简历标题怎么写

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

简历标题怎么写1

  1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

  HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

  这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

  2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

  简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。

  尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

  正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

  3、文本形式即可,标新立异要慎重。

  电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

  求职简历标题要怎么写?最后,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。

简历标题怎么写2

  与传统的招聘会相比,网络求职 找工作 有着明显的优势,比如方便快捷、信息量大、节省时间资本、隐秘性高等。但由于其受众面广,一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历,求职者需要掌握 简历标题怎么写吸引人 的方法,才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。

  首先,除非招聘单位有特别要求,否则不要在邮件标题里使用英文和特殊符号,这样很容易被系统当作垃圾邮件。

  一个标准的标题一般是:你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。这样能让阅读邮件的人一目了然地掌握应聘者的信息。

  在此基础上,还要考虑到如何从千百邮件中脱颖而出。

  这需要邮件标题有一定的吸引力,比如求职邮件中的经典标题:“空姐来京应聘秘书”。

  简历陈述内容与要求匹配。

  简历不仅仅是把个人介绍完,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。

  所以求职者在准备简历的时候应该着重强调自己的经历与职位需求的关系,不必过分介绍和应聘职位无关的内容,简历通篇应该表达和印证一个观点:我是最适合这个公司与这个职位的。

简历标题怎么写

标签:Resumes 时间:2018-04-27
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  简历标题中的典型错误

  所有标题中犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”:

  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

  这是最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?

  HR心声:你们都是谁啊!

  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

  HR心声:谢谢你,我已经知道你是直接从模板拷过来的。

  (3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘”

  HR心声:我们没招这个岗位呀。

  (4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天”

  HR心声:逗我玩儿的吧。

  (5)应聘乔布堂公司,把公司名写成“桥步唐”

  HR心声:我们的公司名这么不受待见么?

  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”

  HR心声:不认真,英语差,Fail!

怎么写简历标题才能吸引HR的目光

标签:简历写作 时间:2018-03-13
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  说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。

  那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点:

  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标题,HR只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊!

  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,HR只想说:好吧,我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

  (3)明明投递的岗位是销售,可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”,这位大哥,我们可没有行政秘书这个职位喲!

  (4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周工作2天”,这位童鞋,明显逗HR玩儿的吧。

  (5)应聘编辑,结果将网站名写成“有简历”,好吧,HR应该知道你是有简历的,但是不是优简历的啊!!

  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”,HR估计会摇摇头,说到:NO!no!英文差就不要出来现了嘛!

2017个人简历标题怎么写

标签:办公文秘 时间:2018-02-21
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  说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点:

  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标题,HR只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊!

  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,HR只想说:好吧,我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

  (3)明明投递的岗位是销售,可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”,这位大哥,我们可没有行政秘书这个职位喲!

  (4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周工作2天”,这位童鞋,明显逗HR玩儿的吧。

  (5)应聘面试网站的编辑,结果将网站名写成“有简历”,好吧,HR应该知道你是有简历的,但是不是面试网的啊!!

  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”,HR估计会摇摇头,说到:NO!no!英文差就不要出来现了嘛!

邮箱投简历标题怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-12-29
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  关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊!

  而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!

  每天hr不仅会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号,比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。

  所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

大学生简历标题怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-12-24
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  说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。

  那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点:

  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标题,HR只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊!

  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,HR只想说:好吧,我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

  (3)明明投递的岗位是销售,可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”,这位大哥,我们可没有行政秘书这个职位喲!

  (4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周工作2天”,这位童鞋,明显逗HR玩儿的吧。

  (5)应聘面试网站的编辑,结果将网站名写成“有简历”,好吧,HR应该知道你是有简历的,但是不是面试网的啊!!

  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”,HR估计会摇摇头,说到:NO!no!英文差就不要出来现了嘛!

  那么简历标题要如何表现出来了?总的来说,就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。

  如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。通常来说,主要的简历标题就是以下几类:

2016简历标题怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-11-21
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  简历标题中的典型错误

  所有标题中犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”:

  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

  这是最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?

  HR心声:你们都是谁啊!

  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

  HR心声:谢谢你,我已经知道你是直接从模板拷过来的。

  (3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘”

  HR心声:我们没招这个岗位呀。

  (4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天”

  HR心声:逗我玩儿的吧。

  (5)应聘萌想科技公司,把公司名写成“孟翔科技”

  HR心声:我们的公司名这么不受待见么?

  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”

  HR心声:不认真,英语差,Fail!

  (7)莫名其妙的简历标题

  某单位招暑期助理岗位实习生,有一封邮件标题是这样的(见下图):

  HR心声:还以为是广告,差点删了!

  简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”

  如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。

  记住:简历标题是给HR看的!下图是某邮箱收到的简历,请体会一下当HR的心情:

求职简历标题怎么写才够醒目

标签:简历写作 时间:2017-10-13
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  “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键,这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好,如果是网路求职的话,那标题的重要性,更是凸显的淋漓尽致。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱。你是会看题目不明的,还是会打开标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。

  现如今,各种宣传的垃圾邮件比比皆是,为了节省不必要的时间,减少工作量,这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视,甚至被清楚,那就必须在标题上下功夫,醒目、抢眼、一语道破求职意向。

  标题形式:XX的个人简历(张三的个人简历)

  用“求职简历”四个字做标题,是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间,但因为缺乏相应的关键词,在求职网站上搜索的时候,非常不占优势。

  标题形式:应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历)

  通过标题,用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题,一语中的,道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑,那么人事专员在查找简历的时候,就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字,然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里有这样的字样,就可以被搜索到。

  标题形式:XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历)

怎么写简历标题

标签:简历技巧 时间:2017-09-29
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  简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”

  如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。

  按公司要求格式写

  招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等,说明这是HR筛选简历时的硬指标,请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

  我们参考了出现的招聘单位格式要求,总结发现,HR的要求无外乎有下列几种:

  ★“姓名+岗位名称”

  ★“姓名+岗位名称+岗位性质”

  ★“姓名+应聘岗位+某某论坛”

  ★“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

  ★“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

  应届生的简历标题

  应届生的特点是,缺乏工作经验,所以,HR在筛选简历时难免侧重学校和专业,所以你的简历标题的格式最好如下:

  “姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

  突出优势的简历标题

  针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。

  感受下面的几个实例,如果你是HR,会选择打开他/她的简历应聘前台的职位,在应聘简历标题写

  ★“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”

  ★应聘工程师的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”

  ★应聘生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”

  简历标题中的典型错误

求职简历:标题怎么写才够醒目

标签:简历技巧 时间:2017-09-06
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  “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键,这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好,如果是网路求职的话,那标题的重要性,更是凸显的淋漓尽致。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱。你是会看题目不明的,还是会打开标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。

  现如今,各种宣传的垃圾邮件比比皆是,为了节省不必要的时间,减少工作量,这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视,甚至被清楚,那就必须在标题上下功夫,醒目、抢眼、一语道破求职意向。

  标题形式:XX的个人简历(张三的个人简历)

  用“求职简历”四个字做标题,是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间,但因为缺乏相应的关键词,在求职网站上搜索的时候,非常不占优势。

  标题形式:应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历)

  通过标题,用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题,一语中的,道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑,那么人事专员在查找简历的时候,就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字,然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里有这样的字样,就可以被搜索到。

  标题形式:XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历)

  以上标题,含有多个关键字,几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多,但在搜索引擎查找的时候,却非常方便,可以赢得更多的机会。

怎么写简历标题才能吸引HR的目光?

标签:简历技巧 时间:2017-09-03
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  说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。

  那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点:

  (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标题,HR只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊!

  (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,HR只想说:好吧,我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

  (3)明明投递的岗位是销售,可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”,这位大哥,我们可没有行政秘书这个职位!

  (4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周工作2天”,这位童鞋,明显逗HR玩儿的吧。

  (5)应聘编辑,结果将网站名写成“有简历”,好吧,HR应该知道你是有简历的,但是不是优简历的啊!!

  (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”,HR估计会摇摇头,说到:NO!no!英文差就不要出来现了嘛!

  那么简历标题要如何表现出来了?总的来说,就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”

  如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。通常来说,主要的简历标题就是以下几类: