带相片的简历

　　一般HR很喜欢看照片，尤其是照片清晰、大方的照片，因为HR面对那么多简历的时候会不由自主的被有照片的简历所吸引，从而增加面试的机会，而且HR一般看简历都是一扫而过很难有深刻的记忆，这时候你得照片就发挥除了用处，能让HR记忆犹新，同时也为自己争取了机会。

　　当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的.求职照来初步判断你的职业成熟度。

　　近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，乔布简历的建议是：

　　(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;

　　(2)如果要附照片，一定要照有职业感的照片;

　　(3)如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。

　　如果您应聘美国企业，千万不要放照片。《福布斯》杂志的一个专栏中指出，应聘时，求职者都会主动避免提及外貌、性别、种族、婚否等因素;求职者在投递简历时，如果透露了上述信息，反而是极为不合适的。这会让您显得“天真且不专业”。

　　而普通的中国企业，照片也不会是决定您应聘成功与否的决定性因素(当然，演员、公关等需要一副好面相的人除外)。如果您一定要附上照片，或者要求中提到必须附上照片，您可以在不影响简历篇幅的基础上，附上一张照片，一般放在简历的右上角。

　　这张照片最好符合单位的调性。比如，如果是教育机构，工装照是很合适的;如果是时尚媒体，您或许可以让自己潮一点。

　　很多求职者在做简历时，会问到：要不要贴照片好呢?下面就看看过来人的经验吧。

　　对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关，给自己一个和这女孩子见面的机会。呵呵，这也是人之常情，应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗!

　　对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的'优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。

　　你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越耐看。这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗!那就可就犯了大忌，本来我们看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。

　　这种事情不是没有发生过，有一年优简历网看到一份简历，一个小伙子，照得那叫一个帅啊，领导立刻喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前这个人并不上眼，只感觉和照片上的完全是两个人，就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加上那孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。这是一个很好的例子，领导的意见是这孩子没发挥好，我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，那孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，那些不如他长得帅气的反而被录用了，与那种照片有很大关系。

　　偶忘记贴相片就把简历email过去了，系统也会邮件给我，显示已经收到了，怎么办?

　　还有，偶是英文专业的`，有在韩国交换的经历，韩语还不错。很希望能进乐天。

　　有没有什么办法呢?像我不是名校出身，专业又和职位没关系的，她们会看简历吗?

    应乎这种风气，所谓的“神奇”照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间，倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？

    照片的重视度只有5%

    人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据《申江服务导报》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的'重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

    别为照片浪费辰光

    资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

简历上的相片   不用做，你在网上选择一份就行了。www.yjbys.com与jianli.pincai.com与www.gdyjs.org