简历工作描述

简历工作描述1

  所学专业一: 房地产市场营销

  所学专业二: 物业管理

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1997-09 1999-07 广州华侨中专学校 房地产销售与策划/物业管理 中专毕业证书 014400849

  20xx-07 20xx-07 建设部人事教育司 物业管理企业经理 物业管理企业经理岗位证书

  20xx-09 20xx-07 广东省国防大学 工商行政管理与办公自动化 成大毕业证书

  20xx-10 20xx-12 广东省劳动和社会保障局 高级钳工 高级钳工资格证书

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 精通 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  经过若干楼盘和岗位的锤炼,对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验,在部门运作方面能独担一面。

  “广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商,龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办,组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划,任销售部经理,至后期租赁工作稳定后,兼负物业部管理工作,在身负两个部门主管的同时,主抓销售与服务管理互相结合,形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

  个人自传

  诚挚、稳重而大方是本人的特点。不管是销售工作或是服务管理工作,本人一惯主张以不卑不亢的精神面对,现代社会是人性化、和谐化社会,人与人间的和谐,诚挚、忠恳更应首为具备的素质。

  不管是处于工作当中还是日常生活中,本人高度注重团队精神,因为团队不仅能给我带来力量,更能使我事半功倍。在无数次的商务洽谈中本人学习到了较全面的商务谈判能力和组织能力,同时精通粤、国语。

  人在顺境中需要有一颗雄心去奋斗,在逆景中更需要有一份野心去战胜逆境!坚信地走往前方的阳光之路!

简历工作描述2

  现所在地:深圳 身高:168cm

  联系电话:187*******

  电子邮箱:

  求职意向

  希望岗位:房地产销售、高级招商

  工作年限:8 职称:无职称

  期望薪资:4000-5000元

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  工作经历

  xx年3月—至今 XX公司,担任高级招商。工作内容:负责项目日常招商工作 协助总监处理本部部分日常协调工作。

  xx年3月—xx年7月 XX公司,担任招商主管。工作内容:主要负责本部团队管理与日常工作安排 协助经理完成每月工作指标,客户洽谈、签约和维护。

  xx年3月—xx年7月 XX公司,担任区域驻店。工作内容:主要负责店铺管理 仓车来货 RDW数据 财务对帐 收货 内部调查 重大事故处理等工作。

  xx年3月—xx年7月 XX公司,担任部门主管。工作内容:主要负责如何提高销售 控制成本 降低损耗 商品销售 陈列 库存数据管理 员工管理和日常安排等工作。

  教育背景

  毕业院校:南开大学

  最高学历:大专

简历工作描述3

  1、从招聘要求出发

  很多网络编辑看了很多招聘信息,从这些信息中找到自己合适的工作,那么你在写简历工作描述上,也得从招聘要求出发,按招聘要求写好你的简历工作描述。这样才有可能吸引面试官。

  2、用数字说话

  什么是用数字说话呢?如何用数字填写好你的简历工作描述呢?下面我们就来谈谈简历工作描述数字说话的重要性。

  要知道网络编辑的价值就是让自己的文章有人看,越多人看就说明你的文章是非常有人气的,这些我们就可以用数字来代替。一般hr经常会看到网络编辑的简历工作描述上写自己文字功底强,如果改成用数字说话的,应该是写自己的某篇文章获得某某周刊转载或者获得多少的点击率。这样直观的数字表达,相信更能有说服力去打动你的面试官。

  3、实习经历或社会实践代替

  如果你是刚从学校出来的,没有啥工作经历,简历工作描述可以写在学校参加的各类活动及获得的奖学金,这样也能突出你的能力。一般实习经历和社会实践也是可以看出求职者的工作能力,很多面试官考察毕业生都是从这些地方出发的。

  4、切记填写虚假工作经历

  很多求职者三番五次的跳槽,在填写简历工作描述上,任意用其他虚假信息来代替。小编建议各位求职者认真填写好你的简历工作描述,谨慎用虚假信息来代替,避免给面试官带来不好的印象。

  以上四点简历工作描述要点,希望给各位网络编辑借鉴,下面我们就来分享网络编辑简历工作描述范文。

财务及行政总监求职简历中的工作描述

标签:行政管理 时间:2018-07-24
【yjbys.com - 行政管理】

  整体来讲工作经验是简历最为重要的部分,所以应该将这部分内容仔细斟酌,突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容,更要有自己的'工作绩效,这才是最吸引人的地方。

  2000/4--2004/2:北京****信息技术发展有限公司(50-150人)

  所属行业:贸易/进出口

  总务课(财务+行政人事)——总监

  1.日常账务处理工作;负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报;帐务、结算及会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐;公司固定资产的财务管理;各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施;审核、合并公司财务报表,确保其准确性;协助完成内外部各类审计工作等。

  2.负责建立和完善企业人力资源管理体系,使企业的人事管理制度化、流程化和系统化,并维护和监督其实施;完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;控制人力资源成本、合理配置人力资源;拓宽人才招聘渠道,并负责实施人才招聘工作;组织员工岗前培训、技能培训,有效提高员工基础素质;制订绩效考核方案,提高了员工工作的积极性;负责企业文化建设,提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同;负责部门年度预算;负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。

行政人力资源总监简历工作描述

标签:人力资源管理 时间:2018-07-11
【yjbys.com - 人力资源管理】

  2003.07-2009.06 常务副总后兼任集团行政人力资源总监

  吉林吉宏集团有限公司(分公司)

  工作地点:沈阳

  公司性质:中外合营(合资.合作)

  公司行业:其他

  工作描述:

  一、常务副总经理:在集团董事长的领导下,负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。

  1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议;

  2、负责新公司的组建工作;

  3、组织新公司的人力资源建设;

  4、负责新公司的行政管理建设;

  5、根据集团制定的经营指标,协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等;

  6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查;

  7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策;

  8、沟通各渠道,使公司运作顺畅;

  9、了解市场资源,销售市场容量,市场竞争情况,本行业竞争对手实际情况,制定分公司业务规划;

  10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划;

  11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查;

  12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作;

  13、团结本公司员工,发展团队力量;

  14、作好各部门协调工作;

  15、制定分公司的发展战略;

  16、负责对市场的`宣传、策划、营销的规划与管理执行;

  17、公司行政发展战略的规划与执行;

  18、公司人力资源发展战略的规划与执行;

  19、绩效考核管理并加以执行,监督,检查;

品质工程师简历工作描述范文

标签:个人简历范文 时间:2018-04-11
【yjbys.com - 个人简历范文】

1.某某公司(2008年10月--至今)
工作业绩:
1.AQL检验标准;原材料检验标准;产品检验标准的制定;发放及培训
2.公司产品的执行标准(GB)的收集及办理
3.公司设备及仪器的校准,监视及检测,报价等
4.产品的月数据分析,产品入库一次检验合格率和出厂合格率以及月各部门的月数据监督
5.配合管理者代表对公司的ISO进行完善,跟进内审到外审时各部门间流程的配合
6.对各部门不合格品的控制及处理,配合奖罚制度的执行
7.对各部门的质量人员进行产品的管控要求及质量意识的培训并考核 

2.某某公司(2006年11月--2008年6月)
工作业绩:
1.跨功能小组成员.    新产品质量要求\信息的收集汇总后结果联络个部门.
2.客户要求质量文件提交,数据分析.
3.新产相关要求培训给质量人员.
4.定期参加量产说明会,根据量产说明书,部品资料表,包装方式及各种图纸,完善本公司相关检验标准、负责编制、修订产品作业指导书。指导各部门(包括PQC、IQC、QA)生产、进料、及出货.5.随时保持联络工程;业务,关注新产品生产异常和客户要求的信息;对标准的实施进行更新和检查;以控制质量异常。(修订内容为:检查基准书,性能测试要求,测量仪器要求,检具,重点尺寸)
6.负责确定并落实作业指导书标准中与本企业相关的.要求.
7. 收集有关产品标准、检测标准,建立技术标准档案并及时更新发放.
8.新标准的发放及对旧标准的回收,并实施报废.
9.负责责产品文件、图样、设计档、工艺档、明细表等标准化的归档.
10.技术数据、标准文件外借、调阅、发放等工作.
11.统一归口管理各类标准,建立标准档案.
12.签收各种客户图纸、试模和打样单据,分类保存并记录.
13.负责参加质量异常检讨会,对应新产品,改进产品技术改造和技术引进,问题点汇总,以求完善标准化要求,稳定质量!
14.参加公司组织的关于各客户提供的塑料行业质量标准的培训.
15.进行RoHS测试.   参与新产品流程,质量工程,并跟踪试模,打样,并记录汇报,监督质量. 
 

网站设计师简历中的工作描述范文

标签:个人简历范文 时间:2018-04-11
【yjbys.com - 个人简历范文】

某某公司(2006年10月--至今)
公司性质:私营企业
公司规模:50-200人
职位名称:网站设计师
工作业绩:
1、大专以上学历,有3年以上网站设计及极高的网络策划能力。
2、较高网页设计水平及良好的沟通能力。
3、精通photoshop、dreamweaver、flash等各种网站设计软件和技术;具有良好的审美观与创意。
4、具有较高的艺术设计能力和美术功底,对网站的`整体风格及视觉效果把握准确,具有良好的审美观与创意,有较高的网络策划能力和管理能力;
5、熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序.
6、具有良好的团队协作精神,有创新意识、责任心.富有工作热情。
7、曾管理过数百家大中型企业的网站,对维护,制作,策划,推广,对百度,GOOGLE等各大搜索引擎关键词优化推广等各个方面具有丰富的实战经验。
8、注:网络公司勿扰,谢谢
9、过年放不放假无所谓,

投简历工作描述怎么写

标签:其他范文 时间:2018-02-27
【yjbys.com - 其他范文】

  投简历是需要多工作经历进行描述,下面yjbys小编跟大家分享简历中的工作描述怎么写!

  一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果

  用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。

  用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

  二、工作经历中突出你的提升过程

  如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的.进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。

  三、工作描述应该从招聘要求出发

  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

简历中的工作描述应该怎么写

标签:其他范文 时间:2018-02-27
【yjbys.com - 其他范文】

  工作描述是在简历的组成部分,那么简历中的工作描述应该怎么写呢?下面yjbys小编带大家了解一下!

  一、工作描述应该从招聘要求出发

  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的.胜任。

  不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

  也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。

  二、工作描述中要有重点,突出你的能力

  不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。

简历工作描述怎么写

标签:办公文秘 时间:2018-02-26
【yjbys.com - 办公文秘】

  一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗?答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐,没有关键亮点的简历,被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排,关键信息的突出。至于突出什么内容,则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。

  1.简历经历要根据招聘要求量身定做

  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的.工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

  2.转变对工作经历的描述方式

  不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。

  3.有些经历要突出,有些经历要隐藏

  不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

分段描述简历工作经历效果最佳

标签:简历写作 时间:2018-02-16
【yjbys.com - 简历写作】

  我们看到某份简历的工作经历描述格式并不规范,为此提出来告诉求职者应该如何规范描述工作经历。先看看这份简历是如何描述的,她把每段经历的基本信息工作时间区间、单位名称、职务分别列出来,而后在下面对自己的工作状况做了一个总体性的描述。虽然说这样的排版可以让我们很方便地看到她的工作简介,但是这段总体性关于工作状况的描述很笼统,我们并不知道她描述的'是哪段工作经历,或者说她只是对所有工作做一个总结。对工作做总结是可以的,但是我们需要看到的是求职者对某段工作经历的描述,而不是只有一个总体性的描述。

  因为每段工作内容是不同的,比如说你在第一家公司做的是销售工作而在第二家公司做的是会计,这两段工作能合并在一起描述吗?当然这两段工作肯定是存在一些共同的地方,但是还得展示出各自的具体情况,这样有利于招聘者通过具体的工作更好地了解你的工作范围、能力、表现等多个方面。

  此外如果你简历里的应聘目标岗位也是会计,而你第二份工作也是会计,那么你通过对第二份工作的具体描述不能能够更好地说明你对这份工作的熟练程度,要是不利用这份工作不是浪费资源吗?说服力最强的方式不是总体,而是通过一个强力的个体进行突出,因为总体就属于一种模糊的层面,具体能够展现出具体的东西比如处事手段、细致程度等。还有,如果你分段描述完工作经历后,内容显得过多了那对于总体工作的总结可以省掉的,这部分内容并不是简历必须具备的。

简历:描述工作细节

标签:中文简历写作 时间:2017-12-29
【yjbys.com - 中文简历写作】

选择目标

先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。

列写教育程度

在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

重写你的工作目标

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的`书籍。

列写工作目录

从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-现在)和职位。

描述工作细节

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
 

市场营销简历工作描述怎么写

标签:中文简历写作 时间:2017-12-27
【yjbys.com - 中文简历写作】

公司名称: 广州xxxxxxx有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 营销总监 
工作描述: 负责意大利*阿尔皮纳袋鼠皮鞋在中国市场的.销售、营运管理工作。
1、负责品牌全面建立,招商,区域管理工作。
2、负责营运计划,品牌开拓计划,加盟、代理合作洽谈。
3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。
4、与客户、同行建立良好的合作关系,完成销售计划及回款任务,
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 

公司名称: 中国xxxxxx有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 营销经理 
工作描述: 全面负责飞鸵鞋业在华南地区的经营管理工作。
1、制定公司整体营销策略规划,推动营销策略规划的有效执行。
2、团队的建设和品牌推广,领导和管理营销团队完成公司战略目标。
3、实施公司各项管理制定完成公司订立的销售目标及重点客户跟踪。