面试这一步,一般就是决定我们是否能够最终入职的关键了。然而就算是我们提前准备了很多,难免也会在面试中遇到一些问题。当出现这些问题时我们应该如何应对呢?下面是小编为大家整理的如何面对面试中的问题,仅供参考,欢迎大家阅读。
问题1:你为什么想离开目前的职务?
A、别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B、调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C、老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D、公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D、选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?
A、贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B、贵公司连续3年被杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C、不是很清楚,能否请您做些介绍。
D、贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?
A、公司的远景及产品竞争力。
B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。