电子邮件简历

问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件(Attachment)发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？

    答：最好不要将你的简历作为附件发送出去！由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢？

    问：如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，怎样才能使简历更好看一些呢？

    答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：

    1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；

    2、尽量用较大字号的字体；

    3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号()，特殊字母(如O)，加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

    需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。

1.千万不要把简历只作为附件发出去。

　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

　　2.对照用人单位的要求写简历

　　如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

　　确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

　　4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用Ｅ－ｍａｉｌ发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用Ｅ－ｍａｉｌ发送过简历却想试试的话，不妨一读。 

　　注明申请的职位

　　在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。 不要用附件形式 不少求职者把简历用附件的形式Ｅ－ｍａｉｌ给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

　　格式简洁明了

　　不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用Ｅ－ｍａｉｌ发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。

　　求职信不可省略 为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

　　关键词很重要

　　求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

用电子邮件发送自己的求职简历的技巧以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇网络求职者必须掌握的六大简历投递技巧为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供投简历如何避免无用功?为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

　　随着网络的不断普及，越来越多的人选择了在各个求职网站上投放简历，或者将简历采用电子邮件的方式分别发送到数家公司。但有很多人抱怨网上求职回应率太低，应聘者要想更快地被“发现”，要学会按照对方的思维方式去思考，下面就教您几招。　　把最重要信息放在简历首页　　面对成千上万的电子邮件简历，招聘者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，一般来说，他们会将数据库的搜索引擎以简历第一页顶部的信息为基
础进行搜索，如果一旦在第一页内搜索不到他们要求的目标关键字，他们就会放弃这份电子邮件简历。因此，如果您想首先被招聘者“挖掘”出来的话，一定要将您最重要的信息，例如工作目标、工作业绩及近年的工作经验等放在简历首页。　　尽量用常用格式和字体　　很多人喜欢用HTML格式的文件来发送自己的简历，虽然HTML格式比较好看，但是用HTML格式制作的简历却不是每一台电脑都能读取的，因为当中涉及到的特殊效果、字体字号需要对方也同样拥有您一样的设置才能看到，因此笔者建议求职者尽量用文本文件来书写简历。　　另外，要尽量使用像宋体这样的Windows操作系统自带的简单字体，而不要采用一些平时在办公条件下使用得比较少的文鼎、汉仪、方正等字体，要知道，您发送简历的对象是公司的人力资源经理，而不是从事美术创作的编辑。　　在电子邮件正文中写简历　　由于很多病毒是通过电子邮件传播的，因此大部分公司要求求职者直接将简历写在邮件正文中，而不要使用附件的形式。如果遇到这种情况，求职者也尽量按照公司的要求来发送简历，如果确实需要使用附件（例如发送一些照片、证书等图片文件），也尽量使用常见的字处理文件格式，例如Word文件，千万不要将自己的简历和必须发送的图片制作成EXE文件，这样很容易被对方的邮件过滤系统自动过滤掉。

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收集了网上对电子邮件简历的一些疑问，在这里集中回答一下。希望可以帮到大家。

1、看到有的广告邮件打开就是表格形式，还有图片。 自己的简历能不能也做成那样。要不老用附件发，感觉会少很多机会。

答：这里所说的简历格式是html的，就是网页版简历。只要懂得编写html文件就可以自行设计了，但是，若需要做得专业点，特别是背景和排版方面，建议交由专业人员来设计和制作。朗识人才测评网站已经有了这项专门的服务，还可以从专业HR的角度给您的简历进行诊断。

2、如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？

答：关键的有三点：

（1）邮件标题，这是唯一决定HR是否会打开你邮件看简历的因素。

（2）简历格式，最好是网页版的，既显得专业，又能突出你的与众不同。

（3）内容组织，要让HR在最短的时间内，从你的简历中获取到最想要的信息，这是你是否能够获得面试机会的关键。

3、电子邮件简历的邮件主题怎么写？

答：简短精要，突出优势。对比自己的优势与应聘职位的要求的最佳匹配点，并突出。例如，“10年资深网络工程师”、“空姐转行当礼仪”等。

4、为什么说邮件简历不要只用附件形式发送

答：（1）增加了HR要看你简历的步骤，也就降低了你简历被看到的几率；

（2）有些HR为了安全考虑，设置了不接收只含附件的电子邮件，或者直接发到垃圾邮箱中，也就白费发送简历的功夫了。

（3）把个人简历内容放到邮件正文后，再放一份在邮件的复检上，可以方便部分HR收集简历带筛选用。