电子版简历

电子版简历是把个人简历内容以word、Excel、PPT等文档软件编辑出来,以邮件或其他传送方式传送的个人简历。电子版简历还包括图片简历、网页简历和多媒体简历等新颖的个人简历。传统的电子版简历,即用文档软件编辑的简历。这一类简历的呈现模式只有单一的文字、图片或表格。传统,意味着被广泛求职者所使用。优点包括有:传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。缺点包括有:乏味、不新颖,没有起到第一时间吸引HR的眼球的作用。

电子版简历1

  个人信息

  XXX

  性 别: 女

  年 龄: 24岁 民 族: 汉族

  工作经验: 应届生 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 椒江区

  自 我 评 价

  ⒈本人是应届毕业生,在台州宝信有限公司担任会计助理一职,主要负责工商代理业务:公司核名、注册、变更、注销以及零申报等。 ⒉本人在校期间完成相应的课程之余,还参与会计从业资格考试和初级会计职称考试。考取证券从业资格证书 、会计从业资格证书、会计初级职称证书 、计算机二级证书、大学生英语四级证及英语六级(CET4、CET6), 2次获得国家励志奖学金,2次获得国家助学金。

  ⒊本人利用课余时间参与各类活动,从中培养了我的热情、爱心、沟通能力。

  ⒋虽然本人经验有点匮乏,但我适应力强,易与人相处,勤奋好学,具有很强的团队精神和协调能力;待人诚恳,可靠;做事脚踏实地,认真负责、勇于迎接新挑战。

  求 职 意 向

  希望岗位: 财务/审(统)计类-会计助理 财务/审(统)计类-出纳员

  寻求职位: 出纳/财务/应付会计/材料会计

  希望工作地点: 浙江台州 浙江台州椒江区

  期望工资: 3000 /月 到岗时间:20xx-09-23

  其它待遇要求: 五险 单/双休

  工作目标 / 发展方向

  会计

  工 作 经 历

  ▌20xx-11--20xx-12:椒江之威摩托车有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/其它相关职位

  职位名称: 成本会计/辅助会计

  职位描述:对账、结账、成本计算

  ▌20xx-04-02--20xx-05-30:台州宝信有限公司

  所属行业: 咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(民营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/会计助理

  职位名称: 会计助理

  职位描述:从前公司核名、设立、变更、零申报、银行对账单打印,开发票。

  离职原因: 回校答辩

  教 育 经 历

  20xx-08-22--20xx-07-01 长春科技学院 财会类/财务管理 本科

  主修课程科目:初级会计、财务管理、中级会计、高级会计

  证 书

  20xx-12 获得: CET-6

  20xx-05 获得: 证券从业资格证

  20xx-05 获得: 会计初级职称证书

  20xx-12 获得: 全国计算机二级证书

  20xx-06 获得: 会计从业资格证

  20xx-12 获得: CET-4

  技 能 专 长

  技术职称: 会计初级职称

  语言能力: 英语:一般(CET_4); 英语:一般(CET-6); 中文普通话:一般

  所在地方言:一般;

  计算机能力: 全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能: 掌握用友财务软件及办公软件

  其它相关技能:

  用友财务软件 2年

  获得奖励:国家励志奖学金

  拓展阅读:技术型个人简历所适合求职类型分析

  编写个人简历也是有一定的类型,像是时序型的个人简历、技术型个人简历、还有综合型个人简历等等。其中技术型个人简历就是功能型个人简历,在现实中也是很常见的一种简历,在这种简历中要注意个人技能从哪里写起,也要注意用对地方。技术型个人简历所适合的情况如:

  一,跨职业求职

  在现实生活中有很多人所从事的工资不是自己在大学时期所学习的专业,而在众多的求职者中同样也有很多人不行从事自己专业的对口行业,这也是的教育上的弊端之一。而在求职中相对来说对口的专业人才优势更大,那么跨专业的求职者在写个人简历的时候就可以选择技术型的个人简历,来突出自己具有的技能能力,对目标职位的作用。

  二,更换工作比较频繁情况

  有很多求职者在工作经历上因为太多次的工作,非但不能作为求职的优势,反而还是劣势。工作更换的频繁会让用人单位留下不稳定的印象,那么在的选人才的时候也不会轻易选中。这种情况下就不能按照时间的顺序来的写工作经历了,选功能型个人简历就可以有效的避免此方面的麻烦。

  三,教育背景或者是工作经历有中断

  一般来说在个人简历中的教育背景是从最高学历,逆时序来写,比如说研究生学历,接下来是本科学历背景,然后是高中学历背景,而如果中间不是连续性的,像是专科自考获得本科学历一般不再简历中体现,那么在编写个人简历的时候,也不适合时序型,以功能性个人简历更为社会。

电子版简历2

  基本信息

  姓名:

  性别: 女

  年龄: 27 岁 身高: 163CM

  婚姻状况: 未婚 户籍所在: 陕西省汉中市汉台区

  最高学历: 本科 工作经验: 1-3年

  联系地址: 陕西省汉中市

  求职意向

  最近工作过的职位: 4S店售后会计

  期望岗位性质: 全职

  期望月薪: 20xx~3000元/月

  期望从事的岗位: 会计,出纳,统计,税务专员/助理,其他财务类职位

  期望从事的行业: 会计/审计,机械/设备/重工,汽车/汽车装潢/零配件,医疗设备/器械,房地产开发

  技能特长

  技能特长: 1.本人处事有条理,做事稳实。3年做账经验,熟悉一般纳税人的账务(包括税控机发具的发票,电子报税系统的操作),能独立做账;

  2、能熟练操作windows, word,excel,photoshopde等办公软件,熟悉企业财务流程,具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验, 熟悉ERP系统操作(懂用友T3);

  教育经历

  商洛学院 (大专)

  起止年月: 20xx年9月至20xx年7月

  学校名称: 商洛学院

  专业名称: 国民经济管理

  获得学历: 大专

  西安交通大学 (本科)

  起止年月: 20xx年3月至20xx年3月

  学校名称: 西安交通大学

  专业名称: 会计学

  获得学历: 本科

  工作经历

  陕西汉中嘉和通宝汽车销售服务有限公司 - 会计

  起止日期: 20xx年5月至20xx年8月

  企业名称: 陕西汉中嘉和通宝汽车销售服务有限公司

  从事职位: 会计

  业绩表现: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 5、根据科目汇总表登记总账。 6.做好发票的购买、领用、开具、验收、保管工作。 7.核算工资

  企业介绍: 陕西汉中嘉和通宝汽车销售服务有限公司是陕西通宝汽车集团旗下在汉中具有独立法人资格集整车销售、售后维修、零部件供应、信息反馈为一体的汽车销售服务有限公司。

  华润西安医药有限公司 - 会计

  起止日期: 20xx年5月至20xx年5月

  企业名称: 华润西安医药有限公司

  从事职位: 会计

  业绩表现: 1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细分类账。 3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐。 4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 5.月初核算工资

  企业介绍: 华润西安医药有限公司是华润医药商业集团的全资子公司,前身为西安新西北双鹤医药有限责任公司,20xx年加入华润医药商业集团。20xx年营业收入7.2亿元,是集团目前在陕西省境内设立的唯一一家医药流通公司

  培训经历

  汉中恒企 - 税务实战

  起止日期: 20xx年10月至20xx年11月

  培训机构: 汉中恒企

  培训课程: 税务实战

  培训描述: 主要学习企业如何有效改善税收管理与风险控制体系、如何合理进行税务筹划、如何从容应对税务机关的检查、如何规避企业财税法律风险等等

电子版简历3

  1.准时赴约

  遵约守时是最基本的礼仪。应邀赴约时,一定要按通知的时间到达面谈地点,或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近,熟悉情况,进一步作好面试前的思想、心理准备。再想一想,怎样简要介绍自己的基本情况,如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。切莫让他人陪你入场。入场时不要吸烟,更不要大大咧咧地嚼口香糖。

  2.尊重接待人员

  到达用人单位后,应主动向接待人员问好。若需要填写表格,字迹力求工整、清楚。等候时注意坐姿。轮到你面谈时,先敲门(或按门铃,门虚掩着,也应先敲门,切勿直推而入),得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈(考)人,随手轻轻关好门。待主谈人请你就座时,先道谢,然后再按指定位置落座。尽可能保持坐姿的优美,表情宜亲切、自然,不可趾高气扬。

  3.彬彬有礼

  进门后,如果主谈人向你伸出手来,你要同他(她)热情握手。若对方向你敬茶,应用双手接过,并致谢,不要推辞不喝。若对方只是客气地问:“要茶吗?”你则可客气地回答:“不用,谢谢。”

  4.讲究谈话礼仪

  寒暄完毕,通常让招聘者先开口,你的答话应吐字清楚,把握重点,准确客观,态度要热情、坦诚。答话时,眼睛看着主谈人及其助手,应自信、冷静、沉着,不要浮躁、紧张、胆怯。在面谈过程中,你应仔细倾听对方的提问,对答如流,但不要夸夸其谈,炫耀自己。更不要喧宾夺主,切忌打断主谈人的谈话,在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。如果面谈时有两个人同时向你提问,你可以微笑对其中一个说:“请让我先回答那个问题好吗?”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。当然,你也可以酌情穿插一些提问,如询问未来的工作情况等,以活跃交谈气氛。

  5.适时告辞

  当主谈人说:“感谢你来面谈”等诸如此类的话时,意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来,面带微笑地表示谢意,与主谈人等握手道别,然后走出房间并轻轻带上门。出场时,别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

  6.致信道谢

  面试之后,求职者可以给主谈人写封短信,感谢他(她)花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。

  下面举一个巧妙应付,顺利通过面试的实例。

  一家公司准备聘用1 名公关部长。经过笔试后,只剩8 名考生等待面试。面试限定每人在两分钟内,对主考官的提问作答。当每位考生进入考场时,主考官问的是同一句话:“请把大衣放好,在我面前坐下。”然而,在考试的房间中,除了主考官使用的一张桌子和一把椅子外别无他物。

  有两名考生听到考官的话,不知所措;另有两名急得流泪;还有1 名听到提问后脱下自己的大衣,搁在主考官的桌子上,然后说了句话:“还有什么问题?”结果这5 名考生全部被淘汰了。

  在剩下的3 名考生中,1 名听到主考官发问后,先是一愣,随即脱下大衣,往右手上一搭,鞠躬致礼,并轻声询问:“这里没有椅子,我可以站着回答您的问题吗?”公司对这位考生的评语是:“有一定的应变能力,但创新、开拓不足。彬彬有礼,能适应严格的管理制度,可用于财务和秘书部门。”另1 名考生听到问题后马上回答说:“既然没有椅子,就不用坐了,谢谢您的关心,我愿听候下一个问题。”公司对此人的评语是:“守中略有攻,可先培养用于对内,然后再对外。”最后1 位考生的反应是,当他听到主考官的发问后,眼睛一眨,随即出门去,把候考时坐过的椅子搬进来,放在离主考官侧面1 米处,然后脱下自己的大衣。对主考官施礼,说了声“谢谢”,便退出考场房间,把门轻轻关上。公司对此人的评语是:“不说一词而巧妙地回答了考题;富于开拓精神,加上笔试成绩俱佳,可以录用为公关部长。”