简历工作经历范文

雇主们想要你的证据证明你的实力,记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验,一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确,不夸大也不误导,不要模糊处理,同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

简历工作经历范文1

  工作经历一、

  广州xx医疗科技有限公司

  起止年月:20xx-11 ~ 20xx-01

  公司性质: 私营企业

  所属行业:医疗设备/器械

  担任职位: 销售

  工作描述: 主要是从事手术室·ICU吊塔吊桥设备的销售和推广。

  1.配合经销商参与多家医院项目的公开招标和竞争。

  2.对于重点客户,定期安排去拜访,建立起客户对品牌的忠诚度。

  3.配合市场部做好产品的推广工作,主要是包括展会.学术会议。

  4.建立经销商及客户关系管理系统,让客户对产品高度的信赖,使销售量最大化。

  工作经历二、

  广州xx商贸有限公司

  起止年月:20xx-03 ~ 20xx-01

  公司性质: 私营企业

  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 业务员

  工作描述:

  1·负责商品对超市和批发部的销售及策划管理工作。

  2·处理对商品售后服务,协调与商户之间关系。

  3·熟悉市内各大ka场/大卖场/超级商场,维护原有的客户关系,并不断开拓和发展新客户。

简历工作经历范文2

  应聘者所提交的个人简历则清晰的向人们展示出他所具备的能力以及自身的基本状况,从简历中人们可看出一个人的社会经历与个人的涵养,故而简历的填写与提交也越来越多样化。但对于一家招聘员工的公司而言,他们所注重的并非是那繁琐无味的基本信息,而是应聘者有无充足的工作经验。

  工作经验代表着应聘者在近些年来是否在不断的开发自己的能力,如一位应聘者在个人简历中填写到他在世界五百强中工作过一年,如专业对口,那么招聘者绝对会将其划入帐下,这就是工作经验的魅力所在。很多人可能在多年里做过很多份工作,所以在填写工作经验时会感到非常的难以选择,这里我们则列举了三种工作经验的小技巧以供那些应聘者学习。

  一,工作对口如应聘者需要竞争的职位为这一企业的部门主管,那么主管这一职位所要求的则是应聘者的管理能力以及工作分配能力,应聘者可以填写一些自己曾在哪些管理岗位中工作过即可。

  二,夸大其词必要时制作个人简历要学会有的放矢,若应聘者本身在前一家企业没有得到应得的待遇,他在填写简历时可以将自己期望得到的职位填写进去。如应聘者期待企业策划,而他本身已经有能力却没有做过这一工作,他也可将自己的工作经验填写为XX企业策划X年。盲目的夸大是令人不喜的,所以这一种稍微有不实的工作经验填写一定需要应聘者有所控制。

简历工作经历范文3

  20xx年5月 至今:XXX有限公司

  所属行业:通信/电信/网络设备

  行政部 文秘与行政主管

  主要负责公司收、发文管理;公司宣传册、名片等宣传品管理;办公用品、耗材的采购及管理;公司的证照年检;公文起草、会议记录;负责公司的对外联络、接待和各部门的接口。

  20xx年8月 20xx年4月: XX物流公司

  所属行业:运输业

  行政部 文秘

  负责公司日常货物的操作管理,安排本公司车辆货物及时的配送,对客户发货时物品的外观检查,调动车辆转发全国各地的安排,价格的合理谈判,出现物品损坏赔偿的谈判,及时对代收款和货款的追收,对客户发货和提货及时的安排员工装车和卸货,兼负责公司的行政职务,对公司人员的合理安排和评估,完善有关的管理制度,维护公司的形象,为公司争取最大的利益。

个人简历工作经历书写范文

标签:个人简历范文 时间:2017-12-23
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  在书写个人简历的时候,我们应该怎么样书写自己的工作经历呢?以下是小编精心准备的个人简历工作经历书写范文,大家可以参考以下内容哦!

  个人简历工作内容范本【1】

  所在公司: 太平洋人寿保险

  时间范围: 20xx年3月 - 20xx年12月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 金融/财务/证券/保险

  担任职位: 服务营销部内勤

  工作描述:

  1、公司各项续收政策的宣导与落实,竞赛方案的制定与实施;

  2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析,推动指标达成并制作报表;

  3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度,并负责监督、执行与追踪;

  4、业务人员的招聘、面试、培训,人员入司、离职的办理,人事档案的建立管理;

  5、业务人员的`日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

  所在公司: 广州市越秀区建设街道办事处

  时间范围: 20xx年4月 - 20xx年2月

  公司性质: 事业单位

  所属行业: 教育/培训/事业单位

  担任职位: 办公室文员

  工作描述:

  1、负责办公用品的申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材;

  2、文件档案的收集管理,通知的传达、文件的收发,一般公文的起草和制定;

  3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;

  4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记;

  5、上级交代的其它任务。

  个人简历工作内容范本【2】

  广州锐亿信息技术有限公司

有工作经历人士的英语简历范文

标签:英语简历范文 时间:2017-10-09
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  Education

  School: South China Agricultural University City: Guangzhou

  Start Date: 2004/09 End Date: 2008/06

  Major Category: Foreign Languages Degree: Bachelor

  Major Description:

  I learned International Trade, English Correspondence and Negotiations on Foreign Trade and

  Economics, Import and Export Practices, International Finance, International Trade Payment,

  Translation, Interpret etc.

  Work Experience

  Company name: Horizon Research Consultancy Group Position: researcher

  Work Date: 2004/10-2006/04 Location: Guangzhou

  Company Name:Shu Cheng certified Public Accountants,GUANGZHOU

个人工作经历简历范文模板

标签:简历技巧 时间:2017-08-31
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  个人工作经历简历范文模板

  徐 x,男,汉族,1962年7月出生,三河市阳镇人,1981年7月毕业于廊坊师范学校,同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业,2001年6月河北师大中文专业毕业,双专学历。1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长,高级政工师。

  1981年7月-1983年7月在蔡营小学任教。

  1983年7月-1984年7月在三福庄小学任教。

  1984年7月-1992年7月在小五福中学任教。

  1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教导副主任职务,1997年9月任教导主任职务,2002年10月任教学副校长。

  2006年11月在开发区实验小学任德育副校长。

  该同志热爱党的教育事业,工作尽职尽责,讲团结,讲奉献,分管学校德育工作以来,坚持不懈地抓好全校师生的.思想教育工作,使学校的教育教学井然有序,取得了很好的成效。有较好的工作方法,工作中积极动脑,有自己独特的管理方法,为学校的思想道德建设作出了突出的贡献,并能出色的组织开展各项活动,与教学工作密切配合,给学校带来了生机和活力,具有很强的领导能力。

  该同志多次受到上级的表彰奖励,1994年-1996年、1999-2002年多次获得三河市政府嘉奖,1998年、2001年获三河市委优秀政治工作人员奖,1996年、1998年、2000年被中国科学院授予实验先进工作者,2002年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者,2003年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖,2001年被廊坊市教委授予廊坊市优秀教师,荣获2001、2002、2003年度三河市优秀教学领导、200年度德育先进个人。

销售应聘简历工作经历范文

标签:简历技巧 时间:2017-05-29
【yjbys.com - 简历技巧】

  在描述你的销售工作经历时,需要具体描述你的工作职责以及所取得的工作成绩。销售专长可以通过业绩来体现,因此最好具体描述你的工作给企业带来的业绩提升,你的团队在开拓市场中取得的成效以及你从中得到的收获。

  销售应聘简历工作经历范文1

  工作经验

  (1)

  公司名称:重庆XX房产(2015年12月-2016年9月)

  所属行业:房地产开发;建筑与工程;服务(中介/物业/监理/设计)公司性质:中外合营(合资.合作)

  公司规模:500~1000人

  工作地点:重庆

  职位名称:职业顾问

  工作描述:在工作中负责房屋的销售,与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系,并做好每一位顾客的'记录以便为后期的工作做好准备。

  (2)

  公司名称:XXXX兽药公司(2005年1月-2007年8月)

  所属行业:畜牧行业(兽药产品/猪药/禽药/动保…)

  公司性质:外商独资

  公司规模:200~500人

  工作地点:河南郑州

  职位名称:兽药销售员

  工作描述:负责产品的销售,同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务,与同事都相处的不错,销售业绩也一直名列前几,与顾客之间建立了良好的关系。

  (3)

  公司名称:XXXX饲料公司(2012年1月-2017年1月)

  所属行业:畜牧行业(饲料/猪饲料/禽料/宠物饲料/预混料…)

  公司性质:外商独资

  公司规模:200~500人

  工作地点:河北保定

无工作经历者英文简历范文

标签:求职英语 时间:2017-04-27
【yjbys.com - 求职英语】

  Joseph is a young man looking for his first job. He has an engaging manner and a good educational background.

  For Joseph, EasyJob created a series of tailored resumes and cover letters, keeping in mind his individual qualities.

 

 

 

 

简历 工作经历范文

标签:简历模板 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历模板】
个人基本简历
简历编号: 更新日期: 无照片
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 163 cm? kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位:
工作年限: 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2010-02 ~
公司性质: 所属行业:
担任职务: 客服专员 
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-08 ~ 2009-01汇丰软件有限公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 人力资源专员 
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-05 ~ 2009-08新疆百丰律师事务所
公司性质: 所属行业:
担任职务: 律师助理 
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-06 ~ 2008-09广州海珠区人民法院
公司性质: 所属行业:
担任职务: 实习生 
工作描述:  
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 华南农业大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 法学 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-09 广州市第十一中学 高中 高中
2005-09 2009-07 华南农业大学 法学 大学英语四六级
 
 语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
 工作能力及其他专长
   有责任心,能熟练操作office等办公软件,工作细致有耐心,文字基础好,适应能力及沟通能力强,有良好的团队合作态度,英语水平良好。
 详细个人自传
   月薪要求:2000-3000元
 个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:  
手  机: qq号码:  
电子邮件: 个人主页:  

简历工作经历范文

标签:简历模板 时间:2017-01-23
【yjbys.com - 简历模板】

  一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,在他们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。

  与此相反,我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人,无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外,“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明我们的能力。

  强调成功经验,必须列出具体数据。要证明我们以前的成就,就应学会用数字说话,包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等,说明我们有什么创新等。强调以前的事件,一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约55000元。”事实上,求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实,若不能有效地予以表述,那些成就等于不存在。

  具体地说,用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,表述越具体,未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如: