求职信介绍

求职信是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料,由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后,再通知面试或面谈人选。求职信作为新的日常应用类文体,使用频率极高,其重要作用愈加明显。求职信的概念,就跟推销一样,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销自己的效果。

求职信介绍1

尊敬的先生:

  您好,我叫xxx,22岁,来自于贵州省遵义县。现就读于中国石油大学(华东),所学专业为勘查技术与工程测井方向。

  上大学三年期间,我在浙江省余姚市金康针织有限公司做过产品的定型与包装,在浙江省慈溪市日益电器公司做过镇流器的组装与包装,这两次经历让我对社会工作有一些解,认识到与同事和睦相处,具备协同工作能力的重要性。更重要的是让我明白对自己的工作负责这句话的深刻含义。在学院以及班级里,同学和我相处得都很融洽,确信自己在今后的工作中同样能与同事和睦相处,亲切地沟通,一起为公司创造更多的利益。

  担任过班里的体育委员,文艺委员。参加过校运动会5000m长跑,当年获得体育优胜奖学金,参加过学校元旦晚会,表演唱歌。组织同学到我的家乡贵州支教,并取得成功。

  我认为我是一个对工作认真负责的人,一个能与同事和睦相处并具备协同工作能力的人,看到贵公司的招聘信息,我觉得能够胜任这份工作,所以还请贵公司能提供我一个机会,加入贵公司。

  xxx

  xx年x月x日

求职信介绍2

  应聘招聘广告的求职信

  报纸和杂志上的招聘广告是求职者的主要求职来源。因此,应聘招聘广告的求职信写得好坏会直接影响到是否能够得到一次面试的机会。与写给雇主和中介机构相比,写这种信时要完全知道雇主要寻求的是什么样的人。在招聘广告上,雇主会写明对应聘者的条件的各项要求。

  当你准备写应聘的求职信时,应逐行地仔细阅读招聘广告,将雇主对应聘者的要求条件,依据其重要性逐条列在一张白纸的左边,然后,按照你的个人简历,将你符合雇主要求的相应条件列在那张白纸的右边。这样,可以帮你直接针对雇主的要求,写出有效的求职信。

  主要组成部分有:

  1、 提及雇主的招聘广告及其出处;

  2、 对雇主的空缺表示兴趣;

  3、 将雇主的要求与个人的条件予以比较;

  4、 对薪水的要求(此条可以不提)

  5、 请求给予面试的机会或答复;

  6、 礼节上的感谢。

  这类应聘的求职信主要有两种类型:

  1、 条列式,多用于应聘者为了强调自身拥有雇主所要求的全部条件。应聘者将符合的条件一条条列出来,从而使雇主给你一次面试的机会。

  2、 文字式,主要用于应聘者不全部拥有雇主在招聘广告上所要求的条件,通过文字叙述,使自身缺乏的条件尽可能不显眼。

求职信介绍3

  (1)英文简历与求职信的书写

  在众多的简历与个人求职信中,偶尔一份英文简历会引起用人单位的注意。英文简历与求职信还可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前,一般而言,英语水平的高低是用人单位考察求职者的一个重要方面。

  (2)手写与电脑打字印刷的个人简历与求职信

  前些年,电脑尚未普及时,如果你使出一份电脑打字印刷出的简历与求职信,在众多手写简历中,你的一份就会有鹤立鸡群的优势,给用人单位一个崭新的印象。而如今,一份A 4或B5纸的个人简历表已是司空见惯,这时,如果你能写一手漂亮的汉字,不妨手写一份个简历与求职信,同样会突出你自己的特色,而引起用人单位的注意。

  (3)言简意赅,突出特长

  求职者在写简历与求职信时,一定要从用人单位的角度考虑一下,即如果你处在对方的位置上,什么样的简历与求职信会引起你的注意,什么样的简历让人看都不想看一眼?一般来说,言简意赅,突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣,引起用人单位的注意。