求职简历标题怎么写

“题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键,这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好,如果是网路求职的话,那标题的重要性,更是凸显的淋漓尽致。现如今,各种宣传的垃圾邮件比比皆是,为了节省不必要的时间,减少工作量,这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视,甚至被清楚,那就必须在标题上下功夫,醒目、抢眼、一语道破求职意向。

  1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

  HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

  这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

  2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

  简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。

  尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

  正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

  3、文本形式即可,标新立异要慎重。

  电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

  求职简历标题要怎么写?最后,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。

求职简历标题怎么写才够醒目

标签:简历写作 时间:2017-10-13
【yjbys.com - 简历写作】

  “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键,这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好,如果是网路求职的话,那标题的重要性,更是凸显的淋漓尽致。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱。你是会看题目不明的`,还是会打开标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。

  现如今,各种宣传的垃圾邮件比比皆是,为了节省不必要的时间,减少工作量,这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视,甚至被清楚,那就必须在标题上下功夫,醒目、抢眼、一语道破求职意向。

  标题形式:XX的个人简历(张三的个人简历)

  用“求职简历”四个字做标题,是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间,但因为缺乏相应的关键词,在求职网站上搜索的时候,非常不占优势。

  标题形式:应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历)

  通过标题,用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题,一语中的,道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑,那么人事专员在查找简历的时候,就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字,然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里有这样的字样,就可以被搜索到。

  标题形式:XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历)

求职简历:标题怎么写才够醒目

标签:简历技巧 时间:2017-09-06
【yjbys.com - 简历技巧】

  “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键,这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好,如果是网路求职的话,那标题的重要性,更是凸显的淋漓尽致。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱。你是会看题目不明的,还是会打开标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。

  现如今,各种宣传的垃圾邮件比比皆是,为了节省不必要的时间,减少工作量,这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视,甚至被清楚,那就必须在标题上下功夫,醒目、抢眼、一语道破求职意向。

  标题形式:XX的个人简历(张三的个人简历)

  用“求职简历”四个字做标题,是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的.时间,但因为缺乏相应的关键词,在求职网站上搜索的时候,非常不占优势。

  标题形式:应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历)

  通过标题,用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题,一语中的,道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑,那么人事专员在查找简历的时候,就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字,然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里有这样的字样,就可以被搜索到。

  标题形式:XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历)

  以上标题,含有多个关键字,几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多,但在搜索引擎查找的时候,却非常方便,可以赢得更多的机会。

求职简历的标题怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-04-28
【yjbys.com - 简历技巧】

  “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键,这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好,如果是网络求职的话,那标题的重要性,更是凸显的淋漓尽致。

  现如今,各种宣传的垃圾邮件比比皆是,为了节省不必要的时间,减少工作量,这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视,甚至被清楚,那就必须在标题上下功夫,醒目、抢眼、一语道破求职意向。

  求职简历的标题到底怎么写才够吸引人?今天,小编就来为大家简要介绍一下:

  标题形式:应聘XX岗位的个人简历(应聘地质测试工程师的个人简历)

  通过标题,用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题,一语中的,道破你的求职目的。比如建筑工程公司招聘地质测试工程师,那么人事专员在查找简历的时候,就会在后台直接搜索“地质测试工程师”七个字,然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的'简历里有这样的字样,就可以被搜索到。

  标题形式:XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(岩土专业毕业生应聘岩土设计工程师的个人简历)

  以上标题,含有多个关键字,几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多,但在搜索引擎查找的时候,却非常方便,可以赢得更多的机会。

  标题形式:有XX岗位工作经验的个人简历(有地质勘察工作经验的个人简历)

  工作经验,是用人单位考察求职者的一大重点。别看同样是投简历,可有经验的比应届毕业生往往更受用人单位欢迎,自然面试的机会也会更多。

求职简历标题怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-03-27
【yjbys.com - 简历技巧】

  简历是面试的敲门砖,在参加工作面试之前,我们首先要把简历提交给面试官,由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多基本内容,这往往不是面试官所关心的,好的简历标题总是会吸引面试官的注意!下面是YJBYS求职网小编告诉你求职简历标题怎么写!

简历名称怎么写

求职简历标题怎么写

求职简历标题怎么写

求职简历标题该怎么写?

个人基本简历

 

 

姓  名:

YJBYS

国籍:

中国

 

目前所在地:

天河区

民族:

汉族

个人求职简历标题怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-03-26
【yjbys.com - 简历技巧】

  “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”

  于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?小编想说,写简历标题要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

  1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

  HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的'岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

  这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

  2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

  简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。

  尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

  正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

  3、文本形式即可,标新立异要慎重。

  电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。