大学生职场生涯

　　现在校园里时兴做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位？但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我？我怎样才能符合用人单位的要求？

　　从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在？有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”；它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢？是劳动机构，是雇佣你进去“干活”的，因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。

　　遗憾的.是，不少大学生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目标的工具，喜欢就进去呆着，不喜欢就一走了之。

　　我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛，听到有位大学生选手高谈阔论，一副指点江山激扬文字的样子，便问了他一个问题：当你的雄伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办？他的回答很干脆：改造他们！我又追问了一句：如果他们不采纳呢？答：离开他们，继续寻找适合我的单位！

　　其实，与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的“第一次就业调查”报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就选择了第一份工作，结果是大学生就业后一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三！

 　　大二的第一个学期已经过半，短短的九周让我们完成了从大一的懵懂到大二的成熟的质变，尤其是认真学习了周老师的大学生职业生涯规划课，我越来越认识到尽早地规划出自己的职业生涯是件很重要事情，为了很好地完成这个将影响我今后人生的重要任务，我很慎重也很精心地做了相应准备，包括翻阅课堂笔记，浏览网络教学平台上周老师提供的资料还有自己平时从报刊杂志上搜集的各种资料，并把我的基本想法与家人和朋友进行了认真的探讨和研究。下面我把自己最近关于职业生涯规划的想法记录下来，希望老师和同学能够给予帮助。

　　一、自我分析

　　我的性格：谈到我的性格，个人认为我属于外向型。无论是和朋友还是和陌生人打交道，我都会积极主动地寻找话题，并与其探讨，通过我的努力，使大家彼此熟悉方便办事。可能从小受家庭环境影响，我的性格中有坚韧的一面，很少认输，越挫越勇，自信心很强。比较喜欢和他人辩论，能从生活中点点滴滴小事中汲取精华，并充分利用各种合适场合锻炼自己的口才。逻辑思维能力比较强，判断力比较准确。尤其是有一颗拳拳赤子之心，对现实生活中存在的问题现象，有自己的感受和理解，并想为和谐社会的到来做出自己的努力。

　　我的兴趣：兴趣比较广泛，但是涉猎领域的过多直接导致并不擅长这些活动，很难定位自己真正的爱好和兴趣所在。但是日常生活中比较关心时政，关心周围发生的和法律有关的事，我想这个将有助于我以后从事与法律相关的专业。

　　我的价值观：谈到价值观，我应该属于温和派，没有强烈的憎恶感，能够较好地融入到社会中。虽然有的时候也比较愤青，但是能够用理智控制情感，理性地分析问题、解决问题。以一颗平常心对待国家、社会、身边发生的事，希望能够尽自己最大所能去改变阴暗面，虽然过程是艰辛的，但是相信付出就会有收获，享受过程带给我的快乐。