面试问答

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是 否接受他的重要依据。虽然每个公司都有自己的特点,但事先做一些准备,并了解更多公司信息,会让面试环节变得不那么可怕。

新媒体运营面试的8个常见问题及问答

标签:面试笔试 时间:2019-09-14
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  1、请你简单做一个自我介绍

  很多求职者觉得这个问题太无聊了,我的情况不都在简历里面介绍了吗?这是一个很常规的问题,不仅仅新媒体运营岗位,几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己,然后等着面试者再来问。

  其实这个问题你需要站在面试者角度来考虑:面试者坐在你对面的时候,实际上还没有看过你的简历的,在看你简历的时候,为了避免双方尴尬,让你做自我介绍是最适合不过了。在听你介绍的时候,面试者也在看你的简历,这样就可以很快速的了解你的基本情况。

  这时我们去面试前就做好准备:介绍一下你之前工作过的单位,以及所负责的主要工作,并着重介绍你过往经历中的成功案例,以及你的一些个人兴趣等,一般只需要一两分钟就可以了。

  2、为什么要从上一家公司辞职?

  面试者问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观,性格等,如果录用了你,会不会有风险?

  回答这个问题你不能说因为上家管理差,主管领导能力差,团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个企业的诋毁,所以,针对这个问题,你千万不要去说上一家的不好。

  你只要说清楚你离开上一家的一些普通原因:

  1)家庭原因

  比如你的老婆在这地方,所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官,只要录用我,我会很稳定)。

  2)公司业务问题

  上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了),或者公司业务转型,不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。

面试问答你的朋友和同事怎么描述你的好回答

标签:职场资讯 时间:2019-03-05
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  How would you your friends and colleagues describe you?

  你的朋友和同事怎么描述你?

  Colleagues who worked close to me can tell that I am a good listener and always go the extra mile to help out others.

  和我关系亲密的同事认为我是个很好的听众,总是竭尽所能帮助他人。

  Colleagues from my team can tell that I am a cooperative, honest, and empathetic, and loyal to my friends.

  和我一组的同事认为我是个善于合作、诚实、具有同情心的人,并且忠于我的朋友。

  People who I supervise would describe me as a coacher, and a strong advocator for their good performance.

  我管理过的人觉得我是个很好的指导者,是鼓励他们取得好业绩的宣导者。

  People who I supervise would describe me as a dream chaser and a person who they are ready to follow.

经典面试问答9条

标签:职场资讯 时间:2019-03-04
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  当求职者面对面试官时,如何才能让面试顺利成功呢?下面是一则经典面试问答,教你在面试过程中常遇到的问题作答。

  1.介绍一下你自己

  面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

  2.你对我们公司有什么了解

  你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。

  3.你为什么要为我们工作

  这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。

  4.你的同事如何评价你

  你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。

  5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己

  回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。

  6.你对公司的价值

  这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。

  7.说一个你曾经提过的建议

  事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。

  8.谈谈你在压力下工作的能力

  你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。

  9.你有什么问题要问

关于面试问答的详解

标签:职场资讯 时间:2019-03-03
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   第四类:成熟

  在面试时,应聘者所体现出的成熟程度对于能否被录用至关重要。“成熟”在这里的意思是,一个人在工作中遇到不清楚、不确定的情况时能处乱不惊、应对自如。

  回答此类问题的关键在于,展现你的统筹能力以及三思而后行的做事方法。

  问题1:你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?

  分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

  错误回答:“我毕业后刚参加工作不久,就发现许多老板的要求太高,这让我很吃惊,因为他们要求员工一周工作60~70小时。我认为一个人能力够强的话,一周花45~50个小时就可以完成所有的工作。”

  分析:尽管现在许多专家正在研究工作时间这个课题,但公司老板最不想听的话就是员工对工作时间有自己的限定。另外应聘者抱怨老板对员工的要求太严格,说明了应聘者还不够成熟。

  制胜回答:“我刚毕业时,就想找一个稳定的工作,能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时,才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解,做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间,但是我认为是值得的。”

  评价:这个回答说明了应聘者希望有一个稳定的工作,反映出应聘者思考问题比较成熟,同时对工作有深入的了解。这个回答还说明了应聘者能应付并处理好不确定的情况。这可是一项重要的生存技能。

  问题2:你希望从工作中得到的最大回报是什么?

  分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意:不能谈金钱。除非你是在谈判桌上,否则一定不要牵扯到金钱。

人事人员面试问答精选

标签:职场资讯 时间:2019-03-02
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  自信是敲门砖

  问:您遇到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?

  答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫,主动上前自我介绍:我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,这位女孩子的确很优秀,不到一年时间就晋升为部门主管。

  面试时不宜谈薪水

  问:现在很多求职者,面试时都会直截了当地问薪水,您怎么看这个问题?

  答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦,我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。

  先了解企业文化

  问:面试前应该做哪些准备,才能顺利过关呢?

  答:应聘不同的公司会有不同的要求,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工,自己都不会装扮,如何使商品达到最佳的视觉效果呢?

银行文秘面试问答题

标签:职场资讯 时间:2019-03-02
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  1. 自我介绍

  我叫XX,今年X岁,是XX大学大四的学生(或是XX大学的毕业生),专业是xx,在校期间,我认真学习,顺利通过了各个学科的考试,拿到了xx证书和xx证书(选有代表性的,和你应聘行业相关的)。我担任过XX(在校担任的职务,你担任期间要有重大或比较重大的成功事例的),老师和同学们对我的工作评价是认真,积极,负责任。在我担任XX期间,对XX的事务从不马虎,例如XXX(这里应该写你的成功实例,一条或两条),除了担任XX,我还担任了XX(这里也是成功实例,一条到两条)。大学四年的学习,丰富了我的专业知识,充分锻炼了我的工作能力和交际能力。

  我个人爱好就比较广泛。在家里听听音乐,看看书,上上网,同时,我也是个体育爱好者,喜欢打球,跑步,游泳,广泛的爱好不但减轻了我的学习压力,也使我形成了开朗,乐观,积极向上的性格。(银行招聘有时会招一些有其他特长的人,如打球,唱歌等等) 我觉得我的工作能力,工作态度和精神面貌都符合我所应聘的岗位要求,所以今天诚心前来参加招聘面试,希望能得到贵银行的赏识和肯定,我的自我介绍完毕,谢谢

  2.谈谈你的优点?

  第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础; 第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一; 第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一; 第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助; 第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地; 第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

面试经典的问答及思路

标签:职场资讯 时间:2019-03-01
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  问题一:“请你自我介绍一下”

  思路:

  1、这是面试的必考题目。

  2、介绍内容要与个人求职简历相一致。

  3、表述方式上尽量口语化。

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  5、条理要清晰,层次要分明。

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  回答要点:用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作,和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

  思路:

  1、况对于了解求职者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、简单地罗列家庭人。

  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、宜强调父母对自己教育的重视。

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

  7、宜强调自己对家庭的责任感。

  问题三:“你有什么业余爱好?”

  思路:

  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、最好不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  问题四:“你最崇拜谁?”

  思路:

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该面试问题的主要原因。

助理辅导员的面试问答题目

标签:职场资讯 时间:2019-02-18
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  篇一:助理辅导员面试评委提问环节准备稿

  1. 为什么要应聘助理辅导员?

  2. 你来应聘助理辅导员的条件?

  3. 你来上大学时为了什么?

  4. 你之前有做过什么工作或兼职?

  5. 如果你的工作与你的学习或部门或班委工作有冲突怎么办?

  6. 如果你通过面试做了助理辅导员,周末你有一个重要约会,却收到通知让你参加活动,你怎么办?

  7. 如果你每天面对的工作是繁琐的整理你会怎么调节自己的心理?

  8. 你对你自己的学习怎么看待? 如何看待工作与学习之间的关系?

  9. 你的成绩怎样? 你觉得做助理辅导员会不会影响学习?

  10. 你有获得奖学金吗?(几等奖学金?)

  11. 如果让你对新生提一个认为最重要的建议,你最想告诉他们什么?

  12. 高中发生的故事中,哪一件最让你觉得刻骨铭心?

  13. 你怎么协调同连各班之间的关系?(处事能力)

  14. 你哪方面比较擅长?(音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等个人。)

  15. 有时因工作协调,会让你去做非相关甚至毫无关系的苦力工作(搬桌椅之类的),你如何看待

  16. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

  17. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么不良影响?

  18.你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么?(假如是团学联干事)

  19. 如果你部门分组工作,你选定的小组人太多,硬要把你调到其他部门,你怎么办?(真的吗?)

济南小升初面试问答

标签:讨论区 时间:2019-02-15
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  一、介绍自己、介绍父母

  这个应该比较简单,咱们平时应用的比较多,比如在遇到新朋友,进入到一个新的班级,或者上台演讲等等,都要先进行自我介绍的,所以这个应该都难不倒小朋友。当然,在不同场合的自我介绍我侧重点也是不一样的,那咱们面试介绍时应该注意点什么呢?在我们面试的时候,我们主要强调的应该还是学习和成绩方面的东西。

  对于父母的介绍,很简单,照常说说就行,这方面,其实学校更多的是看重学生的自我介绍。

  二、根据孩子介绍自己的内容,比如说孩子奥数突出,面试老师可能问一些关于奥数的问题。

  面对这个问题,我们应该要怎么去回答呢?面对这个问题,我们在回答的时候,成绩可以一带而过,说清楚在何时何地得到过什么奖项就可以,但,这方面,面试老师其实更想听到的是你如何获得的这些成绩,中间受到的激励和挫折,它们对你产生的影响,这点很重要,可以着重的说说。

  三、对于一些学科知识的提问。

  如让背诵一段英语课文。课内的或者课外所学的。让用英文说一段话,可能是介绍下自己,或者是老师或者父母,或者身边的其他事物等等,这些就要看孩子自身的能力了,所以,面试除了技巧以外,也还是需要真功夫的,所以小朋友们,学习还是不能懈怠哦。

  还有就是,一些中学选拔的不一定是现在学习有多么好的同学,但一定是以后能够学习好的同学,你以后为什么能学习好,通过什么来展现,磨练?刻苦?坚持?踏实?有恒心?有毅力?这点也要说。很多学校看中的是你品质,当然品质要通过一定的成绩体现出来,你要做的就是把隐藏在成绩后面的品质自我挖掘出来。

外企面试问答六类

标签:职场资讯 时间:2019-02-10
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  参加外企面试的时候,英语口语不好是相当尴尬的。为了避免出现这种尴尬,只有下功夫去提高自己的英语口语水平。下面列出的就是外企英语口语面试的八条经典问答。

  Type 1: “Why did you decide to seek a position in this company?”

  你为什么要应聘这个职位?

  “You are a top company and I am convinced there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work。”

  “你是一个顶级的公司,我相信不会有更好 的工作场所。 您提供您的员工与团队合作的基础上开放的工作环境。”

  Type 2: “Why did you leave your last job?”

  为什么离开上一份工作?

  (Hint: Don’t lie and don’t speak badly of your past employer)

  “I felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job” (提示:不要说谎,不要说你过去的雇主不好)