教育实习论文

　　摘要：

　　职业学校传统的实习生管理模式虽然引入了现代化的管理手段，但基本上是管理人员追着学生的被动管理状态，管理效果差，管理过程难以形成连续性的记录。基于以上原因，职业学校采用传统模式加网络化的实习生主动注册系统将有效改善管理效果。基于网络的实习生关怀系统，通过学生定期注册、系统自动记录分析、管理人员及时跟踪反馈的管理流程，做到将所有实习生的实习动态记录在案，对实习生所遇到的问题及时发现并解决，提高管理水平。

　　Abstract:

　　In vocational schools, the traditional administration model of the internships has introduced modern means, but basically the predicament was the managers having to chase after the students, poor results, the management process is difficult to form a continuous record. For these reasons, the introduction of the network registration system will be effective. Through the Network Care System, the interns should register regularly, the system would analyse records automatically, managers could track and make feedback on time. So that all the dynamic training of interns could be recorded, the problems that the interns encountered would be discovered and resolved on time. Above all, the management level would be improved.

　　调查各高师院校教育实习评价的现状，借鉴其教育实习评价体系，结合实习的目标、内容、特点，初步拟定实习评价指标，构建专家咨询问卷，通过层次分析法确定各指标的权重，构建一套多元评价主体参与、贯穿实习全过程、促进师范生全面发展的发展性教育实习评价量表。

　　一、问题的提出

　　随着发展性评价理论的研究与实践，各国教育评价表现为以下发展趋势[1]：更加注重质性方法;重视发展性评价，突显被评者的主体地位;注重评价主体的多元性、参与性与合作性;注重过程的形成性与结果的终结性相统一。教育实习评价是对实习教师的课堂教学、班级管理等进行全面的评价。它不仅是师范教育实习组织、管理工作的重要内容，也是达成教学目的的有效途径，具有导向、预测、激励、诊断与促进等功能，也能为社会选拔人才提供重要依据。

　　目前国内高师院校的教育实习评价主要是对班主任工作、教学工作、教育调查等方面设置评价标准，并赋予一定的权重。这种评价方式还存在一些不足：评价仅对师范生的实习作等级鉴定的终结性评价，忽略对实习训练过程的形成性评价;只对可见的实践行为进行量化评价，忽视对教育观念、教学情感、研究能力、反思能力等内隐性转变的质性评价;实习人数多、分组多，指导教师不相同，评价标准不统一，许多评价难以绝对量化，随意性较大;评定结果仅以分数或等级的形式反馈给实习生，实习生不能在实践中及时发现问题并构建解决策略，评价的诊断、激励、反馈、改进等功能随之流失。因此，很有必要构建新的教育实习评价体系，科学、发展地评价师范生的教育实习，为教育实习成效提供纵向和横向比较。

　　摘 要：校企合作的人才培养新模式，不仅有利于中职学生专业技能和就业能力的提升，而且为中职学生的德育教育提供了新的思路。本文结合实际剖析了传统教育模式下中职学生德育教育存在的问题，分析了校企合作人才培养模式的德育优势，并提出了校企合作模式下加强德育工作的举措。

　　关键词：校企合作 顶岗实习学生 德育教育

　　校企合作是一种利用学校和企业的教育资源和环境，发挥学校和企业在人才培养方面的优势，以理论知识讲授为主的学校教育与直接获取实际经验和技能为主的实训有机结合起来的人才培养模式。这种培养模式把职业教育由学校拓展到企业，使学生真正融入到企业的真实环境中，实现了学生职业能力培养与企业岗位要求之间的“零距离”对接。这种新的人才培养模式，不仅为中职学生专业技能和职业能力的提升创造了条件，而且为中职学生的德育教育提供了新的思路，增强了德育教育的直观性和实效性，为中职学校德育教育教学的研究与实践提供了借鉴。

　　一、校企合作办学模式下人才培养的德育优势

　　校企合作办学的人才培养模式，可使学生具有良好的职业道德素质和行为规范。了解职业岗位的相关环节，不仅有利于学生专业技能和职业能力的提高，而且能有效地解决中职学校德育教育上存在的弊端，体现中职学校德育教育明显的优势，提高人才培养质量，促进中职学校内涵式的发展建设。

　　1、校企合作使德育更能贴近学生、贴近职业、贴近社会。

　　企业环境与学校环境的根本区别在于企业环境不但具有真实性而且具有直观性。在企业环境中，不仅有真实的产品生产流程、产品营销过程及所要求的行为规范、企业文化，而且具有复杂的人际产系、处世之道。通过校企合作的形式，组织中职学生到企业顶岗实习，让学生在企业环境中学习锻炼，打破了德育课固有的时空限制，使学生能够获取真实的企业文化和思想道德经验，从而更加贴近学生、贴近职业、贴近社会，增强德育的针对性和实效性。

　　护理学是一门实践性极强的学科，护理临床实习是护理教学的重要组成部分．是学校教育的深化和延续。护生从学校的课堂来到病房进行学习，短期内适应不了临床教学方法，为使护生尽快适应，掌握临床实习学习方法，多年以来将护生入科的第1天作为入科教育日，目的在于使学生在短期内尽快熟悉病房的环境，了解规章制度，较快适应实习生活，保证和提高实习质量，我们的做法和体会如下。

　　科室概况护生进入护理临床实习一般实行轮转，对一个陌生的环境如何能尽快适应，影响进入工作状态的进度。因此，帮助熟悉环境是帮助护生独立工作的前提。带教教师对每批实习生．都要向其介绍病区的环境、病房结构、主要设施，治疗室各类药品物品的放置，物品的终末处理，医护人员，科室的专业特征，病人所患的疾病、护理工作制度及有关要求等。帮助他们消除陌生、紧张及恐惧感，树立实习的信心。

　　纪律和职责良好的纪律是约束学生行为、帮助学生顺利达到学习目标的重要手段。可通过口头宣讲和发放守则等方式，让学生自觉遵守。如，不准迟到，早退，无特殊理由不得请假。确因病或特殊情况不能坚持实习时，必须办理请假手续。请假一天由护士长批准，两天以上有护理部主任批准，开出请假条，病假须有医院诊断证明，口头方式或电话请假无效，不得私自换班。每周的各种讲课，休息的同学必须参加等。讲解各班职责及工作流程，使实习过程中便于遵照执行。

　　法律意识临床护理教学是在一个复杂的环境中进行的。首先要明确护生的法律身份，让护生知道只有在执业护士的严格监督和指导下，严格遵守操作规程才能从事临床护理工作。对有疑问的问题，应请带教老师核对后再执行，不能有侥幸心理。结合以往出现的差错案例进行分析讨论,用实例让护生认识护理工作中潜在的法律问题。让实习生严格遵守规章制度、增强工作责任心和法律意识。

　　论文关键词:教育实习;教师职业技能;教育类课程

　　论文摘要:对部分西部地区高等师范院校的本科生实习情况进行调查，分析实习中存在的问题，并对师范生培养提出相应建议与对策。

　　教育实习是高师院校教学计划的重要组成部分，是培养合格教师的一个重要环节，也是学生将理论应用于教学实践的重要措施。对教育实习中存在的问题进行反思与研究，有利于提高教育类课程的教学质量，有利于高师教育改革，使培养出来的未来教师适应中小学基础教育课程改革的需要，是一项非常紧迫而具有现实意义的课题。正因如此，笔者对西部四所普通师范学院的2007届本科生实习情况进行了调查，分析研究教育实习中存在的问题及其原因，并对师范生培养提出相应建议与对策，以服务于高师教育的改革。

　　本次调查以问卷调查形式为主，共发放问卷200份，回收181份，其中有效问卷165份。问卷共设计17道题，其中封闭性问题16道，开放性问题1道。分别从课程设置、教学技能、实习的实效性以及改进建议等角度进行设计。问卷的设计基本以定类和定序变量为主。为克服问卷设计的不足，增加了对实习学生的访谈以及查阅实习指导教师的总结，以获得更为全面的了解。

　　1、实习中存在的问题

　　经过对调查问卷的统计、个别访谈记录的整理和查阅实习指导教师的总结，我们发现，师范生教育实习中存在许多问题，需要引起高度关注。

　　1.1实习生缺乏必要的教师职业技能

　　教师职业技能主要指一般教学技能，包括普通话、三笔字、口头和书面表达及现代教学手段运用等技能。课堂教学技能包括处理教学内容、组织开展教学等技能以及班主任工作技能等。调查显示，在教育实习中，实习生表现出的教师职业技能普遍较差。

　　1成立实习管理机构，制定管理办法，保证高职实习工作的严肃性

　　1）确定实习基地后，各教学单位以一名骨干专业教师带领多名实习学生的形式进驻实习基地幼儿园，根据实习基地幼儿园的教育教学具体问题进行调研、分析，做出相关调研报告，制定问题解决方案，制定解决问题的实施方案，对症下药，解决实习基地的问题，从而逐步提升该基地的教学、教研水平。

　　2）实验实训中心及各教学单位应定期组织特聘专家、学术委员会成员建立实习考核专家工作组，工作组会定期、不定期对各指导教师的工作进行督导、评估考核专家组要对带教老师进行横向考核并定期评优。

　　3）实习基地建设经费的主要来源是，在学校的教学经费中每年划出专项经费，重点用于支付举办有关会议、联系工作、调研检查、差旅等费用。其他建设经费由实习基地自行解决，同时对于一些实习基地，学校应收取相关实习基地管理费用。

　　4）基地一旦建成，不得随意变动。教务部门及教学单位应与基地单位保持经常性联系，主动与实习基地单位交流经验，听取意见，改进工作，使之成为我校稳定的各专业所共有的教育资源。

　　2确定阶段实习工作，细化实习目的、内容，合理、科学地制定实习计划针对幼教专业的性质，根据学制，可将实习内容分为以下项目：

　　2.1大一上：幼儿园体验实习目的：

　　1）对幼儿园工作有初步的了解。

　　2）了解幼儿园一日生活环节。

　　3）对幼儿园工作产生积极的情感。

　　2.2大一下：幼儿园保育见实习目的：

　　摘 要：教育实习是高师院校实现人才培养目标的重要实践环节。分析了高师实习情况的现状，提出了“轮岗见习—顶岗实习—在岗研习”三岗联动的教育实习模式的实施内容和具体措施。

　　关键词：高师院校；教育实习；三岗联动

　　教育实习是师范院校培养学生教学技能技巧的重要环节，是带领教师从理论顺利走向实践的必经之路，是将其所学知识、技能进行实地检验，并将理论与实践相结合的重要过程。教育实习的效果直接影响到未来教师培养的质量，进而影响到教育的质量。认真切实做好未来教师的职前实践性教学环节工作即教育实习工作，是提高教师教育水平、提高教育质量的重要保证。

　　一、高师教育实习现状分析

　　20世纪80年代，随着教师职业资格制度在世界各地的推行，教师职业化的特征越来越明显，教育实习课程作为师范生迈向职业生涯的第一步，也越发得到了重视。目前，我国高等师范院校中已形成集中定点教育实习、混合编队教育实习、全委托实习等几种较典型的教育实习模式。然而，我国的基础教育和高等教育形势也在随时代前进逐渐发生变化：中小学升学压力的加大，影响到中小学校接收实习生进行教育实习的积极性；高师院校的教师教学与工作任务繁重，教育实习经费不足，导致其不愿承担实习任务；随着高师院校招生规模的不断扩大，指导教师缺乏，客观上也削弱了对教育实习工作的支持；毕业生就业压力大，很多学生对教育实习的目的与作用认识不足，认为实习就是一项浪费时间的教学环节，用一种应付的心态去参与实习。在诸此种种因素的共同作用下，教育实习的质量和效果可想而知。因此，探寻高效的教育实习模式、培养出专业的具有较强实践能力的教师队伍，是我们一直以来努力探寻的方向。

　　摘要:教育实习是高等师范院校培养高素质师资的必由之路。小学教育专业学生的实习不但提高了学生的实践教学能力，而且在一定意义上解决了部分小学学校师资缺乏的问题。但是由于实习生角色的转变、自我定位不准、缺乏实际经验及实习学校的不重视等原因使得小学教育专业学生在教育实习过程当中涌现出了许多问题。本文着重从教育实习存在的问题入手，分析了导致其产生的原因，并提出了相应的对策。

　　关键词:小学教育;教育实习;问题;解决对策

　　百年大计，教育为本；教育的发展离不开教师这一因素。因此教师素质的高低在一定的范围内影响着教育水平的发展。近年来实施的新课程改革，给了教师更多的权力，同时也承担了更多的责任，这就要求教师转变角色，教师不再是传统观念上的课程实施者，也是课程的组织者、设计者。因此要求教师有更高的专业素养，来更好地开展教学，提高教育教学质量。对于教师来说教育实习是教师成长的第一步。教育实习是高等师范院校的高年级学生到中小学参与中小学的教学和管理工作，通过教育实习检验自身在高等师范院校所学的知识，将理论知识指导实践，以此来提高自身的教育、教学和管理能力的过程。这是高等师范院校培养合格师资的重要环节，也是师范院校学生走上工作岗位之前的必经之路。

　　1小学教育专业学生教育实习中存在的问题

　　1.1专业认同感不强，自我定位不准确

　　实习是影响师范生专业认同的重要因素，刚上大学开始，很多学生对自己所学的小学教育专业不满意，甚至认为小学教育专业没出息，没有出路，导致小学教育专业学生在学习期间不能很好地正视自己所学的专业知识；实习时不能认真地进行教育实习工作。还有部分实习生对自己在实习期间担任的教师这一角色认识不清，无法从自身实际的学生角色转变为教师这一角色，对实习工作的重要性认识不足。

　　［摘要］教育实习是师范院校教学中的一个重要环节，对我们的教学是一个检验，对学生将来能否胜任教师工作是一个考验。本文针对高师院校音乐专业学生的教育实习，剖析实习中的三个现象，以期对高师音乐学生教育实习的顺利完成，能起到一定的积极作用。

　　［关键词］高等师范音乐教育;教育实习;问题与建议

　　笔者作为高师音乐学院的教师，有幸参与音乐专业学生的教育实习工作。指导的学生中大部分在重点中小学校里完成自己的实习，可以说实习的教学环境非常得天独厚。在认真指导学生们完成即将成为一名音乐教师的最后一项课程，同时也是最为关键的一个环节，我很欣慰地看到学生们能够运用自己的学识和能力克服种种困难，把自己所学加以创造性地加工运用到音乐课堂教育教学实践中去。同时，在讲课评课的过程中面对实习学生的提问而发现一些问题，在此提出一些自己的一些浅见与大家共同探讨。

　　一、音乐教学法的选用问题

　　在给教育实习班的学生们放全国中小学音乐课(录像)评比优质课集锦的时候，有同学提出这样的疑问。同学们在以往的音乐教学法课上不光学习了如何进行音乐教学，而且还学习了很多的国外著名音乐教育体系，比如奥尔夫音乐教学法，柯达依音乐教学法等等，也就很自然地把优质课中音乐教师运用的教学手段归类。音乐教育的目的何在?《全日制义务教育音乐课程标准(实验稿)》中强调，通过音乐的学习提高学生的审美能力，发展学生的创造性思维，形成良好的人文素养，为学生喜爱音乐，享受音乐奠定基础。在这个过程中，经验丰富的音乐教师在不同的教学阶段，根据学生身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，运用所有科学合理的教育教学方法，本国的、外国的，或兼而有之。优质课之所以优质，原因是在于音乐教师在上课的时候不仅成功地把教学内容让学生在心情愉悦、情绪高昂中接受消化、理解吸收，当然这个教学内容的实施手段是多种多样，生动活泼的;而且让学生对音乐产生浓厚的兴趣，身心得到美的体验和享受，进而激发个体的创造力，提高学生个人的综合素质，这些都是我们进行音乐教育的目的所在，也是成为优质课给推广来的主要任务和目的。启发广大的音乐教师能集思广益，相互借鉴相互学习，把有血有肉、生动活泼、充满睿智的音乐课献给所有的学生。不能说优质课就是运用了某一种或者某一个教学法，它应该广泛地吸取各家之长。中国古代的学者就强调:教学有法，但无定法，贵在得法;无法之法，乃为至法。没有一种固定不变的方法，这就是最好的方法。

　　【摘要】文章对我国高校美术教育实习中存在的问题进行分析，并提出相应的改善措施，为美术教育实习的改革提出建议，以期进一步提升学生的职业素养，促进高校美术教育实习环节的健康发展。

　　【关键词】高等院校;美术教育;实习

　　目前，我国普通高等学校的教师教育模式呈多元化发展趋势，形成以高等师范院校为核心，其他普通高校同步参与，培养和培训相联系的开放式教育体系。美术学的学科建设不断创新，特别是在培养目标、指导理念、运作机制和评价方式上呈现日新月异的发展，当前高校不仅对人才培养的目标和规格比较重视，而且对于人才质量的要求也很高，因此，美术学的课程改革需要进一步发展和完善。针对上述问题，笔者认为，对于高校美术教育实习的研究，重点应关注美术教育实习的发展方向和课程改革，为我国美术教师教育专业的发展提供重要的指导意义。

　　一、高校美术教师教育专业实习存在的问题

　　（一）学生的教学技能不达标

　　高校美术教师教育专业的实习一般安排在中学进行，实习内容主要分为美术课堂教学和课外辅导两个方面。如果学生缺乏美术教育的调研实习经验，就无法完成实习工作。高校美术教师教育专业主要是为了培养合格的中小学美术教师，因此教学实习是重点。如果学生的实习能力较差，缺乏班级主持能力，就很难很好完成实习任务。笔者调查发现，在美术教育的调研实习过程中，一些学生没有通过调查就写调研报告，报告内容与事实严重不符，助长了学生对待实习的消极态度。此外，对于美术教师来说，基本功十分重要，如“三笔一话”(毛笔字、钢笔字、粉笔字、普通话)和美术教学的常规工作要求等。很多学生没有达到美术教师关于基本功的要求。尽管有先进的设备可以辅助教学，但是教学基本功也是至关重要的。