工作汇报材料范文

工作,是一个汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。

工作汇报材料范文1

  大家好,今天作为区优秀工会代表企业站在这儿发言实在有点愧不敢当,怡清源工会工作能得到领导和大家的肯定是和区工会、上级工会的帮助和指导是离不开的。现就怡清源工会工作谈谈我个人的几点看法和体会,谨以此和大家共享。请各位领导和同仁共同指正。

  湖南省怡清源茶业有限公司集茶叶科研、茶园基地建设、茶叶生产、加工、销售、茶文化传播于一体,是中国茶叶行业百强企业、全国百家大型农产品流通企业、全国新农村建设百强示范企业、湖南省农业产业化龙头企业、湖南省高新技术企业。于XX年建立工会和党支部,现有员工400多人,党员36人。

  一、谈点体会——找支点

  有句话叫:给我一个支点,我就能撬动整个地球。

  在工会工作中最重要的是找到平衡的支点。有人说工会实际上就是职工的“娘家”,它通过组织化形式担负起为职工维权谋福利的角色。的确,作为一个企业的职工,一天24小时,基本有1/3的时间是呆在公司为公司事务在忙碌。如果他不能在公司获得应有的尊重和权力,那么他心里必然会产生失落感、找不到归属感。

  工会是企业与员工之间的桥梁和纽带,工会作用发挥得好,这座桥梁才能立得稳,挺得牢。如果将我们的员工比作散落四处的珍珠,那么工会就是要将珍珠串联成美丽的项链的那根线,只有这根线紧、实,才能让我们的珍珠发光发亮!要将企业工会工作作用发挥好,要找好三个支点。

  支点之一:与时俱进

  企业是社会的,首先要与时俱进才能获得自身的成长,其次要紧跟上级组织的工作步伐,随时和上级组织了解、沟通,配合上级的工作,有可能会获得“无心插柳”的收获,怡清源在芙蓉区举办的“全民运动告别亚健康”的广播操比赛中受邀参加表演,但是在工会主席的组织下,怡清源不仅担当了表演的工作还主动肩负起为现场泡茶做好后勤的工作,结果没有参加比赛的我们也获得了“组织奖”。工作是只要用心做就一定有回报。

  支点之二:与司俱进

  与司俱进,即与公司的发展、公司的战略目标、公司的规划保持一致,我们工会、党支部的负责人必须明确一点:不是为党而党,不是为工而工。因为作为非公有制企业本身具有他的特殊性,有些企业的相关负责人可能会有工作难开展的困惑。

  之所以诸如党支部、工会在一个企业中工作难开展的原因总结有以下三点:

  1、工作难开展

  要开展党支部、工会的工作必然要花费时间、精力还有金钱,如果这些工作得不到企业高层的支持,那么工会、党支部的工作势必很难开展,如何使工作顺利开展,我的心得有3点:

  第一:企业管理层素质要高

  要发挥企业高层、中层管理人员加入党支部、工会的领导班子的积极性,在怡清源,企业中高层管理人员中70%以上都是党员,高层几乎100%是党员,有了一批素质高的管理人员,思想高度上就能认同你的工作。

  第二:与公司共同发展

  急公司所急,想公司所想,一切立足于工会是企业的后盾,是为企业服务的,而不是与公司利益相对立的,所以我们在进行工作时一方面要站在公司的角度,一方面站在职工的角度,在两者之间找到一个平衡点,才能达到双赢的结果。

  第三:要做出亮点工作

  进行诸如党支部、工会工作时,不能毫无想法,班子建立就建立在那,活动想当然地开展,你所举办的活动、你所进行的工作,一定要让你的企业、你的员工得到实惠得到帮助,即使相关领导之前不支持你的工作,但只要将你工作前后产生的作用进行对比,在比较中看到价值,他们自然会慢慢转变态度,不会对你的工作采取排斥态度。

  2、资金难筹措

  对于企业来讲,每一分钱都来之不易,虽然在每个企业都会有工会基金,但是我们都知道一年的经费也是很有限的,所以怎么样充分地利用好这些有限的经费做实事,做让员工看得到的实事就很关键了。

  怡清源应该是一个一年举行活动次数还算多的企业:一个原则就是:花小钱办实事。09年我们举办有“乒乓球赛”、“篮球联谊赛”、“宿舍茶话会”、“爱心募捐”、“元旦联欢会”等活动,20xx年到现在也已经举办:3.8岳麓游、3.12植树活动、5.4茶话会、新员工座谈会等等活动,每个活动的花费并不多,投入也并不大,但都在员工心中取得了很不错的印象。

  3、地位难保证

  今天在坐的各个企业几乎都应该成立了工会组织,但是可能很多企业的工会只是组织架构中的一个小节点,领导班子也有,只是地位难保证。怡清源的工会组织是由公司总经理兼任工会主席,并且总经理还在隆平管委会工会中任工会委员。那么上级工会的思想就可以由总经理直接领会并且传达。怡清源有两个班子在公司治核心作用发挥得好,一个是怡清源党支部、一个是怡清源工会。究其原因,这两个机构都由公司高层直接牵头,行政人事部总管,各个部门中有专门的委员分管工作。党支部和工会的关系是两者合作,相辅相成。

  支点之三:与职工俱进

  与职工俱进即是:以人为本。工会的存在目的在原本意思上是:为职工服务。记得09年有一句流行语叫做:时代最缺的是什么,答案是人才。其实不然,人才在这个社会不是稀罕物,重要的是要找到能认同企业为企业兢兢业业勤勤恳恳奉献的员工。就如大家在就业时喜欢打的一个比方:就业就像谈恋爱,既要对你的味也要对我的味。

  那么怎么让员工发挥他的积极性,怎么充分发挥他的才干,怎么在你的企业开开心心、快快乐乐地工作,就是企业要想的事。立足职工所需所想,第一要给他创造一个学习的环境、一个成长的空间,怡清源打造的一个品牌就是“打造学习型组织”,因为企业要发展,要的是一批与时俱进的人才,要跟得上公司的步伐。公司在培训上下了很大功夫:培训现在分为3块:营销负责对专卖店的培训,人事负责对公司整体的培训,第三即是由董事长直接牵头的博客培训。

  第二是为他们做好后勤保障,为他们创造和谐的工作氛围,为他们解决后顾之忧,才能让他们安安心心工作、踏踏实实工作。怡清源在公司员工遇到困难时从未袖手旁观,20xx年有一位同事患黑色素瘤,生命垂危,短短一个星期就为他筹募到资金达13万余元,获得了该员工和家庭的深深感激,09年公司为将近10余名困难职工争取到补助金。员工家属生病时,工会也会派代表前往探望慰问。让员工感受到公司的人情味。

  第三是互帮互助。公司有很多的志愿者岗位,食堂忙不过来,大家就充当帮厨员;仓库的货物搬不完,大家就充当搬运工;卫生搞不完大家就充当卫生员,在企业内部形成互帮互助的氛围,让公司到处充满温暖的氛围。

  二、几点不足

  1、由于怡清源有一个很重要的营销模式是连锁加盟,所以很多活动的开展由于时间和地点的原因,无法顾及到每一个职工,导致很多下面的专卖加盟店的员工不能参与公司组织的活动。

  2、企业员工存在流动性,导致领导班子会有人员流失,稳定性不够,导致有时候工会工作出现断层。

  怡清源在发展中还有很多困难和瓶颈,也还有很多不规范、不完善的地方,虽然工作中会遇到困难,但正是在上级工会及领导的关心帮助下,我们在不断改进,不断进步!希望支持怡清源的继续支持怡清源、相信怡清源,我们将艰苦奋斗,努力工作,造福三农,为社会做出我们更大的贡献!

工作汇报材料范文2

  xx村位于大王镇以北,大冶湖南岸,北靠马家湖,东靠大湾湖。

  版图面积3平方公里,耕地1207亩(其中水田600亩),林地100亩,养殖水面50亩,村民生活贫困,人年均收入5200元。70%的劳动力外出务工,属典范的湖区贫困村。全村6个自然湾,7个村民小组,523户,2443人,现有贫困户121户381人,占总人口16%。

  根据我村实际,将入户调查、摸底登记的121户贫困户分成三大类,依托引进休闲农业企业,针对每一类扶贫对象的实际情况量身定制精准扶贫方案:

  1、因病、因老的54户有部分劳动力的,利用企业资助和扶贫帮助,发放鸡、鸭、羊、豚喂养,由春台生态园老板按订单约定的价格回收,确保收入稳定。

  2、对精神病、呆傻的23户丧失劳动能力的,以企业资助和扶贫资金为股本入股农业企业、确保每年获得固定红利。

  3、其余44户,是因病致贫的,读高中、大学的小孩多,但有劳动能力、无就业岗位的,帮助引导就业培训帮助寻找企业就业,实现增加收入脱贫。

  为使精准脱贫落到实处,村委一班人将压实责任,强化“五个一”工作措施抓落实:

  1、每一个村干部负责两个组,结对帮扶10个贫困户。

  2、每一个党员和退休老干部负责结对帮扶两户贫困户。

  3、每一个贫困户制定一个扶贫明白卡,明确帮扶信息。

  4、每一个季度检查一次,督办结对帮扶工作落实情况。

  5、给每一个贫困户落实一个就业岗位。

  自20xx年农村扶贫开发精准识别工作开展以来,xx乡党委、政府高度重视,不等不靠,迅速行动,加强组织领导,严格标准程序,顺利完成了各村贫困人口的精准识别及申报工作,现将有关情况汇报如下:

  一、xx乡的基本情况

  全乡辖8个行政村,1个社区,40个村民小组,5459户、20725人(其中:农业人口17778人),耕地面积17814亩。经筛选识别,全乡贫困村识别4个,分别是太白村、金坛罐村、和平村、峰顶山村,贫困户识别867户、2444人。

  按贫困属性分,全乡因病致贫的贫困户628户、1713人;因残致贫的贫困户15户,42人;因学致贫73户、95人;因技术致贫71户、230人;因缺劳动力致贫65户、204人;因缺资金致贫57户、134人。20xx年全乡已脱贫118户、325人,20xx年全乡预脱贫88户、275人。

  二、市区帮扶亮点

  1、热心走访群众。以同亲人拉家常的方法,市驻村组多次深入和平村、峰顶山村、太白村、金坛罐村走访老党员、困难群众、残疾人、五保户家中了解他们的困难和意愿。同时多次召开座谈会广泛征求群众意见和建议,进一步掌握群众关心的重点、热点、难点问题。针对存在的问题因地制宜,制定帮扶计划,落实帮扶责任,明确工作时限,实现结对帮扶工作常态化、制度化。

  2、主动争取项目 。在深入摸底调查的基础上,驻村工作组针对贫困村的气候、区位和地貌等条件,因地制宜,在和平村种植优质水稻11773亩;在金坛罐村新栽植塔乐科血橙120亩;在和平村、重胜寨村种植万源优质秋洋芋500亩;在和平村新发展青脆李500亩,优质魔芋300亩,核桃200亩;在重胜寨成片种植晚秋蔬菜300亩,新建了江友蔬菜专业合作社。

  同时抓好重胜寨村500亩蔬菜基地和50亩葡萄基地、高石口村150亩猕猴桃基地巩固发展和太白村、金坛罐村和万家观村850亩乌梅的管护。主动抓好畜牧业发展,在太白村新建梨园养殖专业合作社1个,实现年销售鸡10万只。在金坛罐村和重胜寨村建立畜牧小区2个,巩固和培育生猪养殖大户15户,全年生猪出栏可达到3000头,牛出栏100余头。

  3、加强基本公共工程建设。驻村帮扶部门针对所驻村农民群众在生产、生活等方面存在的实际困难和问题,从农民群众最关注的事情抓起,从农民群众最希望办又无力办的事情做起,在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建设方面做了大量卓有成效的工作。

  自20xx年以来,共引进、投入资金1500余万元硬化村社道路39公里,全面实现了社社通水泥路,在太白村、万家观村、碉楼村新修泥碎石路6条共计5.7公里。整治金坛罐村和重胜寨村公路危桥2座,修建便民桥9座,新修生产路1.6公里,整治病害堰塘25口,整治维修渠道9条共计8000余米,投资18.5万元在金坛罐村新建提灌站1处,市交通局投资20万元,对太白村村组道路进行硬化,市教育局投资110余万重新翻修了和平村小学。

  同时,规划新建渠道7.7公里,新建饮水工程4处,新建清水池5口,和平村、金坛罐村、太白村共1600亩土地整理项目也在今年开始实施。

  4、狠抓教育培训。市农业局和区农业局多次到我乡开展农村实用技术培训,重点围绕“现代农业创业指导、水稻新品种及机插秧技术、当前农作物病虫害防治技术、商品有机肥及有机粮生产、农产品质量安全与现代化生产技术”等实用知识开展系统培训。自20xx年以来我乡有20xx余人参加了农业技能培训。

  三、我乡工作措施

  1、建档立卡到户到人。我乡按照“建档立卡”工作的要求,全面开展了贫困家庭的调查摸底,建立了贫困家庭档案867户2444人,完善扶贫对象动态识别机制,通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人,确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。

  2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求,结合“走基层、解民忧、聚民心”活动和“走基层、结穷亲、交富友”活动,在工行达州市分行对峰顶山村进行帮扶,区直工委对太白村帮扶,市纪委和区纪委帮扶对和平村和金坛罐村进行帮扶的基础上,结合实际,从乡机关、乡属各单位、村(社区)选派乡村干部、医生、教师、党员等共267名帮扶人员,组建了8个驻村工作队,每名干部至少帮扶3-5人,形成结对帮扶机制。严格帮扶工作制度。制定出台了《达州市达川区xx乡精准扶贫工作实施方案》,要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况,因地制宜,因人而异,找准帮扶办法,制定帮扶计划,做到“不脱贫不收队”。

  3、加大对非贫困村社扶持力度。成立了以乡长为组长的非贫困村工作领导小组具体负责非贫困村的扶贫工作,并按照贫困村的标准制定实施方案,落实帮扶政策,明确责任人。

  4、强化监管,确保扶贫资金专项到位。我乡严格执行国家扶贫专项资金管理措施和项目资金县级报账制的规定,在资金使用上,严把“选项、立项、申报、审批、发放、效益”六道关,实行扶贫项目资金公示、公告制度,做到“四不一公开”(即不准挪用、不准挤占、不准截留、不准优亲厚友,坚持上榜公开);在资金管理上,实行扶贫资金专户管理,建立健全报账制,确保专款专用;在资金监督上,实行项目资金动态管理,镇乡村及各扶贫项目均指定专人负责,总结资金使用情况,发挥财政监督审计和社会监督的作用,杜绝挤占、挪用等违规违纪行为发生,保证了扶贫项目资金的合法、合理、有效使用。

  四、存在的主要问题

  一年以来虽然我乡的精准扶贫工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题:一是基本公共工程依然相对薄弱。从基本公共工程上看,我乡地处偏僻山区,自然条件恶劣,自然灾害较多,贫困人群的生产生活水平差,如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足,抵御自然灾害能力较弱。

  近年来,虽然通过扶贫项目建设,基本公共工程有所改善,但仍不能满足当前及今后的发展需要。二是人口素质较低。

  在走访农户中发现,贫困人口普遍接受教育程度低,观念陈旧,科技认识不强,缺乏致富能力和发展门路,脱贫难度较大。三是扶贫资金投入仍显不足。目前,我乡的扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各市、区直帮扶单位的支持,贫困村筹资较为困难。四是返贫现象比较突出。目前我乡仍然有相当数量的贫困人口,另外,每年都会出现一部分已经脱贫的人群,由于脱贫基础不稳,因病、因灾、因学等原因又重新返贫。

  五、下步措施

  1、加大项目建设。继续扶持扶贫重点村开发项目建设,使重点村的基本公共工程得到进一步完善,产业得到进一步发展,经济收入和生活质量得到增加和提高。

  2、增强贫困群众自我发展能力。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训,充分利用民生工程新型农民培训,认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。确保达到培训一人,就业一人,脱贫一户的目标和培训一门技术,振兴一项产业,致富一方群众的目标。

  3、加大资金投入。由于公路等基本公共工程建设和救灾减灾投入巨大,历史债务较重,用财力不足,要靠自身力量还清历史债务极为困难,建议能综合考虑乡级担当能力,加大财政转移支付力度,分别给予帮助支持,化解历史债务。

工作汇报材料范文3

  在第65个国际红十字日到来之际,为宣扬“人道、博爱、奉献”的人道主义精神,在红十字博爱周期间,我会与卫生、县医院、公安、交警、消防等多部门共同举办了以“纪念第65个世界红十字日暨为梁金玉爱心慈善募捐晚会”为主题,并结合“5.12”国家防灾减灾日开展防灾减灾及救护培训宣传等提升红十字会公信力的系列活动。现将活动情况总结如下:

  一、慈善募捐晚会情况

  (一)梁金玉及其家庭基本情况

  梁金玉,女,现年4岁,养父梁文军,养母李芬,现全家在沧源县勐角乡勐甘村务农。在梁金玉1岁时诊断出其患原发性肾病综合症,该病属慢性疾病,病程长,极易复发,需要长期治疗。为了医好小金玉的病,其养父母背着她到省、市四处求医,仅昆明儿童医院一年住院就7-8次,几年的治疗不但花光了这个原本就清贫家庭的全部积蓄,还背负了十多万元的外债。其养父母曾经也动过放弃治疗的念头,但不断出台的新农合政策让全家看到了希望,可是小金玉虽然享受我县实施5岁以下儿童住院治疗全免的优惠政策,县委、政府及相关部门也不断对其全家给予关心和支持,治疗费用暂时得到了解决,但送其到省城乃至省外专科医院治疗的往返路费及期间生活费让这样一个苦难的家庭已无力再负担得起,孩子的父母为了能及时送她到省级医院治疗,已发动所有的亲戚朋友凑钱,但仍无法解决所需费用,目前一家人生活举步维艰,几近绝望。

  (二)活动开展情况

  1、积极争取上级支持,组建临时机构,为活动提供组织保障。在得知梁金玉一家基本情况后,我会迅速制定在第65个世界红十字日期间为梁金玉举办慈善募捐晚会的策划方案并上报县委政府,经县委政府同意后,我会迅速与县卫生局、县人民医院、县疾控中心、县广电宣传、城区幼儿园及佤山烛光艺术团等多部门密切配合,组建临时机构,不断完善细化计划,为活动的开展提供了有力的组织保障。

  2、广泛宣传,营造浓厚氛围。在募捐活动开展前一周,我会充分利用电视、报刊等媒体向各级各部门及全社会发布爱心募捐倡议书,并号召志愿者以悬挂宣传标语及发放倡议书的方式提高活动的知晓率。截止募捐活动开展前,共悬挂宣传标语3条,发放倡议书20xx份。

  3、周密安排,确保活动顺利开展。晚会开始之前我会多次组织演员、主持人、灯光音响等工作人员按照晚会流程进行彩排,确保晚会无纰漏。在募捐晚会上,还邀请到县委常委、县委办公室主任、县委宣传部长、县人民政府副县长、公安局长等领导出席现场,呼吁为小金玉献爱心,晚会还通过播放梁金玉情况短片等方式,让在场观众进一步了解梁金玉的家庭状况和病情。观看晚会的县直各部门干部职工和社会各界人士纷纷伸出援助之手,表现出了“一方有难、八方支援”的博大情怀,晚会现场共为梁金玉筹的善款12.86万元,晚会结束后,还有一些爱心人士及单位陆续为小金玉捐款,截止20xx年5月20日,共为梁金玉募集到捐赠资金13.18万元。

  4、公开透明,加强对捐赠资金的管理使用。我会根据县委祁书记的重要批示,本着为社会各界爱心捐赠人负责的态度,制定了资金监督管理使用计划,与梁金玉家签订《资金监督管理使用协议》,明确资金

  的管理方法和用途,确保资金合理使用,同时还将根据资金的使用情况,适时将募集到的资金数额、所有开支、用途通过县政务网、佤山电视台或报刊等媒体进行公示,主动接受社会各界爱心捐赠人士的监督。对梁金玉的身体健康状况将给予持续关注,邀请记者对她的治疗、生活情况进行跟踪报导,加大沧源县慈善事业的宣传,让更多的人参与并积极投身于慈善事业。

  二、5.12“防灾减灾日”宣传活动

  在我国第四个“5.12防灾减灾日”来临之际,我会认真按照云红通201268号《关于做好20xx年防灾减灾日有关工作的通知》精神,深入公安、交警、消防等机关部门为150多名官兵集中开展防灾减灾及救护知识宣传活动,通过知识竞答的形式让防灾减灾宣传深入人心,针对紧急救护的知识采用了重点知识讲解和现场实际操作相结合的方式,生动、形象、直观地讲解了现场救护的目的、原则和实施心肺复苏的步骤以及创伤现场救护的四大技术:止血、包扎、固定、转运等的方法和要点,在采访时,参与人员都认为此次活动让他们的收获很大,对今后工作生活有一定的帮助作用。活动的顺利开展充分发挥了红十字会在救护培训及备灾救灾领域的专业特长,也为宣扬 “博爱、人道、奉献”的红十字精神奠定了很好的基础。

  三、红十字公益广告宣传月活动

  为纪念第65个世界红十字日,弘扬红十字精神,提升红十字会的公信力,我会按照临红发201256号《转发云南省红十字会<关于发布红十字公益广告的函>的通知》文件精神,根据总会开展主题为“红十字—人道的力量”第六届红十字公益广告宣传月活动,我会积极在博爱周期间通过电视宣传、张贴布标,发动志愿者发放宣传单的形式宣扬

  “人道、博爱、奉献”的红十字精神,形成了相对集中的宣传声势,进一步扩大了博爱周活动的影响,更好地传播了红十字精神。截止目前,我会共在电视发布宣传广告7天,悬挂布标3条,发放宣传单5000份。

小学教学常规管理工作总结汇报材料

标签:教学工作总结 时间:2020-11-06
【yjbys.com - 教学工作总结】

  你是不是还在找不到教学工作总结材料而烦恼呢?为此,小编特意收集整理了小学教学常规管理工作总结汇报材料,欢迎大家前来阅读。

  一、基本情况:

  xx小学地处xx县北端较偏僻的山区,自然村落分布零散且大小不一,几年来,通过学校的布局调整,现仅有完小校三所,中心幼儿园一所,幼儿学前班2个,全校在校生数509人;中心校上学年在校生数205人,分为六个教学班。全校有专任教师20人。

  二、教学常规管理的主要做法:

  为加强学校教育教学管理,规范教学行为,保证学校正常教学秩序,推进小学素质教育“三个一”工程建设,我校严格遵照上级有关文件精神,在教学常规及创建特色学校方面做了大量的工作,学校的教学常规管理逐步步入正轨,现简要汇报如下。

  1、建立常规检查制度。在组织教师认真学习《福建省小学教学常规管理的若干意见》和《华安县小学教学常规管理办法》的基础上,我校结合校情,相应制订了《xxxx小学教学常规管理要求》,成立了教学常规管理机构,建立了xxxx小学教学常规月查制度并制定了相应的细则要求和量化标准,常规工作每月必查,此外,还开展优秀教案评比和优秀学生作业展评等,让全体老师明确教学常规的规范要求,并对照规范要求认真做好教学常规工作。

  2、常规管理的执行情况。我校几年来持之以恒地以上述文件或规定为准绳进行教学常规的管理,做到了高标准,严要求。可以说,在教学常规管理方面,已经初见成效:那就是常规管理的规定已经成为教师自觉的教学行为、习惯,所以,几年来,我校的教学质量居于全乡各校的前列,为基层各校起到了教学和教学常规的示范作用。具体说来,有六点:

学校安全工作汇报材料

标签:工作报告 时间:2018-05-04
【yjbys.com - 工作报告】

  多年来,学校始终坚持安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治、重在治理、以人为本的原则,认真贯彻落实上级教育行政部门关于安全工作的重要指示精神,切实加强学校安全工作的领导和管理,努力培养师生的安全意识,不断增强自我防范能力,防止各类安全事故的发生,努力构建稳定、和谐、良好的校园育人环境,以促进我校教育教学事业的健康发展。现将我校安全工作汇报如下:

  一、深入开展安全教育宣传活动

  学校严格按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则积极开展安全教育,普及安全知识,宣传相关法律,增强学生的安全意识和法制观念,提高防范能力。通过主题班会、主办黑板报、校园广播系统,制作宣传喷绘、横幅等多种形式,生动形象地对学生进行各方面的安全教育。根据不同学生的特点,在各种教学和日常活动中适时进行安全教育宣传,并善于利用发生的安全事故案例教育学生,防患于未然。强化学校安全工作责任人、管理人员、全体教职工,特别是班主任的安全意识,以此提高全体师生的安全责任意识和安全防范处置能力。

  二、签订安全工作目标责任书,落实安全工作责任

  为强化学校安全工作责任,对学生进行“十防”安全知识教育,切实达到“九无”工作目标,努力创建安全文明的育人环境,促进学校校风和校园的精神文明建设。按照《县教育局20XX年度校园安全工作目标责任书》,学校与主管副校长、生活管理处、各年级组长、各班主任签订安全工作目标责任书,以建立校内安全防范体系,严格落实安全工作责任制和责任追究制,使学校安全工作真正做到:①、推进学校作风建设,确保校园安全。②、积极有效地开展“十防”(防火、防震、防雷电、防溺水、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防拐骗、防校园伤害、防黄色网站和黄色书刊毒害)安全教育活动。③、切实达到校园安全“九无”(无火灾事故;无重大盗窃案件;无校园暴力伤害事件;无学生溺水、交通肇事、踩踏、自杀等非正常死亡事件;无校园学生出走事件;无师生食物中毒、危房倒塌等安全灾害事故;无因矛盾纠纷排查调处不力引发群体上访闹事事件;无干部和师生员工违法犯罪;无乱收费、乱补课、乱征订的现象发生)工作目标。④、保障师生的生命安全,维护学校正常的教育教学秩序。

小学开学工作汇报材料

标签:工作报告 时间:2018-04-23
【yjbys.com - 工作报告】

  按照区教育局及中心校的要求,结合学校自身实际情况,我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作,促使开学工作有序有效的进行,先将本学期开学工作情况汇报如下:

  一、 开学初准备有序,各项工作快捷平稳

  为了做好开学的各项准备工作,我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议,明确了本学期的主要工作目标及重点,并根据局及中心校的工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议,传达区教育局开学工作会议精神、学习中心校、学校工作计划,对开学前的工作做了具体安排。28日—31日组织教师业务学习,制定计划、编写教案,确保9月1日正式上课。

  总务处对校舍进行安全排查,修理损坏对门窗,所有对教室、办公用房进行了维修、整理,创造良好对育人环境,添置必须的办公用品等,做好开学前的一切准备工作。

  二、落实政策 ,规范办学行为

  我校积极落实素质教育,切切实实规范办学行为,发扬人本意识。注重教育的公平公正,不办重点班、实验班,注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

  坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表,安排师生的作息;注重学生对全面发展,积极创造条件开齐课程,开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设,继续抓教师中强化“人为本、德为先、质为上”的`教风。

  三、公开管理,坚决杜绝乱收费行为

  学校在开学报名时,严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订,自觉接受社会、家长监督,在工作中没有违规收费的行为。

高校就业工作总结汇报材料

标签:工作总结 时间:2018-04-11
【yjbys.com - 工作总结】

  ——化学化工学院就业工作先进集体申报材料 就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点,通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。我院在学校相关职能部门的指导关心下,根据学校有关规定,结合学院专业特色,与时俱进,扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作,现就我院的工作总结如下:

  一、领导重视,各部门协作,实施全院全员参与

  学院成立了由学院党委书记、院长任组长,分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》,每个院领导联系一个毕业班班级,每年四月起,在周一的党政联席会议上公布各班级就业数据。

  五月起,在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息,要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业,特别是很多与企业之间有横向合作的老师,主动向合作企业推荐学生,努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起,负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研,了解政策和市场需求,制定学院就业工作计划,同时广泛联络各地校友及就业同行,巩固就业市场。十月,院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局(见附图),介绍毕业生信息,邀请企业来学院参加十一月的学院专场招聘会。来年四月,针对考研未录取同学的需求,联系相关企业举办小型推荐会。

河长制工作总结汇报材料

标签:工作总结范文 时间:2018-03-29
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  河长制工作的开展有利于落实政策措施,管理保护河道,促进经济社会可持续发展。以下是小编为大家精心整理的河长制工作总结汇报材料,欢迎大家阅读。

  河长制工作总结汇报材料一

  为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》(中发〔20xx〕1号)和《关于加快推进山区五市中小河流治理工作的通知》(粤水建管〔20xx〕22号)等相关文件精神,切实加强我市河道的管理与保护,现就全市河道管理实行“河长制”提出如下意见:

  一、充分认识实行“河长制”的重要意义

  河道作为防洪排涝的天然屏障、水资源的主要载体、生态环境的控制性要素是经济社会可持续发展的重要基础性资源。我市河道众多、水网密布,是独特的资源优势。但由于部分河道资源过度开发、管理缺失,导致河道的防洪与供水功能衰减,水体污染、生态破坏等问题突出,成为制约我市经济社会可持续发展的重要瓶颈。我市充分抓住山区五市中小河流治理工作机遇,在全市实行河道管理“河长制”,建立健全政府主导、水务部门牵头、有关部门分工负责的河道长效管护机制,有利于维持中小河流的自然形态,保护河流原有的生态系统和水质,保障群众的饮水安全,确保河道发挥长久效益。各镇(街道)、市有关部门要充分认识加强河道管理实行“河长制”的重要意义,把河道管理与保护纳入重点工作,加强组织领导,落实政策措施,管理保护河道,促进我市经济社会可持续发展。

最新通用信访工作汇报材料

标签:信访工作总结 时间:2018-03-21
【yjbys.com - 信访工作总结】

  信访工作者需要一些最新信访工作汇报材料吗?下面是小编搜集整理的2016最新信访工作汇报材料,欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!

  第1篇:集中处理信访突出问题会议上的汇报提纲

  各位领导:

  今年以来,在区委、区政府的高度重视下,建设局积极开展建设领域清欠农民工工资工作,经过全局上下的努力工作,我区解决拖欠农民工工资工作取得了阶段性成果,切实维护了农民工的合法权益和社会稳定。现将清欠工作情况及下一步工作安排汇报如下:

  一、前段工作开展情况

  (一)领导重视,清欠目标明确。根据区集中处理信访突出问题及群体性的事件联席会议办公室的工作部署,建设局及时成立了清理拖欠农民工工资工作领导小组,明确了责任分工和清欠工作目标,多次召开专题会议,组织有关部门和人员认真学习上级有关文件精神,研究解决建设领域拖欠农民工工资问题。同时,公布了专线电话,受理举报投诉,实行全天受理,专人负责督办的工作责任制,确保及时足额发放民工工资,维护社会稳定。

  (二)责任明确,工作重点突出。一是加大宣传力度。通过电视、宣传车、宣传单与召开会议等多种形式,对清欠工作进行大张旗鼓的宣传,使施工企业明确自己的责任和义务,农民工了解自己的合法权益和申诉渠道,创造了良好的清欠氛围。二是调查摸底,积极清欠。组织了专门的清欠工作督查组,分年初、麦收季节,对区内的所有工程项目进行排查,纳入统一管理,准确掌握了工资的发放和拖欠情况。共受理投诉90多起,对每一起投诉案件都认真调查落实,深入工地了解情况,召集施工企业及承包人和工人一起核对帐目。事实清楚的责成在规定期限内兑付工资,对有纠纷的通过协调,促使双方达成一致,特殊情况还积极与建设单位协调,垫付工人工资,保证了农民工工资及时足额发放。

有关最新信访工作汇报材料

标签:信访工作总结 时间:2018-03-21
【yjbys.com - 信访工作总结】

  信访工作做得好不好,看工作总结就知道。想写一份优秀的工作总结,多看工作汇报材料吧。下面是小编搜集整理的2016最新信访工作汇报材料,欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!

  第1篇:信访工作汇报材料

  当前随着国家宏观调控手段的强化,涉及国土资源工作的信访事项呈现多发、频发态势。××市国土资源局坚持从实际出发,认真分析新情况,研究把握新规律,强化工作措施,创新工作机制,及时妥善解决了大量信访问题,较好的履行了部门职责,维护了社会稳定。今年接待群众来信来访243起,其中省、××市转29起。到目前为止,已结案234起,占信访总量的97%,三级终结4起,已进入三级答复程序的5起,正在协调处理的3起,真正做到了信访事项“事事有回音”、“件件有落实”。

  一、加强领导,严格落实信访工作责任制

  为进一步加强对信访工作的领导,市政府成立了由国土资源部门牵头、财政、建设、规划、房产、劳动保障、民政、公安等部门参加的国土资源信访工作领导小组,定期研究国土资源信访工作存在的问题,每年初,市政府都召开各乡镇主要负责人参加的信访工作专题会议,集中对全市国土资源信访工作和处理信访突出问题进行安排部署,签订国土资源信访工作目标责任书,要求各乡镇主要负责同志要切实履行“第一责任人”的责任,党政主要领导负总责,其他领导“一岗双责”,把国土资源信访工作列入党委政府的议事日程。××市的国土资源信访工作逐步形成了各级党委政府高度重视,相关职能部门齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的国土资源信访管理机制。

开学工作汇报材料

标签:工作报告 时间:2018-03-18
【yjbys.com - 工作报告】

  第一篇

  新的学期已经开始,为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展,我镇小学根据教育局安排,结合我镇的现实情况,扎实有效地抓好开学的各项准备工作,在新学期,学校工作开瑞就呈一派欣欣向荣的新气象。现将学校开学情况汇报如下:

  一、假期工作安排到位,为顺利开学奠定了基础。

  在放假前,在中心校本部召开了全镇小学校长及班子成员会议,按照教体局要求,对假期有关工作机注意事项进行了详细安排。

  (一)在放假前,夏明月校长亲自写了《致小学生家长的一封信》,在这封信上,就以下方面进行安排:

  1、 关于学生假期在家交通安全、防溺水、防触电、防中毒等方面进行了教育。

  2、 关于学生征订学生饮用奶、学生平安保险、教辅读物。

  3、 希望家长做好学生的假期辅导工作,督促学生每天读书写字,完成老师布置的作业。

  (二)组织班子成员对镇个小学校舍进行全面的安全隐患排查,针对检查出的危房,要求及时修缮或停用,防止安全事故的发生。暑假,我校维修教室、教师住房等瓦房近百间,投入资金近2万元。同时组织教师对全镇18所学校围墙护栏、学校大门,教室门窗、教学楼等进行油漆粉刷,并刷新标语,学校面貌焕然一新,投入资金5 万元左右。

  (三)要求各课任教师深入留守学生家中,和学生现有监护人沟通交流,教育孩子注意安全,防止意外事故发生,并弄好假期学习。

  以上工作的落实,为今期顺利开学提供了保障。

2015年开学工作情况汇报材料

标签:工作报告 时间:2018-03-18
【yjbys.com - 工作报告】

  第一篇:中学开学情况汇报材料

  我校根据教育局开学工作安排,充分作好了开学各项准备工作,加强了对教育教学、安全稳定、开学收费等工作的管理,现将开学工作汇报如下:

  一、开学工作安排主动,教学上路快

  8月25日召开了全体教职工大会,会上校长总结了上学期工作,全面部署了本学期学校工作,详细安排了新学期各项工作。接着又召开了班主任工作会议,安排了开学期间班主任工作。8月26、27、28日全体教职工分为五组下到各村、各组、各学生家中劝学, 9月1日学生入班报名注册,9月2日上午正式上课。在开学的有关工作中,一大批教师表现主动积极,全体班子成员、班主任全天候驻守学校,不离岗位,做好了学生的组织和管理工作,工作非常辛苦。从开学以来的教师工作表现来看,我校教师工作充满热情,使我校开学的教学上路快,进展顺利。

  二、学生到校积极,控流防辍效果好

  本学期我们积极做好控流防辍工作,学校扎实有效的做好了以下工作:把7、8月份作为宣传月和控辍保学活动月,积极动员学校周边新生来校就读,通过标语、板报、电话联络、上门宣传等各种形式,广泛宣传,全方位控辍保学,使广大群众增强对我校的信任感,依法送子女入学的积极性、主动性、自觉性。确保我校学生个个进得来、留得住、学得好。

  三、学校收费规范 后勤服务工作到位。

  我校严格执行市教育局下发的收费标准,不擅立收费项目,不超收任何费用。实行收费公开,将收费项目张榜公布,自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目,我们先向家长公示,经家长同意认可后才予以代理收取。

开学工作情况汇报材料

标签:工作报告 时间:2018-03-18
【yjbys.com - 工作报告】

  按照区教育局及中心校的要求,结合学校自身实际情况,我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作,促使开学工作有序有效的进行,先将本学期开学工作情况汇报如下:

  一、 开学初准备有序,各项工作快捷平稳

  为了做好开学的各项准备工作,我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议,明确了本学期的主要工作目标及重点,并根据局及中心校的工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议,传达区教育局开学工作会议精神、学习中心校、学校工作计划,对开学前的工作做了具体安排。28日—31日组织教师业务学习,制定计划、编写教案,确保9月1日正式上课。

  总务处对校舍进行安全排查,修理损坏对门窗,所有对教室、办公用房进行了维修、整理,创造良好对育人环境,添置必须的办公用品等,做好开学前的一切准备工作。

  二、落实政策 ,规范办学行为。

  我校积极落实素质教育,切切实实规范办学行为,发扬人本意识。注重教育的公平公正,不办重点班、实验班,注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

  坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表,安排师生的作息;注重学生对全面发展,积极创造条件开齐课程,开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设,继续抓教师中强化“人为本、德为先、质为上”的教风。

  三、公开管理,坚决杜绝乱收费行为

  学校在开学报名时,严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订,自觉接受社会、家长监督,在工作中没有违规收费的行为。