关于国庆放假的通知范文汇编十篇
在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的国庆放假的通知10篇，欢迎大家分享。
国庆放假的通知 篇1
尊敬的学生和家长：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》的规定，现将我校20xx年国庆节期间的上课具体时间安排如下：
9月28日至10月7日：国庆节放假，不安排课程(如国庆节短期课等特殊课程除外)
10月14日(周五)：上周五课程第4课时
10月15日(周六)：上周六课程第4课时
10月16日(周日)：上周日课程第4课时
请各位同学、家长仔细研读此调课通知，做好上课准备，按时参加课程。若有特殊课程，请与任课老师联系。同时请大家注意安全，保管好自己的财物，祝大家有一个愉快的假期!
xxxx
20xx年**月**日
国庆放假的通知 篇2
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的'劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆放假的通知 篇3
国庆节10月1号--10月6号正常放假!
10月7号补10月10号(周六)的课程!
10月10号晚补10月9号(周五晚)的课!
10月11号(周日)正常上课!
xxx艺术学校全体教师祝大家国庆节快乐!
xxxx
20xx年**月**日
国庆放假的通知 篇4
亲爱的家长、学员：
综合考虑课程计划、假日出行等因素，经我校研究决定，十一放假安排如下：10月1日至5日放假，10月6日（周五）上周六课程，10月7日（周六）上周日课程，请各位家长、学员核对好自己宝贝的上课时间，做好相应的调整，确保按时到校上课。如有问题请咨询前台，或拨打电话。
昂立国际教育培训学校祝大家国庆快乐，中秋快乐！
昂立国际培训学校
20xx年9月13日
国庆放假的通知 篇5
尊敬的会员：
您好，十一长假期间，我会馆将营业时间做如下调整：
1.10月1日-2日闭馆休息
2.10月3日-7日营业时间变更为
11:00——19:00
3.10月3日-7日上课时间：
① 12:00——13:10
② 14:20——15:30
③ 17:20——18:30
10月8日恢复正常
XXX全体员工祝您及您的家人十一快乐!
国庆放假的通知 篇6
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，为便于各级、各单位及早合理安排工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各级、各单位要妥善安排值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年**月**日
国庆放假的通知 篇7
各院、处及有关单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），学校决定国庆节、中秋节放假时间为20xx年10月1日至8日。具体安排如下：
一、10月1日至8日放假调休。9月30日（星期六）、10月9日（星期一）教职员工正常上班，学生正常上课。
二、10月1日、2日、3日、4日为法定节假日，10月5日、6日补休，10月7日(星期六)、10月8日(星期日)正常公休。原安排在10月5日（星期四）的课程停上，10月6日（星期五）的课程调至9月30日（星期六）上课（原9月30日课程停上）。各院（部）务必将以上调课安排通知到有关任课教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬季作息时间:上午8:00—12:00；下午14:00—18:00（“西安交通大学冬季作息时间表”由教务处下发各单位），各单位务必通知教职工、学生遵照执行。
四、请后勤保障部根据冬季作息时间，做好调整东、西校区、阳光小区、曲江校区班车运行时间的工作。
五、各单位接到通知后，要对本单位的安全工作进行一次全面检查，并认真安排好放假期间的值班工作，确保放假期间学校的安全稳定。
9月30日前，各单位务必将假期值班表，统一通过学校办公自动化系统报送（登录OA系统首页，点击“20xx年国庆节、中秋节值班表报送”，填写相关内容）。
特此通知。
校长办公室
20xx年9月11日
国庆放假的通知 篇8
ｘｘ集团各司办：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将ｘｘ（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。
ｘｘ（集团）有限公司
行政与人力资源部
二**年九月二十三日
国庆放假的通知 篇9
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公厅
20xx年9月5日
国庆放假的通知 篇10
各部门：
根据国务院办公厅发布的《关于20xx年部分节假日安排的通知》，并结合我院20xx-2017学年度工作安排，现将中秋节、国庆节放假时间和有关事项通知如下：
一、放假时间：20xx年10月1日至10月8日，假期共8天。
二、上班时间：9月30日（周六）全院正常上班。
三、调课安排：9月30日（周六）补10月6日（第五周周五）的课。
四、校车及值班安排：
（一）校车：9月29日（周五）：中午交通车取消，下午交通车发车时间为16:30；
9月30日（周六）发车时间：中午交通车13:00发出，下午交通车16:30发出。
10月9日（周一）按平时周一发车时间正常发出。
（二）值班：请网络中心、总务处、学生处、保卫处、图书馆、学院办公室等部门在9月27日之前，将由主管院长审批后的《值班安排表》交至学院办公室利莉老师处。假期中各部门负责人需保持通讯畅通，不得关闭手机。
五、安全工作：
（一）各部门必须高度重视并做好假期安全工作，以防火、防盗为重点，放假前对本部门进行安全自查工作，如有问题，请及时联系相关部门做好整改，各部门应安排好人员负责办公室的安全，离开时务必关好门窗，关闭电源。
（二）为了保证综合楼安全，综合楼在放假期间关闭，如有部门需要进入综合楼，请移步行政楼前台值班人员处领取钥匙进入，并做好钥匙借用和归还登记。
（三）保卫处要切实做好假期校园的安全保卫工作，发现问题要及时处理并向当日值班院长汇报。
（四）各教职员工假期出行请注意交通安全。
如有疑问，请咨询学院办公室利莉。电话xxx！
学院办公室
20xx年9月14日
【国庆放假的通知】相关文章：
国庆放假通知07-08
国庆放假的通知08-18
国庆放假通知05-04
国庆放假的通知11-04
国庆放假通知11-03
国庆放假安全通知10-01
中秋国庆放假通知11-12
公司国庆放假通知06-11
2022国庆放假通知11-12
国庆放假通知文本05-04