保安服装发放协议范本
在现实社会中，很多场合都离不了协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的保安服装发放协议范本，欢迎阅读与收藏。
保安服装发放协议 1
甲方：
乙方：
为了加强保安队伍的正规化建设，规范保安人员的着装行为，严格保安服装的统一管理，树立良好的公司外部形象，经双方协商一致，就保安服装发放事宜达成如下协议：
1．保安人员上岗时，必须按规定着公司统一发放的保安服装，着装整洁，树立良好的公司形象。
2、服装配置及价格标准
2．1 春夏装每套 元（配置标准：上衣、裤子）。
2．2 秋冬装每套285元（配置标准：上衣、衬衫、裤子、棉大衣）。
2．3 其它配置 113元（配置标准：帽子、肩章、腰带）。
2．3 黑色皮鞋一双180元。
3、服装使用期限
春夏装、秋冬装使用期限为2年。
4、服装折旧扣减标准
4．1 保安人员入职前，领取服装时由个人承担服装折旧费50%，金额289.00元从当月发放工资中扣除。
4．2 换季更新服装时，在职保安人员服装折旧费个人承担50%部分，金额? 元从当月发放工资中扣除。
4．3 自领取服装时间开始计算，在公司服务满2年者，离职时退还全部服装折旧费，服装归个人所有。
4．4 自领取服装时间开始计算，因个人提出辞职或工作违反公司规定被公司辞退等原因在公司服务未满2年者，需缴纳服装折旧费，手续办理完毕后，服装归个人所有。
服装折旧费缴纳计算方式：（个人承担50% ÷ 24）×（24 － 已工作的月数）小于10天的`不计月数，大于10天（含10天）小于20天的按半月计算，大于20天（含20天）的按整月计算，从个人承担的服装折旧费50%中扣除，余额退还本人，如有不足部分由本人补齐。
4．5自领取服装时间开始计算，服务期限超过2年者，如继续在公司服务，在新配发服装时重新签订《保安服装发放协议》。
5、服装使用要求
5．1 对配发的保安服装有保管、修补的义务。
5．2 不得擅自更改保安服装式样。
5．3 不得随便赠送、转借保安服装给他人。
5．4 不得私自拆改、变卖。
5．5 非上岗执勤时，不得着保安服装。
5．6 保安服装应保持整洁、如有污迹应自已清洗。
6、本协议一式二份，双方各执一份。
7、自双方盖章或签字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保安服装发放协议 2
甲方（用人单位）：_________
乙方（保安人员）：_________
一、服装配置标准
发放内容：
春夏装（上衣、裤子）___套，单价___元；
秋冬装（棉衣、长裤）___套，单价___元；
配套装备（帽子、肩章、腰带等）按岗位需求配发。
更换周期：首次发放后满24个月可申请换新，非正常损坏需按折旧价赔偿。
二、使用与保管责任
着装要求：上岗期间必须统一着装，保持整洁，禁止转借或改装。
损坏赔偿：
人为丢失或严重破损，按原价70%赔偿；
自然磨损由甲方承担维修或更换费用。
三、离职处理
乙方离职时需归还全部服装及配件，缺失部分按折旧公式扣款（年折旧率20%）。
服务未满12个月离职的，需补缴服装全额费用。
甲方签章：_________
乙方签字：_________
保安服装发放协议 3
甲方（校方）：_________
乙方（保安人员）：_________
一、服装归属与领用
服装所有权归学校所有，乙方仅限工作期间使用。
首次发放：入职一周内领取制服两套（夏/冬各一），价值总计___元。
二、日常管理
清洁维护：每周至少清洗一次，禁止使用强腐蚀性洗涤剂。
安全检查：每月由总务处抽查服装完好性，发现破损需3日内报修。
三、特殊条款
调岗/离职：
调岗至非保安岗位需归还服装；
离职时未归还者按原价扣薪，并影响离职证明开具。
形象责任：因未规范着装导致学校形象受损，处以200-500元罚款。
甲方代表：_________
乙方确认：_________
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