老干部工作情况汇报

　　在人们素养不断提高的今天，报告对我们来说并不陌生，其在写作上具有一定的窍门。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的老干部工作情况调研报告，希望能够帮助到大家。

　　为进一步推进老干部工作的开展，提高我监狱老干部工作服务质量，按照局党委的指示精神及《关于对全系统老干部工作情况进行调研的通知》的要求，我监狱由政治处牵头，老干科主抓，财务装备科、办公室协助，采取听工作情况汇报、召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式，积极对本单位老干部工作情况进行调研，及时了解掌握了第一监狱老干部工作情况，具体情况如下：

　　一、离、退休人员的基本情况

　　截止目前，共有离休人员14人，退休人员94人，工勤退休人员12人，共计120人。

　　二、政治待遇落实情况

　　1、由老干科组织老干部每周五进行政治理论学习，主要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精神，并要求全体老干部建立个人学习笔记。监狱党委定期召开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听取老干部对监狱的发展提出的合理性、建设性意见。

　　2、党委坚持重大节日走访慰问老干部，及时探望生病住院、有特殊困难的老干部，并解决其实际困难。

　　3、严格落实老干部征订报刊制度，由老干科为老干部征订报刊，实行了离休干部一报一刊、退休干部、职工一报。

　　4、严格执行《信访条列》的有关规定，对信访问题做到有记录、有答复，在规定的时间内办结。

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编收集整理的老干部工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

老干部工作总结1

　　一年来，行政和老干部处在市政协领导班子的带领下，以开展“创先争优”和“打造活力政协”活动为抓手，认真落实市政协全委会、常委会和主席会议确定的有关任务，切实完成秘书长班子和办公厅年初制定的各项工作计划。努力增强服务意识、大局意识，围绕机关中心工作开展服务。在创新思路、提高工作效率上下功夫，认真开展各项工作，现将今年的各项工作简要总结如下：

　　一、行政工作方面

　　一是拟定了春节、元旦“两节”慰问安排意见，明确了慰问对象、慰问标准、分组慰问时间、路线、领导慰问分组、工作人员和车辆安排计划，及异地安置的离退休干部慰问计划，报办公厅批准后具体组织实施了慰问工作。

　　二是安排节假日的安全保卫值班。安排值班时间，互相衔接，确保节假日的防火、防盗和防意外事件发生的各项措施的落实。明确值班人和领班负责人，明确责任人和责任时段，采取交接班检查签字制度，时间上不留空档，以确保节假日没有发生任何意外事件。

　　三是安排机关工作人员和退休干部进行每年一次的体检。四是完成了机关和离退休老干部的报刊杂志的征订工作。

　　这是一项工作量较大的工作，按照市委老干部局的要求，我们将需要征订的报纸、杂志明细表列出，把各项书刊征订目录进行了分类，详细征求老干部们的建议后，将老干部订阅报刊杂志费打入个人帐户，按照老干部的要求，我们帮助办理征订手续和其他需要帮助办理的具体工作。此项工作已于12月20日结束。

　　我们得到了一些心得体会以后，心得体会是很好的记录方式，这样可以记录我们的思想活动。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编精心整理的老干部工作心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

　　一、学校离退休教职工基本情况

　　截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

　　二、主要工作

　　在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的`政治觉悟。

　　因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

　　1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

　　同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

　　2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都写过事迹材料，肯定对各类事迹材料都很熟悉吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。那么拟定事迹材料真的很难吗？下面是小编为大家整理的先进个人材料（老干部工作） 事迹材料，希望能够帮助到大家。

　　钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

　　一、加强学习，努力干好本职工作

　　20xx年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的.人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

　　二、加强管理，强化服务

　　钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

　　时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是时候抽出时间写写工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的上半年老干部工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　上半年老干部工作总结 篇1

　　今年上半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、奋力冲百强”为主线，以纪念建立干部离退休制度30周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评。现将半年的工作总结如下：

　　一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇

　　一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，精心组织，周密安排。1月17日,市委政府召开“迎春茶话会”，邀请县级离退休干部参加了活动;元月份，全市集中对145名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《求是》等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报市委政府对重大事项的决定及重要会议精神. 6月15日，值省第十次党代会刚刚闭幕之际，我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告，并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的48名老干部纷纷表示，对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“五个湖北”新画卷坚决支持，全力支持市委、市政府的工作，为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持情况通报会制度。1月14日，市委、市政府召开全市2011年下半年老干部形势通报会，参会老干部75人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济社会发展形势和今后一段时期的工作打算。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3月22日，全市组织统战工作会上，市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调，要着眼于优质服务和发挥作用，进一步做好离退休干部工作，将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容，并全面安排部署2012年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深入开展创先争优活动，采取多种形式宣传先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹，深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕，绝大部分离退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时，老干部局向48个离退休干部党支部返还党费5.6万元。

　　扎实开展学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和老干部工作政策业务知识竞赛、创先争优等活动，以下YJBYS小编为大家提供老干部工作先进集体事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　　老干部工作先进集体事迹材料范文一

　　近年来，舞阳县委老干部局坚持以老干部为本，围绕“一切为了老干部，一切服务老干部”的工作理念，按照“老干部利益无小事”的原则，全心全意为老干部服务。2006年以来，先后荣获“全国老区建设宣传工作先进集体”、“全省老干部宣传调研工作先进单位”等国家、省、市级荣誉71项。

　　一、 加强阵地建设，注重活动实效，老干部精神文化生活丰富多彩

　　一是加快阵地建设。在城区用地十分紧张的情况下，从规划建设用地中划拨20多亩土地，筹资2000多万元，新建建筑面积7600平方米的县老干部活动中心和老干部学校，投资25万元建成三个高标准门球场。2010年，新建的高标准门球场成功承办全省第十一届运动会成年组门球赛，受到省市领导和18个省辖市参赛队的高度赞誉。新建的县老干部学校和活动中心位于环境优美、空气清新、交通便利的西城森林公园，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作检查组领导盛赞我县“老干部学习、活动场所建设卓有成效”，省检查组组长、原副省长胡悌云欣然提笔写下“祝老同志生活愉快，健康长寿”的题词。同时，我们按照省检查组“强化基层阵地建设，开展丰富多彩活动，庆祝建党90周年”的要求，结合舞阳实际，迅速调整充实了县老年书画、舞蹈、戏曲、、门球、乒乓球等各类协会组织，在全县开展“阵地建设年”活动，加快乡镇活动中心(室)建设，目前，全县14个乡镇都新建、重建了老干部活动室和门球场，基本满足了老干部的活动需求。五月下旬，我们成功举办了庆祝建党90周年老年门球联赛，得到了社会各界的一致好评。二是大力发展老年教育。老干部学校是老干部学习知识，进行终身教育的课堂。我们以创建“示范校”为契机，不断加强硬件建设，不断提升县老干部学校办学规模、教学水平和社会影响力，根据老同志需求，开设了书法、绘画、拳剑、戏曲、器乐、音乐、舞蹈、电脑和保健操等9个专业12个教学班，现有学员600多名，为老同志老有所学、老有所教提供了有力保证。

财政局上半年老干部工作总结
 

xxx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：

一、编制好老干年度预算

市财政局党组十分重视老干部工作，在财政局经费十分紧张的情况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动创造良好的环境。2月9日，老干部股召开老干部工作会议，按照财政局机关实施部门预算的统一要求,讨论了2011年工作重点和专用经费预算,包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等，为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

　　老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

　　一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

　　（一）我局现有退休老干部21人，他们中最大年龄85岁，老干中既有在少年时期就参加工作，从基层成长起来的老同志，也有早期的大学毕业生。我局成立了局党组书记，局长专门负责老干部工作的领导的工作小组，并由党组副书记和工会主席协助领导老干部日常管理工作。

　　局党组历来重视老干部工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干部的生活和经济待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干部的实际困难。工会和机关离退休支部作为职能部门向老干部门通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

　　（二）20xx年水电局老干部工作重点是：根据国家老干部工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的.指示精神，做好我局老干部管理工作。让老同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

　　做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识，以下YJBYS小编为大家提供老干部工作先进集体事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　　老干部工作先进集体事迹材料范文(一)

　　我们林业局现有76位离退休干部，近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县老干局的具体指导下，根据老干部工作的政策规定，我们在离退休老干部的管理服务工作方面坚持对老干部既从思想感情上理解尊重，又在行动上格外关心爱护。坚持在管理上下功夫，做到细心周到，在服务上讲究态度诚恳热情，我们的具体做法是：

　　一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置

　　做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，我局“一班人”认识明确，思想统一。认为，中华民族素有尊老爱老的传统美德，退休干部和离休干部一样，都是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。要求对待老干部要常抱着敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。做好老干部工作，既是上级党组织赋予我们的一项艰巨任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动生态建设，以及贯彻落实县委县政府的决策，维护稳定，促进和谐都具有极其重要意义。局班子带头尊老敬老，始终把老干部工作放在我局议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是多年来，坚持有一名班子成员分管离退休干部工作。这样，便于将离退休干部工作中的事情带到局务会上讨论研究，便于问题的及时解决。二是重视和加强离退休干部政治生活，成立了志丹县林业局退休干部党支部，支部书记由老同志担任，支部在自我管理，自我教育，自我服务，积极协助局班子做好离退休干部工作方面，较好地发挥了作用，受到了一致好评。

　　加强老干部活动中心建设 积极推进老干部文化养老

　　“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径，是建设“物质富裕、精神富有”现代化浙江的必然要求。老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是党在思想文化领域的重要阵地，是实现文化养老的重要平台。为切实摸清当前我市老干部的精神文化需求、文化养老状况，以及老干部活动中心在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足，今年6月市老干部活动中心调研组开展了专题调研。调研组通过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式，深入到各县(市、区)老干部活动中心及市有关活动中心开展调研，对我市各地老干部活动阵地建设情况和老干部养老状况、精神文化生活现状进行了调查摸底，并对各地在充分利用老干部活动阵地积极推进老干部文化养老工作的成效进行了归纳总结，分析了存在的问题，并提出了对策措施，形成了本调研报告。

　　一、调查对象的现状与特点

　　调研中，我们共发放回收调查问卷254份，其中面向市本级离退休干部44份，面向县(市、区)离退休干部210份，调查对象主要是进入活动中心活动的离退休干部代表。从调查问卷中反映，老干部的基本情况和养老状况总体如下：

　　1.从人员构成看，老干部代表绝大多为党政机关、事业单位和国有企业单位离退休干部。

　　2. 从年龄结构看，年龄层次依次为80岁以上约占60%，70-79岁约占20%，60-69岁约占10%。