建设银行面试技巧

　　银行面试以及其他企业的面试中，必须注意细节，细节有时候真是决定成败，给大家分享一下建行面试中该注意的事项，共勉!

　　1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。

　　2、银行的面试要求你具备的能力：

　　(1)出色的个人素质这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　　(2)较好的.表达能力有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　(3)赏心悦目的外表你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：
 
　　1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
　　2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；
　　3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；
　　4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）
　　5．外资银行（汇丰，花旗）

二. 一般说来：

　　1. 总行比分行要好；
　　2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；
　　3. 四大行待遇比政策性银行好；
　　4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；
　　5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三．招聘流程：

　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
　　2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的.，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：

　　1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
　　2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
　　3）二面：多对一面试。

　　中国建设银行校园招聘面试技巧，你需具备5大能力，这样才能在中国建设银行校园招聘中略胜一筹。祝愿每位考生都能顺利通过中国建设银行校园招聘面试，走上银行工作之路。

　　(1)出色的个人素质

　　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　　(2)较好的表达能力

　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

　　银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　银行面试主要看应试者对主考官所提的`问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

　　要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　(3)赏心悦目的外表

　　你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　　面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

　　我国有多个银行，在竞争的职位中，对于应聘银行工作，一定要掌握好银行面试技巧。以下以建设银行面试技巧为例，为您提供一些资料，同时可通用于其它银行面试。
　　
　　一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：
　　
　　1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；
　　
　　2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；
　　
　　3.城市分行(如工商银行北京分行等）；
　　
　　4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）
　　
　　5．外资银行（汇丰，花旗）
　　
　　二.一般说来：
　　
　　1.总行比分行要好；
　　
　　2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；
　　
　　3.四大行待遇比政策性银行好；
　　
　　4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；
　　
　　5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。
　　
　　三．招聘流程：
　　
　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
　　
　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
　　
　　2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
　　
　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
　　
　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
　　
　　2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
　　
　　1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的'判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
　　
　　2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
　　
　　3）二面：多对一面试。
　　
　　3.外资银行（以汇丰银行为例）：
　　
　　1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
　　
　　2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
　　
　　3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+presentation+finalinterview。

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我国有多个银行，在竞争的职位中，对于应聘银行工作，一定要掌握好银行面试技巧。以下以建设银行面试技巧为例，为您提供一些资料，同时可通用于其它银行面试。
　　
　　一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：
　　
　　1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；
　　
　　2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；
　　
　　3.城市分行(如工商银行北京分行等）；
　　
　　4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）
　　
　　5．外资银行（汇丰，花旗）
　　
　　二.一般说来：
　　
　　1.总行比分行要好；
　　
　　2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；
　　
　　3.四大行待遇比政策性银行好；
　　
　　4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；
　　
　　5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。
　　
　　三．招聘流程：
　　
　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
　　
　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
　　
　　2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
　　
　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
　　
　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的.待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
　　
　　2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
　　
　　1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
　　
　　2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
　　
　　3）二面：多对一面试。
　　
　　3.外资银行（以汇丰银行为例）：
　　
　　1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
　　
　　2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
　　
　　3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+presentation+finalinterview。

　　建行面试注意事项：

　　1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。

　　2、银行的面试要求你具备的能力：

　　(1)出色的个人素质

　　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　　(2)较好的表达能力

　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

　　银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　银行面试主要看应试者对主考官所提的.问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

　　要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　(3)赏心悦目的外表

　　你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　　面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。