标签:职场资讯 时间:2019-01-19
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  为您介绍华为社招面试流程,包括华为招聘流程,华为面试流程,华为面试常见问题以及华为面试注意事项。

  华为招聘流程

  简历的筛选DD电话面试DD华为项目面试DD谈offerDD确认入职时间(签订3年长期劳动合同)DD项目报到

  华为面试流程

  (1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)

  (2)其次应聘职位的部门付经理面试

  (3)再次应聘职位的部门付经理面试

  (4)再次人事面试

  (5)最后是付总级的面试

  华为面试常问问题

  q1:请你分别划划osi的七层网络结构图,和tcp/ip的五层结构图?

  q2:请你详细的解释一下ip协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用?tcp与udp呢?

  q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?

  q4:请问c++的类和c里面的struct有什么区别?

  q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?

  q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?

  q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。

  q8:8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的?

  华为技术面试注意事项

  面试官:

  从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取,面试人员人数由候选人多少决定。

  笔试:

  笔试题大部分为比较基础的理论题,均为从华为题库里面随机抽取,题型大致分为判断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。

华为社招面试经验

标签:面试经验 时间:2018-01-29
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  华为社招面试经验(一)

  前因:我司有个电子科大的研究生(本科学校不详)去年12月辞职了,参加培训直到今年3月末。然后他去了成都,有同学在华为该部门,内推他去面试。华为社招都会填一个表,上面有叫你填一些电话的,他填了我的。于是华为给我打电话了。我本来是跟人事说好了年底回去后直接去面试的。后来他跟我说,成都华为有人出差来深圳,可以由成都华为的人来深圳面试,这样比深圳华为面试要简单点,对于我是个机会,叫我抓住。OK,我同意了

  第一面:技术面,电话面试(面试官后来没出差)

  其实就是简单聊了13分钟而已。我做的DSL跟他们做的无线有交集,而且他们也准备做LTE路由,考虑用博通的方案,我现在用的正是博通的方案。他就叫我画了一下博通方案的软件架构,给他拍照发过去了。一面基本就这样过了。

  第二面:资格审查,当场面(周六华为例行加班的时候,成都出差过来了)

  这一面不涉及技术了,就是问了些你的日常问题和工作问题。我没过。就GG了。问了我什么呢。如下:

  1. 你爸妈没在一起工作?为什么?

  2. 你结婚了?你老婆在哪里上班?你回去成都,她怎么办?为什么要她跟你一起回去?

  3. 26为什么裁员?你从26出来后为什么不去大公司,非要去小公司?

  4. 企鹅也不错,为什么不去企鹅?

  5. 你为什么要离开这个公司?

  6. 你是上学比较晚还是有别的原因,怎么27、8了才研究生毕业不到2年?

华为的社招面试经验

标签:面试经验 时间:2017-12-16
【yjbys.com - 面试经验】

  楼主工作三年了,之前觉得原单位待遇不太好就一直想换个工作,就把简历挂在了某求职网站,过了一段时间就接到华为的电话,问我愿不愿意参加他们的面试,我心想华为多牛的公司,当然愿意,然后就给我安排了,接下来就是技术面试,综合面试,英语口语,网测。这里的网测就是测性格的东西。整套面试流程走下来非常顺利,接着没过几天就收到短信,说面试基本通过,请补发一些个人信息。这时我还在琢磨什么叫基本通过,于是就打电话问了一下人力,人力的人跟我说就是需要一些领导的审核,签个字,走个流程什么。问他需要多久,说是需要一个月左右的时间,这个时候差不多是8月中旬。他这么一说我也就放心了,加上在之前的公司干的不痛快,又想休息一段时间就傻x呵呵的跑去离职了。接着就是回到家漫长的等待…到了9月中旬,我想差不多一个月了就去打听了一下情况,得到的结果是说他们的一个领导出差了,卡在了那个环节,我问一共有多少环节,他说差不多需要10轮审核,现在在中间。那没办法,还需要继续等,我心想要不回北京先找找工作看,结果第二天收到他们的短信,内容是这样的,你的面试早已通过,只不过在审核的环节走的比较慢,我们会尽量在10月份之前给你发offer。短信这么一说,加上之前跟我联系的hr一直让我放心,我也就放心了。再想想十一还有哥们在家里结婚,就没我就记着回去找工作。

  过完十一之后我又问了一次,给我的答复是到最后一轮了。再到了10月中旬,offer还没到,我就又打电话问,这回跟我说的是你的网测忧虑分过高,被驳回来了,不过不要紧,主管跟你写一个澄清就可以了,这时我就感觉不对劲了,不过他还是一直让我放心。结果到了下个星期我还真收到hr给我发的短信,说offer这两天会下发,戏剧性的事情就发生在这,我又等了两天时间。不对啊,offer还没下来,又打电话问,这回的解释是信息发错了,是另一个哥们的offer发了,我的还需要等!我了个…好吧,接着等,到了第二天收到了他们的短信通知,你的审核因为网测忧虑分过高被驳回...感谢你一直的参与!我参与你妹哦,当时我头都大了。

华为社招面试流程

标签:面试笔试 时间:2017-12-08
【yjbys.com - 面试笔试】

  华为招聘流程:

  简历的筛选――电话面试――华为项目面试――谈offer――确认入职时间(签订3年长期劳动合同)――项目报到

  华为面试流程:

  (1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)

  (2)其次应聘职位的部门付经理面试

  (3)再次应聘职位的部门付经理面试

  (4)再次人事面试

  (5)最后是付总级的面试

  华为面试常问问题:

  Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?

  Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用?TCP与UDP呢?

  Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?

  Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?

  Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?

  Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?

  Q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。

  Q8:8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的?

  华为技术面试注意事项:

  面试官:从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取,面试人员人数由候选人多少决定。

  笔试:笔试题大部分为比较基础的理论题,均为从华为题库里面随机抽取,题型大致分为判断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。

  面谈:注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目经验的描述。

标签:讨论区 时间:2017-11-09
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2010华为社招面试流程:可归纳分为五关再分别细述 华为做为通讯行业的领航者,面试自然场次众多,竞争激烈。据他讲此次参加面试有全球技术支持、财务、研发、市场等各大部门。

面试第一关:用人部门面试,感觉华为的面试较其它公司面试更加细致、认真、专业,用人部门问到的问题也是非常详细,大概过程20分种,如果第一关过了且用 人部门表示满意,就会让你填表进入下一关,如果没通过就直接让你走人啦~~

面试第二关:人力资源面试,聊一些工作经历、家庭清况。

面试第三关:集体面试,这一关是相当有意思,相当激烈的、也是最残酷的一关。参加集体面试的人通常有14人左右,分成两组,面对而坐,考官让每个面试人员 用白纸写上自已的名字立在桌前。第一个环节,每人用1分种简单介绍自已情况、性格、为什么会想加入华为,每个人轮流发言,注意:每个人的发言大家可得仔细 听好了(不能做笔记),考官会问你对谁的印像最深,让你叙述他的情况是如何,主要是考察各位的记忆力,像这种短时记忆,很难记得很清楚,我朋友说,当时他 也只记得一点信息,还好没有被考官太为难,他说当时有很多面试人员都记不清楚,我想结果总体得分肯定也不高。第二个环节是做一个游戏<孤岛求 生>,直升飞机坠落于非洲大森林,你跟机上的成员都成功跳伞了,机上有14种物品,让你对物品重要性排一个优先级,其中物品有医药箱、蛇药、大刀、 指南针、打火机、防水毛毯、热水瓶、高尔夫球杆、收音机、手枪、轻便食物一盒、7个绿色垃圾袋、防蚊剂等...两组成员组成两个团队,一起花15分种时间 将物品重要性排序,然后由组长汇总排序结果,双方讲出理由并进行辩论,辩论是相当激烈、紧张。当然物品的优先级是没有最终答案的,我想这个问题是仁者见 仁、智者见智了。最后各组还得对自已组的每个成员进行打分排序,主要依据是成员在此游戏中的表现、贡献,我的那个朋友是比较能说的那种,他排在前三名还不 错。我想这个集体面试主要考察的是团队合作能力、语言表达能力、辩论能力、思维方式和事实求是的精神等,最后他们组以比较大的优势赢了对方。主考官会综合 前二项的活动内容的表现进行综合评分,决定谁被淘汰,他们组7名成员淘汰了最后一名(我朋友说那个人在最后陈述时说认为一个人先出去求救然后再救其它组 员,可谓大嫉呀,必须不抛弃不放弃任何一个成员呀,得有团队合作精神),对方7名队员淘汰了5名,太恐怖了吧,淘汰的这些都是过了前二关的,也许他们的业 务能力、技术水平都不错,然而在集体面试中被这样刷下去了,相当残酷吧,我想这也许是华为的企业文化吧,要有好的心理素质、抗压能力、坚韧不拔的精神。

面试第四关:心理测试,进入到第四关的所有人员都需要在15分钟完成一份心理测试题目,主要是确认你的性格、诚实度,一般人比较正常的都能通过,当然也有 相当偏激的、不实事求是的,过不了关。华为的招聘体制度果然比较系统、细致呀。

面试第五关:人力资源高管再次面谈,他有一票否决权,主要内容是再次简述工作、学习经历,如果面试官觉得你适合他们公司,就会跟你谈薪资问题,一周左右给 offer.

标签:讨论区 时间:2017-11-08
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周五晚上收到面试通知,让周日*点到,带好身份证、学位证、学历证、英语四六级证的原件与复印件。周日上午精心准备了下, 大概下午*-20分钟左右到了华为新盛大厦。之后就开始了惨痛的近6个小时的经历!

首先进去让填写一个表格,什么地域选择啥的(后来咨询了下在华为的朋友,建议是选择全球那两个选项,这样录用概率大,呵呵),个人信息、学习经历、工作经历、兴趣爱好等等,这个过程很痛苦,我特别反感这个,你们都找到我的简历了,人力费点心COpY一下不就行了?退一步,你让大家来之前按照你的模板提交电子版不就行了?为什么一定还要填写一次?难道是来个笔迹鉴定?或者考验下大家的耐性?社招还来这一套?并且还要工作证明人、电话等等,这种涉及到别人的私密信息,无可奉告!

接下来就是痛苦的等待,怎么着都等了一个半小时吧,期间很想一走了之,咱又不是自己要来,是你邀请来得,我的时间也很宝贵。后来一想,还是算了,既然来都来了,就再认识下自己吧,就当锻炼啦。

······无穷等待中!

开始面试了!先来了个集体面试,比较传统的那种,分成两组,大家讨论、辩论,本人性格不太适合,有点追求完美,没有充分的答案和理由之前不太爱讨论,所以这轮表现不理想。他们要的不是答案,而是过程。通过这轮看到自己的劣势,今后要不断完善自己,呵呵,扯远了。

完事后大概等了半小时,来了个业务面试的,就是你应聘的部门和你聊聊工作经历、对某些领域的认识啥的,这方面的面试比较常规,通过和他们的人员聊天,顺便了解下行业动态,这不挺好吗?这个过程大概聊了个四五十分钟,聊的倒挺开心。然后又是漫长的等待,最后一面是资格面试,期间有哥们去问还要等多久,答案是人力面试的只有一个同事,所以让大家多等等。

标签:讨论区 时间:2017-11-07
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最近一个月,是华为的研发专场招聘会,在此写下过程以供各位欲应聘华为同事参考(以下流程仅符合社会招聘,应届生招聘流程不详)

这次是到华为坂田研发基地面试,分为两种,预约面试和无预约来面试(预约就是事先有华为的HR给您打过电话发过短信要您去参加)。

1、9点开始领取临时出入证 进入面试区
2、根据预约和非预约两种安排
a、预约:报告通知电话号码后四位,然后微机系统得出哪个部门,笔试题目
b、非预约:领取职位申请表 到指定座位(进门时牌号)填写自己相关信息,,免试哦

3、预约人员面试开始做题(C\\C++、JAVA等),50分钟
非预约人员详细填写自己相关信息,填好后举手有人收集
等待……

4、第一轮面试开始:

此时就看自己的应聘职位是啥了,面试官问相关个人工作信息,几个考察个人能力,因为前面免试,所以非预约人员在这一关要面试的时间长些,主要是技术面试
等待……

5、和之前流程不大一样,直接是集体面试
12个人,分成两个小组,这轮是相当残酷的,如果你说你能在这一关面试的时候说镇定自若那我就拜你为师。基本就是半数淘汰,不过最后发现我们12个人留下了4个
中午来临,华为MM送来盒饭(一个鸡腿,一个豆角炒肉,一个包菜,一个水果,有烂的哦)
等待……

集体面试中被刷的人逐渐被秘书通知:您今天的面试到此全部结束,可以回家等消息了,2个星期会通知你结果的!(其实就是没戏了)

6、综合面试:
看看证件,谈谈家庭,罗嗦几句
等待……

7、和上次来面试不同的是:多了一个网测,就是性格测试,15分钟85题,目的就不用说了,地球人都知道(中间提交证件复印件)

8、还有一轮,也是最后一轮了
谈薪资,聊天,没有什么了

9、秘书通知,所有面试结束,结果会‘一星期’内通知
至此,一天的面试,所有环节都完毕,可以放松了

不管结果如何,相信你来了,经历了这些,你会有收获的,不管好与坏,在这里祝福各位也祈祷自己,能圆梦进入华为,虽然知道里面的辛苦,可哪有容易的事情呢???

pS:以上的等待 ,其实每个环节都有人被秘书通知回去

华为社招的面试流程

标签:综合指导 时间:2017-08-07
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  面试网为您介绍华为社招面试流程,包括华为招聘流程,华为面试流程,华为面试常见问题以及华为面试注意事项。

  华为招聘流程:

  简历的筛选——电话面试——华为项目面试——谈offer——确认入职时间(签订3年长期劳动合同)——项目报到

  华为面试流程:

  (1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)

  (2)其次应聘职位的部门付经理面试

  (3)再次应聘职位的部门付经理面试

  (4)再次人事面试

  (5)最后是付总级的面试

  华为面试常问问题:

  Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图?

  Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用?TCP与UDP呢?

  Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?

  Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?

  Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?

  Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?

  Q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。

  Q8:8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的?

  华为技术面试注意事项:

  面试官:从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取,面试人员人数由候选人多少决定。

  笔试:笔试题大部分为比较基础的理论题,均为从华为题库里面随机抽取,题型大致分为判断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。

标签:讨论区 时间:2017-04-14
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当天面了四轮,结束回家后收到一条做性格测试的短信,做完性格测试后面就没下文了,只是发了一条短信说正在审核,审核时间大概在2周左右,请问有经验的朋友告知是否有结果?

爱丽丝5862017-04-13 正常2~3周左右,问问招你的人或者网上查查简历状态!

爱丽丝3112017-04-14 我也是同一天去面试的,可能我们还见过面,走的流程和你描述的都一样,不过到现在还没确认的消息,人资的人说还要等等,不知道你现在有没收到Offer。

1992642017-04-14 我当初是3月份面试,4月底才收到的OFFER,等待过程漫长。不过因为一些原因没去,慢慢等吧,审核一般都没问题的

凯西1912017-04-14 正常2~3周左右,问问招你的人或者网上查查简历状态!

米娜9172017-04-14 我当初是3月份面试,4月底才收到的OFFER,等待过程漫长。不过因为一些原因没去,慢慢等吧,审核一般都没问题的

yang5552017-04-14 我也是同一天去面试的,可能我们还见过面,走的流程和你描述的都一样,不过到现在还没确认的消息,人资的人说还要等等,不知道你现在有没收到Offer。

man1592017-04-14

华为的政审一般是两周到三周,这是正常情况下,比较快的,因为政审需要很多人签字的,所以别着急,慢慢等。最长的,有人等过大半年的。
一般政审通过,HR会告诉你的,你也可以随时和HR保持联系,询问政审进展情况。
这段时间,注意好好休息,注意身体,健康饮食,华为的体检也很严格的,即使收到offer,但是如果体检通过不了,照样可以刷下来、、祝你好运啦!

标签:讨论区 时间:2017-04-14
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上周接到华为的社招邮件,周四华为总部的人就电话过来技术面试,外派到海外去的,昨天晚上9点接到巴基斯坦的英语面试电话,也通过了。
但看网上都说英语电话口试应该是排在最后的呀,是不是呢?
还有就是像这种社招,而且不在广东,是否需要参加群面呢?像技术支持类的,淘汰率多高呀?

爱丽丝4922017-04-14 不是所有职位都需要群面的,关键在于这个职位是否很紧缺,if
yes,很多过程都可以省略掉。
审核还需要两个月的时间(一般情况下)
你可以跟和你面试官联系一下,把你想知道的问清楚。