苏宁面试

苏宁作为中国最优秀的连锁服务品牌之一,与全球领先的IBM公司强强联手,构建了互惠共赢的战略合作局面,有实力最大限度赢得B2C的市场收益。计划3年内占据中国家电网购市场超过20%的份额,成为中国最大的3C家电B2C网站,苏宁也有望成为B2C行业内最优秀的服务品牌之一。苏宁每个地区的面试流程都不太一样,但是不管面试流程怎么做,做好面试准备才是最重要的。

苏宁面试1

  1、各位考官,大家下午好。我是来自--大学汉--专业的20xx届毕业生--。

  2、我是一个乐观、自信、要强的人,办事追求效率,喜欢挑战。我觉得我的性格就是我应聘销售这份工作的优势。大学期间我尝试过不同的工作:主要有两个,一是吉林市公交技校的语文教师,二是吉林新东方的北华大学课程销售顾问、主持人,其余还做过很多工作比如家教、国美、苏宁电器的促销员等等。可以说我的思念生活是在忙碌中度过的,但我坚信,破茧成蝶的那一刻,最值得我感谢的是曾经这些经历对我的历练。

  3、学历代表过去,能力代表现在,学习代表未来。我经常涉猎市场营销、金融管理、演讲与口才这方面的书籍。销售是我的兴趣所在,通过职业性格能力、九型人格等方面的测试,我也适合做这个行业。

  4、创维集团是我向往的工作环境,能成为创维集团的一份子是我的殊荣,我给自己的职业生涯规划就是1~2年内成为集团的销售精英,并得到一定的职位晋升。创维期待我的知识、胆识、和卓识能得到您的欣赏,期待给我一次机会。

苏宁面试2

  单选题

  (10小题,每题1分,共10分)

  1. 关于普通销售必有订单模式说法正确的是( B )

  a) 必有订单模式,报价单为必选单据,订单需参照报价单生成

  b) 必有订单模式,发货单必须参照订单生成

  c) 必有订单模式,发票必须参照订单生成

  d) 必有订单模式,发票可以手工增加

  2. 普通销售业务,关于退货流程,说法不正确的是( C )

  a) 退货单可以参照订单生成,也可以参照发货单生成

  b) 退货单参照发货单生成,再参照退货单生成红字发票

  c) 红字发票可以参照发货单生成

  d) 红字发票可以参照退货单或订单生成

  3. 以下说法不正确的是( A )

  a) 库存生成出库单时,销售发票复核后生成的发货单,为未审核状态

  b) 销售生成出库单时,销售发票复核后,自动生成发货单

  c) 销售生成出库单时,销售发票复核后,自动生成销售出库单

  d) 库存生成出库单时,销售出库单只能参照发货单生成

  4. 关于分期收款业务,说法正确的是( A )

  a) 分期收款业务,只能先发货后开票

  b) 分期收款业务,可以手工增加销售发票

  c) 分期收款业务,可以使用先开票后发货的销售模式

  d) 分期收款业务,没有必有订单业务的控制选项

  5. 取价方式为价格政策时,存货调价单上同一存货有两笔记录,一笔数量下限为10,批发价为5元;

  一笔数量下限为0,批发价为8元。在不勾“按数量阶梯取价”的情况下,销售订单数量为10,销售订单上自动带出得单价是多少?( C)

  a) 0

  b) 5

  c) 8

  d) 10

  6. 关于委托代销业务,说法正确的是( A )

  a) 委托代销业务,只能先发货后开票

  b) 委托代销业务,可以手工增加销售发票

  c) 委托代销业务,可以使用先开票后发货的销售模式

  d) 委托代销业务,没有必有订单业务的控制选项

  GLCJ01-总账-产品培训课-初级难度

  7.代垫费用单业务,说法正确的是( C )

  a) 代垫费用单可以无后续单据

  b) 代垫费用单一定无后续单据

  c) 代垫费用单可以生成其他应收单

  d) 代垫费用单可以生成其他应付单

  8.销售订单数量为7个,允许超订单发货,出库超额上限为3,订货超额上限为4,发货超额上限为5,则发货单上允许保存的最大数量为( D )

  a) 21

  b) 28

  c) 35

  d) 42

  9.销售订单上数量为100,含税单价为10,税率为17,税额为145.3。若需要将税额修改为147,则单笔容差最小为( B )

  a) 1.69

  b) 1.70

  c) 1.71

  d) 1.72

  10.以下哪个业务类型不可以录入期初发货单( A )

  a) 直运销售

  b) 普通销售

  c) 委托代销

  d) 分期收款

  多选题

  (5小题,每题2分,共10分)说明:多选,少选,错选均不得分

  1. 销售管理系统取价方式有哪几种( ACD )

  a) 最新售价

  b) 参考售价

  c) 最新成本加成

  d) 价格政策

  2. 关于普通销售,说法不正确的是( ABC )

  a) 订单为必选单据,其它单据根据企业实际管理需求而定。

  b) 发货单、发票要求数量、金额均为正数

  c) 退货单、红字发票要求数量、金额为负数

  d) 专用发票合计金额不可以为0,但普通发票可以。

  3. 销售管理系统中,委托代销结算单审核后,不会自动生成的单据有( ABD )

  a) 委托代销发货单

  b) 委托代销调整单

  c) 委托代销发票

  d) 销售出库单

  4. 关于委托代销业务,说法不正确的是(ABCD )

  a) 可参照发货单生成发票

  b) 生成发票后,需要发货单与发票之间做结算

  c) 可手工录入销售发票

  d) 发货单结算后生成发票

  5. 费用支出单业务,说法正确的是( A D )

  a) 费用支出单可以无后续单据

  b) 费用支出单一定无后续单据

  c) 费用支出单可以生成其他应收单

  d) 费用支出单可以生成其他应付单

  简答题

  (4小题,每题5分,共20分)

  1. 简述销售管理中退补标志处理返利换票业务操作流程。

  返利业务:可直接根据返利额开具红字发票并标记为[退补]。

  换票业务:可先开具与原票金额相反的发票将其冲销,并标记为[退补];然后再开具内容正确的发票,并标记为[退补]。

  2. 请简单说明普通销售业务,开票前和开票后如何进行退货业务。

  开票前退货:

  参照发货单生成退货单,此退货单不生成发票。

  开票后退货:

  方法一:参照已经开票的发货单生成退货单,参照发货单(过滤条件――发货单类型:红字记录)生成红字发票。

  方法二:手工录入或参照订单生成退货单,参照退货单生成红字发票。

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  3. 简述完整的委托代销业务流程。

  (请附流程图和必要的文字描述)

  4. 简述销售管理系统中“先货后票”和“先票后货”业务流程。

  (请附流程图和必要的文字描述)

  先货后票:

  先录入发货单,参照发货单生成发票。

  发票单与发票是N:N的关系。

  用于普通销售、分期收款、委托代销

  先票后货:

  先录入发票,发票复核后自动生成审核状态的发货单。

  发货单与发票是1:1的关系。

  用于普通销售、销售调拨、零售日报

  实务分析题

  (4小题,每题15分,共60分)

  在U8软件中如何处理以下业务,要求详细描写单据流程及操作方法。 合同报价单 品名 报价 报价要求 彩电 3000 300台或以下 彩电 2800 300台以上 彩电 2500 5000台以上

  附加:500台或以上,每台返利200元;1千台或以上,每台返利500元

  每台彩电的成本为800元。

  销售管理系统启用日期为05-01日报价含税税率0

  1. 05-09日,销售员张三与客户A达成一笔彩电销售合同,合同总数为1千台彩电,按合同中规定的

  报价,分三次发货,并要求按最终成交数量进行返利。

  05-12日首批发货200台,按报价中价格开票,客户全部报收并付款;

  05-15日第二次发货300台,按报价中价格开票,客户接收260台并付款,并作40台退货处理; 05-20日第三次发货500台,客户质检后接收420台,20xx-05-22送票上门,并收取货款;

  05-23日,因市场原因与客户达成协议,将30台单价为2800的彩电换购为同价值的40台冰箱; 05-25日,客户要求返利。

  (此题目请使用普通销售业务模式)

  5.9 销售订单,数量1000,存货为彩电,单价为2800。(2分)

  5.12 参照订单生成发货单,数量200,单价为2800,金额5600,存货为彩电;参照发货单生成发票,发票与收款单做了应收核销 (2分)

  5.15 参照订单成发货单,数量为300,单价为2800;参照发货单生成退货单40个,参照发货单生成发票,数量为260,金额为728000元,发票与收款单做了全额核销 (2分)

  5.20 参照订单生成发货单,数量500,单价为2800,存货为彩电;参照发货单生成退货单,退货数量为80台;(2分)

  5.22 参照发货单生成发票,数量为420,金额为1176000,并做同等金额为收款单。 (1分) 5.23 手工录入退货单或参照订单生成,存货为彩电,数量为-30,单价为2800;手工录入兰字销售发货单,存货为冰箱,数量为40,单价为2100,金额为30*2800=8400 (4分)

  5.25 返利金额=(200+300-40+500-80-30)*200=850*200 做红字退补销售发票,金额为850*200=170000(2分)

  在U8软件中如何处理以下业务,要求详细描写单据流程及操作方法。 合同报价单 品名 报价 报价要求 彩电 3000 300台或以下 彩电 2800 300台以上 彩电 2500 5000台以上

  附加:500台或以上,每台返利200元;1千台或以上,每台返利500元

  每台彩电的成本为800元(无税金额)。

  销售管理系统启用日期为05-01日报价含税税率0

  2. 5月1日,销售员李四与苏宁达成一笔彩电代销合同,合同总数为1万台彩电,按合同中规定的报

  价,货已全部发出。每月月底要求销售数量确认收入与成本。现5月月底确认销售数量为290台。

  要求:不仅要写出单据流程,还要算出其成本与收入的金额,并写出完整的凭证分录。 (此题目请使用委托代销业务模式)

  (1)5.1 业务类型为委托代销的销售订单,数量10000,报价2500;参照订单生成委托代销发货单,发货单生成销售出库单。(2分)

  (2)5月底参照委托代销发货单生成委托代销结算单,数量为290,报价2500,结算单审核生成委托代销专用发票。(4分)

  (3)若委托代销按发出商品核算:

  委托代销发货单在存货核算做发出商品记账,成本金额为10000*800=8000000(1分) 并生成凭证(2分)

  借:发出商品 8000000 贷:库存商品 8000000

  委托代销发票在存货核算做发出商品记账,成本金额为 290*800=232000(1分) 并生成凭证(2分)

  借:主营业务成本 232000 贷:发出商品 232000

  委托代销发票在应收做审核,发票的金额为290*2500=725000(1分) 无税金额为并生成凭证(2分) 借:应收账款725000 贷:主营业务收入725000

  ——或:

  (1)5.1 业务类型为委托代销的销售订单,数量10000,报价2500;参照订单生成委托代销发货单,发货单生成销售出库单。(4分)

  (2)5月底参照委托代销发货单生成委托代销结算单,数量为290,报价2500,结算单审核生成委托代销专用发票。(4分)

  (3)若委托代销按普通销售核算290*800=232000(1分) 其成本凭证为(2分) 借:主营业务成本232000

  贷:库存商品232000

  委托代销发票在应收做审核,发票的金额为290*2500=725000(1分) 无税金额为并生成凭证(2分) 借:应收账款 725000 贷:主营业务收入725000

  在U8软件中如何处理以下业务,要求详细描写单据流程及操作方法。 合同报价单 品名 报价 报价要求 彩电 3000 300台或以下 彩电 2800 300台以上 彩电 2500 5000台以上

  附加:500台或以上,每台返利200元;1千台或以上,每台返利500元

  每台彩电的成本为800元(无税金额)。

  销售管理系统启用日期为05-01日报价含税税率0

  3. 5月10日,销售员张三与万通公司达成销售协议,销售数量为500台,按合同中规定的报价,货已

  全部发出。但由于万通公司资金流问题,此笔销售收入需要分5次确认,每月月底确认,每次确认100个数量的销售收入与成本。 5月31日,确认销售收入与成本。

  要求:不仅要写出单据流程,还要算出其成本与收入的金额,并写出完整的凭证分录。

  (此题目请使用分期收款业务模式)

  (1)5.10 业务类型为分期收款的销售订单,数量为500,报价为2800;参照订单生成发货单与销售出库单。(2分)

  (2)销售发货单与发票做发出商品记账,发货单的成本金额500*800;发票的成本金额为100*800(4分)

  发货单在存货核算的凭证为(2分)

  借:发出商品 400000 贷:库存商品 400000

  发票在存货核算的凭证为(2分)

  借:主营业务成本 80000 贷:库存商品 80000

  发票在应收的凭证为 100*2800(4分) 借:应收账款 280000 贷:主营业务收入 280000

苏宁面试3

  在银行的面试中,考生必定绕不过的一个问题就是自我介绍,一个不错的自我介绍是能给考官留下非常深刻的印象的,其重要性不言而喻。今天中公老师就和 广大考生分享一个介绍自己的方法,这个方法就是用“特殊词”来描述自己,这样既可以使考生能有一点自己的特色,叫醒考官的耳朵,也能给自己的第一印象增加 一点色彩和分值。下面就给大家展示一些例子,希望考生能够融会贯通,自我创新和突破。

  例子一:用“红色、蓝色、绿色”形容自己。

  各位考官大家好。我认为我身上有三种色彩:红色蓝色和绿色。首先,我认为我是红色的,因为我像红色一样富有激情,善于沟通。大学期间,利用课余时间 在苏宁电器做实习的空调销售,个人日均销售10台以上。其次,我认为我是蓝色,蓝色代表大海,象征的是一种包容,我在大学曾担任合唱团团长期间,组织团员 参加江苏省第三届大学生艺术期间,能够听取团员多方面建议,获得了奖项。最后,我认为我是绿色的,平时我喜欢锻炼,热爱慢跑和溜冰,因为我认为身体是革命 的本钱,是干好工作的基础和前提,所以在以后的工作和生活中,我会继续坚持天天锻炼,只有这样才能保持充沛的精力投入到工作中去。

  例子二:用“固定资产、流动资产、借贷平衡”专业词来形容自己。

  各位考官好,我是一名应届毕业生,主修财务管理专业。我想用三个与会计相关的专业词汇来形容自己:

  第一个是“固定资产”,我所拥有的固定资产就是我的性格。我生活在一个普通的工薪家庭中,父母从小教育我要与人为善,这也使我成为一个性格开朗且活 泼的人,在和他人相处过程中总是能给别人带来欢乐。尤其是在陌生的环境中,我总能成为活跃分子。同时,我也能最快地记住所有人的名字,和大家成为朋友。对 我来说,乐观向上是父母赠予我的财富,他们从小就教育我,这个世界上没有什么是过不去,只要你愿意去做,愿意付出努力,就一定会有所收获。而这也激励着我 在今后的工作中,始终充满热忱、全心投入。

  第二个是“流动资产”,大学期间我认真学习专业知识,了解了会计核算、审计、财务做账等方面的知识。同时,参加了学校组织的ERP电算化实习,在实 习过程中,制作了资产负债表、利润表等一系列报表,并且在计算过程中,始终保持试算平衡,没有出现错误。这样的锻炼不仅使我夯实了专业基础,也提升了我的 实际操作能力。学业上的勤奋刻苦,使我获得了国家励志奖学金1次,校级二等奖学金2次,以及校级三等奖学金1次。这些大学期间所学习到的知识是我在今后工 作中不可或缺的资产,而这部分的资产也会随着时间和阅历的丰富,不断增加,成为宝贵的流动资产。

  第三个是“借贷平衡”,这里的借贷平衡,是指我能够在学习和学生工作之间保持平衡。我深知学生干部经历能够提升我的人际沟通、策划等各个方面的技 能。因此,在大学期间我担任了团总支副书记一职,承办过“三月学雷锋活动”、“义务植树”、“模拟炒股大赛”等一系列活动,并且与其他系部共同承担校园文 化艺术节的筹办工作。在三年的学生工作中,我严格要求自己,力求做到最好,而我也从最开始的磕磕绊绊到最后能够独立承办活动,在这过程中不仅提升了我的策 划组织能力,更重要的是让我学会了如何与人沟通。正是因为我的不断努力,在校期间我获得了“优秀团干”、“优秀学生干部”湖南省优秀毕业生“等荣誉称 号。”

苏宁面试经验

标签:面试经验 时间:2018-03-25
【yjbys.com - 面试经验】

  面试经验篇一

  上上周六投的苏宁,上周二收到电话通知,说是第二天笔试,听说苏宁笔试是行测啊,从来没做过行测题的我赶快找了一份卷子刚做了一半,晚上就熄灯了,没办法,只能硬着头皮去了,听天由命吧。

  第二天生怕迟到,5点半起床,折腾了一遍到考试地点才7点,离考试还有一个半小时呢。于是转了一转,果然是理工类的学校,一路上没碰到几个女生,走到机械工程学院的时候看到清一色的男生穿着清一色的蓝色工作服,咦,这里面有工厂不成?一想不对,看看他们有的还背着书包,那就应该是他们学院的“院服”了。嗯,这样颜色的衣服耐脏,而且布料也耐磨,经济适用啊。

  本来一进学校就找到了第一教学楼,也就是我的考试地点,本来以为就围着这栋楼周边转一转,结果人没转多远,把原来回去的路给忘了,其实我一点也不吃惊,我天生路痴,而且痴得厉害。在东张西望的时候,遇到一个向我问路的,我刚想解释我不是这个学校的,他说他想去第一教学楼,我自己还在找呢。再一问,原来他也是来苏宁笔试的,于是,开始变成我跟着他跑了,问了一个本校生,他轻轻的一指,唉,原来就在我们就站在那栋楼的门口,再次佩服下自己的智商。

  一个200人的教室到快考试的时候已经坐的满满的了。一男一女负责发卷子,不过事先要填一个职位申请表,上面具体到你所做过的学生工作,社会工作的证明人的联系方式什么的(可以不填啦)。不过苏宁真的是在准备录用前给你学校里的辅导员老师打电话的,就是简单求证下你的表现。卷子发下来,100道题,90分钟,难度不大,全部是单选题。我应聘的是管理类,考完就结束了,但是投资,财会之类的还要加试1个小时左右的专业知识。紧紧张张的做完卷子,检查下差不多就要交卷了。出门坐车回家喽。

苏宁面试自我介绍三篇

标签:面试自我介绍 时间:2018-03-17
【yjbys.com - 面试自我介绍】

  篇一:苏宁易购面试实习经验分享

  经历了三年美好的大学生活,悠闲的日子一去不复返,迎来了令人焦头烂额的大四。本以为找工作应该没有太难,但是当自己真正面临毕业找工作的时候还是没什么头绪,我想大部分同学找工作的经历跟我是类似的,注册了一大堆的招聘网站,每天游走在各种招聘宣讲会和网页,穿上令自己浑身别捏的正装,踩上十厘米的高跟鞋,迈着怪异的步伐,开始了各种面试。

  接到苏宁易购的面试通知还是很开心的,因为我们班很多人都投了简历只有两个人收到面试通知(后来才发现是我想多了,原来苏宁易购只在我们学校招两个职位,投其他职位的全都pass掉了),原本我没有抱很大希望,就是抱着增长面试经验的心理去的,所以面试前也没有很紧张。

  面试的时候人很多,我面试的是电子商务运营专员,面试前要填一张职位申请表,和简历一起交给面试官。面试我的HR是一位很年轻的帅哥,当时就想这次不止可以长经验了,还能一饱眼福了。事实证明帅哥不光帅,还是相当厉害的。首先是每个人一到两分钟的自我介绍,这是所有面试都有的,很多人都会提前背好腹稿,我觉得有个大致的思路能就可以了,能让你的HR理解你想表达的。不要空谈你大学时期的丰功伟绩,那些东西简历上都有,HR想要知道的是你简历上没有的东西,另外最好能把自己的性格特点结合到你应聘的职位上,让人觉得你很适合这个职位。跟我一组面试的有五个人,我是最后一个,前三个人的自我介绍说了很多,大学获了多少奖、做了什么

广州苏宁面试经验总结

标签:面试经验 时间:2018-03-07
【yjbys.com - 面试经验】

  今天苏宁面试。我早到了。于是,我被塞进了应聘采购管理的人中。

  七个人,两个面试官。

  先是自我介绍。以及大学里主要参加的社团和实践活动。

  然后是对应聘职位的理解。

  随后,跟我们说其实,我们理解的采购跟实际操作的是不一样的。

  我很希望他们能够关注一下我,照顾一下我瘦小的心灵。说点策划吧。

  后来,又让我们说说是先择业还是先就业。自愿的

  很遗憾,因为担心自己说错,我没有抢占机会。

  以后,我得注意了。

  最后,又问了看我们有什么需要提问的。

  我就提问关于苏宁在策划方面的事。

  最后,有个男生,说了好多,什么我好想进苏宁啊,什么。

  我后来想想,要是我的话,为招聘他吗?

  我觉得不会。

  不太清楚理由。

  总体感觉。比昨晚上练习的要好。

  我需要加油!

  自信。

  押题内容

  1.Self-introduction(这个必须流利啊)

  2.相对于其他国家的实习生而言,你认为有什么地方是让你能够脱颖而出,让我们能选择你的?

  3.与北京, XXXX相比,工作生活环境是在农村,条件不好,你可以接受么?

  4.为什么选择XXX的海外实习?XXXX给你的印象,XXXX人给你的印象

  5. 现在我们还是学生,并不是非常有影响力的成年人,你认为AIESEC海外实习的意义在于何处?

  6. 为什么要选择参加这个海外实习的项目?自己的哪些特质符合它的要求

  7. 自己的优点特长,比如琴棋书画啥啥...commmunicate skills

苏宁面试

标签:面试技巧 时间:2018-01-02
【yjbys.com - 面试技巧】

     1.去苏宁面试前搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。

     2.适当的打扮,并尽量跟从苏宁面试的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则,至少应该穿得整齐得体。

     3.带备额外的履历副本,苏宁面试人员有时要求求职者交出履历,测试他们是否做好准备。带备笔记簿和笔,记下苏宁面试时提及有关该公司、工作职责和所需技能的资料。这些资料可以帮助你决定是否喜欢那份工作,也可以为下一次的面试做好准备。

     4.如果情况适合,可带备令你感到自豪的工作样本,以证明你写在履历上的成就。

     5.必须弄清楚苏宁面试的确实时间和地点,并提早十分钟到达面试地点。必须肯定知道苏宁面试人员的姓名和职衔,并在见面时以姓氏称呼他/她。

     6.礼貌对待该公司每一个人,特别是接待员和面试人员的秘书。任何人对你的评价,可能会肯定或加强面试人员对你的评价。

     7.应该以自然爽朗和诚实的态度回答所有问题。为自己的成就、技能及处事方式和态度感到骄傲,但不应过分自满,并应准备好提出实际的例子。

     8.显示你平易近人的性格,应该配合苏宁面试人员的程序,切勿试图控制面试的进程。然而,当面试人员没有准备好面试的程序,或看似不知道该问你什么时,你应该尽量在回应中提及你的成就、技能及做事的方式和作风。

苏宁面试自我介绍

标签:面试自我介绍 时间:2017-12-19
【yjbys.com - 面试自我介绍】

  在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,下面是苏宁面试自我介绍,欢迎参考阅读!

  苏宁应聘自我介绍

尊敬的领导们:

  大家好!

  我叫×××,毕业于××学校××专业,选修***,在学校期间,主修的专业课有×××(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程,尤其重要),根据所学的知识,也参加过一些具体项目的事实,比如学院独有的精品课×××,在其中负责××主模块或者担任××组长工作,应用了×××(应聘相关的课程)技能及财务知识等,取得了×××什么样的成果,应聘中文自我介绍。并在实践中,加深了对××的认识,提高了此类工作的实际操作能力。

  另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如××(此处最好说1-2样如学院××周年校庆活动或院运会),在其中加强了和同学们的交流,全方面认识了团队协作的带来的效率,对团队合作和责任感有了新的感受和知识,自个性上,首先是比较诚实、乐观、热情,自我介绍《应聘中文自我介绍》。其次,具有团队精神,踏实努力,很强的责任心。

  在这里应聘贵企业的××职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在这里学习成长。希望有这样的机会,能和诸位成为同事。

  附:苏宁面试题

  苏宁面试题一:你怎样影响其他人接受你的看法?

苏宁销售专员的面试问题

标签:面试问题 时间:2017-12-19
【yjbys.com - 面试问题】

  苏宁面试题一:你怎样影响其他人接受你的看法?

  分析 你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的能力究竟有多大。

  错误回答 一般情况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。

  评论 这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。

  正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

  评论 首先,这个回答表明,你理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。最后,这个回答还表明,你知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。

  苏宁面试题二:在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

  分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

2016苏宁校招面试流程

标签:面试笔试 时间:2017-12-03
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  除了前面提到的宣讲行程,整个招聘的流程也是小伙伴们问得比较多的,小微也在这里做一个统一的说明。

  相信很多小伙伴,已经登陆我们的校招官方主页投递了简历,并做了由权威测评机构为大家量身打造、私人定制的在线测评。通过这个测评,一方面让我们了解每一位应聘者,这样就可以给每一位应聘者安排最适合的岗位;另一方面也可以让小伙伴更加清楚自己的优势和不足,在以后的职场生涯中不断强化自己的优势,并适当弥补和弱化自己的不足。

  投递简历和网上测评是我们招聘的前两个环节,接下来的宣讲会您将聆听到包括苏宁高管的精彩演讲及其他体系高管的职位解读与职场分享;您将收获关于苏宁、关于苏宁此次校园招聘的最直接、最实用的资讯与攻略,千万不可错过哦

  宣讲会结束就是我们的笔试与面试环节,经过三轮的筛选,苏宁与您将对彼此有更深层次的了解,同时也可以更放心地作出选择。

  如果您最终过五关斩六将,在数以万计的求职者中脱颖而出,您将收到苏宁为您精心设计制作的明信片版offer,留念或者寄给朋友,都倍儿有面子!

苏宁校招面试流程

苏宁面试经验三篇

标签:面试经验 时间:2017-11-22
【yjbys.com - 面试经验】

  苏宁面试 苏宁面试经验

  一、笔试IT类的笔试分两卷,一份是行测能力+苏宁信息+英语,姑且称卷一吧。卷二是Java摸底。我和同学分到的是C卷,应该还有A、B卷。软件测试、采销岗位似乎不需要做Java笔试。到时候hr会再提醒的。笔试地点是南京苏宁总部苏宁大学。很大的一个报告厅,同一批去考试的应该有一两百个,只有一个考官监考。可见考试是很水的,我们考试的时候考官甚至都不在,只是最后来收了试卷。卷一难度不大,考过公务员的肯定没问题。最好看看公务员行测试卷吧。苏宁信息上网查都有。这里不讲了。很多人担心Java笔试,说实话试卷我几乎一题都不会,但是上网一找,竟然都有原题,答案当然也有。不过,听说我们班的几个同学抄的太好了,都没被录。于是我大概抄了抄,没有很认真。重点提醒大家,笔试前会填写一份表格,有一项是“挂___科”,有人会乱写。这其实是很危险的,因为有人因为填写的不真实被苏宁拒绝了。一定要如实写,我挂了C语言都写上去了......

  二、面试。原先听说苏宁有两轮面试,一轮技术面,一轮经理面。但我们只有一次面试。我预先在网上看了很多面试宝典,自以为准备妥当,还模仿网上的成功自我简介写了一份自我介绍并背熟。我们面试有两位面试官,一位负责记录的HR。四个人一组。面试官先要求我们做自我介绍,介绍下个人信息,学习情况,还有项目经历,获奖经历等等。我是第三个,结果前面俩人都说了很多。到我的时候,我

苏宁电器面试经验

标签:面试笔试 时间:2017-11-20
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  面经分享时间:

  在笔试大约一周后收到了一面通知

  一面:

  1、小组形式,每组4~6人;两个面试官

  2、面试问题不涉及专业知识,楼主面的问题大致如下:

  首先,按顺序自我介绍。

  下面的几个问题面试官问了之后自由回答,要迅速整理好思路把握时机,不过氛围还是相对轻松的:

  实习的经历,收获

  是否考公务员为什么

  有没有投别的公司的简历

  都是一些一般性的问题,放轻松回答就好。

  第一轮面试大概5天后出通知,个人感觉删的人挺多,主要还是留下曾在苏宁实习过的人

  二面:

  1、小组形式,4人一组;两个面试官

  2、面试问题涉及专业知识,我们组的问题大致如下:

  企业追求利益最大化对吗?为什么

  如何建立与国际接轨的财务体系

  对苏宁财务体系的感受(若有暑期实习经历)

  3、其他组有些问题如下:

  预算管理等


苏宁面试问题及答案

标签:面试问题 时间:2017-10-17
【yjbys.com - 面试问题】

  回答好面试题是苏宁销售人员求职者敲开企业大门的拍门砖。下面是小编分享给大家的苏宁面试问题及答案,希望对大家有帮助。

  单选题

  (10小题,每题1分,共10分)

  1. 关于普通销售必有订单模式说法正确的是( B )

  a) 必有订单模式,报价单为必选单据,订单需参照报价单生成

  b) 必有订单模式,发货单必须参照订单生成

  c) 必有订单模式,发票必须参照订单生成

  d) 必有订单模式,发票可以手工增加

  2. 普通销售业务,关于退货流程,说法不正确的是( C )

  a) 退货单可以参照订单生成,也可以参照发货单生成

  b) 退货单参照发货单生成,再参照退货单生成红字发票

  c) 红字发票可以参照发货单生成

  d) 红字发票可以参照退货单或订单生成

  3. 以下说法不正确的是( A )

  a) 库存生成出库单时,销售发票复核后生成的发货单,为未审核状态

  b) 销售生成出库单时,销售发票复核后,自动生成发货单

  c) 销售生成出库单时,销售发票复核后,自动生成销售出库单

  d) 库存生成出库单时,销售出库单只能参照发货单生成

  4. 关于分期收款业务,说法正确的是( A )

  a) 分期收款业务,只能先发货后开票

  b) 分期收款业务,可以手工增加销售发票

  c) 分期收款业务,可以使用先开票后发货的销售模式

  d) 分期收款业务,没有必有订单业务的控制选项

  5. 取价方式为价格政策时,存货调价单上同一存货有两笔记录,一笔数量下限为10,批发价为5元;