求职指南

求职是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。

招聘岗位诱人却是吸金陷阱的求职指南

标签:求职陷阱 时间:2018-10-10
【yjbys.com - 求职陷阱】

  眼下正是求职高峰期,一些违规职介趁机大量发布虚假供职信息,骗取求职者钱财。昨日,江汉工商分局万松工商所就查处了一家“问题职介”。工商部门同时提醒求职者擦亮眼睛,识破求职陷阱。

  近日,位于武汉广场写字楼3703室的百川人力资源服务有限公司,对外发布招聘信息称,要招聘50名话务员、打字员、广播员,月薪1500元,包吃包住还可享受周末双休。众多求职者纷纷上门报名,并交了20元验证费和20元报名费。

  钱交了,名报了,可就是一直等不到上岗通知,部分求职者便找中介公司查问。职介称,若再交400元跟踪服务费,就可保证在一年内安排工作。不少求职者只好再交400元,可过了很久仍没得到工作岗位。一些求职者找职介退钱未果,只得向万松工商所投诉。

  工商执法人员要求职介公司负责人,出示招聘广告中所列岗位的委托招聘合同,以及招聘职数和工资待遇的依据,但对方却拿不出来。职介公司负责人坦承,这些都是虚构的,之所以说得那么诱人,只是为了招徕生意,收取更多的费用。

  工商执法人员立即责令该职介公司退还有关求职者所交费用,停止发布虚假广告,并罚款2250元。

大学生如何克服求职受挫产生的焦虑症的求职指南

标签:心理疾病 时间:2018-09-23
【yjbys.com - 心理疾病】

  毕业的日子一天天临近,一些找工作不太顺利、至今工作仍没着落的大学生出现了心理问题。 近日来,因就业问题而产生不良情绪,到湖北省精神卫生中心咨询的大学毕业生比平时多了近3倍。专家提醒此类学生科学对待这种“就业焦虑”问题。

  武昌一高校管理学院毕业生小王,从去年11月起参加了十几场招聘会,简历投出去近百份,可都石沉大海。前不久,小张开始坐立不安,饭吃不下,觉也睡不好,周末回家忍不住在父母面前大哭起来。父母措手不及,怕小张承受不住压力,便带他找心理医生。

  据了解,在小王的同学中,一些求职屡屡受挫的同学,现在一听到招聘会心情就很烦躁,情绪低落。

  湖北省精神卫生中心副教授陈振华分析说,这类求职者由于前期不顺利,在心理上形成了巨大的压力,他们非常急于找到理想的工作。而在等待结果的过程中,因承受不住心理压力而患上了“焦虑症”。

  他说,焦虑是由于对未来过分担心所致。大学生要对就业压力有客观的认识,期望值不要太高,在求职时要注意结合自己的专业特点和个人特长,重点关注适合自己的职位。遭受挫折产生不良情绪后不要气馁,多与家人、老师、同学交流,排解情绪,学习求职技巧。当然,求职者最主要的是平时加强学习,不断提高综合素质,增强自身实力,以在未来求职时有更多胜算。

签约指南之毕业生求职签约注意事项

标签:签约违约 时间:2018-04-19
【yjbys.com - 签约违约】

  签约指南:招聘单位收费

  如果有公司上来就让你先交报名费,那一定是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业,最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重学生求职心急,借着招聘会骗钱。招聘单位入职培训费、员工管理费等任何名目的收费,都是应该警惕的。

  签约指南:招聘单位“无限期试用”

  依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本,大量招募短期员工,且不签订劳动合同,待三个月试用期满,就以各种各样的借口予以解雇。这样一来,求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月,然后被扫地出门。就这样,一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长,以有问题为名予以辞退,这是大学生以往找工作的普遍遭遇。

  根据实际经验表明,有这样做法的企业往往并不是真正地需要人才。其表现有两大特征,一是会很快就提出签订劳动协议,然后马上开始工作。二是一次招收的学生数量比较多。因此,学生求职招聘时要特别注意。

求职指南:如何敲开外企面试的门

标签:面试技巧 时间:2018-04-12
【yjbys.com - 面试技巧】

  主持人:本报记者 韩冰

  嘉宾:卢开宇 安捷伦科技有限公司(中国)人力资源总监

  曲 旭 美国优异(Sterling)中国公司高级顾问

  韩: 面试 是企业招募人才的重要环节,是人才进入企业必过的一关,今天首先请两位谈谈企业为什么重视 面试 。

  卢:一般来说,筛选 简历 之后就进入了 面试 阶段。通过直观感受,了解应聘者的性格,他和直接上级、同事能否相处,与公司文化能否相容。这些单凭 简历 是了解不清的。

  曲:企业招募甄选人员有多种方法,面试用得最多。虽然有人对它的信度和效度有疑问,但通过面试能让人感受到应聘者的心理、性格能否和企业文化吻合,而且也能让应聘者对企业有一个了解。在招募过程中,企业要投入人力、财力、时间,希望这项投资能有很好的回报。如果所招募的人员不适合企业的需要,则会对企业造成很大的损失,所以,这是一项非常重要的工作。

  韩:作为面试官,面试前的准备有哪些?

  卢:首先仔细阅读 简历 ,筛选简历,了解应聘者的细节,比如面试当天也许是他的生日。

  韩:面试过程中应该注意的问题是什么?

  卢:一次面试大约需要一个小时。面试官要有礼貌,让对方感到舒服。10次面试,可能最终只录取1人,其他9人就是你公司的“形象代言人”,面试官怎样对待他们,他们就怎样宣传你的公司。我面试过一个人,那天正好是他的生日,我的第一句话就是“生日快乐”,他很惊讶,也很感动。另外,像提供饮料、安排座位(应聘者应背对门口,以免分神)等细节也要照顾到。

应届毕业生的求职防骗指南

标签:Letters 时间:2018-04-04
【yjbys.com - Letters】

  马上又到毕业季了,很多大四狗和研三狗都开始找工作了。还有一些可能已经找到了,但是依然云里雾里的。以下,YJBYS小编为大家整理了应届毕业生的求职防骗指南,希望对你有帮助。

  一,所有不谈工资的面试都是耍流氓。

  不要不好意思谈钱,我们工作不就是为了钱么?如果不差钱,谁会工作?至少我不会,我觉得我没那么热爱工作。钱,就是鸡血,是让劳动者保持工作热情的法宝,如果领导面试的时候不跟你谈工资,多半不怎么靠谱(如果是有几轮面试的大公司,另当别论)。

  二,入职三天之内,一定要签订劳动合同,最迟不超过一周。

  基本上所有正规的公司都是入职当天就跟你签订劳动合同的。如果HR因为什么事儿没来得及当天签,你要催促你的直属领导,劳动合同上的入职日期要从你进公司开始干活那天算,而不是按签订合同的那天算。如果一家公司迟迟不跟你签合同,领导也对此避而不谈,趁早走人吧,没有契约精神的公司,能靠谱到哪儿去?

  三,公司没有权利要求员工带自己的电脑去上班。

  估计很多人都遇到过这种情况,入职之后,领导跟你说:先带自己的电脑吧,公司这边资源不够。很多应届毕业生都觉得这没什么,带就带呗。友情科普:用人单位没有为劳动者提供必要的劳动工具,是违反《劳动法》的。那些连电脑都配置不齐全的公司,干脆别开了,摊手。

  四,试用期最长不能超过六个月。

  一般情况下,正常公司的试用期都是三个月,试用期的工资是80%,有些公司试用期是100%,签合同的时候一定要看清楚试用期是多久。个人认为六个月真的挺长了,如果有公司有脸比六个月还长,呵呵,告他吧。

求职简历写作指南

标签:中文简历写作 时间:2018-03-17
【yjbys.com - 中文简历写作】

  导语:HR们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。以下是由应届毕业生简历网小编J.L为您整理推荐的求职简历写作指南,更多相关信息请关注应届毕业生简历网。

  1 简历形式

  其基本内容通常必须具备:

  1个人资料:可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等

  学历:求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等

  经历:专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分,也可能包含专业以外的活动参与,例如某协会的会员、延伸的课程学习(又称研习),文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验,都可记载。

  以下部分则经常附加于后:

  语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准),最好能附上语言检定证明。

  其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。

  其他出版著述或显著的成就或个人实现。

  家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。

  2 简历功能

  1、可根据传媒所载招聘信息,单独寄出或与求职信配套寄出,应聘自己感兴趣的职位。

  2、对不知是否有职位空缺的理想单位,可寄去一份去毛遂自荐,试一试自己的求职运气。

面试着装指南_求职技巧-职教文章

标签:综合指导 时间:2018-03-01
【yjbys.com - 综合指导】

即使你生来光彩照人,面试着装也马虎不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。
西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛,在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装,因为它们裁剪得都较紧身,且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的,但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
衬衫:这里的着装原则很简单:原则1:总是穿长袖衬衫;原则2:总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3:永远不要违背原则1和2。在此我说“白色”,并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫,这些“白色”衬衫尽管不是一流的,但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉:诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择,而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实,对于他们来说,淡蓝色也许是最好的选择。记住:颜色越淡,底色越精妙,你给人留下的印象越好。
领带:一条纯真丝领带产生的职业效果最佳,其体现出来的优雅给人的感觉最好,也最容易打好。亚麻领带太随便,最易起皱,只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便,而且打结困难。人造纤维有发光的特点,当你希望它们给人淡雅的感觉时,它们的颜色却令人刺目,可能有损你的职业形象。由此看来,纯真丝的领带,或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。
领带应该给你的衣服增色,这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡:一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似,至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准,是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽,那你给人的感觉是你鞋子:男士应穿黑色或棕色的皮鞋,其他材料和颜色都不妥,会冒太大风险!
系鞋带的皮鞋是最保守的选择,但几乎广为接受,无带的也较大方得体,但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅,无论白天还是晚上,在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。
袜子:袜子应和衣服相协调,因此,颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色,袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜,在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之,弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
小饰物:你戴的手表应该朴素大方,这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现在没有人再对数字式电子表感兴趣;你不必为戴配有皮质表带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。
在任何情况下,避免戴看似廉价的伪劣金质表带。
假如你要提手提箱,定会加强你的职业形象,皮箱效果最好,其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方,有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价,但往往只会削弱你所希望产生的效果。
棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分,纯白是最佳颜色。在面试之前,求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此,你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症,尽量避免狼狈的握手。
皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此,蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配,而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
首饰:如果有的话,男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配带法国袖扣,当然可以)。除此之外,任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。 
大衣:最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色,应坚持穿这两种颜色的大衣。当然,如果你能不穿就尽量不要穿(穿时显得累赘,脱下来显得零乱)。
化妆:在此不主张男士去面试时化妆或在其职业生涯的任何时间里化妆。

应聘者求职攻略指南

标签:职场动态 时间:2018-01-02
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  求职者求职要先做好什么准备呢?有什么需要注意的吗?下面为大家提供应聘者求职攻略指南,希望对大家有所帮助。

  一、首先要做充分的准备工作,要具备“认真”的思想状态

  兵法云:知己知彼 百战百胜,这一原理同样适用求职当中。

  一般我们找工作都是从打电话咨询招聘公司开始的,很多干练的人力资源部长或者主考官都是亲自接收这类电话的,因为他们不愿意放弃这一发现人才的好机会,抄起电话他会问你一些问题,假如你没有对公司做个基本了解,你就不会有思路清晰的流畅应答,这样,起码他会认为你对公司不够重视,做事不够认真,更甚者会对你的语言沟通能力产生怀疑,那么在你还没有参加面试的时候就被PS了。我也做过一些招聘工作对此深有体会,所以在争取“第一好印象”的工作中一定要多下工夫。 招聘会上亦然。你不妨先站在一边做些观察,在头脑中先制定一个简单而有效的方案,然后有的放矢,一战而胜。

  二,关于求职简历 不要以为递上简历就万事大吉了,要知道在考官的办公桌上这类简历已堆成小山了。

  每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽,原因就是他们还在用已经过时的办法找工作??依靠简历和网络,遵循“恒久老旧”的求职程序。 传统的求职程序是:首先,阅读一堆指导书,包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后,撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信,用精美的纸张打印出来,再投递给人力资源部门。接下来,不忘参加面试培训,安排面试的日程。最后,去看信箱,却是一堆公司的拒信。 别递简历 一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信,但是,99.2%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历,成功率非常低。 在你未来的人事主管与你会面、和你谈话,以及和你当面交流了以后,他才会对你的简历印象深刻。如果你的简历是专为眼前正与你交谈的人而写的,那么效果就更佳,因为它能证明你的能力。如果可能的话,请亲自将简历送过去,向对方介绍自己的简历,并追踪它的下落。这样的效果往往会比你料想的要好得多。 简历为何无效 简历只能代表求职者的一个侧面,招聘者也只是希望以简历为起点,进入面试等招聘程序。 任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样,有个性的简历也会熠熠生辉。很多人的简历失去了应有的个性:原来谦虚的人变成了自吹自擂的大话王,原来寡言的人却连篇累牍起来,原本内向的人变成以自我为中心的人,原本自信的人则变得缩手缩脚。

南昌求职指南(2005版)_综合指导

标签:综合指导 时间:2017-12-31
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??一 南昌概况
  江西省省会,全省政治、经济、科技、文化中心,全国35个特大城市之一。地处江西省中部偏北地区,赣江、抚河下游,鄱阳湖滨。位于东经 115°27’至116°35’、北纬 28°10’至 29°11’之间。王勃《滕王阁序》概括其地势为“襟三江而带五湖,控蛮荆而引瓯越”。
   南昌市西接九岭山脉,东南属赣中南山地丘陵,土地面积 7402.36平方公里,占全省总面积的4.4%。全境山、丘、岗、平原相间,其中岗地低丘占 34.4%,水面占29.8%,平原占 35.8%。自然资源丰富。矿产资源以非金属建材矿为主,有花岗岩、石英石、石灰石、陶瓷土、河沙等近30种。全市森林覆盖率为 17%。主要树木有413种,常见树种为松、杉、樟等。被称为活化石的银杏、水杉和被誉为水果之王的猕猴桃也有零星分布。 用材林、薪炭林居多,分别占有林地面积的 39% 和 31.8% ;防护林、特用林比重偏小,分别占有林地面积的 20.9% 和 4.5%。野生动物有 480多种,其中国家级保护鸟类 20多种,珍稀鸟类 12种。 境内江河湖塘星罗棋布, 以鄱阳湖为中心散布着军山湖、金溪湖、青岚湖、瑶湖等大小数百个湖泊,市区东北有艾溪湖、青山湖和贤士湖;城区有东、西、南、北四个风景湖。水利资源总量为 7.27万千瓦,可开发量为2.45万千瓦。
   气候湿润温和、雨量充沛、日照充足, 无霜期长、冰冻期短。一年中,夏冬季长、春秋季短,冬冷夏热、秋爽春寒,春夏多雨、秋冬干燥。平均气温悬殊,春季平均气温 17.5℃,夏季平均气温 28.2℃, 秋季平均气温 20.9℃,冬季平均气温 6.3℃。属中亚热带湿润季风型气候。
   全市共有38个民族,汉族人口占99%以上。少数民族均为散居性质,人口回族最多。 全市除定居港澳台人员外,海外侨胞、外籍华人分布在五大洲三十多个国家和地区,其中人数较多的有美国、加拿大、澳大利亚、日本、菲律宾等。
   南昌市有着悠久的历史文明。建城2200年来,一直都是府、州、省、道治所,历代冠盖云集、车马如流、楼台相望,素有“物华天宝、人杰地灵”之美誉。1927年8月1日,震惊中外的“八一”南昌起义,写下了中国现代史上最为辉煌的一页,南昌成为“军旗升起的地方”,“英雄城”彪炳史册而驰名天下。古老的名胜交融于奇妙的自然风光之中,秀丽的山水装点着江南文化古城的独特风貌,构成南昌特有的旅游资源。南昌市东有京东、瑶湖水上娱乐区,南有青云谱“八大山人”纪念馆文化游览区,西有梅岭、梦山度假、宗教旅游区,北有鄱阳湖、南矶山、象山候鸟观赏区。名列江南三大名楼之首的“滕王阁”耸立在赣江之滨,再现“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”的壮丽景观。有“八一南昌起义总指挥部”和位于伏虎山绝壁飞瀑间的洪崖丹井、享有“小庐山”之誉的西山梅岭及古柏苍翠的西山万寿宫、金光灿烂的“绳金塔”等国家和省、市级重点文物保护单位 50多处。1986年被国务院列为国家级历史文化名城。另外,百花洲、苏圃、苏堤等有中国园林之美,又有水陆花木之胜;水上观音亭、孺子亭、佑民寺等是名噪一时,吸引了大批海内外游客。
   当人类走到了送走一个百年世纪,迎来又一个千年文明的重要时刻,古郡南昌经过50多年的建设,特别是改革开放20年来的发展,焕发出青春活力,展现出辉煌前景。从 1978年到2000年,国内生产总值年均递增12%左右,提前七年实现了翻两番目标。特别是“八五”期间,南昌经济又上新台阶,提前一年完成“八五”计划,国内生产总值年均递增 16.1%。 2000年全市国内生产总值为 435.10 亿元。其中第一产业 46.05 亿元,第二产业 205.28 亿元,第三产业 183.77 亿元。
   对外开放不断扩大,同世界各地的交往与合作日益密切,先后与日本高松市、 青森县东北町以及墨西哥托卢卡市和芬兰瓦·托市结为友好城市,同日本、韩国、美国、德国、意大利及东南亚等60多个国家和地区开展经贸合作。1992年国务院批准南昌为内陆重点开放城市,享受同沿海特区同等的优惠政策,国内外、省内外经济市场全面拓展,形成多元化、多层次、多渠道、全方位的开放格局。“八五”期间,南昌对外开放程度迅速提高。市政府不失时机地制定了招商引资各项优惠政策,切实保障外商、外资企业的一切合法权益。
   城市建设发展迅速,基础设施齐全,交通发达便捷。昌北、京东新区初具雏型,“一江两岸”格局开始形成。浙赣、皖赣、向九、向乐等铁路干线穿城而过,尤其是京九线纵贯全市并与浙赣线交汇,成为内地连接港澳、西部地区连接东部沿海的大通道,南昌承东启西的大区位优势更为突出。1999年,南昌铁路局率先购入三列国内最新型机动车组,同时铁道部株洲电力机车研究所开发的“电子引航员”ic卡“黑匣子”于5月份首次在路局各机务段试用,进一步提高了南昌铁路运输的现代化水平。 公路四通八达, 105、320、316等三条国道在南昌交汇,直贯湘、鄂、皖、浙、闽、粤等邻省而与全国联网。境内公路网络直达所辖郊县全部乡村。全国最长的双层立体分流两用桥枛“南昌大桥”以及新“八一大桥”、新火车站和老福山、坛子口、银三角立交桥的竣工,极大地改善了交通环境。 水路经赣江入长江出东海。空运有直达北京、上海、广州、深圳、香港、福州、厦门、南京、西安、海口、昆明等城市的始发航线和中转航线34条,民航运输年起飞9330架次。京九铁路、浙赣复线、国际性现代化昌北乐化机场的通车、通航,使南昌成为全国重要的综合性交通枢纽。城市交通立交化,城区绿化率33.1%,气化率25.5%,日供水量103万吨。全市电话交换机总容量83.75万门,长途自动交换机容量5万路端,模拟蜂窝移动通讯交换机容量6万户,数字蜂窝移动通讯交换机容量15万户。城市年供电量1.27亿度,配电系统供电可靠率99.76%。1998年,启动实施“一江两岸” 道路防洪系列、朝阳污水处理厂、孺子路综合改造等工程项目68个,累计完成工作量42272.78万元。
   历史性的机遇,跨世纪的召唤,绚丽的前景和光辉的蓝图,激励着勤劳智慧的南昌人民以前所未有的热情和信心投入建设花园城市的伟大事业中。到 2010年力争国内生产总值比 2000年翻1.5番,人均国内生产总值比 2000年翻 1.5番,人民的小康生活更加富裕,主要经济发展指标在全国的位次前移,把南昌建成“开放型、多功能,高效益、强辐射”的中心城市。
   为达到上述目标,实施五项战略举措:
   1、以京九铁路贯通为契机,在现有经济格局上,突破行政区划,在更高的层次、更大的范围拓展生产力布局,发展相对集中、规模较大、各具特色的若干产业区和产业带。
   2、进一步优化农业,主攻工业,发展高新技术产业, 繁荣以商贸为重点的第三产业,形成农业优、工业强、三产兴的产业协调发展新格局。
   3、以建立现代企业制度为目标,探索建立国有资产管理、监督和营运体系,全面提高企业现代化管理水平,依靠科技进步和提高劳动者素质,切实转变经济增长方式。
   4、在加快经济发展的同时,更加注重社会发展,努力实现经济与社会相互协调和可持续发展。
  5、以塑造文明省会城市形象为目标,把社会主义精神文明建设提高到新水平。
  南昌,这座具有两千多年灿烂历史文化的古城和举世闻名的“英雄城”,必将以一个繁荣、富裕、文明的崭新风貌在新的世纪里焕发出新的生机与活力。
  二 南昌求职
  南昌近年来发展迅速,在建造花园城市的同时,也在大力发展经济,三个基地,一个后花园,为江西在中部地区崛起发挥了重要作用。江西近年来也在不断扩大吸引外资,开拓国内外市场。如果你想到南昌来做事,我将尽我所能,为你打开求职方便之门。
  1 江西人才网 www.jxwork.com 南昌市叠山路204号
  2 江西人才人事网 www.jxrcw.com (江西省人事厅主办)
  3 中国江西人才市场 www.jxrencai.com (南昌市二七北路98号a座四楼)
  4 江南人才热线(南昌人才网)www.rcnc.net 南昌市后墙路33号
  5 江西人才热线 www.jxrcrx.com
  6 江西人才在线 www.jiangxirc.com
  7 德林人才网  www.delin.com.cn
   德林人才市场--南昌市胜利路311号(八一桥旁)
  8 江西招聘网  www.jxzpw.com
  www.job-sky.com

深圳求职生存指南_综合指导

标签:综合指导 时间:2017-12-30
【yjbys.com - 综合指导】

  不知不觉间,到深圳工作已经一年多,上个月去宝安北路人才大市场进行现场招聘的时候,面对着人山人海的求职者,感触万千,我想作过一个过来人,应该为新来的求职者做一点事情,于是在工作之余,整理出这份《深圳求职指南》,希望能对准备到深圳求职或已经开始在深圳求职的兄弟姐妹们有所帮助。

  关于深圳,从去年以来,网上关于深圳的报道更多是一些负面的,其实作为一个在深圳工作已经超过一年的人来看,选择深圳是没有错的,如果你是一个准备在深圳这样一个年轻而富有激情的城市寻找工作,寻找你的未来,恭喜你,至少不是每一个人都有勇气到深圳这样的城市来寻找自己的未来,也不是每一个人都可以在这个城市里寻找到自己的未来的。现在的关键是,努力,执着地做好自己应该做的。

  说明一点,其实关于深圳求职指南,网上已经有两个版本在流行,而在网下也有两本相应的书《深圳求职指南》、《深圳求职宝典》,我已经将两个版本的网文的url列在后面,供大家参考,至于那两本书,也许大家可以在深圳的书店试一试能不能买到。我想所有的作者的目的都是一样的,希望能为每一个到深圳的求职者提供一些力所能及的帮助。

  关于本文所指的求职者,差不多这样一种情形:有至少大学专科以上的学历(或者是学历低一些,但是要有一定的工作经验),不超过三十岁的年龄,口袋里没有太多钱,对于深圳的认识是停留在媒体或朋友同学的描述上的。

  那好,仔细看看本文,希望让你在求职方面多一点认识,少走一些弯路。方便起见,分成几个方面分别介绍:
  (一)边境通行证

  来深圳之前,有一个问题一定要事先注意的,那就是办境管理区通行证(俗称边防证),没有办边防证,外地人是进不了深圳的。深圳由六个区组成,福田、罗湖、南山、盐田四区组成关内,龙岗、宝安两区是关外,从关外进入关内需要出示边防证,虽然现在入关已经基本不检查边防证了(据传,再过一段时间深圳可能会取消边防证),但是还是准备一个边防证好一些,如果你在家乡办证方便,就到当地公安局办一个,要不干脆到深圳再办,到了关口(从外地进入深圳主要是通过同乐、南头、布吉三个检查站)的时候,你持身份证直接到关口排队办理就可以了,二元钱,有效期一年,很简单,千万不要轻信关口外面那些声称不用证件带你过关的人,多花冤枉钱还是小事,一些人因此被抢劫就是得不偿失了。如果碰巧身份证也不在身上,那只能碰碰运气了,在关口不要下车,在车上装作理直气壮的样子,也许可以蒙混过关,如果你是乘船、飞机、或火车到的深圳,一般是不查边防证的,一些直达的豪华大巴也基本是不查的。

  无论如何,要在深圳呆下去,如果没有深圳户口,那就可以办一个暂住证,如果觉得暂住证麻烦,那就只办一个边防证,这样至少你每次进关的时候不用担心武警战士的检查了。关于暂住证,通常是没有人检查这个,我自己的暂住证从来都是当边防证用的,不过有时身份证不在身边,暂住证可以起到半个身份证的作用,有时去面试,保安会要求来访者登记,用暂住证也可以。(深圳的暂住证是ic卡型的,办证费15元,因为办理时要提供许多证明,作为一个求职者是很难办到的,这里告诉大家一个花钱办事的窍门,去一个正规照像的地方,一般都可以代办暂住证,连照像费加其它什么费用一起一般是60元,通常20天左右可以拿到暂住证。)

  (二)住宿就餐

  到了深圳后,首先是要落下脚来,那就是找一个居住的地方,形式无非几种:一种是联系到已经在深圳的朋友或同学借住,一种是住旅馆,一种是自己租房,第一种就不用我解释了,我这里说一下后两种,因为是到深圳找工作,最好是住在深圳的宝安北路附近,为什么是这里?因为宝安北路是深圳的人才市场集散地,在这一条路上分布了大大小小的人才市场和职业介绍所,简直就是一个人才集散地。住在这附近,每天去人才市场找工作就可以节省时间与交通费了。这附近有大量的十元店,你可以很随便就找到好多家,一般还是比较安全的,当然你自己也要小心些,不要住到黑店里,十元店一般都是没有营业执照的,深圳市一直都在清理,不过因为价格低廉,总是一批关了,又一批开了,不过对于囊中羞涩的求职者来说,十元店是一个不错的选择,这些地方一般是在居民区里,都是上下床,一个房间里往往可以住下许多人,如果耐心寻找,还可以找到八元一晚或五元一晚的,如果出钱多一些,可能有单间什么的,总之求职啦,有个地方住就行,要注意的是贵重的物品千万不要放在房间里,而要随身携带,晚上睡觉的时候也要注意保存好自己的财物,小偷无处不在,这一点在深圳一定要注意,能偷就偷,不能偷就抢,人在深圳要做好之方面的防范,要做到财不外露。

  如果觉得旅馆不是太好,可以考虑自己租房先住下来,租房的价位分好多种,根据房子所处的地理位置及类型的不同,相差很大,小区房最少都要在五百元以上,农民房低一些,深圳有几处农民房比较集中的地方,罗湖区的清水河、湖贝、黄贝岭、水贝、泥岗、田心、笋岗等地,福田主要在上沙、下沙、新洲、岗厦、竹子林、上梅林、下梅林等地,南山主要在白石洲、大冲等地,如果想要房价再低些的地方,就要住到关外,深圳的梅林关及布吉关附近的租房房价低一些,只是到关内需要乘车,耽误些时间,布吉关差不多每天都会有堵车的情况,先给大家提个醒,有个心理准备,不过房价比关内偏宜许多,一个带独立厨房、卫生间的单间三百元左右就可以搞定,这要是在关内最少要五百元以上。如果想要在人才市场附近租房可以考虑泥岗村、笋岗村,或者往南住在桂园路、宝安南路附近,这一带有300元-500元的房出租,不过通常都是木板房,就是房间里用木板隔开的一间间的,找这样的房只要留意墙上贴的租房广告就可以了,不需要通过中介,不需要介绍费,通常交一个月的房租,一个月的押金或者一点水电押金就可以了。如果是要找合租可以在网上寻找,深圳之窗里的跳蚤市场和深圳租房160(网址分别是:www.sz.net.cn www.zf160.com ),如果觉得租一个房间的价格承受不了,深圳的专门出租床位的,一般在二百元左右。可以将你在深圳的住宿费用降到最低。

  至于就餐,深圳的饮食服务业相当发达,各种档次的餐饮服务机构都有,像嘉旺快餐、面点王都属于比较正规的餐连锁饮机构,至少在卫生方面的是值得放心的,当然价格一般都在6-8元以上,人才大市场里有专门供应五元、十元两种价格的快餐,附近的八卦路的工业区有三元左右的快餐,如果你是住在十元店里,一般都有快餐卖,三五元左右,也可以去附近有超市买吃的,宝安北路附近主要家居、物流集散地,附近八卦二路路口有好又多超市,笋岗村公交站附近新一佳等超市,购物比较方便。

  (三)求职的渠道

  在深圳求职,主要有以下几个渠道供大家选择。

  1、通过人才市场或职业介绍所寻找工作,深圳的人才市场分为几大类,主要有:深圳人才大市场,位于宝安北路深圳市人才交流服务中心大楼的五楼,有时就业单位较多,七楼也会有单位安排进去。门票是5元/次,所有的人都要买票,需要持票进场,如果中午时分赶到就不需要买票了,不过通常多数企业已经将职位招满了,人才大市场每周从周一到周六开放,每天提供的职位大概在1000个以上,周一的时候招聘的企业最多,周六较少,每天进场的求职人员一般都在10000人以上,其热闹可想而知。人才大市场提供的主要是技术人员、业务人员和中下层管理人员这一类的职业,进场的人多以具备本科或专科学历的人不主。人才大市场里面可以提供一条龙服务,除了交易大厅,现场提供用餐、复印、办理招聘手续,大厅里还贴有用人单位的委托招聘信息,还有电子大屏幕显示。其它楼层有办理调动手续、咨询、文凭验证、招生培训以用各类考试辅导的相应服务机构。人才大市场的招聘手续相对严格些,因此里面的单位的一般是可信的,当然也会有不可信的企业存在,求职者自己要留意。

  人才大市场周围还有一些大大小小的人才市场(有代表性的是罗湖区人才市场)或民营职业介绍所,提供的职业信息主要是一些商业方面的小型服务类企业,职位较低,要求也相对较低。优势是服务收费低,有的可以免费进场应聘,有的收1元或者2元的门票,还有的可以花20元买了个月卡,凭卡天天进场。对于职业介绍所里的信息,求职者一定要是颗红心两手准备,谨慎些。

  宝安北路之外,深圳也有些人才市场,比如南山的“深圳西部人力资源市场”,福田区的“福田区人才服务中心”、“深圳女子就业市场”,宝安区的“宝安人才智力市场”等等。

  2、通过报纸求职,深圳每天出版的报纸上都会有相应的企业招聘信息,求职者可以留意一下,主要有《深圳特区报》、《深圳商报》、《南方都市报》,另外《晶报》、《深圳晚报》的分类广告里也有些招聘广告,不过一般职位不是太多,求职者多留意一下报纸上的招聘信息,可以多一个就职机会,南方都市报每周一有聘特刊“前程无忧招聘版”会在宝安北路人才大市场附近免费派发,所以就不需要专门买一份南方都市报了。对于报刊上感兴趣的职位,要立即动手联系,不要迟疑,否则就要失去机会了,深圳任何一个正规的职位都有十几个甚至几十个人在竞争,所以至少要抢先一步。

  3、通过网上求职,这是一个趋势,现在越来越多的求职者通过网上寻找工作,这是一个不错的形式,目前深圳的主要人才市场基本都设有自己的网站,这里介绍几个相对不言的求职网站,将网址提供给大家作为参考,或者在你没有来深圳之前都可以尝试一下网上求职:

  中国人才热线:www.cjol.com
  前程无忧:www.51job.com
  job88人才网:www.job88.com
  深圳人才大市场:www.szhr.com

  另外深圳有好多本地企业网站都有招聘信息,不过时效等原因,效果不是太好。就我而言,我比较喜欢中国人才热线,这是一个不错的人才网站。深圳的网站让我记住的不多,中国人才热线是一个。大家不妨上去看看。

  (四)交通

  在深圳求职,肯定也会涉及到交通的问题,现在给大家介绍一下,关于具体的线路提供一个网址给大家查询,如果实在不清楚去某一个地方的乘车路线,可以打电话给160查询,每分钟收费1元,信息比较可靠。

  深圳的公交车分为两种,大巴、中巴,有空调的大巴一般上车2.5元,没有空调的1.5元,远程些的分段收费,中巴上车就要三元,一般是全程三元,夜间11点后,加一元的夜间服务费,远程些的中巴也是分段收费,非分段收费的公交车是要投币的,最好准备一些零钱,或者可以去公交总站办一张公交卡,需要交40元的押金,乘车时有九折的优惠。总体而言,深圳的公交车是比较贵的,去一趟关外的企业面试,没有十多元恐怕是不行的。

  深圳的出租车起步价是12.5元(有消息称可能会在不久的将来调为10元),晚上11点之后起步价是16元,这是全国之最。

  深圳关内没有摩的,关外就有,有时去一些偏僻的工业区面试,可以打摩的,一般是3-5元。

  面试估计用不到飞机、火车与乘船,这里就不介绍了,关于深圳的交通线路提供一个网址给大家参考:http://www1.sznews.com/sznews_guide/gjdb.htm 。

  (五)通讯方式

  在深圳求职,便利的通讯方式是应该必备的,无论是写求职信,还是发电子邮件,都应该留一个可以让用人单位很方便找到你的联系方式,这一点很重要,现在手机已经很普及了,现在中国移动的神州大众卡是一个不错的选择,也可以申请一个市话通(外地叫小灵通),话费比较低,400元左右连机带话费都可以搞定了,只是有些偏僻地方信号不是太好。

  建议大家购买一张电话卡,打电话最好在ic电话上打,个别私人经营的电话有时会欺骗打电话者,中央台曾曝光过深圳的48秒电话,这还是其次,如果是遇到一些不法经营者,可能会遇到更大的损失。电话骗局举不胜举,一定要当心。

  另外,有电子邮箱的求职者,发出求职的邮件后,注意及时查收看看有没有回复,否则可能错过面试的机会。

  (六)注意事项

  在深圳求职,有些事情是要特别注意的,在这里列明几条,希望对大家有所帮助:

  1、注意防盗防抢。实事求是的说,深圳的治安情况不是太理想,所以求职者在深圳要注意做好防范措施,个人的贵重物品(手机、钱包)要注意要放好,在公交车的时候一定要特别小心,最好将个人的物品放在包里,放在身前,不要在车上睡觉。女孩不要戴太容易招人注意的首饰。深圳的东门是一个要当心的地方,这个地方很多外地的小偷,年龄不大,以新疆的维族人为主,在这个地方行走,最好不要将包背在身后。在东门的一些小店里购物的时候,如果付款用的是大钞,要注意对方是不是会找给你假钞。如果遇到抢劫事件,在四周没有人的情况下,首先以个人的安全为主,打得过就打,打不过就放弃,以免对方狗急跳墙。晚上休息的时候,一定要注意反锁上房间的门。

  2、注意防范求职中的骗局。求职的时候最好不要通过职业介绍所,虽然职业介绍所之中也有正规经营的,但是往往有一些职业介绍所的出发点不是帮你找到工作,而只是如何拿到你的介绍费,职介与企业沆瀣一气,求职者落得两头受骗。不要相信那些贴在墙上的招聘广告,诸如什么招聘男公关,以及一些动不动就什么工作职位都在招聘,没有什么要求,工资反而比较高,这样的招聘启事,百分百是骗局。如果有招聘单位要你交什么培训费、资料费、押金之类的或者要扣留你的身份证的,趁早离开。在求职过程中,小心别人借你的手机,当心,对方有可能是借了就跑啊。

  3、在求职过程中要特别注意的事项。要注意不要使用假证件,深圳有专门的文凭凭验证中心,而且深圳的人力资源主管们的辨别能力是相当强的,不要在这方面下心思。个人简历中适度的修饰是必要的,但是不在夸大其辞,要重点突出,如果是想要寻找不同工作,最后准备不同侧重点的简历。深圳是一个现实的城市,如果没有真才实学,不要期待这座城市会给你混下去的机会。一定要有时间观念,约定好了面试时间就一定要按时赶到。要注重个人的着装,无论穿什么样的衣服,一定要做到整洁得体,特别要注意要保持自己的头发的整洁,第一印象是很关键的。

  4、最后要提醒的是,要深圳这样的城市求职,一定要保持好自己的心态,深圳绝非像一些人想象的那样遍地是黄金,深圳能提供给你的,只是比其它城市更多的机会,如果你能够把握,ok,深圳就是天堂,如果不能,sorry,深圳就是地狱,总之有一点,这不是一个弱者生存的城市,做好心理准备吧。如果你不是非常优秀或者还没有证明是自己是非常优秀的人,我建议你要调低自己对于职位与薪水的期望,从小做起,深圳会给你机会的,千万不要大学刚毕业就吵着要做副总什么的,自信是必要的,但是千万不要变成了自负。(深圳的森林)

来源:东北新闻网