华为作为一个大企业,有不少的求职者都想要进入华为公司,那么在华为公司的面试时有什么经验分享呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。
华为技术服务类面试经验
以下为从网络整理的华为技术服务类面试经历,一共六个流程,供大家参考。
1、参加华为公司宣讲会,会后投递个人简历;
2、参加行政职能考试、专业基础考试;
行政职能:考察你的IQ与EQ
(1)5分钟答汉字编码(20题);
(2)25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理(30题);
(3)50分钟的情商和智商测试(100题);
专业基础:考察你的专业基础
(1)通信原理;
(2)通信网络;
(3)计算机网络;
(4)模拟电子,数字电路;
(5)数据库和操作系统;
3、参加第1轮面试,验证四、六级证书,主要是1对1的聊天形式,涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术
4、参加第2轮面试,集体面试:10人一大组,即2个5人小组,先各自小组成员自我介绍1分钟,后其中一名小组成员将本小组成员介绍给大家,再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。分别完成一个任务,如:10位科学家排序、10位人群逃往顺序等,这一关属直接PK型,淘汰最多。
5、人事主管面试; 这一关比较会问一些有深入的问题,你可别看他总是对你笑嘻嘻,但他所问的问题都很有目的性。主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。当然,其实这一关也是比较容易过的。只要你 口才不是太差,脑子还可以转几下,肯定没问题。通过后会添一张意向表。