会计职场规划

　　很多雄心勃勃的财会人员通常希望在他们眼中的大公司里开始财会职业生涯。一家知名的跨国公司会提供不错的报酬、培训机会以及一份稳定的职业和无限的发展机会。毫无疑问，大公司能够提供更多的机遇，但是公司越大，个人在其中担任的角色就越小。尽管公司鼓励员工不断进取，承担更多的责任，但除非达到一定级别，否则普通员工锻炼各种技能的机会实际上并不多。

　　中小企业有利于全面发展

　　尽管看上去为大公司工作是非常好的机遇，但是职务的过分细分并不能满足那些有长远职业发展机会的人，尤其是那些准备自己创业的人。相比之下，在中小企业，工作内容涉及的范围更广。由于公司没有设立专门处理某一类事务的部门，财会人员必须自行解决财务、会计、税务等各种问题。在这样的企业环境中，需要他们有多方面的技能，能够独立解决问题。从雇主的角度看，中小企业的初级员工与经理之间的差距相对较小，因为初级员工同样需要完成形式多样的任务，处理问题的能力比大公司中同级别的员工要高些。

　　经验更重要

　　很多人都有这样一种观念，中小企业只招聘有经验的员工，因为他们需要新员工能马上出成绩，况且中小企业的培训预算非常有限。事实是否真的如此呢?捷克的一家小企业首席代表科坦认为：“实践经验对于高级员工来说是必不可少的，但对于初级员工或是毕业生而言，积极的学习态度和快速的领悟力也可以弥补经验的不足。尽管我们希望招聘到最理想的人选，但是也非常重视发掘有潜力的员工，并且鼓励他们通过向高级员工学习来获取经验。”

　　管理会计在我国目前从概念上已经是如火如荼了。但大都还是从财政部门，培训机构以及证书层面上的。会计人员大都摸不着头脑，惶惶不可终日。一会说机器人工智能会取代大部分会计工作另一方面也没看到管理会计能生根落地，也是很滑稽的。就算今天西方的发达国家，以及他们的会计团体也不能说他们的管理会计建设已经到了很高的水平。也是在不断的摸索和实践的过程中。

　　CMA是新一代财务管理者的国际认证，更是得到了不少企业的支持，在中国也是愈发的热门，各行各业都在大力发展自己的管理会计。

　　CMA起源

　　成立于1919年的美国管理会计师协会IMA（The Institute of Management Accountants）是全球最大的致力于发展管理会计和金融管理的专业机构，向专业人士和机构提供高质量的服务已有近90年的历史，是国际管理会计学界最具权威的机构。目前IMA在全球120个国家，200家地方分会中拥有超过68000名会员，在中国的会员数超过7000名。

　　于09年正式被引入中国，是目前唯一一个国家引进的国际证书。国资委、财政部、国家外专局、总会计协会甚至发布红头文件，明确表示必须持有CMA证书才有资格进入国企。有数据显示，CMA在全球范围内都被企业高管所认可，85%的美国CFO都持有CMA资格认证。

　　如果你已经成为了CMA持证者，那么我们的职业规划应该是怎么样的呢？

　　财会人的职场分成“三部曲”：从初入职场的会计菜鸟，到熟练掌握基础实操的一般职员；从一般职员慢慢升入管理层，坐到会计主管、财务主管的位置；最后登顶财务链顶端，变身财务总监、CFO。

　　随着消费方式越来越丰富，个人投资渠道越来越宽敞，家庭理财正在由简单走向复杂，一些家庭已开始注意把会计原理运用到自己的理财活动中来。

　　随着我国经济持续稳定的发展，居民家庭经济收入水平也在不断提高。人们的消费方式越来越丰富，个人投资渠道也越来越宽敞，家庭理财也正在由简单走向复杂，一些家庭已经开始注意把会计原理运用到家庭理财的活动中来。

　　建账制表立档

　　“建账”，是指建立一本家庭消费明细账，将日常一切消费开支情况都详细记入账中，使每个月的收入、开支情况能够一目了然。这样既可以加强对家庭财务的计划管理，又可以积累历史资料，便于从中总结经验教训，不断提高理财的水平。

　　“制表”，是指每个年度编制一张“家庭资产负债表”。根据家庭实际情况，该表可简可繁，内容应分为三个部分：资产、负债、资产净值。

　　资产应该包括金融资产和实物资产两大类。金融资产主要指现金、储蓄存款、有价证券等，其中存款和有价证券应包括利息金额。实物资产主要是指房产、交通工具、家用电器、贵重首饰等价值500元以上的物品。实物资产应该以净值计算，即用购买时的售价减去按预期使用年限分摊的折旧。负债应主要包括银行贷款、个人借款和应付未付的各种费用等。用资产总额减去负债总额，就可以明确地计算出你目前所真正拥有的家庭净资产。

　　“立档”，是指建立一本“家庭财务凭证档案”。一是将家庭存款单和有价证券的姓名、账号、金额、日期、密码等记录在案。二是将保险单、股票买卖情况记录、个人之间的借款凭证等主要资料存入档案。三是可以把购买耐用消费品的发货票、保修卡妥为保管。这样做可以避免凭证丢失，也便于随时查找。

　　随着消费方式越来越丰富，个人投资渠道越来越宽敞，家庭理财正在由简单走向复杂，一些家庭已开始注意把会计原理运用到自己的理财活动中来。

　　随着我国经济持续稳定的发展，居民家庭经济收入水平也在不断提高。人们的消费方式越来越丰富，个人投资渠道也越来越宽敞，家庭理财也正在由简单走向复杂，一些家庭已经开始注意把会计原理运用到家庭理财的活动中来。

　　建账制表立档

　　“建账”，是指建立一本家庭消费明细账，将日常一切消费开支情况都详细记入账中，使每个月的收入、开支情况能够一目了然。这样既可以加强对家庭财务的计划管理，又可以积累历史资料，便于从中总结经验教训，不断提高理财的水平。

　　“制表”，是指每个年度编制一张“家庭资产负债表”。根据家庭实际情况，该表可简可繁，内容应分为三个部分：资产、负债、资产净值。

　　资产应该包括金融资产和实物资产两大类。金融资产主要指现金、储蓄存款、有价证券等，其中存款和有价证券应包括利息金额。实物资产主要是指房产、交通工具、家用电器、贵重首饰等价值500元以上的物品。实物资产应该以净值计算，即用购买时的售价减去按预期使用年限分摊的折旧。负债应主要包括银行贷款、个人借款和应付未付的各种费用等。用资产总额减去负债总额，就可以明确地计算出你目前所真正拥有的家庭净资产。

　　“立档”，是指建立一本“家庭财务凭证档案”。一是将家庭存款单和有价证券的姓名、账号、金额、日期、密码等记录在案。二是将保险单、股票买卖情况记录、个人之间的借款凭证等主要资料存入档案。三是可以把购买耐用消费品的发货票、保修卡妥为保管。这样做可以避免凭证丢失，也便于随时查找。

　　会计是一个十分务实的行业，需要有理论知识作为依托，但更需要实际操作的能力，所以会有很多老师鼓励学生在校期间就去实习，积累一些实践经验，为毕业后找工作增加筹码。

　　如果你随便问一个人，第一份工作重要吗?得到的答案几乎都是“十分重要”，第一份工作的内容和性质会对将来的职业发展有很大的的影响，夸张一点说，甚至能决定你未来的命运，所以毕业生在找第一份工作的时候必须尤为慎重。

　　不同行业的人在选择第一份工作时，需要考虑的因素或多或少会有一些偏差，那么，会计人的第一份工作，最重要的是什么?

　　有人说，会计人找工作一定要去大平台，有晋升空间。

　　这个提议是很不错，去大的平台，能接触到的人和事都更多，业务能广阔一些，而且，大平台有提升的空间，不至于工作几年还是在同一个岗位上。小会计入职都是要从最基础的岗位做起，大的平台虽然会计岗位分工细致，但是企业内部会有轮岗的机制，工作几年后逐渐发掘出自己的特长后也有机会调到更适合自己的岗位上，这是大平台的特权。

　　但是，并不是所有的人都是名校生，一毕业就能进500强的大型企业、四大会计师事务所、四大银行等，大多少的普通财会生毕业后并没有那么好的机会去大平台，所以，在一定程度上，平台的大小并不是我们能选择的。

　　有人说，第一份工作是往后发展的起点，必须从职业规划角度出发，本着前途去。

　　这个说法也很有道理，有一个清晰的职业规划，可以在职场中避免走一些弯路，财会行业的发展道路比较宽泛，所以会计人如果从一开始找工作的时候就有比较明确的定位，然后按照所制定的职业规划前进，也能获得十分不错的发展。至少这类财会人在自己的职业生涯中不容易感到迷茫，也不至于迷失方向。

　　会计是一个十分务实的行业，需要有理论知识作为依托，但更需要实际操作的能力，所以会有很多老师鼓励学生在校期间就去实习，积累一些实践经验，为毕业后找工作增加筹码。

　　如果你随便问一个人，第一份工作重要吗?得到的答案几乎都是“十分重要”，第一份工作的内容和性质会对将来的职业发展有很大的的影响，夸张一点说，甚至能决定你未来的命运，所以毕业生在找第一份工作的时候必须尤为慎重。

　　不同行业的人在选择第一份工作时，需要考虑的因素或多或少会有一些偏差，那么，会计人的第一份工作，最重要的是什么?

　　有人说，会计人找工作一定要去大平台，有晋升空间。

　　这个提议是很不错，去大的平台，能接触到的人和事都更多，业务能广阔一些，而且，大平台有提升的空间，不至于工作几年还是在同一个岗位上。小会计入职都是要从最基础的岗位做起，大的平台虽然会计岗位分工细致，但是企业内部会有轮岗的机制，工作几年后逐渐发掘出自己的特长后也有机会调到更适合自己的岗位上，这是大平台的特权。

　　但是，并不是所有的人都是名校生，一毕业就能进500强的大型企业、四大会计师事务所、四大银行等，大多少的普通财会生毕业后并没有那么好的机会去大平台，所以，在一定程度上，平台的大小并不是我们能选择的。

　　有人说，第一份工作是往后发展的起点，必须从职业规划角度出发，本着前途去。

　　这个说法也很有道理，有一个清晰的职业规划，可以在职场中避免走一些弯路，财会行业的发展道路比较宽泛，所以会计人如果从一开始找工作的时候就有比较明确的定位，然后按照所制定的职业规划前进，也能获得十分不错的发展。至少这类财会人在自己的职业生涯中不容易感到迷茫，也不至于迷失方向。

　　1. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯

　　职业规划师认为，会计职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

　　(1)沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

　　(2)多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。

　　(3)保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。

　　2.避免走入两个误区

　　会计职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：

　　过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

　　“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。