【实用】委托代理协议书3篇
现如今，协议与我们的生活息息相关，签订了协议就有了法律依靠。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编收集整理的委托代理协议书3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
委托代理协议书 篇1
甲方：_______________ 乙方：_______________
地址：_______________ 地址：_______________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
为加强税收征收管理，保障国家税收收入，甲、乙双方经协商于______年______月______日于_______市签订如下委托代征税款协议书，并保证严肃履行。
一、甲方依据_________的有关规定，委托乙方代征税款。
二、乙方应遵守代征_________税规定：
1、代征范围：_________。
2、征税对象：_________。
3、代征时限：_________。
4、代征税款时，应向纳税人开付税务机关规定的完税凭证。
三、乙方应按要求开设税款专户，税款专户要求为对公帐户、专户专用、不准提现金、不计提利息。
1、按“存款双限”规定，将代征的税款存入专户安全管理，“存款双限”为限期_________天，限额_________元，凡达到其中一项均应即时存款。
2、按“结报双限”规定及时解缴已代征的税款。现行“结报双限”为期限_________个月，限额_________元，凡达到其中一项均应即时解款。办理票，款结报缴销手续时，应如实报告代征税款和票证使用情况。
四、乙方在代征过程中遇纳税人拒绝代征时，应在24小时内报告甲方，由甲方依法处理，乙方不得对纳税人进行处罚。
五、甲方应及时向乙方提供代征税款所必须的.税收票证，否则乙方有权拒绝履行代征义务。
六、乙方应当按照税务机关的票证管理规定、领取、使用、保管、报缴票证。甲方有责任对乙方的代征工作进行指导。因国家税收法律，法规，规章的废止或修订致使本协议失效或部分失效时，甲方负有及时通知乙方并要求修改协议的责任。
七、甲方按照有关规定在乙方代征税款后_________日内按代征税款总额付给_________%的代征手续费。
八、甲方有权随时检查乙方代征税款的情况。
九、乙方应自接受_________之日起，按本协议书的内容独立履行代征税款责任，不得再以任何名义或形式再委托其他单位或个人代征税款。
十、违约责任。
1、甲方违反本协议，乙方有权按照有关法律规定要求甲方履行义务，并有权单方面终止本协议。
2、乙方违反本协议，甲方有权按照国家税法有关规定追究乙方的违约责任，并有权单方面终止本协议。
3、因乙方责任造成税款损失，乙方应全额补偿。
4、税收票证损失的，属有价证券的，由乙方照价赔偿，属现金管理票证的，如实赔偿。
十一、本协议未尽事宜，由双方协商确定。
十二、本协议自签订之日起即具有法律效力。
十三、本协议书一式四份，甲方一份，乙方一份，双方主管单位各存一份。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________ 法定代表人（签字）：__________
________年_______月_______日 ________年________月________日
签订地点：__________________ 签订地点：____________________
委托代理协议书 篇2
一、甲方主要权利与义务
（一）档案托管
1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。
2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。
3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。
4.办理聘用合同鉴证。
5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。
（二）集体户口挂靠
根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。
（三）职称评定
根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。
（四）社会保险代办
根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。
（五）接转党组织关系
若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。
二、乙方主要权利与义务
1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。
2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。
3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。
4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。
三、收费标准
1.乙方立户费用为50 元/单位（一次性）。
2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20 元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12 个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12 个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的`，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。
3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。
四、注意事项
1. 本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工 自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。
2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。
3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。
4. 甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议 均由乙方自行解决，与甲方无关。
5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。
6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方盖章： 乙方盖章：
负责人签字： 负责人签字：
通讯地址及邮编： 通讯地址及邮编： 咨询电话： 电 话：
传 真： 传 真：
年 月 日订
委托代理协议书 篇3
代理机构：
联系电话：
委托人： (以下简称：乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护劳动者在求职过程中的合法权益，现经甲乙双方自愿协商，达成以下求职委托代理协议：
一、甲方权利与义务：
1、甲方必须严格审查用工单位的详细用工要求，确保其招聘用工信息的真实性。
2、根据乙方委托，甲方同意为乙方推荐介绍工作，并实行有偿服务。
3、甲方负责为乙方提供劳动和社会保障事务相关的.法律、法规及政策方面的咨询服务。
4、甲方可为乙方提供培训并优惠办理上岗证和技术等级证，其一切费用由乙方自负。
5、甲方为乙方提供一月(一季度)免费进场，不限次数查询用工信息。
二、乙方的权利与义务：
1、乙方应为甲方提供真实有效的身体证及其他有效证件复印，如实填写求职登记表，向甲方缴纳服务费30元/月□ 50元/季度□。
2、乙方应积极配合甲方的职业介绍工作。
3、乙方在用工单位期间，须严格遵守用工单位的一切规章制度。若因乙方违规操作造成失业，甲方将终止对乙方的职业介绍服务。若因乙方违规操作造成企业的损失，由乙方承担全部民事和法律刑事责任。
4、乙方在职业介绍安置期间发生的交通、生活、住宿等一切费用自理。
5、乙方在职业介绍安置过程中发生的人身财产安全由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。
6、甲方免费为特困、残疾及求职过程中有困难人员免费提供职业指导、信息服务。
7、乙方在三天内将推荐回执单返回甲方。
8、乙方需主动致电或来访查询用工信息。
三、本协议一式两份，双方各执一份。自双方签字之日起生效，未尽事宜双方协商解决。
甲方： 乙方：
经办人： 经办人：
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
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