端午节公司员工福利方案
为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的端午节公司员工福利方案，欢迎大家分享。
端午节公司员工福利方案1
1、粽子：
五芳斋等品牌可以去采薇购物商城，比较便宜。
2、端午特色礼品：
可以去祝福通企业团购商城，7千余款礼品，可以根据您的预算来推荐。
3、祝福通礼品卡：
祝福通礼品卡官方网站上面有详细的介绍。端午节礼品册是一种以“员工需求”为结果导向的新型福利礼品，每本福利礼品册从几十元到上千元不等，平均每款不同价位的礼品册都有50—100种礼品选择，用户通过礼品册上的礼品推荐即可免费领取，也可以登录网站挑选更多礼品。
公司发放福利礼品时只需按预算购买相应价位的礼品册送给员工，员工即可根据个人爱好从中挑选自己喜欢的礼品，然后通过拨打电话、登录网站的`方式，礼品都是免费送货上门的。千篇一律的福利礼品发放给员工，这样通常不能满足员工的不同需求，难以达到理想效果，久而久之，员工对福利礼品不再感到新鲜。祝福通礼品册凭借其独有的优势脱颖而出，被列为今年流行性福利礼品之一。祝福通帮助企业送出祝福送出满意。这种员工参与赠礼的互动形式很受欢迎，有趣的兑换流程加上刺激的抽奖活动，使得员工乐于使用祝福通的服务，还时常成为了全家人的欢乐时光。讨论选什么，员工间的关系也变得和谐起来。祝福通福利礼品册的突出优势是能够在很大程度上提升员工的满意度。在这种福利礼品模式下，企业采购方的压力转化为员工自主选择的动力，进而实现企业与员工“双赢”格局，使员工与企业间联系更加紧密。花最小的成本做最大的事情。
端午节公司员工福利方案2
一、方案目标
1. 表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的凝聚力和向心力。
2. 营造节日欢快气氛，让员工在忙碌的工作之余感受到公司的温暖和关怀。
二、福利内容
1. 节日礼包：
为每位员工准备一份精美的端午节礼包，内含粽子、咸鸭蛋、艾草香包等传统端午食品及文化用品。
礼包设计应体现公司文化元素，同时注重实用性和美观性。
预计成本：根据礼包内物品的数量和品质，预计每位员工的礼包成本在92元至100元之间。
2. 端午团建活动：
组织员工参加端午节主题的团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。
通过活动让员工在欢乐中感受传统文化的魅力，同时增进员工之间的交流和合作。
活动期间设置丰厚的奖品，激发员工的'参与热情。
3. 福利礼品选择：
根据公司的财务状况和员工需求，选择适合的福利礼品。
礼品类型可以包括办公用品类、生活用品类、健康保健类和休闲娱乐类等。
礼品选择要考虑实用性、个性化和品质保证，同时合理控制成本。
三、福利对象
公司所有在职人员，包括正式员工和兼职员工。
预计福利对象总人数约为1100人。
四、实施步骤
1. 确定福利方案内容和预算。
2. 采购节日礼包和准备活动所需物品。
3. 安排活动时间和地点，通知员工参与。
4. 在活动现场进行礼品发放和活动组织。
5. 活动结束后进行总结和反馈收集，以便对今后的福利方案进行改进和优化。
端午节公司员工福利方案3
传统佳节端午节将至，为向员工表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，公司将给予员工发放端午节礼品。具体发放情况如下：
一、发放对象及标准
对象：20xx年6月xx日(含当日)在岗的员工
标准：1盒端午节礼盒(6个粽子、4个咸鸭蛋、4个红豆冰糕)
二、发放时间
钣金事业部：6月xx日下午17:00；
彩晶事业部：6月xx日下午17:20；
模具事业部：6月xx日下午17:40；
其他部门： 6月xx日下午17:40。
三、发放形式
各事业部员工福利由各事业部部长助理携带所属事业部部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放；
其他部门员工福利由部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放。
四、注意事项
1、各部门在分发员工福利时，请严格按照行政部提供的.人员名单进行发放，必须由员工本人签字领取，不可代领，发放完毕后请务必于6月xx日12:00前将签字表交由行政部柯海燕处；
2、沈阳事业部及各办事处人员根据合肥发放福利标准，在当地购买礼品发放给员工。
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