面试经验

相信大家都知道面试对找工作的重要性,面试的好坏直接决定了你能否获得这份工作机会,即使你拥有良好的教育和才华,但没有在面试中真正发挥出来,也会让你错失好的工作机会,多掌握一些面试经验对你找工作益处很大。

有经验会计面试自我介绍

标签:面试经验 时间:2020-03-18
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有经验会计面试自我介绍1

  我是一个乐观的女孩,对工作认真负责,肯吃苦。曾在一家会计代理公司实习。对收集整理审核原始凭证,记账登账、税务申报、免抵退申报、进出口收汇核销、公司办照年审等已有一定的了解。

  我已经考取了会计证。虽然现在我的工作经验稍嫌欠缺,但是我有乐于学习的心和认真负责的态度,我相信我一定能把工作做好,决不会辜负公司的信任。

有经验会计面试自我介绍2

  我的名字叫xxxx,今年27岁,毕业于XX学校会计专业,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

  在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。

  在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

有经验会计面试自我介绍6篇

标签:面试经验 时间:2020-03-07
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有经验会计面试自我介绍1

  我的名字叫xxxx,今年27岁,毕业于XX学校会计专业,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

  在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。

  在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

  关于社会实践方面,本人于20xx年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从20xx年9月-20xx年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。

  我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长。谢谢!

面试自我介绍的经验介绍

标签:面试经验 时间:2019-11-03
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  一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:"请您简单地做一下自我介绍"。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?

  要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

  面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

  第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:"我的经历在简历里都写了",面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。

  第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

  第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

  第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

  第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是"请您用3到5分钟做一自我介绍",被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

  所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:"您还有什么问我的?"但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。

招聘面试技巧经验

标签:面试经验 时间:2019-09-10
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  1、自我介绍一定要突出重要信息。

  一般来讲,面试开始hr都要求应聘者做一分钟或者三分钟不等的自我介绍,怎么在第一时间就抓住hr的心呢,自我介绍至关重要。

  微笑的问候面试官(暖场)你好,我先介绍一下,我叫xx,是多少届xx大学毕业的,学的是会计专业,我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作,我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作,我觉得这个工作有什么发展,我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关实习经验,中公金融人建议考生在面试之前最好对自己的实习经历好好梳理一番,并自己YY面试官会问到哪些问题,提前有所准备。

  以上问题都是银行面试的时候想了解的一些信息,只有这些明确了,银行会从综合素质上提问候选人,如果自我介绍总在扯家乡富饶,学校美丽,或者自己性格、能力很强,面试官都没兴趣了解,因为这点面试官自然会在后续提问。

  2、掌控面试节奏,有逻辑的回答问题。

  有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰,有理有据,更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格内向啊,我喜欢会计啊,我觉得自己生活学习很有条理啊等一些无关紧要的东西。

  例如:考生说从小就特别喜欢金融业,现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?考生就可以接着说因为爸爸一直从事金融,家庭是什么样的,家庭环境决定了自己成为什么样的人/什么样的性格等等。

  3、善于总结和分析问题本质。

无工作经验会计面试技巧

标签:面试经验 时间:2019-09-07
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  首先必须要有会计从业资格证,这是上岗证,必须具备。

  其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象,必须认真填写,而且要简洁大方、条理清晰。(面试时,看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历,就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片)

  面试的时候,不要求一定要穿正装,但是不管公司大小,都要穿着得体,女士可以画淡妆,这是你对公司的尊重,也是给公司的第二印象。(面试时遇到一个面试者,上身黑色西装,下身黑色破洞牛仔,还背了个大红色的帆布包,特别别扭)

  面试时不要太紧张,不成功也没什么大不了,别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。如果紧张,做两个深呼吸,让内心平静,然后表现出自信的样子。

  面对面试官的提问,对于自己不熟悉的工作内容,可以实话实说自己不会,但是要强调自己学习能力很强,相信如果给一段时间,很快就能熟悉掌握。(面试官问我会记账吗?我说会,侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗?我说会,会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗?后期再找教程学习就是了。问我会报税吗?我说不会,但如果是电脑操作,我觉得我很快会上手,因为我对电脑方面比较熟悉。不了解的方面,可以大方承认。的如果让对方觉得你在说谎,那面试也就结束了。)

  将被动转为主动。因为没有工作经验,一直担心面试官会问太专业的问题。所以,当他问到你比较熟悉的工作内容,你就可以多说一些,你说他就会倾听,不会问太多问题。

职场面试经验

标签:讨论区 时间:2019-05-24
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  一、面试前的准备

  接到面试通知后,你该做些什么呢?

  1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。

  重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。

  2. 查找交通路线,以免面试迟到。

  接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上,以便问询查找。

  3. 整理文件包,带上必备用品。

  面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐,以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

  4. 准备面试时的着装和个人修饰。

  参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

  总之,着装要协调统一,同所申请的职位相符。头发要梳齐,男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆,不可修饰过分。另外,还应保证面试前充足的睡眠。

  二、面试礼节

  现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?

企业500强宝洁面试经验

标签:面试经验 时间:2019-05-24
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  宝洁面试经验一:

  接到通知的时候就知道宝洁的面试官有一个外国人,不过也有上午的CMK的战友是中文面的,羡慕啊

  3on1interview,今天在28楼,好像27-33楼都是PG的,有米啊……两个是CMK的Senior manager,一男一女,中国人一个Director,印度人……主要是坐中间的男面试官发问,自我介绍后问得问题包括:

  1、为什么觉得自己适合CMK;

  2、举一个最好的例子证明自己的Strategic thinking;

  3、举例说明自己做过的一个最好的市场分析的例子(简历里面有提);

  4、举例说明领导团队完成一项任务的例子,当中遇到什么困难,是怎么解决的;

  5、举例说明自己在一个团队里面,不是leader的时候,如何配合完成任务;

  6、举例说明自己被说服的例子……(因为前面的例子有提到自己如何说服别人)

  7、举例说明自己曾经培训/指导别人完成任务的例子(被要求举了两个……)

  8、问到是否参与过市场调研,调研的例子是怎么样的,这个基本是一面的翻版,不过这次我做好了准备,因此还比较顺利……

  9、碰到时间很紧,临近Deadline,但事情很多的时候是怎么处理的?

  10、举例说明曾经因为什么事情影响了自己的行为/改变了自己?(也被要求举了两个例子,估计这题是问性格的……)

  基本是这些拉,然后轮到旁边的女面试官发问,我看到她的纸上记得密密麻麻啊……不过不难,问了大概三个我刚说的例子中的细节,特别是在数据处理上的例子,大概测试有没有说谎或者了解更深入之类的吧最后是Director发问,他拿着我的简历问了一些我刚刚没有提到的东西,不难,他也对其中的数据特别敏感,估计在看我有没有在简历上说大话吧,呵呵他还问了我出国念书的方向,问我读不读财务之类的,我说自己财务不是很擅长然后又问是marketing方向还是research方向,可怜我还没听到他说research就说了marketing了,汗一个……还问了我为什么参加了很多不同种类的活动……再汗……还有就是问我读了多少门与市场研究相关的课程,还有提到出国念书是为了晋升吗?呵呵之后就差不多了,估计也是测试性格之类的,好像高层问的问题一般都是性格问题。

有工作经验的人员面试的自我介绍

标签:面试经验 时间:2019-04-27
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  通过两年的行政工作,培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结,吸收能力强;有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。

玛氏面试经验总结

标签:面试经验 时间:2019-03-29
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  “失败是成功之母”这句名言实在老得不能再老了,可的的确确有道理。“刚开始去面试,根本不知道穿什么,很随便。第一次面试,我穿了件粉红色衬衣,现在想来是不合适的。后来知道应聘大公司需要穿正装,我还专门买了一条花纹温和的领带配白衬衣。”应晨欣觉得,服装不是重点,但也是不可忽略的细节。“都说面试时HR看重第一印象,大概也就是你刚进去的10秒种,他已经在心里判断要不要你了。影响他判断的就是身上的各种细节,所以马虎不得。”

  最开始的面试,应晨欣什么也不准备,坦然面对。几次受挫后,他明白了:面试一定要充分准备,对考官的各类问题也是能事先预备好答案的。“后面的面试就知道要怎么准备了:上复旦的BBS看面经。”很多问题的套路差不多,反复几次,再和面试官交谈时就会流畅自然。

  从没机会笔试,到进入一面,一路走来,应晨欣可以说是越战越勇。应聘玛氏公司MT(ManagementTrainee管理培训生)时,他进入最后一轮,飞赴北京参加了3天的面试。“当时全国去了80多个候选人吧,分两批飞北京。据说玛氏简历就收到了几万份。”最后一关不但考验智慧、

  能力还考验体力。从早上开始,所有人就待在AssessmentCenter(评估中心)接受考核。8人一组开始做小组讨论,对给出的商业案例做分析和决定。这也是外企常用的考核方式。小组讨论的时候,有6个考官在房间的各个方位观察候选人。小组讨论后,候选人又分别进入房间,单独做报告书。“一堆材料给你,然后让你做分析,得出是否可行的结论并制作幻灯片;到下一个房间,投影仪等设备都准备好了,上台做Presentation(讲演)。”最后筋疲力尽的时候还得接受一中一洋两位考官的轮番轰炸。

个人的面试自我介绍的经验分享

标签:面试经验 时间:2019-03-14
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  自我介绍在面试官向求职者提出”先来做下自我介绍吧!“,而成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半,又曰:第一印象最重要。当你来到了面试官前面,如果能做好自己的自我介绍,那么将会是事半功倍,否则事倍功半。

  本人在整个求职历程中经历了多场面试,通过不断的自我总结,渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路。虽然说,每个人都有自己不同的方式,但是我还是拿出来和大家分享,希望能给大家一点启示。

  首先要明确,自我介绍不是真的要做个自我介绍,让对方了解你。事实上,HR并不想完全了解你,他也没有时间,并且在听你介绍前早已经看过了你的简历。就是说自我介绍只是个让HR了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点,我们就能够有的放矢做好自我介绍。

  看过很多关于自我介绍的所谓宝典,基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利,就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经,自我介绍头头是道,但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话,这就变得非常的散,没有重点。自我介绍也跟文章一样,要有主心骨,要有层次和逻辑,让听的人又听的欲望,这才对!

  好了讲了这么多,开始讲我的自我介绍。首先,要对自己的情况了如指掌。

  比如说,我总结了我的几个优势:

  1、英语好。

  2、专业是金融背景的。

  3、性格方面的优势(这一点大家基本都可以写进去,毕竟性格无优劣,嘿嘿)。在分析了自己之后,可以定下我的自我介绍的主心骨,也就是层次。