商业银行面试问题

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

浙江泰隆商业银行面试经验及面试问题分享

标签:综合指导 时间:2021-03-14
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  今天去了泰隆客户经理一面,之前向在泰隆工作的同学了解了下,他说一面是群面,然后我就准备着群面。。。然后赶着车12点到了路桥,1点50开面,幸运的第一组,不过这组点名出来7个人,这时就觉得有异常了,因为之前同学说的小组面试是10人,果然是经验不可靠,进去后发现是结构化面。。。先1分钟自我介绍,还好之前有想到万一,有准备过,背了一遍。。。然后是按顺序一人一个必答,很常规的问题,不难答,再之后按着简历顺序问,一般是针对简历出的问题,有点细,不过也不难。面试官都挺和蔼,相比较信用社、国企的面试压力小多了,心态放平,不要有压力,一般不会失常。希望给想进泰隆的同鞋们有个参考。

  另据说泰隆的客户经理任务挺重,压力也大,并不是一般工农建中的概念,这更像是在创业。需要你有无限的热情和精力,望各位想做泰隆客户经理的.同鞋仔细想想自己是否适合这份工作。。。不要工作之后后悔,泰隆对于有能力(除了你自己的,还要想想直接做客户经理你的资源能否完成存款任务)和毅力的孩子还是不错的,流失快意味着你机会也多。

 

威海市商业银行面经,面试问题

标签:综合指导 时间:2021-03-14
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      先是问家是哪里的` 应聘那里  接下来是自我介绍,然后问了2个问题,一个是利率自由化对商业银行的影响,第二个是你提了一个介意,很好,但是会增加同事的工作量,你怎么处理?