工作描述范文

工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。在简历中的工作描述部分,则概称为工作经验的描述作经验有多有少,时间有长有短,但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。

工作描述范文1

  **公司

  起止年月:20xx-03 ~ 20xx-11

  公司性质: 私营企业

  所属行业:服务业

  担任职位: 会计

  工作描述: 主要负责:公司全盘帐务处理,纳税申报,负责税务变更登记、税务年审以及处理税局对公司的检查,办理公司的工商年检、组织机构代码年审等业务。

  离职原因:

  **公司

  起止年月:20xx-08 ~ 20xx-02

  公司性质: 民营企业

  所属行业:贸易/消费/制造/营运

  担任职位: 会计

  工作描述: 主要负责:公司的销售账、应收应付账的编制与处理、分公司与总公司的对账工作;每月定期对出纳及仓库的盘查,对各往来帐的核对,定期向上级交报表及汇报工作。

  离职原因:

工作描述范文2

  (一)简历的工作描述范文

  学习期间我积极地参加学校的社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间,沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。并使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。本人责任心强,能吃苦耐劳,爱岗敬业,并愿意从基层做起,学习能力强,愿意为企业贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。

  (二)简历的工作描述怎么写

  很多求职者对于简历中的工作描述不太会写,其实写好工作描述对于应聘新的工作是有很大帮助的,所以必须掌握以下三点工作描述技巧。并附上简历工作描述范文供各位参考。

  一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果

  用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

  用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。

  用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

  二、工作经历中突出你的提升过程

  如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。

  三、工作描述应该从招聘要求出发

  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

  不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

工作描述范文3

  主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:

  1.接听、转接电话;接待来访人员,行政文员的工作描述。

  2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

  3.负责总经理办公室的清洁卫生。

  4.做好会议纪要。

  5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  6.负责传真件的收发工作。

  7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

  8.做好公司宣传专栏的组稿。

  9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

  11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

  12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  13.社会保险的投保、申领。

  14.统计每月考勤并交财务做帐,留底。

  15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

  16.接受其他临时工作。

  行政助理是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等,工作总结《行政文员的工作描述》。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。

仓管员/行政助理工作描述范文

标签:简历技巧 时间:2021-04-06
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仓管员/行政助理工作描述范文

广州市鹰洲警用设备科技有限公司   2009-02 ~ 2009-10
公司性质: 私营企业   所属行业:商业服务
担任职务: 仓管员、行政助理 
工作描述: 主要是负责公司仓库的日常管理,负责办理公司货物的进仓和出仓的工作手续并进行登记管理,并根据公司的情况和要求制作公司产品库存表,把仓库产品的库存数量、型号、资料等各种产品信息准确登记在库存表上,协助制定产品的'采购计划,便于管理公司产品,能够更好地配合公司进行货物的采购和发货。日常还兼办行政助理工作,如负责日常办公文件和档案的录入、存档工作,负责办公用品的采购和管理,组织公司例会并负责会议记录,起草各类通知、公告等文件,进行公司的考勤管理并在月末提交考勤登记表等各种行政日常管理工作。 
 

财务部经理工作描述范文

标签:简历模板 时间:2021-03-28
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财务部经理工作描述范文

岗位名称:财务部经理
所属部门: 财务部
直接上级工作: 财务副总经理

工作目的:负责公司的财务工作
工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
  编制财务收支计划、信贷计划。
  组织财务制度办法的制定及其落实执行。
  资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠。
  汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的.具体情况。
  汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见。

衡量标准:
  1、工作报告的完整性

工作难点:如何坚持财务政策
工作禁忌:工作粗心,留有首尾
职业发展道路:财务副总经理

任职资格:
  1、工作经验:七年以上大中型企业相关工作经验
  2、专业背景要求: 曾从事财务部经理工作2年以上
  3、学历要求: 本科,大专以上需从事财务工作5年以上
  4、年龄要求: 30岁以上
  5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。

市场拓展员英文简历中的工作描述范文

标签:英文简历 时间:2021-02-13
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市场拓展员英文简历中的工作描述范文

1. Expand the market:looking for customers and attract their attention
2.Customer reception:professional price quoting and goods introducing for customers
3. Trace the intention buyers:give them addvice and negociate with the price
4. Chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time
5. Customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way
6.Customer manage and market research: classify the customers

市场拓展员英文简历工作描述范文

标签:英文简历 时间:2021-02-12
【yjbys.com - 英文简历】

1. expand the market:looking for customers and attract their attention
2.customer reception:professional price quoting and goods introducing for customers
3. trace the intention buyers:give them addvice and negociate with the price
4. chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time
5. customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way
6.customer manage and market research: classify the customers

工作描述怎么写范文

标签:综合指导 时间:2021-02-09
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  工作描述书是指一份工作及其所包含的义务种类的书面描述。由于工作描述没有标准的格式,所以各个企业的工作描述从形式到内容都不尽相同。

  1. 对雇主来说,那真的重要吗?

  想象一下,你在申请一个职位的时候,还有其他和你有相似背景的求职者递交着相似的简历。这些人很有可能曾经做过和你一样的工作,一样的工作职责描述。那么你,凭什么脱颖而出?

  比如说,对于同样的Administrator职位,很多申请人一定都曾经做过这个工作并且做相似的任务。如果这个Administrator招聘广告中写到‘有payroll经验的优先考虑’。你在曾经的行政工作中做过bookkeeping工作并负责payroll,那么这就是应该包含在曾就职工作描述中的一个点。相比较ordering office supplies这样所有行政都要做的职责,bookkeeping经验是你与其他申请人区别开来的有力工具。

  有的时候,即使招聘广告中没有强调什么特别的技能,如果你认为你曾经担任的工作有些任务是在本职位以外的,那么你也可以包含进来。比如作为admin的`你曾经协助Marketing做过推广活动,写过推广文案之类的,都可以写在这份工作的描述中。像handling mail之类的比较基础的工作职责简单带过就好。

  2. 你的影响力有多大?

  你的影响力其实很简单,Did you make something better? 由于你的努力帮公司节省了时间或是成本,或是你创建了新的工作流程或工作方式解决了公司一直以来的问题。这类内容的目的是向未来雇主展示你不仅只是在某处工作,而且你有能力解决问题。

总经理简历中的工作描述范文

标签:简历模板 时间:2021-02-08
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  总经理简历中的工作描述范文

  广州朝天岩茶业有限公司主要是从事茶叶的生产以及销售的企业。

  目前本人主要工作为:(总经理)

  1、组织实施股东大会审定的各项计划、方案以及董事会的决议,全面主持公司的日常生产经营与管理工作;

  2、根据董事会确定的经营方针和投资方案,组织拟订公司中长期发展规划、重大投资项目、组织编制年度生产经营计划,并报董事会批准;

  3、组织拟订公司年度财务预决算方案;拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案,并报董事会批准;

  4、据年度经营计划,组织实施经董事会批准的.各项决议、工作计划及实施细则,其中包括业务经营、市场开发、人力资源管理、企业管理、财务管理等方面的工作计划,对工作进行控制管理;

  5、组织拟订公司员工工资、福利方案和奖惩方案,年度调干和用工计划,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩及辞退;

  6、组织拟订公司基本管理制度,并报董事会批准;制订公司具体规章制度,并监督执行;

  7、根据经济形势和市场环境的变化,提出年度经营计划和收益运用计划的修改意见和建议,提请董事会制订相应的技改方案。

  8、主持和召集总经理办公会议;

  9、提议召开董事会临时会议;

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品质工程师简历工作描述范文

标签:个人简历范文 时间:2020-11-05
【yjbys.com - 个人简历范文】

1.某某公司(2008年10月--至今)
工作业绩:
1.AQL检验标准;原材料检验标准;产品检验标准的制定;发放及培训
2.公司产品的执行标准(GB)的收集及办理
3.公司设备及仪器的校准,监视及检测,报价等
4.产品的月数据分析,产品入库一次检验合格率和出厂合格率以及月各部门的月数据监督
5.配合管理者代表对公司的ISO进行完善,跟进内审到外审时各部门间流程的配合
6.对各部门不合格品的控制及处理,配合奖罚制度的执行
7.对各部门的质量人员进行产品的管控要求及质量意识的.培训并考核 

2.某某公司(2006年11月--2008年6月)
工作业绩:
1.跨功能小组成员.    新产品质量要求\信息的收集汇总后结果联络个部门.
2.客户要求质量文件提交,数据分析.
3.新产相关要求培训给质量人员.
4.定期参加量产说明会,根据量产说明书,部品资料表,包装方式及各种图纸,完善本公司相关检验标准、负责编制、修订产品作业指导书。指导各部门(包括PQC、IQC、QA)生产、进料、及出货.5.随时保持联络工程;业务,关注新产品生产异常和客户要求的信息;对标准的实施进行更新和检查;以控制质量异常。(修订内容为:检查基准书,性能测试要求,测量仪器要求,检具,重点尺寸)
6.负责确定并落实作业指导书标准中与本企业相关的要求.
7. 收集有关产品标准、检测标准,建立技术标准档案并及时更新发放.
8.新标准的发放及对旧标准的回收,并实施报废.
9.负责责产品文件、图样、设计档、工艺档、明细表等标准化的归档.
10.技术数据、标准文件外借、调阅、发放等工作.
11.统一归口管理各类标准,建立标准档案.
12.签收各种客户图纸、试模和打样单据,分类保存并记录.
13.负责参加质量异常检讨会,对应新产品,改进产品技术改造和技术引进,问题点汇总,以求完善标准化要求,稳定质量!
14.参加公司组织的关于各客户提供的塑料行业质量标准的培训.
15.进行RoHS测试.   参与新产品流程,质量工程,并跟踪试模,打样,并记录汇报,监督质量. 
 

网站设计师简历中的工作描述范文

标签:个人简历范文 时间:2020-11-05
【yjbys.com - 个人简历范文】

某某公司(2006年10月--至今)
公司性质:私营企业
公司规模:50-200人
职位名称:网站设计师
工作业绩:
1、大专以上学历,有3年以上网站设计及极高的网络策划能力。
2、较高网页设计水平及良好的沟通能力。
3、精通photoshop、dreamweaver、flash等各种网站设计软件和技术;具有良好的审美观与创意。
4、具有较高的艺术设计能力和美术功底,对网站的.整体风格及视觉效果把握准确,具有良好的审美观与创意,有较高的网络策划能力和管理能力;
5、熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序.
6、具有良好的团队协作精神,有创新意识、责任心.富有工作热情。
7、曾管理过数百家大中型企业的网站,对维护,制作,策划,推广,对百度,GOOGLE等各大搜索引擎关键词优化推广等各个方面具有丰富的实战经验。
8、注:网络公司勿扰,谢谢
9、过年放不放假无所谓,

工作描述怎么写范文

标签:办公文秘 时间:2020-10-27
【yjbys.com - 办公文秘】

  写好工作描述对于应聘新的工作是有很大帮助的,所以必须掌握以下三点工作描述技巧。并附上简历工作描述范文供各位参考。

  简历工作描述范文

  学习期间我积极地参加学校的社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间,沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。并使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。本人责任心强,能吃苦耐劳,爱岗敬业,并愿意从基层做起,学习能力强,愿意为企业贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。

  工作描述写作技巧

  一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果

  用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。

  用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

  二、工作经历中突出你的提升过程

  如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。

行政总监简历工作描述范文

标签:行政管理 时间:2020-09-24
【yjbys.com - 行政管理】

  时间一晃而过,又到了寻求新的工作机会的时候,这时候需要提前写好简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧,下面是小编收集整理的行政总监简历工作描述范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

行政总监简历工作描述范文1

广东康达威经济发展有限公司  20xx-01 ~ 20xx-05
公司性质: 私营企业 所属行业:粮油,食品
担任职务: 行政总监
工作描述:
  广东康达威经济发展有限公司主要是从事食品的生产以及销售的企业自有品牌“康达威糖”同时也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州的.经销商。
  1.依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。?
  2.配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制 数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。
  3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
  4.制定各项员工福利与工作安全措施,并维持员工与公司间和谐关系。
  5.组织危机管理工作及外部投诉处理;协调公司各部门之间的关系。
  6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。

行政总监简历工作描述范文2

  整体来讲工作经验是简历最为重要的部分,所以应该将这部分内容仔细斟酌,突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容,更要有自己的工作绩效,这才是最吸引人的地方。

  20xx/4--20xx/2:北京****信息技术发展有限公司(50-150人)