个性的个人简历

　　个人基本资料

　　姓名：应届毕业生网 籍贯：广东省###市 出生年月：###年##月

　　攻读：硕士 专业：历史地理 性别：男 身高：166CM

　　政治面貌：党员 培养方式：统招 研究方向：城市历史地理

　　学历经历：

　　1991.9-1993.7 在河南淅川县第一高中读高中

　　1193.9-1997.7 在清华大学历史系读本科

　　1997至今 在清华大学人文科学历史地理所读研

　　通讯地址：

　　清华大学人文科学院历史地理研究所研究生信箱

　　邮编：100081

　　电话：(010)8765####

　　传呼：191-###### 192-######

　　爱好与特长：

　　新闻写作和编辑策划：在中央电视台、《人民日报》(海外版)、《光明日报》、《中国青年报》、《中国大学生》、《知音》(海外版)、《爱情婚姻家庭》、《年轻人》等报刊杂志发表消息、评论、通讯、纪实、散文、诗歌等体裁文章一百多篇20余万字。在《自然科学》(国家权威期刊待发)、《清华大学》、《清华大学研究生学报》等刊物发表学术论5篇，参编《现代家庭知识》七万余字，《北京趣闻》三万余字，《共铸的丰碑-北京军民共建五十年纪实》十余万字。

　　任职及社会活动：

　　1994.7-1997.4 清华大学学生社团联合会秘书长兼学生综合学术刊物《北大论坛》副主编

　　1997.9-1998.9 任清华大学研究生会副秘书长兼《清华大学研究生报》主编

    有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。

　　（1） 个人简况

　　面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。

　　动力：完成工作的欲望，目标定位。

　　动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

　　交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

　　表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

　　精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

　　决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

　　自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

　　（2） 专业简况

　　所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。

　　可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

　　诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的`偏好来作决策。

　　自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

　　献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

　　倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

　　（3） 成就简况

　　企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。

　　节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

　　节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

　　获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

　　（4） 履行职责的简况

　　在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。

　　效益：时刻提醒自己不浪费时间、精力、资源和经费。

　　程序：为使公司获益，总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己"同意"的程序。
 

　　求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而个人简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的个人简历 会从众多个人简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，个人简历失去了个性，把个人简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的个人简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾个人简历中。

　　也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份个人简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将个人简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制个人简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让个人简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型个人简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据个人简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完个人简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。

　　个性化创意个人简历的制作主要从以下几个方面进行：

　　以招聘企业出发进行创新

　　我们先来看看一位同学的个人简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的个人简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，个人简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。