工作计划。 由此,了解到了国际贸易知识、关务知识、物流过程、PVC胶片知识、办公文书知识。 积累了宝贵的经验。工作能力,工作效率,得到极大的提升。

  离职原因:寻求本专业方面的发展

  公司名称:起止年月:1995-01 ~ 1998-01中国第十五冶金建设公司,第二工程公司

  公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程

  担任职务:会计

  工作描述:工业会计,制造业日常会计业务的处理,会计凭证的填制,帐簿的登录,原始会计报表的填制,应收帐款的往来结算及帐龄分析表的制作,向上级及时反馈相关会计信息,税款的申报,缴纳,抵扣,及增值税的全盘操作。

  离职原因:公司体制改革

  志愿者经历:

  教育背景

  毕业院校:湖北经济管理大学

  最高学历:大专毕业日期:1994-09-01

  所学专业一:会计所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  1992-091994-09湖北经济管理大学会计毕业证书

  1998-051998-05黄石市财政局会计全国助理会计师职称证书

  20xx-092000-09黄埔海关会计全国报关员资格证书

  20xx-052002-05黄石市会计协会会计全国会计师职称证书

  语言能力

  外语:英语 良好

  国语水平:优秀粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  熟悉会计工作的全盘操作,熟悉企业报税操作流程,使用财务软件操作;有着近8年专职会计工作经验, 对制造业的生产流程及存货资产的管理有实际的操作管理经验,对税法等相关法令法规也有了深刻的了解。

  熟悉PVC硬质胶片的市场销售,有着七年的跟单经验,市场分析经验.。

  熟悉国际贸易知识及其实际操作流程,及其相关往来文件的处理。

  熟悉报关知识,有着三年的报关经验(包括制作相关单证),并曾考取报关证。

  熟练 操作电脑、WORD、EXCEL办公软件操作,及文书工作。打字:80字/分钟。

  英语基础良好,看懂英文往来文件。并准备报考英语等级证书。

  详细个人自传

  本人勤学上进,以自己的责任感和敬业精神胜任於工作,工作态度认真,适应能力强,做事积极主动,有魄力。与人很好的表达,交流。有着多年丰富的工作经验。

  多年的会计专业实务实际操作经验,熟悉会计业务的全盘帐务处理:包括日常会计业务的处理,凭证的制订,费用的审核,数据的核对,原始会计报表的填制,最终系列财务报表的审核与分析,往来债权债务的核对及跟催。也熟悉与银行及税务的业务往来和操作流程。对制造业的生产流程及存货资产的管理有实际的操作管理经验,对税法等相关法令法规也有了深刻的了解;对银行贷款及担保贷款有实操经验

  也有着丰富的国际贸易跟单经验:做PVC业务期间,本人从事高级业务跟单一职,从营业接单,审单,排单,成品出口,报关,全盘跟单过程均独立操作。直至货款的催收回笼,园满完成预定的工作目标。配合公司主管分析、反馈当前市场信息,拟定来年工作计划。由此,了解到了国际贸易知识、关务知识、物流过程、PVC胶片知识、办公文书知识。积累了宝贵的经验。形成一种职业性的洞察力,判断能力及分析力。工作能力,工作效率,得到极大的提升。

外企求职简历3

  基本信息

  姓 名:余xx 性别:女

  婚姻状况:未婚 民族:汉

  户 籍:江西南昌 年龄:25

  现所在地:广州天河区 身高:1.66cm

  联系电话:

  电子邮箱:XXX.com

  求职意向

  应聘岗位:外企出纳

  工作年限: 职称:

  期望月薪:面议

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  实践经验

  20xx.08-20xx.09 证券有限责任公司 会计(实习)

  工作内容:整理会计凭证、报销票据等,协助出纳整理月报表;

  工作成果:熟悉证券交易相关财务程序的操作,参加培训,熟悉证券交易常识。

  教育背景

  20xx.01-20xx.07 英国赫特福德大学市场营销(硕士)

  主修课程:市场分析、市场调查、销售基础与营销、品牌战略与营销、消费者关系与销售管理、增值营销等。

  20xx.09-20xx.07 英国埃克塞特大学 会计学(本科)

  主修课程:统计学、会计基础、审计、财务管理、金融、信息系统管理、商业法、公司法、国际税务等。

  20xx.09-20xx.06 中国传媒大学 媒体管理(预科)

  主修课程:广告学、计算机基础与应用、管理学、市场营销、高等数学、西方文化等。

  自我评价

  1、有专业的财务知识体系做基础,并结合丰富的市场营销知识研究,在市场方向的项目预算、实施和管控方面有优势,善于收集与分析市场信息和数据,从不同关联中寻找解决方案;

  2、海外求学经历锻炼了较强的独立学习能力,善于发现问题,解决问题。同时注重团体合作,尤其在组织、执行与多文化沟通能力上有突出表现;

  3、具有较强的责任心和集体荣誉感,希望在工作中创造出自己的价值,同时向前辈学习,丰富社会经验,提高工作能力,更好的为岗位服务。

  外企个人面试的注意事项

  一.面试前充分准备

  首先,要确定3W。明确面试前的三要素-When (时间)、Where(地点)、 Who(联系人):一般情况下, 招聘 单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。 万一没听清,千万别客气,赶紧问,对于一些大公司,您最好记住联系人。其次,.知己知彼。要事先了解一些企业背景。包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 第三,要准备好可能的问题。仔细考虑他们会问我些什么呢? 想对策-迎战;想了解些什么呢? 找问题-挑战。第四,披挂上阵。着装力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信;面试要带好简历,并事前要制作一份精良的简历,以求让人眼前一亮。

  二.面试过程中注意事项

  面试过程中你的一举一动,一言一行都对面试结果有着不同程度的影响。所以,为了确保面试中发挥最佳状态,求职者在面试过程中要注意以下事项:

  1.与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。

  2.回答语速切莫过快。面试的第一目的是让面试官了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,个人简历模板wdjl.net,又给自己以思考的时间。

  3.在回答问题时应诚实、直率、并且不要对自己当前的单位或以前的老板作不必要的评论。很显然,有一些原因使得你要离开原来的公司或者老板,但是,当解释你为什么要离开的原因时,应对离开的理由作必要的评论。

  4.自由讨论应当直白。在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。

  5.面试结束后要学会感谢。面试结束后,即使对方没有表示明确的录用意向,也应该对其表示感谢。

外企求职简历啥样的易通过

标签:英文简历写作 时间:2018-02-23
【yjbys.com - 英文简历写作】

  应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?

  柯达:内容符合职位要求的简历容易通过

  柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到青睐。

  例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表,有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品,该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等,都简单列明。可谓详略得当,一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

  又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表,该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句:本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同,他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的,他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌,技术参数,冲印设备,以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职,但显然他已具备了较强的相关技术背景,从而为他本人赢得了面试的机会。

去外企求职简历一定要地道

标签:Interview 时间:2018-01-24
【yjbys.com - Interview】

  英语国家:遵循严格的方式

  在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),他们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信最好控制在一页纸以内。

  中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

  最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。

  欧洲国家:慎谈年龄

  在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

  日本:切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

求职简历网为您揭秘外企面试技巧

标签:面试技巧 时间:2018-01-15
【yjbys.com - 面试技巧】

外企面试技巧
   1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。
    2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
    3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
   4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“yes,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时”,或“有这样一个空缺时吧”。
   5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
   6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
   7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。”
    8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。
    9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
   10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标 回答一定要得体,根据你的能力和经历。
    11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
    12、导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。”
    13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
   14、你还有什么问题吗 你必须回答"当然 。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有” (心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗

去外企求职简历要考虑那些因素

标签:中文简历写作 时间:2018-01-15
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去外企求职简历要考虑那些因素

  在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),他们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信最好控制在一页纸以内。

  中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

  最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。

 

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去外企求职简历要考虑那些因素?

标签:中文简历写作 时间:2017-12-08
【yjbys.com - 中文简历写作】

外企职员英文求职简历范文

标签:resume 时间:2017-11-16
【yjbys.com - resume】

  一份好的简历是工作的敲门砖。简历中的每一项我们都要认真撰写。下面是小编搜集整理的外企职员英文求职简历范文,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!

  外企职员英文求职简历范文一

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  PRODUCTION MANAGER

  CAREER OBJECTIVE

  Efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.

  BACKGROUND SUMMARY

  Extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.Particularly effective in increasing productivity and capavcity.Demonstrated ability to learn new skills quickly.Able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.Successfuily motivate employees.Excellent interpersonal skills.Gained reputation for honesty and placed in a position of trust.

外企工作经验生产技工个人求职简历范文

标签:简历模板 时间:2017-11-12
【yjbys.com - 简历模板】

4年的日企生产技术工作经验,熟悉日资公司的5S管理方法、QC手法运用、4M变化分析、PDCA办事步骤;

在上学阶段和工作阶段都有干部经验,有一定团队领导才能;

低调做人,高调做事,有团队协作精神。

工作经历:

20xx—20xx xx有限公司 生技组长

职责和业绩:

负责公司内塑胶类新制品开发生产准备,模具外协制作,内部量产前的试模评价,生产问题点改善对策,模具问题点改善对策;

根据制造现场统计的月度成形不良状况,分析整理数据,针对影响度最大的几个制品重点改善对策,以科学的统计分析方法、从4M变化点中寻求导致问题产生之真因,再具体细化到人,机,料,法方面的实施事项…………

200x—200x xx换热器有限公司 设备技术主管

职责和业绩:

1)采购设备的选型、采购、验收以及相关资料安排文员归档;

2)采购设备的维护操作规程和点检表的制订,资金支付申请;

3)采购设备移交(清单)给使用部门;

4)采购设备月度资金计划的制订和实施;

5)资产(采购设备、自制设备、自制大型工装)的维护保养计划的制订,跟踪分析实际维护、维修费用,安排文员建立、更新资产清单、设备清单;

6)安排资产(采购设备、自制设备、自制大型工装)闲置、报废申请;

外企求职简历自我评价

标签:自我评价 时间:2017-10-25
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  本人在韩国企业负责 进出口 兼国内采购工作已经一年了,兢兢业业,进口过大型设备、原料和零件等等,熟练掌握制定采购计划,管理订单等工作技能,每天工作朝八晚八,积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高,为人热情,乐于助人,有很高的团对合作精神。

  热情随和,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身爱好相关的工作,可以有更大的空间来证明自己,发展自己!

去外企应聘求职简历的写作技巧

标签:中文简历写作 时间:2017-10-21
【yjbys.com - 中文简历写作】

  英语国家:遵循严格的方式

  在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),他们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信最好控制在一页纸以内。

  中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

  最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。

  欧洲国家:慎谈年龄

  在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

  日本:切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

外企求职简历要考虑哪些因素

标签:面试技巧 时间:2017-10-17
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  在很多国家(美国、英国、澳大利亚等),他们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信最好控制在一页纸以内。

  中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

  最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。

  欧洲国家:慎谈年龄

  在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

  日本:切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。