经济法基础试题

一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分）
1.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于伪造会计资料的是（）。
A．以虚假的经济业务编制会计凭证和会计账簿
B．用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容
C．随意变更会计处理方法
D．由于差错导致会计凭证与会计账簿记录不一致
参考答案：A
答案解析：本题考核伪造会计资料行为的种类。伪造会计资料，包括伪造会计凭证和会计账簿。以虚假的经济业务编制会计凭证和会计账簿的行为属于伪造会计资料的行为。

2.根据《会计法》的规定。下列各项中，属于我国法定会计年度期间的是（）。
A．公历1月1日起至l2月31日止
B．公历4月1日起至3月31日止
C．公历7月l日起至6月30日止
D．由企业根据经营特点自行确定的会计年度期间
参考答案：A
答案解析：本题考核会计年度期间。根据规定，我国是以公历年度为会计年度，即自公历1月1日起－12月31日止，为一个会计年度。

3.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案的保管期限分为永久和定期两类。关于会计档案定期保管期限的下列表述中，符合规定的是（）。
A．保管期限分为3年、5年、10年三种
B．保管期限分为5年、10年、l5年三种
C．保管期限分为3年、5年、1O年、15年四种
D．保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年五种
参考答案：D
答案解析：本题考核会计档案保管期限。根据规定，会计档案的定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年五种。

一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分）

　　1.根据会计法律制度的规定，现金和银行存款日记账的保管期限是（　）

　　A.5年

　　B.15年

　　C.25年

　　D.永久

　　参考答案：C

　　答案解析：根据规定，日记账的保管期限为15年，但是，现金和银行存款日记账的保管期限为25年。

　　中华会计网校试题点评：本题考核会计档案的保管时间。教材p58表2-1中有明确规定。需要掌握的基本知识，应该掌握。

　　【提示】本题目与网校模拟试题五（普通班）单选第7题一样，2009年梦想成真《应试指南—经济法基础》p59第16题一样。

　　2.某企业整理保管期满的会计档案，按规定编制会计档案销毁清册，经企业负责人签署意见后销毁。 关于销毁会计档案监销人的下列表述中，符合法律规定的是（　）

　　A.应由企业档案部门和会计部门共同派员监销

　　B.应由企业会计部门派员单独监销

　　C.应由企业档案部门派员单独监销

　　D.应由企业办公室派员单独监销

　　参考答案：A

　　答案解析：根据规定，销毁会计档案时，应当由单位的档案部门和会计部门共同派员监销。

　　中华会计网校试题点评：本题考核会计档案的销毁程序。教材p59倒数第七行有明确规定。基本知识，应该掌握。

　　【提示】本题目与网校模拟试题五（实验班）单选第8题几乎一样，2009年梦想成真《应试指南—经济法基础》p62第11题考核点相似。

一.单项选择题

1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是（　）
A.宪法　
B.法律　
C.行政法规　
D.行政规章
参考答案：B
答案解析：
试题点评： 本题主要考核“第一章 总论”的“法的形式”知识点。

2.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（　）
A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定
D.该仲裁协议自然失效
参考答案：B
答案解析：
试题点评： 本题主要考核“第一章 总论”的“仲裁”知识点。

3.下列各项中，不属于行政处罚的是（　）
A.罚金　
B.吊销许可证
C.警告　
D.没收违法所得
参考答案：A
答案解析：
试题点评： 本题主要考核“第一章 总论”的“行政处罚”知识点。

4.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是（　）
A.不可以补休年休假　
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假　
D.可补休15天年休假
参考答案：B
答案解析：
试题点评： 本题主要考核“第二章 劳动合同法律制度”的“年休假”知识点。