【实用】租赁协议书三篇
在现在的社会生活中，各种协议书频频出现，签订协议书是解决纠纷的保障。大家知道协议书的格式吗？下面是小编整理的租赁协议书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
租赁协议书 篇1
甲方：
乙方：
为确保双方利益，甲乙双方共同协商签订本协议。 甲方仁和茶庄，面积80平方，空调五台，新机麻三台、旧一台，凳椅若干。
一、租凭期：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，付款方式两个月付一次，水电押金_________元，租金每月_________元。
二、电表底数_________水表底数_________.
三、乙方不能转租他人。
四、续租约定，在同等条件下，乙方优先租用。
五、租凭期满后，乙方结清所有款项，甲方退回乙方押金，乙方自已买的东西可自行拿走。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
电话： 电话：
身份证号码： 身份证号码：
年 月 日
租赁协议书 篇2
为贯彻落实省委省政府“旅游兴省”战略和关于“把森林旅游业真正发展成为森工经济的支柱产业”的规划，积极打造方正国有林区森林生态旅游产业，拉动方正国有林区21世纪经济社会发展，按照省政府黑政字[XX]79号文件“建设原始森林探险、冷水漂流、冰雪运动、狩猎观鸟、疗养休闲、避暑保健、森林小火车观赏、民族风情等一批独具特色的森林旅游项目”的要求，从我局森林旅游区位优势、资源优势、特色优势出发，遵循市场经济条件下产业运作规律，经林业局批准，把___________项目租赁给 ___________进行经营。 本着诚信合作，发展林区经济为宗旨，依据《中华人民共和国合同法》经黑龙江省方正林业局（甲方）与 ___________（乙方）共同协商，达成协议如下：
一、经营项目名称：___________
二、经营单位：___________
三、经营使用年限：所使方正林业局经营地域权为______年（______——______年）。
四、经营目标
1．森林生态旅游项目，必须按照国家的法律、法规、政策的规定，按照行业标准合法经营，努力做到本行业中的精品，拉动一方经济的发展。
2．必须要按时完成向林业局缴纳的租赁承包费，并且完成逐年递增的.任务。
3．成为方正林业局森林生态旅游线上主要景点和全局森林生态旅游的骨干企业。
4．有效拉动相关产业，开辟就业岗位，安置下岗职工和林区劳力就业。
5．塑造企业形象，打造旅游名牌，成为黑龙江东部旅游线“哈尔滨——二龙山——方正——佳木斯——鹤北”支线的黄金旅游点。
6．成为生态效益、社会效益和经济效益同步增长的现代森林旅游企业。
五、双方责任、权力划分
（一）甲方：
1．责任：（1）大力支持乙方完成经营目标；
（2）协助乙方争取国家产业的政策支持；
（3）协助乙方办理占地、 经营等文件，协助完成筹建工作；
（4）协助乙方完成房舍用地审批。主房舍周边______用地（耕地和荒地，交由乙方有偿使用，保证乙方继续开发和扩大经营项目；
（5）向乙方有偿提供漂流专线，从______到 ______的使用。
（6）在主项目建设期间和新增项目开发期间优惠价格向乙方出售木材、沙石等建筑材料；
（7）提供其它扶持本产业发展的优惠条件。
2．权力：
（1）按照国家林业法规和政策，对乙方经营区的资源、林政、防火和社区，行使管理权；
（2）依据国家有关规定，在乙方租赁经营期间收取资源补偿费和生态保护费。
（3）有权向乙方推荐优秀下岗职工和林业劳力就业。
（4）有权对违法经营进行监督或查处。
（二）乙方：____________企业或公司。
1．责任：
（1）按时完成并向林业局缴纳租赁承包费________万元，并且完成向林业局缴纳的逐年以 ________％递增的租赁承包费任务。
（2）开发与经营保证基本维护生态原貌；
（3）未经甲方同意，乙方不得擅自扩大经营区域；
（4）经营效益较好时向林区社会无偿捐助教育、卫生及其它公益事业；
（5）接纳甲方推荐的优秀员工就业；
（6）努力尽到企业应尽的生态、社会责任；
（7） 不得以任何理由向甲方转嫁经营风险。
2．权力：
（1）自主经营，自负盈亏，甲方不得干预乙方的正常经营活动：
（2）有权拒绝甲方（及其附属部门、单位的不合理摊派和不合收费）；
（3）有权辞退甲方推荐的不称职员工。
六、本协议书生效日期：________年________月________日
七、本协议书末尽事宜由双方协商解决。
甲方：（盖章）________________
法人代表：（签字）____________乙方：（盖章）________________
法人代表：（签字） ___________________年________月________日
租赁协议书 篇3
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：
第一章总则
第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。
第二条本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括
1.管理费
2.派遣人员工资
3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分)
4.本协议《租赁约定》(附件)中规定的派遣人员福利费用
第二章甲方的义务和权利
第三条甲方承担下列义务
1.根据乙方要求推荐用工人选;
2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章;
3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权利;
4.按照《租赁约定》中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并承担相应的福利待遇费用;
5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目(因个人原因人事不能调入者，部分人事代理服务无法提供的除外)。
6.业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方;如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方;
7.提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的.一般性法规咨询。
第四条甲方享有下列权利
1.甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。否则可立即终止此协议。
2.当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。
第三章乙方的义务与权利
第五条乙方承担下列义务
1.对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理;
2.为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件;
3.以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方;
4.根据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数;
5.租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并承担国家《劳动法》所规定的义务或责任。
6.派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方暂时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。
7.不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或部分丧失劳动能力的派遣人员;
8.督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法;
9.因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方;如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方;
第六条乙方享有如下权利
1.有权对甲方推荐的派遣人员进行选择;
2.有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续;
3.乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、管理费;
4.有解除租赁和中止与甲方合作的权利，同时应按下列标准向派遣人员支付离职费;
1)已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资;
2)租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离职费相当于两个月的工资;
3)以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。
乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。
派遣人员属于第三章第五条第六款、第七款情形的，不得依据上述条款解除本协议;
5.如果派遣人员因违法法律、法规被乙方解除租赁或派遣人员提出解除租赁，乙方可不支付本章第六条第四款所规定的离职费;
6.派遣人员严重违反乙方的合法规章制度(此规定对派遣人员和甲方应该是公开的)有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四款规定的离职费;
7.可与派遣人员另签协议，但该协议不得违反国家法律、法规和规章及本协议条款，且应向甲方公开该协议;
8.有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及结算
第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进行调整，租赁费第二条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。
第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离职费等，乙方须当月5日前向甲方支付。对于经甲方认可的具有正当理由的延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。
第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。
第五章争议与仲裁
第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。
第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动。
第六章其它
第十三条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议约定。
第十四条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的、或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。
第十五条本协议所涉及的派遣人员姓名、岗位、租赁期、租赁费等均在双方签订的《租赁约定》(附件)中体现，上述附件为本协议不可分割的组成部分并具有同等法律效力。
第十六条本协议自双方签字之日起生效(应届生自与甲方签定三方协议起生效)，有效期至租赁截止期。
第十七条本协议于______年_____月_____日在______________签订，一式两份。甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方代表签字(盖章)_________乙方代表签字(盖章)_________
合法注册地点：_______________合法注册地点：_______________
人民币开户银行：_____________工商登记号：_____________
户名：
帐号：
电话：_______________________电话：_______________________
传真：_______________________传真：_______________________
邮编：_______________________邮编：_______________________
电子信箱：___________________电子信箱：___________________
网址：_______________________网址：_______________________
签约时间：_______年___月___日签约时间：_______年___月___日
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