在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。
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个人信息
姓名:yjbys
身高:177cm
性别:男
就业时间:
民族:汉族学历:硕士
出生年月:XX所学专业:英语
籍贯:上海市现居住地:北京市
婚姻状况:未婚手机:
身份证:
E-mail:
求职意向
期望工作性质:全职
期望工作地点:北京市
期望工作行业:教育培训
期望工作职位:英语教师、课程设计
期望工作待遇:面议
到岗时间:面谈
工作经验
2015/7——至今:英国中央XX大学
外国语学院中英同传硕士生导师
负责教授并制订中英同声传译、交替传译、商务口译、模拟会议、公众演讲等课程。
2002/9——2015/2:XX高级中学
英语教研组中学教师
担任班主任兼英语老师,负责班级教育教学工作。深入学生当中,了解其身心健康状况,及时处理学习生活中出现的不利于学习的因素,使学生能够全身心投入学习,架起学校和家长之间沟通桥梁,齐心协力,共同培育学生,使学生能够健康地学习与成长。多次被家长评为“值得信任的老师和班主任”,先后被学校评为 “优秀教师和班主任”。