带相片的简历

求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

简历也要用相片

标签:中文简历写作 时间:2017-12-15
【yjbys.com - 中文简历写作】

求职者在写简历的时候,往往出于各方面的考虑不愿把相片放置到简历上,其实这是一种很错误的想法,因为图片所包含的.信息量要远比文字包含的信息量丰富。一张恰到好处的照片,不但可以吸引注意力,还能明显提高求职成功率。

个人简历如何放相片

标签:简历技巧 时间:2017-11-16
【yjbys.com - 简历技巧】

  一般HR很喜欢看照片,尤其是照片清晰、大方的照片,因为HR面对那么多简历的时候会不由自主的被有照片的简历所吸引,从而增加面试的机会,而且HR一般看简历都是一扫而过很难有深刻的记忆,这时候你得照片就发挥除了用处,能让HR记忆犹新,同时也为自己争取了机会。

  当然,如果你的求职照不好,在争取时间的同时,也伴随着风险,并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的,但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的.求职照来初步判断你的职业成熟度。

  近几年简历求职照片成为了一个经济链,很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片,乔布简历的建议是:

  (1)招聘信息里有照片要求,一定要附上照片;

  (2)如果要附照片,一定要照有职业感的照片;

  (3)如果没有要求,而自己又没有合适的正装照,宁可不放照片。

  如果您应聘美国企业,千万不要放照片。《福布斯》杂志的一个专栏中指出,应聘时,求职者都会主动避免提及外貌、性别、种族、婚否等因素;求职者在投递简历时,如果透露了上述信息,反而是极为不合适的。这会让您显得“天真且不专业”。

  而普通的中国企业,照片也不会是决定您应聘成功与否的决定性因素(当然,演员、公关等需要一副好面相的人除外)。如果您一定要附上照片,或者要求中提到必须附上照片,您可以在不影响简历篇幅的基础上,附上一张照片,一般放在简历的右上角。

  这张照片最好符合单位的调性。比如,如果是教育机构,工装照是很合适的;如果是时尚媒体,您或许可以让自己潮一点。

个人简历要贴相片吗

标签:简历技巧 时间:2017-11-03
【yjbys.com - 简历技巧】

  很多求职者在做简历时,会问到:要不要贴照片好呢?下面就看看过来人的经验吧。

  对于那些相貌出众,让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说,附上一张效果不错的照片,会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此,如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片,总会禁不住多看几眼,然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关,给自己一个和这女孩子见面的机会。呵呵,这也是人之常情,应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗!

  对于那些相貌平平的人,最好别贴什么照片,这样的照片往往会达到适得其反的效果,让我们通过照片把你所有的'优点全给否了。咱们换一下位置,如果你是我,碰到一个长得没什么特点的人,会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片,给我们一个幻想的空间,把精力全都用在你的简历上。

  你可能会说,我是第二眼美女。有些人就是这样,越看越耐看。这种想法也不对,我们不是在相亲,要反复把你看个遍,我们的时间很紧,没时间盯着你的照片发呆。就一眼,喜欢就多看,不喜欢就过去。你可能会说,我照张明星照,把自己整得漂亮点不就行了吗!那就可就犯了大忌,本来我们看了那么美好的照片,浮想联翩,等到了面试却发现本是另一番模样,面试者心中的落差,得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。

  这种事情不是没有发生过,有一年优简历网看到一份简历,一个小伙子,照得那叫一个帅啊,领导立刻喜欢上了,赞不绝口。等面试的时候,才发现眼前这个人并不上眼,只感觉和照片上的完全是两个人,就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样,再加上那孩子有点紧张,没发挥好,自然被淘汰了。这是一个很好的例子,领导的意见是这孩子没发挥好,我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样,太失望。其实在我看来,那孩子长得还不错,但是最后却被淘汰,那些不如他长得帅气的反而被录用了,与那种照片有很大关系。

简历忘记贴相片就发过去了,怎么办?

标签:简历技巧 时间:2017-08-27
【yjbys.com - 简历技巧】

  偶忘记贴相片就把简历email过去了,系统也会邮件给我,显示已经收到了,怎么办?

  还有,偶是英文专业的`,有在韩国交换的经历,韩语还不错。很希望能进乐天。

  有没有什么办法呢?像我不是名校出身,专业又和职位没关系的,她们会看简历吗?

带相片的简历模板

标签:求职简历模板 时间:2017-05-26
【yjbys.com - 求职简历模板】
个人基本简历  
简历编号:   更新日期:  
姓  名: DD先生 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广东省 身材: 170 cm  kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 经营/管理类:总经理、副总、总监、
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 凡镇首饰(番禺)有限公司起止年月:2006-04 ~ 2008-05
公司性质: 外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 营销部门  营销总监 
工作描述: 负责销售与市场部门/供应链部门的整体运作。
工作业绩:重新修订了公司的战略思想和战略目标,塑造了企业文化,将公司的韩国式管理模式整核为更适合中国本土化的崭新管理模式;对公司组织架构进行了重组,并对公司各项规章制度进行了完善;对公司生产/销售/财务/人事部门的各项日常工作都进行了合理化的修正,使公司各项运作逐步走向正轨;对各销售渠道进行了整合;实现销售/利润/市场份额的稳定增长。 
离职原因:  
 
公司名称: 广州永利电子有限公司起止年月:2004-06 ~ 2006-04
公司性质: 所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 营销部门 总监 
工作描述: 负责公司新/旧品牌的运作及OEM产品的运作。
工作业绩:重新定位了公司的战略思想和战略目标,并完成公司的人员招聘及各项重组工作;确定了公司的年度目标及各项营销规划;完成了人员的营业培训;制定和完善了价格体系和销售体系;并完成了新/旧品牌的各项市场规划及市场定位,同时也展开各项OEM产品的运作;使公司逐步走上正轨。 
离职原因:  
 
公司名称: 伊莱克斯电器(中国)有限公司  广州分公司起止年月:2000-05 ~ 2004-04
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 区域销售经理 
工作描述: 负责广东省内销售业务的开展及管理工作。
工作业绩:先后参与并协助洗衣机及空调产品线华南分公司的.筹建及区域内营销体系的策划和实施工作,也先后负责洗衣机、空调两条产品线的销售管理工作。作为地区销售经理,在结合实际情况基础上,设立了以地区代理及机团销售相结合的渠道策略,领导地区销售团队,成功开发并稳定了经销体系,进一步施行了稳健的市场推进策略。
   在洗衣机产品线,所负责的区域获得了华南地区毛利第一的成绩,有力地支持了华南地区营运工作的顺利进行。在负责空调产品销售时期,为空调产品线取得伊莱克斯空调中国的第一张订单和400万的空调第一笔回款,撰写了“未有工厂,先有回款”的业界佳话,同时签订了伊莱克斯中国空调的第一份合同,为空调产品线的营销模式树立了范本。
   本人也因为在开发经销网络上的特殊贡献,获得中国区总裁刘小明先生亲自授予的荣誉奖励及奖金。 
离职原因:  
 
公司名称: 韩国三星电子株式会社广州分公司   广州分公司起止年月:1996-11 ~ 2000-05
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 区域销售经理 
工作描述: 负责公司产品在华南地区的市场研究及产品开发,市场销售、管理工作品开发,市场销售、管理工作,向华南分公司长及全国产品线企划经理汇报。
工作业绩:作为较早进入三星公司华南办事处的员工之一,接受了三星内部系统培训的第一次员工培训。参与了三星华南办事处向分公司过度的全程筹建工作,主要参与了三星就华南地区中、长期发展战略的调研、制订与实施工作。
   作为三星冰箱产品线华南地区(广东、广西、海南、湖南、福建五省)的流通企划主任,我主要负责为冰箱新产品进入市场制定妥当的营销方案,成功案例包括策划三星BCD-134风冷型冰箱上市企划案,此为中国市场第一台这一容积风冷型冰箱的上市方案,该型号产品在往后的同容积冰箱销售市场中,一直处于垄断地位。
   作为营业经理,我在负责区域(广东、海南、广西)建立了优秀的营销团队和高效的营销渠道,成功使主营产品进入区域销售前三名,这在分公司成立的1997年度,更取得了所负责区域内1.1亿的销售业绩,其中,冰箱产品还获得三省内合资品牌销售第一的好成绩,获得公司颁与的各种奖励。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广州大学
最高学历: 大专 毕业日期: 1996-07-01
所学专业一: 市场营销 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广州大学 市场营销 证书  
1996-11 1997-01 三星电子集团 营销培训 证书  
2000-08 2000-09 伊莱克斯中国区培训 职业经理人课程 证书  
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  1.具备多年的销售管理、团队管理经验,有较强的组织领导能力和优秀的团队凝聚力,能高效率地领导团队、创造业务佳绩。
2.具有敏锐的市场洞察力和创新能力,具备优秀的业务策划、客户拓展、统筹实施的能力,并能根据市场变化不断调整、更新营销目标与策略。
3.具备外资品牌公司(世界500强)的从业经验,熟悉外资企业运作模式,具备制订营销战略与计划、建立并管理团队和部门、战略实施与营销促进的能力。
4.具备优秀的沟通及谈判技巧;具备流利的普通话、英语、广州方言、潮汕客家话方言等多种语言技能;具备良好的计算机技能,能熟练使用word/excel/powerpoint等各种办公软件。
5.勇于接受挑战,工作积极主动、独立性强;具有极强敬业精神和良好职业道德。
 
 详细个人自传
  自我评价:
   资深市场营销人员,市场营销专业毕业,10年以上工作经验,9年跨国外企,有8年以上管理经验。熟识企业运作及各项管理,对市场营销市场运营,公司整体运营,渠道开发,经销商管理有丰富的经验。

求职意向:总经理、副总、总监   注:保险业、直销业勿扰!!!!
English Resume: Personal Information
 
Name: Alex Zhou Gender: MALE
Date of Birth: 1972/10/05 Residency: Guangzhou
Work Experience: >10 years Hukou: Guangdong Province
Current Salary: 150,000-300,000 RMB /Year
Address: Room 1305, #2 48 Zhongshan Er Lu, Guangzhou
Zip Code: 510080
Email: zxt_electrolux@sina.com
Home Tel: 086-020-87314160
Mobile: 086-13500028999

Self Assessment

Senior Professional Manager/Majored in Marketing/More than 10 years marketing experiences with global companies, which including 8 years in management level/Be familiar with global company's operation.


Work Experience


2006/04—Present:Bumjin Accessories Co.Ltd
Industry: Accessories & Craft
Sales & Marketing Sales Director
Be responsible for the operation in Sales & Marketing and Supply departments.
Report Directly to: CEO
Number of Subordinate: 60
Achievements:
1: Adjusted the company's strategies, worked out and confirmed the company’s development target in future five years. Created new company culture suited for local staff.
2: Made the company operation on the right track increasingly by re-structuring the company’s organization and reasonable revisal to production/sales/finance/HR/’s routine
3: Represented steady growth of sales/profit/market share.

2004/06--2006/04:Yong Li Electronic Co.Ltd
Industry: Electronics/Semiconductor/IC
Sales DP Director
Be in charge of the new and old brands' operation and OEM products’ spread out.
Report directly to: General Manager
Number of Subordinate: 18
Achievements:
Re-allocated the company's strategy thinking and target, completed the employee's recruitment and reconstruction; set up the company's annual target and market layout; instituted the staff business training plan; established and perfected the price system and sales system; completed the old and new brands' layout and market orientation, developed the OEM products' operations, put the company on track gradually.

2000/05--2004/04:Electrolux Appliance (China) Co.LTD
Industry: Home Appliance (Electric)
Sales DP Regional Sales Manager
Be in charge of the sales development and management in Guangdong Province. Participated in the establishment of the washer and air-conditioner production lines in South China Subsidiary; participated in the establishment and execution of the regional sales system.
Report Directly to: South China Manager
Number of Subordinate: 25

1996/11--2000/05:SamSung Electronics Guangzhou Branch; Samsung (China) Investment Co.LTD .Guangzhou Branch
Industry: Home Appliance (Electric)
Sales DP Regional Sales Manager
Be in charge of marketing research in South China, products research and development as well as the sales and management of sales.
Report Directly to: Manager of South China
Number of Subordinate: 15


Education
1994/09--1996/07 Guangzhou University Marketing       Associate

Miscellaneous Info
Special Skills :
1、Years of sales management experiences; an excellent team leader, teamwork trainer, and a good team member who welcomes challenges.
2、Great abilities in setting up good relationship with customers ;excellent management abilities and abilities of coordination.
3、Sharp market insight; creativity ; planning potential. Good at working out suitable operation plans according to actual market situation.
4、Familiar with the operation of foreign company (Esp.Hard 500 worldwide). Good at working out sales development plans; good at establishing and running a new department; good at putting forward and implementing various strategies.
5、Good at communications and negotiation. Familiar with computer operation and various kinds of software: WORD/EXCEL/POWERPOINT. Have a good command of the following languages: Mandarin, English, Cantonese, Shantou Dialect and Hakkas Dialect.
6、Be responsible , active, initiative and independent with good career morals.
 
 个人联系方式
通讯地址:  
联系电话: 135XXXXXXXXXX 家庭电话: 020-XXXXXXXXXXX
手  机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

点评求职简历中相片作用

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】
   当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。”

    应乎这种风气,所谓的“神奇”照相顺风而生,再加上媒体轰轰烈烈的炒作,一时间,倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片,职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗?简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏,真的能决定你的前程吗?

    照片的重视度只有5%

    人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?根据《申江服务导报》报对20几位人力资源管理人士的调查,得到一个答案,照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的'重视度。甚至很多没有照片的简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。

    别为照片浪费辰光

    资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示:根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说,其实在照片上浪费很多时间、很大力气,更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为,这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

简历上的相片

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】

简历上的相片   不用做,你在网上选择一份就行了。www.yjbys.comjianli.pincai.com与www.gdyjs.org

个人基本简历
简历编号: 更新日期: 简历上的相片 
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 民族: 汉族
户口所在地: 身材: 150 cm? kg
婚姻状况: 年龄: 25 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位:
工作年限: 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 货品部助理 
工作描述: 主要负责各种生产数据的录入、各种活动的.准备与支持、物料的定购、对仓库定期盘点等 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 销售单据的制作
现金、支票收取送存抵扣登记
制作销售报表、核对每日营业数据
税票的开具管理
月末销售总量、客户余额核对统计 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 开具销售发票、客户支票收取抵扣登记
统计销售数据、每日销售报表制表审核
整理各种凭证、月末核对客户余额 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2004-05 ~ 2005-10番禺区莲花山盛液化气有限责任公司
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 现金收支登记
统计客户销量
跟踪货款回笼情况
制客户对账单、协助业务收款
发票购买开具管理 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广东省轻工业高级技工学校
最高学历: 中专 毕业日期: 2004-07-01
所学专业一: 计算机应用与财会 所学专业二:
受教育培训经历: s("content_relate");

带相片的简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】

带相片的简历   不用做,你在网上选择一份就行了。www.yjbys.comjianli.pincai.com与www.gdyjs.org

个人基本简历
简历编号: 更新日期:  
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 民族: 汉族
户口所在地: 身材: 150 cm? kg
婚姻状况: 年龄: 25 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位:
工作年限: 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 货品部助理 
工作描述: 主要负责各种生产数据的录入、各种活动的准备与支持、物料的`定购、对仓库定期盘点等 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 销售单据的制作
现金、支票收取送存抵扣登记
制作销售报表、核对每日营业数据
税票的开具管理
月末销售总量、客户余额核对统计 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 开具销售发票、客户支票收取抵扣登记
统计销售数据、每日销售报表制表审核
整理各种凭证、月末核对客户余额 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2004-05 ~ 2005-10番禺区莲花山盛液化气有限责任公司
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 现金收支登记
统计客户销量
跟踪货款回笼情况
制客户对账单、协助业务收款
发票购买开具管理 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广东省轻工业高级技工学校
最高学历: 中专 毕业日期: 2004-07-01
所学专业一: 计算机应用与财会 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月

简历也要用相片

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】
内容摘要: 选择照片的时候一定要非常慎重,这张相片必须的给人斗志昂扬,意气风发的感觉,切不可马虎。 - -->
    求职者在写简历的时候,往往出于各方面的考虑不愿把相片放置到简历上,其实这是一种很错误的`想法,因为图片所包含的信息量要远比文字包含的信息量丰富。一张恰到好处的照片,不但可以吸引注意力,还能明显提高求职成功率。
    选择照片的时候一定要非常慎重,这张相片必须的给人斗志昂扬,意气风发的感觉,切不可马虎。

应届生求职网-中国大学生求职第一门户提供:《简历也要用相片》文章阅读,欢迎大家继续浏览与《简历也要用相片》更多相关文章。 (责任编辑:应届生求职网-大学生求职第一门户)

简历相片

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】

简历相片   不用做,你在网上选择一份就行了。www.yjbys.comjianli.pincai.com与www.gdyjs.org

个人基本简历
简历编号: 更新日期: 简历相片 
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 民族: 汉族
户口所在地: 身材: 150 cm? kg
婚姻状况: 年龄: 25 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位:
工作年限: 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 货品部助理 
工作描述: 主要负责各种生产数据的录入、各种活动的准备与支持、物料的'定购、对仓库定期盘点等 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 销售单据的制作
现金、支票收取送存抵扣登记
制作销售报表、核对每日营业数据
税票的开具管理
月末销售总量、客户余额核对统计 
离职原因:  
 
公司名称:
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 开具销售发票、客户支票收取抵扣登记
统计销售数据、每日销售报表制表审核
整理各种凭证、月末核对客户余额 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2004-05 ~ 2005-10番禺区莲花山盛液化气有限责任公司
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 财务 
工作描述: 现金收支登记
统计客户销量
跟踪货款回笼情况
制客户对账单、协助业务收款
发票购买开具管理 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广东省轻工业高级技工学校
最高学历: 中专 毕业日期: 2004-07-01
所学专业一: 计算机应用与财会 所学专业二:
受教育培训经历: s("content_relate");