公共管理价值取向问题的审视论文

公共管理价值取向问题的审视论文

　　公共管理是一门从传统的基础科学中分离出来的应用型学科，它是随着社会的发展在追求效率与公平的促使下产生的，无论人们的价值取向如何但是公平和效率都在一定程度上有效的指导着中国社会公共管理的发展和以及由此产生的问题。对社会的医疗、卫生、体育、教育、养老、社会保险等方面做出了分配，并继续调控着，随着社会的发展，由于社会保障引起的问题日益突出，主要矛盾由于日益增长的物质文化的需求和落后的社会生产力之间的矛盾，由于个人物质资源短缺演变为社会物质资源短缺，面对这样一个新的问题，公共管理价值取向能否解决这样的问题，满足社会和人们的需要呢?

　　在新的价值取向的促使下，公共管理面临着两个问题。一是公共管理本身这个概念是否正确，是否能满足社会发展的需要，并且能在社会发展中发挥其自身的作用。二是在社会的发展，公共管理怎么调节社会的事物，调整社会中发生公平与效率之间的问题。

　　面对以上问题，我们看看公共管理本身有没有这个价值取向，中国的公共管理，在一般都是在政府的调控下发生的，所以，他自身并没有操作的能力，而不像经济，市场他可以根据需求自行调节，而公共管理，它不能根据人们的需求自行的调节，只是人为的操作，面对公平与效率，中国的工共管理，是需要重新审视的。

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