发送求职信应的技巧
一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2000年再做调查时，发现数字已跳升至48%。
负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信;有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：【本文首发于申请书一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。
(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。【本文首发于 【发送求职信应的技巧】相关文章： 文员面试应注意的三个技巧08-18 在面试时应注意的自我介绍技巧02-11 写作技巧求职信11-28 求职信的写作技巧11-27 求职信写作技巧12-14 发送一封慰问信04-07 小议求职信的写作技巧11-28 电子求职信写作技巧11-29 个人求职信的写作技巧11-29 英文求职信写作技巧12-22