苏宁面试

　　面试经验篇一

　　上上周六投的苏宁，上周二收到电话通知，说是第二天笔试，听说苏宁笔试是行测啊，从来没做过行测题的我赶快找了一份卷子刚做了一半，晚上就熄灯了，没办法，只能硬着头皮去了，听天由命吧。

　　第二天生怕迟到，5点半起床，折腾了一遍到考试地点才7点，离考试还有一个半小时呢。于是转了一转，果然是理工类的学校，一路上没碰到几个女生，走到机械工程学院的时候看到清一色的男生穿着清一色的蓝色工作服，咦，这里面有工厂不成?一想不对，看看他们有的还背着书包，那就应该是他们学院的“院服”了。嗯，这样颜色的衣服耐脏，而且布料也耐磨，经济适用啊。

　　本来一进学校就找到了第一教学楼，也就是我的考试地点，本来以为就围着这栋楼周边转一转，结果人没转多远，把原来回去的路给忘了，其实我一点也不吃惊，我天生路痴，而且痴得厉害。在东张西望的时候，遇到一个向我问路的，我刚想解释我不是这个学校的，他说他想去第一教学楼，我自己还在找呢。再一问，原来他也是来苏宁笔试的，于是，开始变成我跟着他跑了，问了一个本校生，他轻轻的一指，唉，原来就在我们就站在那栋楼的门口，再次佩服下自己的智商。

　　一个200人的教室到快考试的时候已经坐的满满的了。一男一女负责发卷子，不过事先要填一个职位申请表，上面具体到你所做过的学生工作，社会工作的证明人的联系方式什么的(可以不填啦)。不过苏宁真的是在准备录用前给你学校里的辅导员老师打电话的，就是简单求证下你的表现。卷子发下来，100道题，90分钟，难度不大，全部是单选题。我应聘的是管理类，考完就结束了，但是投资，财会之类的还要加试1个小时左右的专业知识。紧紧张张的做完卷子，检查下差不多就要交卷了。出门坐车回家喽。

　　篇一：苏宁易购面试实习经验分享

　　经历了三年美好的大学生活，悠闲的日子一去不复返，迎来了令人焦头烂额的大四。本以为找工作应该没有太难，但是当自己真正面临毕业找工作的时候还是没什么头绪，我想大部分同学找工作的经历跟我是类似的，注册了一大堆的招聘网站，每天游走在各种招聘宣讲会和网页，穿上令自己浑身别捏的正装，踩上十厘米的高跟鞋，迈着怪异的步伐，开始了各种面试。

　　接到苏宁易购的面试通知还是很开心的，因为我们班很多人都投了简历只有两个人收到面试通知（后来才发现是我想多了，原来苏宁易购只在我们学校招两个职位，投其他职位的全都pass掉了），原本我没有抱很大希望，就是抱着增长面试经验的心理去的，所以面试前也没有很紧张。

　　面试的时候人很多，我面试的是电子商务运营专员，面试前要填一张职位申请表，和简历一起交给面试官。面试我的HR是一位很年轻的帅哥，当时就想这次不止可以长经验了，还能一饱眼福了。事实证明帅哥不光帅，还是相当厉害的。首先是每个人一到两分钟的自我介绍，这是所有面试都有的，很多人都会提前背好腹稿，我觉得有个大致的思路能就可以了，能让你的HR理解你想表达的。不要空谈你大学时期的丰功伟绩，那些东西简历上都有，HR想要知道的是你简历上没有的东西，另外最好能把自己的性格特点结合到你应聘的职位上，让人觉得你很适合这个职位。跟我一组面试的有五个人，我是最后一个，前三个人的自我介绍说了很多，大学获了多少奖、做了什么

1.去苏宁面试前搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。

2.适当的打扮，并尽量跟从苏宁面试的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则，至少应该穿得整齐得体。

3.带备额外的履历副本，苏宁面试人员有时要求求职者交出履历，测试他们是否做好准备。带备笔记簿和笔，记下苏宁面试时提及有关该公司、工作职责和所需技能的资料。这些资料可以帮助你决定是否喜欢那份工作，也可以为下一次的面试做好准备。

4.如果情况适合，可带备令你感到自豪的工作样本，以证明你写在履历上的成就。

5.必须弄清楚苏宁面试的确实时间和地点，并提早十分钟到达面试地点。必须肯定知道苏宁面试人员的姓名和职衔，并在见面时以姓氏称呼他/她。

6.礼貌对待该公司每一个人，特别是接待员和面试人员的秘书。任何人对你的评价，可能会肯定或加强面试人员对你的评价。

7.应该以自然爽朗和诚实的态度回答所有问题。为自己的成就、技能及处事方式和态度感到骄傲，但不应过分自满，并应准备好提出实际的例子。

8.显示你平易近人的性格，应该配合苏宁面试人员的程序，切勿试图控制面试的进程。然而，当面试人员没有准备好面试的程序，或看似不知道该问你什么时，你应该尽量在回应中提及你的成就、技能及做事的方式和作风。

　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，下面是苏宁面试自我介绍，欢迎参考阅读！

　　苏宁应聘自我介绍

尊敬的领导们：

　　大家好！

　　我叫×××，毕业于××学校××专业，选修***，在学校期间，主修的专业课有×××（此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要），根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课×××，在其中负责××主模块或者担任××组长工作，应用了×××（应聘相关的课程）技能及财务知识等，取得了×××什么样的成果，应聘中文自我介绍。并在实践中，加深了对××的认识，提高了此类工作的实际操作能力。

　　另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××（此处最好说1－2样如学院××周年校庆活动或院运会），在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识，自个性上，首先是比较诚实、乐观、热情，自我介绍《应聘中文自我介绍》。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。

　　在这里应聘贵企业的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。

　　附：苏宁面试题

　　苏宁面试题一：你怎样影响其他人接受你的看法?

　　苏宁面试题一：你怎样影响其他人接受你的看法?

　　分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。

　　错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。

　　评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。

　　正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

　　评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。

　　苏宁面试题二：在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

　　分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

　　除了前面提到的宣讲行程，整个招聘的流程也是小伙伴们问得比较多的，小微也在这里做一个统一的说明。

　　相信很多小伙伴，已经登陆我们的校招官方主页投递了简历，并做了由权威测评机构为大家量身打造、私人定制的在线测评。通过这个测评，一方面让我们了解每一位应聘者，这样就可以给每一位应聘者安排最适合的岗位;另一方面也可以让小伙伴更加清楚自己的优势和不足，在以后的职场生涯中不断强化自己的优势，并适当弥补和弱化自己的不足。

　　投递简历和网上测评是我们招聘的前两个环节，接下来的宣讲会您将聆听到包括苏宁高管的精彩演讲及其他体系高管的职位解读与职场分享;您将收获关于苏宁、关于苏宁此次校园招聘的最直接、最实用的资讯与攻略，千万不可错过哦

　　宣讲会结束就是我们的笔试与面试环节，经过三轮的筛选，苏宁与您将对彼此有更深层次的了解，同时也可以更放心地作出选择。

　　如果您最终过五关斩六将，在数以万计的求职者中脱颖而出，您将收到苏宁为您精心设计制作的明信片版offer，留念或者寄给朋友，都倍儿有面子!

　　苏宁面试 苏宁面试经验

　　一、笔试IT类的笔试分两卷，一份是行测能力+苏宁信息+英语，姑且称卷一吧。卷二是Java摸底。我和同学分到的是C卷，应该还有A、B卷。软件测试、采销岗位似乎不需要做Java笔试。到时候hr会再提醒的。笔试地点是南京苏宁总部苏宁大学。很大的一个报告厅，同一批去考试的应该有一两百个，只有一个考官监考。可见考试是很水的，我们考试的时候考官甚至都不在，只是最后来收了试卷。卷一难度不大，考过公务员的肯定没问题。最好看看公务员行测试卷吧。苏宁信息上网查都有。这里不讲了。很多人担心Java笔试，说实话试卷我几乎一题都不会，但是上网一找，竟然都有原题，答案当然也有。不过，听说我们班的几个同学抄的太好了，都没被录。于是我大概抄了抄，没有很认真。重点提醒大家，笔试前会填写一份表格，有一项是“挂___科”,有人会乱写。这其实是很危险的，因为有人因为填写的不真实被苏宁拒绝了。一定要如实写，我挂了C语言都写上去了......

　　二、面试。原先听说苏宁有两轮面试，一轮技术面，一轮经理面。但我们只有一次面试。我预先在网上看了很多面试宝典，自以为准备妥当，还模仿网上的成功自我简介写了一份自我介绍并背熟。我们面试有两位面试官，一位负责记录的HR。四个人一组。面试官先要求我们做自我介绍，介绍下个人信息，学习情况，还有项目经历，获奖经历等等。我是第三个，结果前面俩人都说了很多。到我的时候，我

　　面经分享时间：

　　在笔试大约一周后收到了一面通知

　　一面：

　　1、小组形式，每组4~6人;两个面试官

　　2、面试问题不涉及专业知识，楼主面的问题大致如下：

　　首先，按顺序自我介绍。

　　下面的几个问题面试官问了之后自由回答，要迅速整理好思路把握时机，不过氛围还是相对轻松的：

　　实习的经历，收获

　　是否考公务员为什么

　　有没有投别的公司的简历

　　都是一些一般性的问题，放轻松回答就好。

　　第一轮面试大概5天后出通知，个人感觉删的人挺多，主要还是留下曾在苏宁实习过的人

　　二面：

　　1、小组形式，4人一组;两个面试官

　　2、面试问题涉及专业知识，我们组的问题大致如下：

　　企业追求利益最大化对吗?为什么

　　如何建立与国际接轨的财务体系

　　对苏宁财务体系的感受(若有暑期实习经历)

　　3、其他组有些问题如下：

　　预算管理等