公共事业管理论文

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公共事业管理论文1

  浅析公共管理中公民网络参与机制

  就当前的现状来看,公民网络参与机制实施的过程中仍然存在着某些不可忽视的问题,因而在此背景下为了完善公民参与形式,达到高质量公共管理活动开展目标,要求政府相关部门应依据我国公民网络参与实施现状不断完善自身价值的发挥,最终达到最佳的公共管理状态。以下就是对公共管理中公民网络参与机制的详细阐述,望其能为当前公共管理活动的进一步创新与发展提供有利的文字参考,且带动我国物质文明能够实现进一步的构建。

  一、当前公共管理中公民网络参与存在的问题

  1、网民素质存在差异性

  就当前的现状来看,网民素质差异性问题的存在在一定程度上影响到了公民网络参与机制的实施,即经过大量的实践研究表明,在公共网络参与机制实际实施过程中其是基于某一话题的讨论而实现的,如网络论坛中即会通过对特定话题的讨论而引发公民主动参与到话题讨论中。但是在公民网络平台中,由于网民的素质存在差异性,从而导致其在话题讨论的过程中会受到自身情绪的影响而引发出偏激言论,最终严重的影响到讨论活动整体质量。公民网络参与机制的实施可在一定程度上提高政府政策实施的科学性,但是由于网民立场的不同,因而很容易引发过激行为,影响到政府决策的判断。

  2、网民代表利益不够全面

  网民代表利益不够全面也是当前公共管理中公民网络参与存在的主要问题,而其主要表现在以下几个方面:第一,由于网民自身所掌握的网络技术水平存在着差异性,从而导致其在运用网络参与公共管理活动的过程中呈现出层次分布不均匀的问题,最终由此影响到了网络代表利益的全面性;第二,经过大量的调查表明,网民间还存在着相应的城乡差距,此现象的凸显在一定程度上影响到了部分网民的利益,并致使网络环境较差的农民无法在公共管理活动开展过程中获得自身的话语权;第三,政府对农民利益重视度不足的问题也是导致网民利益呈现出缺乏全面性的主要因素之一。

  3、公共管理水平不足

  就当前的现状来看,随着科学技术的不断发展,原有的公共管理模式已经无法满足现代社会的发展需求,因而在此背景下公民网络参与机制由此发展起来,但是在其实际实施过程中由于公共部门对公共舆论的认知不足,从而导致公共部门在实际工作开展过程中无法充分利用舆论的引导功能来完善自身的工作事项。此外,在公共管理活动实际实施过程中公共部门在的影响下逐渐呈现出对公用服务重视度不足的问题,最终严重的影响到了公共管理工作实施的成效,并由此削弱了公民网络参与机制实施的价值。另外,我国网站公开信息形式还存在着单一性的问题,由此影响到了公民对政府监督行为的展开。为此,要求政府在网络等科学技术不断发展的背景下应通过借鉴国外成功经验的方式来充实自身公共管理技能。

  二、公共管理中公民网络参与机制实施的对策

  1、构建网络实名制管理

  构建网络实名制管理是公共管理中公民网络参与机制实施的有效途径,对于此,首先要求公共部门在实际工作开展过程中应提高对网络环境管理的重视,以便在此基础上满足公民的言论需求,且给予公民一个良好的交流平台。但是从当前的现状来看公民网络参与机制的实施会给公共部门带来一定的负面影响,因而在此基础上公共部门应大力推动网络实名制管理策略的实施,继而由此约束公民参与公共问题讨论的行为,并引导其在网络环境中能规范自身公共舆论的走向。其次,在网络实名制管理实施的基础上,公共部门亦应采取相应措施监督公民的言论行为,并在发现其言论不当时及时对其展开封杀处理,最终确保公共网络参与机制的实施在公共管理中能发挥价值功效。

  2、加强网络道德建设

  在公民网络参与机制实施过程中加强网络道德建设是非常有必要的,其可在一定程度上限制网民的过激行为,并促使其在网络道德环境的引导下能提高对社会舆论重要性的认知,且主动通过网络途径参与到政治活动中,并由此提高信息传播质量及公正性。但是在此基础上为了给予人们一个良好的网络环境,要求政府相关部门应构建相应的公共政策,进而在政策实施的背景下限制广告商在公民讨论平台中放置相应的恐怖活动及丑闻等网络信息影响到公民网络道德意识的培养。另外,为了更好的解决传统公共管理活动实施中的问题,要求政府相关部门应及时公布公共秩序信息的调整,继而由此提高公民对公共管理活动的认知,且不断提高自身道德建设,规范自身话题参与行为。

  3、加强宣传力度

  在网络迅速发展的背景下,公民言论自由也逐渐得以实现,但是在公共管理活动开展过程中信息化技术的实现在提高管理效率的同时也在一定程度上凸显出了相应的缺陷。因而在此背景下为了提高公民参与管理活动的积极性,要求公共部门在实际工作开展过程中必须通过新媒体等途径来宣传公民网络参与机制实施的重要性,并为公民提供一个良好的网络环境,促使其在此环境中能全面了解到关乎自身利益的公共问题,且利用网络平台发表自身见解,与此同时,积极参与到公共话题讨论中。另外,在网络不发达的地区展开宣传活动的过程中,公共部门即可通过传统媒介,如电视、报纸等来宣传公民所关心的问题,并调动其参与到公共问题讨论中。

  4、加强网络监管力度

  网络监管力度的加强有助于公民参与秩序逐渐趋向于稳定性,因而在实施公民网络参与机制的过程中应着重强调加强网络监管力度的重要性。对于此,首先要求媒体自身应加大网络监管力度,从而有效避免影响公民正常参与政治活动信息内容的出现。此外,在网络监管工作实施的基础上,媒体自身也应通过削减商业化所占空间的途径来达到监管目的,并以此来为公民营造一个良好的公共问题参与平台,有效保障公民自身合法利益。其次,政府应依据公民网络参与机制实施的现状构建相应的政策及法规,继而以此来推动公民参与公共问题讨论的行为逐渐趋向于规范性。

  三、结论

  综上可知,就当前的现状来看,公共管理中公共网络参与机制的实施仍然存在着某些不可忽视的问题,因而在此背景下,为了给予公民一个良好的网络参与平台,要求公共部门在实际工作开展过程中应通过加大自身网络监管力度、加强网络道德建设及网络宣传力度等途径提高公民的综合素质,并促使其在此环境下能积极参与到公共问题讨论中,最终为政府对相关决策的判断提供相应的参考,并在此基础上逐渐实现政治活动高度民主化目标。

公共事业管理论文2

  一、政府是公共事业管理的主体

  1.对于否定政府是公共事业管理主体的反思。现在我国学术界对于公共事业管理方面的认识存在很大的不同意见,他们认为公共事业应该按照一定的规章而独立的存在,这个概念应该包括事业单位和社会团体等一些单位。即对行政的管理,应该是由政府来进行的,那么对于公共事业的管理,其管理者就应该是非政府公共组织。理论上看,我们就可以发现,这种认为政府不是公共事业管理主体的观念是难以有说服力的。理由如下:第一,公共事业不单单指那些提供准公共物品的活动,还包含文化,科技和体育等方面的事业,这些既有公共的也有私人的。第二,准公共用品不是必须全由非政府组织来提供,所以可以由政府来提供。第三,我国的政府并不是对于准公共物品是低效的,所以那么认为政府就是在这方面的低效的观念是不成立的。

  2.政府是公共事业管理主体的依据。我国在近三十年的改革开放中,经济水平大幅度的提高,与之前我国的状况相比,现在我国的政治和职能上都有了很大的变化,例如在我国存在很久的官本位思想慢慢的变淡。与此同时,我国政府确立了作为公共管理中的主要职能,这样便从确定了我国公共事业管理的主体应该是政府。为此我国在这样的市场经济下,公共事务发生了很大的变化,这些变化为公共事业的管理提出了一些要求:第一,公共事务的范围变大,这提高了对公共事业管理的需求,也确定了我国公共事业管理的主体是政府,由于公共事务变得更加的淡化政治,所以,让政府进行协调和处理更好,减少对资源的浪费。第二,公共事业管理如果要变得更为法律化和规范化,就需要我们公共事业的管理主体是政府,只有这样,才能让我国对公共事业的管理方面有法可依,规定程序等来让我国的公共事业管理变得更加的好。

  二、我国政府在公共事业管理中的主要职责

  1.公共事业的管理者职责。我国已经将公共事务大体的分为国际,国家,地区和社区的三类公共事业,我们大体来看,就是分为宏观的和微观的两类,宏观的为国际和国家公共事业,微观的为地区和社区公共事业。不同的层面的公共事业我们需要不同的管理主体,便构成了多元化的公共事业管理主体,那么,这就需要我们的政府来担任在公共事业管理中的主体职责。我国的公共事业的目的是为满足社会公共的需求的,所以为了避免美国奥尔森的集体行为的逻辑出现的现象,所以需要不同等级主体的公共权力,那么只有政府才能够管理宏观的公共事业,所以政府必须要对宏观的公共事业进行管理。在计划经济的时候,我国政府在宏观和微观公共事业管理的主体,但随之后的发展,非政府的组织已经参与到微观事业的管理中,这个改变并不是代表微观公共事业管理中的主体不是政府,而是为了实现一些目标。我国政府对于微观事业管理为市场经济条件下的间接管理方式,来更好的行驶监督和调控。所以政府也是需要承担微观公共事业的间接管理主要职责。所以,政府对于公共管理的职责的承担,是为了完善政府的职责,也是为了社会的和谐。

  2.公共事业的组织者职责。随着社会的发展,我国的公共事业变得愈来愈广泛,过去的政府包办的状况已经不能满足许多的需求,所以我们要对的公共事业的管理进行改革,让政府承担起组织者的职责。作为公共事业的组织者们,我们就需要加大事业单位的改革,尽量的将事业单位分离出政府组织,将它们转为非政府组织,实现它们的身份的转化,来调整它们的利益。也要坚持将政府自己应办的事业单位办的更好,以便更好的满足社会里的公共需求。当然,与此同时,我们也要加强对新兴的公共事业单位进行相应的培养,对于目前非政府组织扮演着愈来愈大的作用,成为新兴的公共事业管理的主体的现象,由于非政府组织各方面的不完善的状况,我们政府还是需要进行主要的管理。政府应该将一些政府不好做的和一些可以由非政府组织做的交给非政府组织,来让在公共事业的管理中给非政府组织一些好的待遇。那么对于非政府组织也应该准确的定位自己,其主要在提供准公共物品和私人物品和微观公共事业管理层面,所以非政府组织,他们在参加宏观事业的管理一定要遵循政府的管理,实现规范有序的进行。

  3.公共事业的目标责任者职责。我国公共事业管理的多元化造成公共事业管理目标也是多元化的,无欧阳为了更好是实现我国公共事业的正确管理,我们的政府需要肩负起目标责任者的职责。那么政府就需要做好义务教育和社会的基本福利保障等,来让人民群众一起分享公共事业改革的果实。对于损害我国人们的利益的行为,要减少,如看病难和读书不公平对待等问题,各地的政府要加强对公共事业的管理,尽量减少这些现象。为了公共事业的目标,政府要对参与公共事业的各种组织进行干了,在不同的领域,建立不同的关系,例如政府管制或者合作的关系。这样对于各种组织者的有效管控将会让政府管理的更加出色。对于目前那些从事公共事业的政府事业却追求高利润的企业行为已经变得普遍的现象,我们要对这些行为进行有效的管理,实现公共事业的公平。可以指定相关的法律,来实现公共事业的目标不是盈利而是为了社会的更好和更和谐。对于我国在《决定》中对公共事业管理的要求,我们要明确中国共产党是我国公共事业的政治领导主体,这决定了我国政府要在公共事业管理中坚持中国共产党的领导。对于公共事业的参与主体,我国实行民主制度。总而言之,只有对公共事业刚来进行有效的监督和管理,才能实现我国人们的更好生活,保证中国人们的利益,实现社会的和谐发展。

  三、限定政府在公共管理中的职责

  实践证明真理,那么通过我们这么多年的实践,政府如果什么都管,还不如什么都不管好,这就说明我国要建立大社会,小政府的公共事业管理体制。政府要在我国的社会经济发展总及时的进行各方面的调整,有些地方进行限制,来实现对政府的权利和智能的约束。那么我们可以通过使政府淡出社会服务领域,来实现一些由政府管理的企业变成私人管理,也可以为基层放手一些权限以使各级单位整体提高工作的效率。

  四、结语

  综上所述,对于我国政府在公共事业上的管理还是需要承担主体的职责,无论是在为了社会的公平正义还是打造我们政府变成服务型的政府,还是在供给公共产品方面等许多方面,我们都应该明白,政府是我国公共事业管理中的主体职责,这种现状就需要我国政府进行各方面的调整和改变,以实现社会的整体和谐。

  参考文献:

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  [5]冯会玲。 论当前我国公共事业管理主体界定的影响因素[J]. 前沿,20xx,Z8:151-154.

公共事业管理论文3

  1我国新农村经济建设中公共管理存在的主要问题

  (1)农村公共事业投入呈现出城市化的倾向。

  公共事业管理的显著特点之一即为扶贫性,而最为贫穷,生活水平最低的还是农民群众。但是,因为国家对于农业和农村的公共事业投入比例始终偏小,远远无法满足当前农村公共事业发展之所需。与此同时,农村地区的生产性、生活性公共基础设施投资建设也不够健全。近年来国家对于农村公共基础设施所进行的投资主要被用在了农村电网、水利、道路以及退耕还林等生产、生态建设上和农民群众生活紧密结合的公共设施投入还不够多,大量农民群众的生活条件、生存环境尚未得到显著改进,比如,一些地方饮用水和污水处理等公共生活设施建设滞后,从而极大地影响到农民群众生活水平的持续提升。

  (2)我国涉农公共管理法律法规体系不够完善。

  虽然历经多年以来的持续努力,我国已建立起公共管理方面的法律法规。然而,当前能够直接破解我国农村公共管理中多元利益主体之间冲突的法律法规处于空白状态,也没有合理的市场准入以及政府管制等方面的政策,缺少规范化的政府授权企业以及大量群众参与其中的农村公共产品供给制。诸多企业往往会因为害怕出现纠纷、冲突而对投入农村公共产品抱有望而却步的心态,即使有投入的也往往会出现中途退出的现象。

  (3)农村公共管理人才十分缺乏。如今,农村人才资源的稀缺问题已成为影响我国农业与农村经济发展的总的重大瓶颈。在政府给予农村以大量政策性支持的新形势下,各地农村的面貌虽然在硬件基础设施建设有了新的改善,但是在软件设施,也就是人才和管理制度等方面还是十分薄弱,农村地区的人才资源始终处在贫乏状态之下。我国农村的滞后状况在社会成员们的头脑中显得根深蒂固,所以,大学毕业生们在选择就业地点之时大部分人才依然会选择留在城市中,尤其是在当前大学生供需差距非常大的状况下,高等院校的应届毕业生中无论是城市还是农村生源,多达70%以上的学生愿意在城市就业而不愿回农村就业。

  2在新农村经济建设中强化公共管理的几点对策

  (1)加快农村基层政府治理结构的变革

  农村基层干部一定要取得农民群众的充分信任,这是农村公共管理的重要前提。农村的基层选举已经为村干部们进行工作打下了很好的群众基础。为此,应当积极强化农村基层组织建设以及村民选举制度、财务公开制度的普及。与此同时,为了能够给村干部们提供更好的外部工作环境,我国各级政府应当尽可能地减少硬性任务的下派,并且提供更为优质的服务。笔者相信,假如能够给广大村干部提供更加多的支持与帮助。与此同时,还应当注重传播村级公共管理的各种经验,教授给村干部们以民主管理的方式方法,这样一来,村级公共管理状况必然能够得到改善。我国乡镇政府管理应当切实加快由传统型政府行政管理往现代型公共管理进行转型,而政府行使之权力则是广大公民所委托的一种公共权力,其源头是对公民权力进行让度,而人民才是权力的最终所有者。公共权力之终极指向是公共利益,政府一定要向人民群众负责,并且接受人民群众的监督。

  (2)实现农村公共事业主体的多元化

  运行我国农村公共事业之所以落后,其源头就在于投入并不够,因此,积极发展我国农村的公共事业,首先就一定要强化国家对于农村公共事业之投入,把国家基础设施建设之重点全面转到农村地区,从而让公共财政能够真正地惠及广大农村地区,而重点则是要持续增加对我国农业基本设施建设、公共设施建设以及社会化服务体系的建设力度。要着力向"三农"加以倾斜,新增加教育、卫生以及文化等社会事业经费要用在农村地区,并且要不断增强中央财政支持的力度与管理。

  (3)注重公共转移支付促进农村公共物品供给

  首先是要不断优化我国公共财政的转移支付结构,大力缩小各个地区之间的财政差距,切实改基数法为均等化的转移支付,全面压缩专项转移支付的幅度,并且有效增加一般性的转移支付,从而确保广大农村地区居民能够享受到相应的公共服务。其次是要切实规范一般性的转移支付。要健全完善依据标准收入、标准支出所核定的各地区标准化人均财力机制,对于低于标准人均财力的欠发达地区,应当运用一般性转移支付加以补偿。最后是要持续健全完善现行的预算法规制度,切实确定各级政府间的转移支付框架以及具体形式,对于转移支付所具有的资金源头、核算标准、计算公式等应当进行合理的规定,并且通过法律形式加以固定,从而切实有效地消除转移支付所具有的随意性。要重新调整财政分配的格局,有效加大农村投资占有之份额,我国各级财政预算每一年用在农业支出上的增长幅度应当高出财政经常性收入所增加之幅度。要切实明确各级政府在支持和保护农业上的相应责任,使用立法手段来制约省内各级财政部门所具有的支农行为,有效保障支农资金得到合理地增加、及时到位以及专款专用,切实提升农村基础设施建设投资在基本建设投资之中的比例。

  (4)推动农村公共事业管理的法制化

  要加快制定完善相关法律政策,尤其是要加快我国司法独立之进程。要通过法律、政策等手段来保障非政府组织建设新农村公共产品之权益。前几天,我国已颁布实施了《物权法》,这肯定会对农村地区公共事业的多元化发展产生正面而积极的意义,但是,我们还应当在这一基础之上制定出更加细致、更为具体、和广大农村公共产品的多元化投资紧密相关的法律法规,让投资者们能够切实消除顾虑,树立起良好的自信心,并且产生更好的投资预期。

  (5)加强农村人才的培养与选拔工作

  如今,我国农村社区群众的总体文化素质并不算高,即使村干部也是年龄偏大,整体文化层次不高,大学毕业生更是稀少。有鉴于此,应当在农村地区开展人才培养工程,重点是要强化党政人才队伍、公共事业管理人才队伍以及专业技术人才队伍等三支队伍的建设,从而为我国农村造就出新一代的高素质农民。与此同时,还应当通过体制与机制的创新,将城市之中的人才、科技引入到农村地区,运用优质人力资源来全面支持我国农村地区的发展,而教育、卫生、科技等相关部门应当制定出具体的面向农村基层的人力资源对口支援措施。要积极探索与尝试选聘优秀大学毕业生到农村担任村官工作。近些年来尤其是中|共中央关于鼓励与引导大学毕业生到基层就业的意见出台之后,各地均结合各自新农村经济建设之实际,大力探索选聘大学毕业生到农村地区任职的办法以及途径,并且在积极引导高校毕业生面向基层与农村就业的基础上,为我国的新农村经济建设提供了充足的人才储备与保障。

  (6)高度重视农村教育工作

  要以加强农村义务教育为基础,大力调整农村地区中小学校的布局,切实优化农村教师的资源配置,有效提升教育教学的质量,并且在切实有效地巩固与提升我国农村目前教育教学体系的基础之上,切实扩大初中、高中教育的规模。县城高中教育应当在目前的基础之上不断扩大招生的规模,而乡镇与中心集镇则应当着重点建设初级中学,而有规模的村镇则要重点建设好一所小学,并且撤并那些在校生人数偏少、办学质量不佳的农村中小学校,切实形成县、乡(镇)、村等相互联系的三级教学体系,有效满足我国农村地区适龄人口在教育上的各类需求。在此基础上,还应当积极改进环境与提升待遇,建设一支高素质的农村地区教师队伍,致力于实现农村地区教师生活的城镇化,使其能够安居和乐教,从而切实解决好广大教师的就医、保险以及养老等各类问题。

  3结束语

  综上所述,在我国社会主义新农村经济建设中不仅面临着机遇,也存在着各类挑战。中国特色社会主义新农村经济建设要求农村地区的公共管理能力得到更好的提升,两者之间具有十分密切的关系。笔者相信在相关各方的积极努力下,我国新农村经济建设中公共管理的水平必然会得到更好地提升,取得更为让人满意的成就。

  公共事业管理的论文二

  摘 要:在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下,政府公共事业项目的管理引入项目管理模式能够提高公共事业管理情效,改善公共服务质量和政府公共事业管理能力。

  关键词:政府公共事业项目公共事业;管理模式

  中图分类号:G93 文献标识码: A 文章编号:1003―7217(20xx)05-0099-04

  一、引言

  公共事业是市场经济发展的要素资源,也是构成国民经济宏观体系的重要组成部分,社会经济发展在一定程度上与公共事业发展呈正相关关系。随着我国经济的持续、快速、健康发展,资源优化配置的要求越来越高,公共事业管理的市场化、社会化运作成为一种必然趋势。目前,我国公共事业的发展与社会主义市场经济发展的要求不适应,限制了社会经济发展的速度与质量。我国公共事业发展缓慢的主要原因在于管理模式的落后和管理体制的约束。项目管理经过40多年的发展,其理论日臻完善和成熟。在欧美许多发达国家,项目管理的理论与方法逐渐被应用于军事、工商企业、政府以及其他许多领域,并取得了显著成效。在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下,政府公共事业管理模式引入项目管理能够有效克服现有的种种弊端,能提高公共事业管理绩效,改善公共服务质量。政府通过公共事业项目这个桥梁介入公共事业领域,构建基于项目管理的政府公共事业项目管理模式,可以更好地为社会发展和人民生活提供公共产品和公共服务。

  二、公共事业的管理模式

  公共事业是指介于政府组织与企业之间的为人民群众提供社会保障的各种福利及福利设施体系。公共事业项目是指对包括供水、节水、供热、供气、公共交通、排水、污水处理、道路与桥梁等在内的社会公共设施的投资建设、维护和经营。公共事业管理是部分行政组织和社会公共组织,依法对社会公共产品的生产、公共服务的提供、公共秩序的维护等所进行的规划决策、组织协调和规划控制的过程。公共事业项目的管理是公共事业管理的核心部分。

  我国的公共事业管理过去一直沿袭计划经济时代的垄断式管理模式,由于缺少竞争力,政府不会主动采用新技术、新方法加强管理,而是凭借其垄断优势,限制竞争。虽然这种状况在目前有所改观,但政府依然是公共事业提供的垄断者。

  以英美为首的西方发达国家的公共事业管理采用服务式管理模式,对公共事业的管理不是以行政手段为主而是以市场手段为主;公共事业的提供者,除了政府外,还可由私人企业参与提供和管理,私人企业较强的服务能力和较高的经营效率,起到了很好地联结政府与社会、政府与市场的作用,从而使公共事业更好地服务于公众。

  本文将项目管理理念引入公共事业管理领域,目的是为公共事业从垄断式管理向服务式管理转变提供一个可借鉴的方法,使公共事业管理从以政府管理为主转向以政府和企业的共同管理为主。

  三、项目管理:政府公共事业管理的新工具

  项目是要在一定的时间里,在预算规定的范围内,必须达到约定质量水平的一项一次性任务。在各种不同的项目中,项目本身有其共同的特点,这些特点可以概括如下:(1)项目由多个部分组成,跨越多个组织,因此需要多方合作才能完成;(2)通常是为了追求一种新产物才组织项目;(3)可利用资源预先要有明确的预算;(4)有严格的时间界限,并公之于众。公共事业具有一次性和独特性的共同特征,可以视为一个项目。

  项目管理是通过项目经理和项目组织的努力,运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制,旨在实现项目特定目标的管理方法体系。作为一种管理项目的理论与方法,项目管理已日趋成熟和完善,表现出强大的生命力,并开始被世界各国广泛应用于建筑、军事、银行、电信、矿山、机械、石油开发等行业。

  但是,人们往往把它理解为工程建设项目管理,这在很大程度上限制了项目管理的适用范围。工程建设项目管理只是项目管理在工程建设项目中的具体应用。公共事业可以视为一个项目,当然也可以用项目管理的方法来管理。因此,在公共事业管理中引入项目管理方式有助于政府对公共事业实行有效管理。

  四、政府公共事业项目管理过程分析

  政府公共事业项目管理过程可以看成是一个由不同阶段组成的系统流程。政府公共事业管理按项目的生命周期分成几个阶段:项目立项与启动阶段、项目前评估与计划阶段、项目实施与控制阶段、项目绩效评价与收尾阶段、项目维护和项目经营阶段。每个阶段均有其特定的内容和需要解决的问题。

  项目立项与启动阶段:

  随着一个国家或地区社会经济发展以及物质文化水平的提高,对公共事业项目的需求也会日益迫切。公共事业也就会出现在政府部门构想和规划中。将这种构想和规划项目化后,就产生了公共事业项目。政府部门决策者通常会构思公共事业项目的主要内容和初步计划,报上级部门立项。这个阶段就是项目立项阶段。这个阶段的工作是为顺利地开展公共事业管理打下基础。项目正式立项后,进入启动阶段。公共事业项目的启动阶段的主要工作是建立项目管理组织以开展项目的管理工作,解决的是项目管理组织的构建问题。这也是工作的重点和难点。

  在公共事业项目管理过程中,因为人们的处事准则差异很大,会存在着种种相互冲突、相互矛盾的观点,如果没有组建专业化的管理组织机构,将会出现混乱的局面,会使得公共事业管理达不到预期效果。因此,建立公共事业项目管理组织是非常必要的。

  公共事业项目管理组织采用弹性方式,与传统的管理模式不同,项目的管理不是通过等级命令体系来实施,而是通过所谓“扁平化”的结构,来自不同职能部门的专家因为某一个项目而组成团队,这个团队成员具有技术知识,而且对金融、预算、客户关系与合同以及后勤都有深入的了解。任务完成后他们又回到各自的部门。为了使公共事业管理工作保持明确的方向和连续性,这个组织需要配备足够的人员,并明确每个成员的权利与职责。公共事业项目管理组织结构可以设计成三个不同层次:一个项目领导小组、一个项目管理小组和各种类型的工作小组。

  第一层次是领导小组,由政府职能部门的领导组成。领导小组的建立要解决三个方面的问题。首先是制定启动战略,确定下属管理小组和各个工作小组的职责和任务,制定衡量公共事业项目的业绩标准,以评估项目是否成功。其次是对政府公共事业管理工作提供战略和政策方面的指导。领导小组成员并不是把全部时间都用于项目管理工作,而是通过定期开会来批准计划和检查公共事业项目进展情况。从宏观上对项目进行控制。第三是在项目管理中起协调作用。部门领导的职位和地位对公共事业项目管理成功起非常关键的作用。通过部门领导之间的协调,项目管理工作中的个人或部门之间的

  沟通障碍或冲突比较容易克服,矛盾容易被化解。

  第二个层次是管理小组,由政府职能部门和项目承包商中抽出的专职人员组成。小组建立的目的是编制项目计划,制定衡量工作业绩的标准,以评估项目进展过程是否成功。控制项目工作按既定的日程进行,并提供日常指导和决策。领导小组要指派一名来自项目承包商的小组成员作为项目经理,对项目的进展负总责。之所以要求来自项目承包商,是因为其熟悉专业知识,由于一般情况下,项目经理是责大于权的,所以要授予其指导全部项目活动的权力。同时,来自政府职能部门的成员要对其进行监督。为弥补项目经理能力和知识的不足,可以外聘专家、学者或经理人等作为项目经理助理。管理小组对领导小组负责,在领导小组的领导下,管理小组协调和处理下属各工作小组提出的方案。

  第三个层次是工作小组。由项目承包商企业人员组成。工作小组可能不止一个,各个小组负责资源、技术等方面的问题,如财务,采购小组,他们执行管理小组的指令,解决项目过程中一些需要解决的具体问题,提出解决方案供管理小组决策,对管理小组负责。

  项目计划与实施控制阶段:计划阶段的工作是根据政府公共事业管理项目的具体目标和要求,制定一个完整、系统的项目进度计划。以保证公共事业项目按期完成。

  进度计划常用网络图或横道图表示。进度计划必须确定各项重要工作的轻重缓急,恰当地分配资源,并对项目进行所涉及的预测、计划、调度、资源分配及控制手段详细说明。计划阶段还需要重新考察公共事业项目的风险,如果发现新的风险,需要在评估报告中进行说明,并制定应急计划和对策,以控制这些风险。此外,不论是即时的还是长期的资源需求,都应当予以量化,

  但是事先制定出的计划往往很难反映出实际项目进度,许多项目计划随着进度的深入,需要对原计划进行频繁的、重大的调整是常见的事情。计划虽然制定了,而完成时间却一再推迟。造成这种情况的原因是进度计划由于缺乏足够的数据难以准确的编排、进度计划难以协调各部门、各工作环节的进度、常用网络图或横道图表示的计划不科学等。

  针对这种情况,本文认为,可以利用关键链项目管理(CCPM)方法。CCPM步骤是形成项目网络图,因为某些资源的量是有限的,关键路径上的工序的工期可能因为资源的有限而延长,所以项目的工期一般都要长于通过CPM法或PERT法得到的关键路径。在此时形成的项目网络图中,就可以识别该项目的瓶颈,它是网络图中最长的那一条工序链,该链的长度就是整个项目的完成时间。这条链成为关键链,关键链上所需要的资源就是关键资源。对其进行优化产生新的计划。这种计划往往比用传统方法编制的计划要容易执行得多。

  实施控制阶段的工作是追踪公共事业管理项目的进展,根据项目计划的要求提出具体的改进对策,工作特点是诊断、分析和调整。项目管理小组要经常将实际进展与计划进度相比较,监控项目工作的日程和预算执行情况,以便发现进度的偏差及时采取应对措施。协调一些复杂而又相互影响的工作。当某项工作进展显示出可能延期时,要找出公共事业项目实施的关键路线,采取积极的应变措施,保证关键活动按时完成。进展情况报告是一项重要的制度,应当实行严格的执行,各个工作小组的组长要及时提交他们的最新报告。这些报告应有预先确定的格式,详细叙述本组当前的工作情况。项目管理小组应使领导小组及时了解项目的进度。

  项目收尾阶段:收尾阶段的内容是项目管理组织向相应的项目业主(政府职能部门)交接项目。收尾阶段的工作包括项目竣工验收,评估工作质量,分析项目成功或失败的原因,以确定在今后的公共事业管理的内容;形成项目验收或终止报告,及时结算资金。

  公共事业项目实施评价,是对公共事业实施项目管理后的工作成绩及效益效果进行评议和考核。评价的目的是通过考核、检查实施项目管理后的成效以改进工作。公共事业项目实施业绩评价是在项目各个阶段完成的基础上进行的,对项目的目的、效益、影响和执行等情况进行全面而系统的分析与评价,有助于提高宏观决策和管理的水平。

  公共事业项目实施评价属于公共事业项目管理后评估,它以项目竣工验收和项目效益后评估为基础,结合其他相关资料,项目整个生命周期中各阶段管理工作进行评估。项目管理后评估包括项目的过程后评估、项目综合管理评估及项目管理者评估。重点要对项目的组织机构、管理机制、管理方式的合理性、运行效率进行评价。

  政府要通过对项目各阶段管理工作的实际情况进行分析研究,了解目前项目管理的水平。吸取经验和教训,提高自身项目管理水平,以保证更好地完成以后项目管理工作,促使项目预期目标更好地完成。

  本文认为,可以从宏观上把公共事业项目绩效评价指标按平衡计分卡的结构分为业绩、成本和内部管理三个功能模块。在具体设置每个功能模块及其具体的指标内容时,按照政府公共事业管理职能和具体的工作部门来设计。首先界定地方政府公共事业管理的基本职能和工作目标,然后运用项目管理工作结构分析方式层层分解关键成功要素,在此基础上设计各模块的具体指标。在确定了指标体系后,应当立即收集数据,着手对指标进行权重确定和消除指标间差异的量化工作,然后代入相应的数学评价模型中进行计算,并取得计算结果。用这个计算结果同原有系统的相应计算结果进行比较,就可以得出系统改进的具体量化值。

  项目经营和维护阶段:项目维护和经营的内容是项目业主(政府职能部门)委托项目管理组织(公司或组织)维护和经营项目。这是一个长期的过程。要作的工作包括制定运营模式,设计运营方案、评估运营风险、讨论运营中的会计问题。在经营或维护项目的过程中,公司要建立相对固定的管理队伍。必要时政府要进行跟踪检查或参加管理队伍。

  公共事业项目也可以考虑国际上现在通行用BOT(建设―经营―转让)方式,即政府向社会招标产生项目投资业主,再由业主组建项目管理公司,项目管理公司负责项目融资建设、经营和维护,项目业主偿还建设项目所需贷款本息。政府授予项目业主一定期限的特许专营权,在一定的经营期内政府给予固定的投资回报,经营期满后,业主将项目设施无偿转让给政府。

  项目经营一段时间后,应该进行公共事业项目后评估。后评估将项目前期所确定的目标和各方面指标与项目实际结果进行对比,即以实际情况为基础,对项目建设、运营现实存在的情况、产生的数据进行评价。项目后评价涉及到项目生命周期的各阶段。政府作为评价的主体,对公共项目后评估主要注意在新的投资体制下项目评价的内容。按照国务院20xx年关于投资体制改革的决定,政府对项目投资报告,主要从维护经济安全、合理开发利用资源、保护生态环境、优化重大布局、保障公共利益、防止出现垄断等方面进行核准。因此,政府也要重点从这几个方向来对项目进行后评估。

  项目的持续性是指在项目的建设资金投入完成之后,项目是否可以继续其既定目标,实现程度,是否可以持续地生存和发展下去,项目是否可在未来以同样的方式建设同类项目。

  由于世界银行和亚洲开发银行等组织高度重视持续性评价,把项目的可持续性视为项目成败的关键之一,作为政府公共项目也应该进行单独的持续性分析和评估。

  因此,有必要建立一套完整的公共项目绩效评价指标体系。即能体现新投资体系下政府对项目核准的要求,又要反映公共项目持续性。

  政府在项目后评价时必须保证公正、客观,实事求是地做出评价。政府项目后评价的结果作为政府决策部门进行新项目的立项和评估的基础以及调整投资计划和制定政策的依据。同时,建立后评价结果和政府项目业主考核绩效之间的联系,能够使项目业主投资决策更加理性。亚洲开发银行建立了后评价部门,通过出版物和建立项目后评价信息系统,将项目周期各阶段的信息进行交流和反馈,系统地为后评价提供资料和向决策机构提供反馈信息。这是值得我们借鉴的。

  五、结论

  项目管理是一种管理思想,同时也是一种高效的管理模式。政府公共事业管理领域中,项目管理思想和模式的引入,有利于改变现有公共事业管理组织规模膨胀和组织制度僵化的弊端,摆脱传统公共事业管理资金短缺、资源匮乏的困境,提高公共事业管理绩效,改善公共服务质量,必将有力地推动中国公共事业管理模式的创新,和中国公共事业管理的科学化、高效化、规范化与合理化。

公共事业管理政府失灵的表现、原因及应对策略论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2022-03-25
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  在平平淡淡的日常中,大家总少不了接触论文吧,论文是学术界进行成果交流的工具。那么你知道一篇好的论文该怎么写吗?以下是小编收集整理的公共事业管理政府失灵的表现、原因及应对策略论文,仅供参考,欢迎大家阅读。

  摘要:

  在全球化背景下,公共事业管理在整个世界经济社会发展中起着举足轻重的作用,它不仅关系一国的社会稳定和经济发展,也关系世界的局势稳定。作为上层建筑的政府,其决策和管理关系到社会发展的方方面面,影响全面而又深远。公共事业管理是国家管理的具体实施,也是行使政府管理职能的主要行为。研究政府失灵的具体表现,进而找到背后的原因,并在实践中不断改进,才能真正推动社会经济、政治等全面发展。

  公共事业管理是维持一个社会公共服务的基础性事业,是政府履行管理职能的重要体现。在进入新世纪以来的世界格局中,各国之间的竞争角逐不断强化,综合国力的较量一直在不断变换各种形式,而其中最为重要的是政府的管理效能的拼比。公共事业管理是社会稳定和经济发展的重要保障,政府只有做好科学决策,采取更加有效的策略和手段,促进经济发展,促进社会道德进步完善,才能实现一个国家的稳定发展。

  一、公共事业管理中政府失灵的主要表现

  政府失灵,是一个特定概念,具体指个人对公共物品的需求得不到很好的满足,政府公共部门在向民众提供公共物品时存在严重浪费和资源滥用,导致政府公共部门效率低下,公共支出规模庞大,政府的管理活动或措施缺乏效率,集中表现为政府做出的决策降低了经济效率或不能促进经济效率的提高,主要表现在三个方面。

公共事业管理专业毕业论文提纲

标签:管理毕业论文 时间:2021-06-18
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  公共事业管理专业旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险、艺术等公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。下面小编为大家分享公共事业管理专业毕业论文提纲,欢迎大家参考借鉴。

  一、目的与任务

  毕业论文是高校应届毕业生按照教学计划规定在毕业前必须完成的能反映其综合学习成果的学术论文,撰写毕业论文是教学计划规定的重要环节和内容。学生在毕业前必须在指导老师的指导下认真完成,答辩合格方能取得毕业资格和获得相应的学位。

  二、毕业论文选题

  1.选题应符合专业培养目标,满足教学基本要求。

  2.应围绕本学科和专业,尤其要注重从医疗保险、卫生经济管理工作的热点、重点和难点中选题,突出现实性和实用价值。

  3.选题应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能,获得较全面的训练,培养分析和解决问题的'能力,提高综合素质。

  4.原则上每生一题。选题的分量和难度要适当。

  5.鼓励学生在思想、方法和手段上有所创新。要注重引入现代设计方法和数据处理方法,并力求使用计算机实现上述方法。

  三、毕业论文工作对学生的要求

  1.学生要充分认识毕业论文的重要性,以高度的责任心和质量意识,按时完成毕业论文。

  2.在教师的指导下,按时、独立地完成课题,严禁抄袭或请人代替完成。

  3.学生应主动并定期向指导教师报告工作进展,并接受指导和检查。

行政编制资源配置与公共事业管理的关系探讨论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2021-05-06
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  从小学、初中、高中到大学乃至工作,大家都写过论文吧,论文对于所有教育工作者,对于人类整体认识的提高有着重要的意义。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的行政编制资源配置与公共事业管理的关系探讨论文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  摘要:行政编制与其他资源进行比较,具有一定的稀缺性,能够准确落实行政编制资源配置工作,对于能否提升公共事业管理效率具有决定性作用。为了能够正确配置行政编制资源,就要准确掌握行政编制与公共事业管理之间存在的关系。在对公共事业管理理论进行研究的过程中,最为重要的就是对公共服务的人力资源管理等相关内容进行研究,其中行政编制资源合理配置至关重要,对我国公共事业管理事业长远发展具有重要推动作用。

  关键词:公共事业管理;行政编制;资源配置;人力资源;

  近年来,我国整体经济发展速度显著提升,对于社会公共事业发展而言,其也在逐步向高峰方向进行转变。现阶段我国公共事业管理工作人员数量不断增多,为行政编制资源配置工作增加了工作难度。在实际落实行政编制工作期间,要严格执行国家政策、整合并创新各项资源,从而更好地为我国公共事业提供服务。行政编制资源配置部门要紧跟社会发展趋势,明确公共事业管理对行政编制资源配置的具体影响,从而构建更加完善的跨学科发展机制。文章从公共事业管理内容以及发展状况入手,展开阐述,针对公共事业管理对行政编制资源配置影响进行深入探讨。

新农村建设中公共事业管理体系存在的问题及有效模式论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2021-05-06
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  无论在学习或是工作中,大家都经常看到论文的身影吧,论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。一篇什么样的论文才能称为优秀论文呢?下面是小编精心整理的新农村建设中公共事业管理体系存在的问题及有效模式论文,仅供参考,大家一起来看看吧。

  摘要:新农村建设的不断深入,全面的推动了我国农村现代化和多元化的发展,使我国的城乡差距不断缩减,对我国社会发展和经济效益的提升有着良好的促进作用。基于此,相关人员就必须要了解新农村的发展特质和公共事业管理的实际需求,把握当下的新农村公共事务管理的机遇,对其管理流程和管理结构进行创新调整,并构建适合新农村发展的全新公共事业管理体系。这样才能使公共事业管理更加的规范、完善、科学。

  关键词:新农村;公共事业;管理模式;研究;

  相较于城市地区而言,我国农村地区的卫生、教育、医疗等方面的发展稍落后,受到遗留问题和各种形式的影响,实际的公共事业管理创新和新农村建设进程受到了严重的阻碍。在此情况之下,相关人员必须要立足于实际发展情况,不断的进行公共事业管理工作的分析和总结,掌握各项政策和方针在执行和实施中存在的问题。参考我国其他地区成功的公共事业管理经验和案例,考虑本地区的社会经济、科技、政治、教育等的实际情况,始终坚持党中央和政府部门的领导,持续深入探索新农村公共事业管理发展路径。

  一、新农村公共事业

  新农村公共事业主要是为了实现资源的优化利用和某项公共目的,所开展的一系列具有社会性经济性综合性的公共事务。其中,公共事业的主要追求和主要载体是公共利益,其发展依托于国家、科技、经济、社会等领域的发展。通常情况下,公共事业涵盖了公共安全、社区物业、公共卫生、公共交通、公共信息、公共住房、公共资源管理、社会保障、体育事业、科技事业、文化事业、教育事业、环境事业、市政公用事业、燃气供应、污水处理、废物处理、供水、电力等不同的方面和领域。可能处于自然垄断和政府控制,也可能是由某些机构或单位私营,而后者则需要接受政府相关部门和行政法规的监督和管制。

新时代公共事业经济管理存在的问题及提升途径论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2021-05-06
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  在学习和工作的日常里,大家都不可避免地会接触到论文吧,论文的类型很多,包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。那要怎么写好论文呢?以下是小编收集整理的新时代公共事业经济管理存在的问题及提升途径论文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  摘要:公共事业发展还应做到与时俱进,满足新时代民众的公共服务获取需求。基于此,本文对新时代公共事业经济管理存在的问题展开了分析,从管理模式创新、管理体制优化、监督制度健全等角度对提高公共事业经济管理水平的路径进行了探讨,为关注这一话题的人们提供参考。

  关键词:新时代;公共事业;公共服务;

  公共事业的开展需要面向广大公众,通过向社会供给公共物品和服务确保公众需要能够得到满足,带有公共性、非营利性等特点。但与此同时,公共事业覆盖教育、医疗、公用、社会保障、公共交通等多个领域,需要保持经济运作才能使各项活动稳定开展,从而通过加强公共事业管控促进社会和谐稳定发展。伴随着国家逐渐富强,社会进入到了发展新时代,公共事业开始与社会各个行业融合,还要进一步提高公共事业经济管理水平,确保完整公共事业体系能够得到建设。

  一、新时代公共事业经济管理问题

  (一)管理模式单一

  公共事业涵盖领域较广,包含政府、公共事业组织和公共企业等多个主体。在民众对公共服务要求不断提高的背景下,不能单纯依靠公共财政提供支持,还要引入各种市场组织形态加强公共事业经济管理,促使服务供给能力得到持续提升。但随着社会经济结构变化,延续过去的公共事业经济管理模式已经无法满足当前工作开展要求。在涉及面不断扩大的同时,公共事业经济管理平台和路径日渐增多,呈现出多元化发展趋势。但在公共事业经济管理上,对各种平台产品利用不足,呈现出新技术开发运用力度不足问题,造成管理工作相对被动[1].处于事业改革初期,只能采取实验性方法加强模式探索,造成模式运用缺乏科学界定,未能对各方权责利进行明确划分,难以真正做到政事分离,并且容易造成不同性质社会组织出现职能混淆问题,引发管理冲突。

石油公司公共事业管理部门人力资源管理的问题及建议论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2021-05-06
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  大家都有写作文的经历,对作文很是熟悉吧,特别是占有重要地位的议论文,议论文又叫说理文,作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法,来确定其观点正确或错误,树立或否定某种主张。那么大家知道优秀的议论文是怎么写的吗?下面是小编为大家整理的石油公司公共事业管理部门人力资源管理的问题及建议论文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  摘要:随着我国石油企业公共事业的不断发展,石油企业各单位和全体职工对公共事业管理部门人力资源的要求也在不断提高。石油企业公共事业部门人力资源管理工作的好坏直接关系到石油企业公共事务的效率和公共服务效果。如何更好地开展石油企业公共事业工作,如何更好地激发石油企业公共事业部门职工的能动性、主动性和创造性,这对石油企业公共事业部门的人力资源管理提出了更高的要求。只有不断地探索和改进石油企业公共事业部门人力资源管理方式,才能更好地推进石油企业公共事业健康发展,为广大石油企业职工提供优质的公共服务。

  关键词:石油企业;公共事业部门;人力资源管理;

  石油企业公共事业部门承担着石油企业内部基础设施管理、社会公共服务、社区管理服务、学前教育管理等公共管理职能,其为保障石油企业的正常生产和提高油田职工的生活质量起着至关重要的作用。石油企业公共事业部门作为一个具有一定社会服务功能的部门,与石油企业的其他生产单位和业务单位相比具有很大差别,其特点是规模大、部门多、职工人数多、工作多头且大部分业务属于服务性的事务。当前,随着社会经济不断发展,石油企业的生产经营也呈现良好态势,这种态势对公共事务的数量和质量有着很高的要求;此外,随着人民生活水平的不断提高,人们对各项社会公共事务的要求也随之增加,这些要求对石油企业公共事业部门提出了更大的挑战。为石油企业提供高效、优质的公共事务服务,其核心在于人,因此,打造一支作风过硬、素质高尚、业务扎实的公共服务队伍,建立一个具有良好的、完善的人力资源体系的公共事业部门是非常重要的。

新农村公共事业管理的现状及合作治理模式的运用论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2021-05-06
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  现如今,大家都有写论文的经历,对论文很是熟悉吧,借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。你所见过的论文是什么样的呢?以下是小编精心整理的新农村公共事业管理的现状及合作治理模式的运用论文,希望对大家有所帮助。

  摘要:公共事业管理作为新农村建设的重要环节,为更好地带动农村地区其他事业共同发展,需要在坚持合作治理的基础上对新农村公共事业管理进行全面创新改革,为新时期新型农村的建设提供动力和力量。文章分析新农村公共事业管理现状和问题,并对合作治理的必要性进行深入讨论,针对性提出新农村公共事业管理创新的路径,为新农村建设提供借鉴和参考。

  关键词:新农村发展模式;新农村公共事业;公共服务型政府;

  一、引言

  新农村建设是我国新时期发展的重点工程,也是落实惠民政策的重要手段。我国近年来采取一系列措施来促进农村地区社会发展,但农村公共事业发展仍然存在不均衡的情况,医疗、教育、卫生等事业发展较为滞后,阻碍新农村建设进程和公共事业管理创新发展。因此,我国应从农村实际出发,充分借鉴其他先进国家公共事业管理经验,探索公共事业管理创新途径,不断增加对农村地区教育、医疗以及卫生的投入,从多角度和多方面来促进新农村公共事业管理服务发展,为新农村建设提供基础和支撑。

  二、新农村公共事业管理现状

  1、管理理念落后,管理体制不完善

  新农村公共事业管理制度是农村地区在全新经济环境中良好发展的基础,也是农村地区经济增长的保障。就目前新农村公共事业管理体制发展现状来看,还存在管理理念落后和体制不完善的问题。虽然在大力实施乡村振兴战略的背景下,我国农村地区公共事业管理体制能够进行整体改革创新,但是部分偏远地区的改革措施并没有落到实处,导致新农村公共事业管理制度不够优化和完善。由于部分地区对新农村建设缺少正确认识,不重视农村地区公共事业管理工作,对公共事业管理创新的资金投入也相对较少,无法为管理创新事业提供基础支撑,导致部分地区农村公共事业管理体制还太过于落后,限制新农村现代化的建设。例如农村地区的政绩考核制度,部分地区政绩考核仍以该地区经济发展为考核重点内容,并没有将以人为本的理念融入到考核标准之中,忽视对农村地区公共事业的科学化和精细化的考核监督,导致该地区公共事业管理工作效率和质量较低,无法实现管理制度的创新和探索。

基于学分制背景下公共事业管理专业人才培养的思考论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2020-12-12
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  1学分制的实施现状

  学分制其最早是由美国的哈弗大学研发并运用的,哈弗大学医学院在1894年在其选修课程上设置的学分制度。并且这种制度在20实际初期阶段,被美国绝大多数的高等院校进行推广。一直到20世纪的70年代末,我国才开始逐渐引进这种先进的大学学分制度,并且也仅仅只是在部分有条件的学校中进行实践,而一直到近些年的时候,学分制度才开始在我国高校中普遍实行。而学分制度是一种通过对学生行为进行规范的一种措施,以学分作为计算学生学习量的单位,以绩点作为学生学习质量的指标,而学生必须在日常学习中获取一定的学分从而获取毕业资格。

  而在我国适应学分制之前的时期里,学生基本上都是完全是按照学校事先制定好的规则与学习进度进行学习,学生能够选择的选修客户基本是相同的,没有过多的选择余地,同一个专业的学生所学的课程基本相同。而在实行学分制之后,学校在对学生课程的选修科目上更加的人性化,开设了面向全校学生的素质扩展类的公共选修课程,为学生的发展留有了更多的空间,培养学生个性化发展,而学生也可以根据自己的喜好来选择自己 感兴趣的课程,这样不仅能激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效率,同时还能够让学生有机会选择攻读第二学士学位、副修本科或副修专科,为有能力 学生创造了更多更好的学习机会。

  2学分制下公共事业管理专业人才培养中存在的问题

  2.1未建立完善的导师制度

  学分制是以学生的选修课程为基础,学生通过自身的喜好选择与自己专业相关的课程作为副修科目,并最后自主选择任课老师、自主安排学生进程,在学分制的教学制度中,学生是制度的核心,一切制度与目标都是以学生为中心思想。学生在选择的选修课程中,至少应该选修30学分,以确保自己能够到达学校规定的最低毕业学分,并且选修其他专业的课程也是可以计入到学校规定的普通教育选修课程的学分当中。而在这一过程当中,却容易出现由于导师没有继续拧统一规范的培训,不能够正确引导学生选择正确的选修课程或者是不能根据学生的选修课程进行正确的制定修业计划。而公共事业管理专业,自身属于对未来发展口径较大的专业,因此其所包含的内容比价广泛和杂乱,在缺乏专业导师的指导下,学生在面对繁多的`选修科目的时候,往往会有一种盲目跟从的心理,不能够将学生自身的特长发挥出来,并且在学习的过程中,仅仅只是为了完成学校的学分任务。

高校公共事业管理专业发展对策论文

标签:公共管理毕业论文 时间:2020-12-10
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  摘要:公共事业管理专业的产生和发展有其必然的社会需求以及理论支撑,并作为一门基本的学科对于其他相关的学科也有一定的支持辅助作用。但是从目前高校公共管理专业的开展情況来看还存在一系列的问题,如果不及时解决会对专业发展产生负面影响。本文在阐述相关问题的基础上提出了相应的解决措施和方法。

  关键词:公共事业管理专业发展对策

  中图分类号:G642文献标识码:A文章编号:1009-5349(2017)22-0164-01

  公共事业管理专业并不是一个新兴的专业,而是经过了一阶段的发展并获得一定程度收获的,在我国的高等教育当中也占据了一席之地,是教育行业近几年发展较快的专业之一。但是随着发展进程的加快,一些矛盾问题也随之凸显,对于我国公共事业管理方面人才的全面高质量培养产生了影响,因此必须不断完善高校公共事业管理专业发展的对策,为我国公共管理专业人才的培养奠定理论与学术的基石。

  一、高校公共事业管理专业存在的问题

  (一)人才培养目标与定位模糊

  公共事业管理专业的专业内核涉及的外延十分广泛,这就导致了部分高校对于该专业的定位较为模糊。在教学体系设计的时候希望尽可能多的涵盖更多的内容,传授学生更多的知识,但是这种举措的直接后果就导致了学生学的杂而不精,整体来说,对于专业想要培养出来的人才的定位十分模糊,不具体也不科学,根本无法支撑该学科长期的可持续性的发展,对于学生未来的就业情况也难有裨益。

公共事业管理专业毕业论文提纲

标签:论文提纲 时间:2020-11-11
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  一、目的与任务

  毕业论文是高校应届毕业生按照教学计划规定在毕业前必须完成的能反映其综合学习成果的学术论文,撰写毕业论文是教学计划规定的重要环节和内容。学生在毕业前必须在指导老师的指导下认真完成,答辩合格方能取得毕业资格和获得相应的学位。

  二、毕业论文选题

  1.选题应符合专业培养目标,满足教学基本要求。

  2.应围绕本学科和专业,尤其要注重从医疗保险、卫生经济管理工作的热点、重点和难点中选题,突出现实性和实用价值。

  3.选题应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能,获得较全面的训练,培养分析和解决问题的能力,提高综合素质。

  4.原则上每生一题。选题的分量和难度要适当。

  5.鼓励学生在思想、方法和手段上有所创新。要注重引入现代设计方法和数据处理方法,并力求使用计算机实现上述方法。

  三、毕业论文工作对学生的要求

  1.学生要充分认识毕业论文的重要性,以高度的责任心和质量意识,按时完成毕业论文。

  2.在教师的指导下,按时、独立地完成课题,严禁抄袭或请人代替完成。

  3.学生应主动并定期向指导教师报告工作进展,并接受指导和检查。

  4.毕业论文基本结构要规范。

  5.做好答辩前的各项准备工作,精神饱满地参加毕业答辩。

  四、毕业论文工作内容

  1.毕业论文 约1.2万字

  2.调研报告(或读书报告) 约3千字

  3.外文资料翻译 约1.2万个英文字符