大学生就业难论文

　　摘要:近年来,大学毕业生就业难已成为不可忽视的社会问题。我们要认真分析原因,毕业生要转变择业观念,用人单位要转变用人标准,高校要调整专业结构,指导毕业生正确择业。通过共同努力,以求缓和大学毕业生就业压力。 论文关键词：大学生就业 解决途径 大学生就业难已经成为一个不争的事实,而且这种就业压力还有逐年增大的趋势。对此,我们应有冷静的分析,并从中找出解决问题的途径。

　　一、大学毕业生就业难在何处

　　1、毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢。从1999年起,我国连续扩大招生规模,使高等教育的发展进入一个新阶段。2001年全国高校毕业生为115万,2002年有145万,2003年达212万,2011年达250万,2005年将达到380万,今后还会继续增长。毕业生数量跳跃式增长,而社会上的人才需求增长则是缓慢或与往年持平的,这样的大趋势在近一二十年恐怕不会有大的改变。

　　2、高校专业结构失衡。与世界先进水平相比,我国高校毕业生占人口比例还偏低,实际上并不能满足新世纪社会主义现代化建设的需要。问题的症结在于我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理。高校专业结构失衡,是造成大学生就业难的主要因素。

　　3、毕业生综合素质不能满足社会需要。许多用人单位认为,现在的毕业生动手能力差,实践能力、创新精神差,自身毛病多,为人处事方面还存在种种缺陷。而用人单位对人才的需求日益成为市场行为,他们的用人标准直接影响到大学毕业生的就业。

　　篇一：大学生就业难的原因及解决措施

　　【摘要】：如今，我国教育得到了前所未有的发展，大学生的人数成倍的增长，随之而来的是大学生“就业难”的问题出现。首先应该全面的分析这个矛盾，包括国家政策，教育体制，就业机制和个人的原因。然后要发挥好主观能动性，为解决这一问题，找出相对应的措施。

　　【关键字】：大学生 ；就业；原因；措施

　　前言：如今，大学生就业难已经不是一个新鲜的话题，但是是一个引人深思的事。每年有许许多多的大学生就不了业，从而给社会带来了许许多多的不稳定的因素，同时也影响了社会的发展。因此如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点。

　　目前我国大学生的就业现状

　　20世纪90年代末期以来，我国经济得到了持续快速的发展，为适应经济快速发展对高级人才的需求．高校的招生规模也进一步扩张。2003年是中国高等学校扩招后迎来的第一次就业高峰年，全国共有普通高等学校毕业生212万人，比2002年(145万人)增长了46．2％，直到今年已经增长到680万。随着高校毕业生人数的不断增加，毕业生的初次就业率却在逐步下降，每年找不到工作的大学生越来越多。据教育部门统计，近几年大学本科毕业生待业人数呈不断上升的趋势，2001年待业人数34万人，2003年待业人数52万人，2005年待业人数79万人，2007年待业人数144万人。近几年，初次就业率一直只能保持在70%左右。所以，积累的未就业的大学生越来越多。

　　摘要:近年来，高校毕业生人数逐年增加，我国的就业形势也产生了新的变化，大学生就业难随之成为了社会关注的热点问题。针对大学生“就业难”的问题，近几年国家政府部门陆续出台了相关的政策、法规，最大限度地为毕业生提供服务，同时政府在宏观调控、深化教育体制、培育就业市场、拓宽就业渠道等方面也做出了积极的工作;对于不能很快适应转型期大学生就业体制的大学生，除了学校加强就业指导和培训之外，更重要的还是需要自身转变就业观念，强化竞争意识，积极应对。要解决目前大学生“就业难”现象，不能单靠某一方面的努力，需要社会各方面的协同配合和共同支持。对此，本文进行了仔细研究，并尝试提出了若干对策。

　　关键词:大学生;就业现状;原因分析;指导对策

　　1大学生就业困难的现状

　　众所周知，二十年前，对于寻找工作的应届毕业生来说，从一流大学毕业就意味着前途一片光明，毕业生受到政府部门、教研机构和大型国企的争抢，时过境迁，现如今，大学生往往一毕业就会加入世界上最为宠大的失业大军，大学生就业难问题已成为全球性的问题。“大学毕业生个人急、学生家长急、社会各界急”是大学生就业难的真实写照。大学生就业总供求矛盾突出、结构性矛盾越来越尖锐(区域、行业、职位)、人才供需双方的矛盾加大(能力、忠诚度、薪酬)，大学生就业困难，不能不引起社会的广泛关注和家长们的重视。

　　2大学生就业困难的指导对策

　　2．1高校应切实做好大学生职业指导工作

　　随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入，“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式，以下是“大学生就业难论文”，希望给大家带来帮助

　　目前，我国仍然处在计划 经济 向市场经济转型的过渡时期，劳动力供大于求的矛盾客观存在，劳动力市场机制不健全。毕业生就业制度的改革从“统一分配”到“双向选择、自主择业”，大学生和高校都面临着挑战。近年来，我国高校逐年扩招，在满足更多的人接受高等教育的同时，使高校毕业生数量迅速增大，造成高校毕业生高存量、高膨胀，再加上大学生就业观念滞后等多方面的原因，给大学生就业带来了一定的压力和难度。在当前和今后一个时期，

　　一、对当前我国大学生就业形势的再认识

　　（一）政府加强统筹规划，宏观调控是大学生充分就业的基础

　　按我国目前的情况，国民经济每增长一个百分点可新增几十万个就业岗位，可见我国经济的快速 发展 为大学生就业提供了广阔的就业机会。同时，各级政府主管部门积极转变观念，牢固树立大学生“就业优先”的思想，工作重心从以前的就业管理转变到就业服务上来，在全社会形成了一种良好的舆论氛围，减轻了大学生的精神压力，为大学生就业创造了宽松、公平的环境。

　　（二）不同专业的就业形势

　　外语专业的、懂得世贸组织规则经济类的、管理类和财会类的学生将继续抢手；随着IT业的逐渐复苏，社会对 计算 机类、 电子 类专业的学生会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观；中文专业学生适应面广，有一定的功底，社会提供了许多岗位：记者、秘书、管理等，都适合他们去做；社会 科学 等专业的学生，报考公务员可以解决一部分这类学生的出路，但由于公务员岗位竞争十分激烈，因此就业不太乐观等。各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，但是社会对不同的专业的需求量会有所变动，如果能放低期望值，愿意到西部、到基层去，都可以找到工作。

　　大学生就业的好与坏直接影响一个国家的经济发展、社会稳定，各位，我们看看下面关于大学生就业困难的论文吧！

　　大学生就业困难论文

　　摘要：每年数以百万计的大学毕业生涌向就业市场,种种因素促使近些年来我国大学生就业难成为一个不可回避的事实，更多大学生论文范文尽在top期刊论文网。

　　关键词：大学生论文

　　大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业作准备及在寻求职业的过程中产的各种心理现象。就业是大学生活中的重要内容，也是大学生的主要活动之一。多数大学生从进校起就会考虑自己的前途问题，并为未来的就业作准备。因此，就业心理贯穿在整个大学的学习和生活中。同时，就业心理也与大学生的其它心理特点如人格、需要、学习心理等都有着密切的联系，如大学生学习心理中的“辅修热”、大学生课外活动中的“打工热”等等都或多或少与未来的就业准备有关。因此，大学生的就业心理是以就业为中心，在其它心理的共同作用下形成的，它的产生、变化、发展过程较为复杂。大致而言，可以归纳为就业心理倾向、就业心理素质、就业心态三个方面，也就是说这三个方面构成了大学生的就业心理。

　　一、当代大学生就业心理的一般特征

　　1.就业心理倾向

　　就业心理倾向是指对大学生就业有推动与指向作用的那些具有洲自理动力性的心理因素。它决定着大学生对就业活动的认识、评价与态度，并在很大程度上影响着大学生的就业行为。它主要包括大学生的职业需要、动机、兴趣、价值观等成分。其中，职业需要是指个体对职业的需求，包括谋生需要，承担社会义务，寻求个性发展等方面。职业动机是指在职业需要基础上形成的推动大学生朝一定的就业目标努力的动力过程。职业兴趣是指个体对从事何种职业的主观偏好，表现为对特定职业活动、职业环境的喜爱。职业价值观是人对社会职业的需求所表现出来的评价，它是人生价值观在职业问题上的反映，是人生价值观的一个重要方面。职业价值观是个体对职业形成的更深层次和抽象的观念系统，它比职业兴趣更深刻、持久，并涉及有关职业问题的方方向面。职业价值观一旦形成就会相当稳定，并会更深刻地影响大学生对职业的态度、评价与选择。因此，职业价值观是大学生就业，自理倾向的核心与主要内容。当前大学生的就业心理倾向表现为三大特点：：多元化与一致性;务实性;变化性。

　　大学生就业难是什么原因导致的呢？应该如何应对呢？以下是小编收集的相关议论文，仅供大家阅读参考!

　　一、大学生就业难，不是金融危机惹的祸

　　近八个月来，受金融危机影响，一些外贸型企业裁员，但主要裁减的是生产一线工人，这部分人占了裁员的绝大比例。试想一下，假设没有这场危机，假设这些大企业扩张生产，扩张一线工人的招聘，这些大学生又有多少会选择这个职业，到生产一线去工作呢。相反地，金融危机的发生，直接冲击了那些技校毕业生，他们才是危机背景下求职市场中的困难户。

　　而且，并不是危机背景下所有企业都在减产，像皇明、格兰仕等逆势扩张的企业不在少数，还有不少内地企业他们根本没有受到金融危机的冲击，作为大学生，可以抱怨找工作难，但不要将方向对准金融危机，只有找准了原因，才能对症下药解决就业难的问题。

　　二、大学生就业难，与所学专业的关系不大

　　在职业市场中，对求职成功起关键作用的因素，不是专业是否对口，而是专业之外的其他东西，这也是比专业更重要的东西，比如心态，比如感性与理性，比如敏感程度，比如适应能力等等，这些素质也是在大学这几年中积累起来的。说到这，你还抱怨你的专业没有吸引力吗?

　　由于工作关系，近些年接触到很多大学生，谈其就业难的问题，不少都说到专业。"我这个专业不好找工作，太宏观了"，"我学的这个专业理论性太强，而且又没地方实践"，这类观点非常多。

　　随着在高等教育日益大众化的今天，大学生就业的形势相对来说较为严峻。下面，小编为大家分享关于大学生就业难论文，希望对大家有所帮助!

　　摘要：近年来，随着高校的扩招，大学生就业形势也越来越严峻，其中来自经济困难家庭的毕业生其就业压力则更为突出，贫困大学生处于相对劣势的地位。面对着就业竞争的加剧，高校贫困毕业生就业工作开展的特殊性和针对性也日益突出，贫困大学生就业是一个十分需要关注的问题。

　　关键词：贫困大学生;就业难;就业政策

　　一、贫困大学生就业现状

　　一方面，贫困大学生是指家庭条件难以支付学费及生活费用的学生，日常生活和学习的经济来源不稳定，按其贫困程度分为特困生和困难生。当前，由于国家政策的实施和高校的扩招，贫困大学生入学和在校学习已经不是十分困难的事情。相关调查显示，就业是在校大学生最为困扰的一件事情，贫困大学生要比普通大学生更加忧虑和担心。

　　另一方面，目前我国每年有将近百万的贫困大学生在就业方面出现问题，主要表现在：贫困大学生就业岗位偏差，与用人单位签订合同时间上比较滞后，签约率偏低。贫困生由于家庭经济比较困难，因此更倾向于分担家庭重担，为家庭出一份力。他们中的绝大多数人在大学毕业后选择了直接就业，根据有关调查资料显示，应届贫困毕业生考研比例明显低于非贫困毕业生。同时在就业地区的选择和职业的选取上，功利主义色彩表现明显，他们往往不愿到基层单位、经济发展一般或较落后地区，而是倾心于大城市、大企业、大机关和高待遇、高福利、高地位。同时由于本身经济状况的局限，所以更倾向于工作、收入比较稳定的政府机关和事业单位。因此，和普通大学毕业生相比，贫困大学毕业生就出现了上述就业问题。

　　导语：针对于当代大学生们的就业难的现状大家有什么样的看法呢?以下是小编为大家分享的大学生就业难现状论文，欢迎借鉴！

　　一、大学生就业现状分析

　　（一）大学毕业生就业时大多选择沿海开放城市，造成人才扎堆过剩。由于我国社会经济发展不平衡，沿海开放城市，无论是工作环境、工资待遇、还是工作机会等都受到大学毕业生的青睐，大部分毕业生把就业的区域限定在沿海开放城市，虽然这些城市对人才需求量很大，但是追求经济文化发达地区的学生过多造成了人才扎堆过剩，竞争激烈。而中西部地区以及一些中小城市因为经济发展相对落后，是真正需要人才的地区。因为在这些城市工作环境、待遇等都不如沿海开放城市优越，人才往往留不住，造成了更大的人力资源发展不平衡。

　　（二）社会实践经验缺乏，就业竞争力不强。在大学教育中，传统的教育模式和应试教育的影响，培养出的大学生书本理论性强，考试成绩好，但是缺乏自我思考的过程，动手能力较差。在现在的岗位中，不仅仅需要理论知识，更要社会经验。用人单位在招聘时希望找到能够尽快胜任工作岗位的员工，尤其是动手能力强、专业素质高、社会实践丰富的复合型人才。现阶段大部分学生没能将所学的理论知识与实际操作相结合，缺乏就业实力。

　　（三）名牌大学、学历层次造成就业期望过高，影响就业。择业期望对于大学生成功就业有着至关重要的作用，那些名牌大学、高学历的人才对自己人生定位很高，择业目标理想化，他们认为自己是社会的“精英”，而现在已不再是计划经济和精英教育的时代，已经是高等教育大众化的时代。很多高学历人才不愿降低择业标准，不愿从基层做起，影响就业。

　　就业一直我们关注的问题之一，因为它关系着我们的生存和未来，下面是小编给大家介绍的大学生就业难的原因及解决措施小论文 ，欢迎阅读。

　　大学生就业难的原因及解决措施小论文

　　【摘要】：如今，我国教育得到了前所未有的发展，大学生的人数成倍的增长，随之而来的是大学生“就业难”的问题出现。首先应该全面的分析这个矛盾，包括国家政策，教育体制，就业机制和个人的原因。然后要发挥好主观能动性，为解决这一问题，找出相对应的措施。

　　【关键字】：大学生 ；就业；原因；措施

　　前言：如今，大学生就业难已经不是一个新鲜的话题，但是是一个引人深思的事。每年有许许多多的大学生就不了业，从而给社会带来了许许多多的不稳定的因素，同时也影响了社会的发展。因此如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点。

　　目前我国大学生的就业现状

　　20世纪90年代末期以来，我国经济得到了持续快速的发展，为适应经济快速发展对高级人才的需求．高校的招生规模也进一步扩张。中国高等学校扩招后迎来的第一次就业高峰年，全国共有普通高等学校毕业生212万人，)增长了46．2％，直到今年已经增长到680万。随着高校毕业生人数的不断增加，毕业生的初次就业率却在逐步下降，每年找不到工作的大学生越来越多。据教育部门统计，近几年大学本科毕业生待业人数呈不断上升的趋势，。近几年，初次就业率一直只能保持在70%左右。所以，积累的未就业的大学生越来越多。