公司综合管理部职责

时间：2025-11-06 13:50:17 赛赛综合管理我要投稿

公司综合管理部职责（通用19篇）

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的公司综合管理部职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司综合管理部职责（通用19篇）

　　公司综合管理部职责 1

　　综合管理部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是：

　　一、行政文秘工作

　　1、组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。

　　2、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。

　　3、负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。

　　4、负责公司各类邮件书报的收发和传递，以及公司内部各类业务凭证的印刷。

　　5、协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。

　　二、信息化管理

　　1、负责公司总部、分公司及办事处网络、电脑软硬件的安装和维护工作。

　　2、根据公司和相关部门的要求完成数据管理信息系统的开发设计和维护工作。

　　3、对相关人员进行不定期的.电脑软硬件操作使用培训。

　　4、定期完成公司网站的信息整理和发布工作。

　　三、人力资源管理

　　1、负责完成员工招聘、录用、离职以及各项社会保险福利的缴纳等基本人事工作。

　　2、制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。

　　3、发布员工每月绩效考核办法，并按时完成员工月度绩效考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作。

　　4、负责制作和管理公司员工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司员工手册的规定，负责公司的综合办公环境治理，并监督员工的各项行为规范。

　　5、负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。

　　6、提出公司“凝聚力工程建设和团队建设”可行性方案，并负责跟踪进度和落实方案。

　　四、后勤总务工作

　　1、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。

　　2、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作；

　　3、对公司总部、分公司和办事处等办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。

　　4、，负责定购飞机票、火车票和饭票，会务订餐、订房，以及有关物品的采购与发放等后勤服务工作。

　　5、公司车辆和驾驶员的管理工作。

　　6、负责公司办公环境的清洁、卫生和绿化，以及办公设施的维修及物业管理工作。

　　7、负责礼品的收发登记及储运协调管理，并提供每月库存礼品汇总清单

　　五、售后协调管理工作

　　1、负责售后维修机和相关配件的接机登记、接机送修、并协调督促维修部门及时返还等工作，同时完成维修数据的统计工作，遇到异常情况及时反馈，定期向业务销售主管部门反馈售后维修情况。

　　2、协助处理在经营过程中发生的各类售后服务方面的突发事件。

　　3、公司退货机的审核，维修借机的审核和归还工作。

　　4、协助业务部门处理公司残次库中的手机。

　　5、驻店促销员销量和店员奖励的串号审核与统计工作。

　　六、物流协调管理工作

　　1、负责公司总部和分公司仓库的每日货物配送流程跟进工作。

　　2、协调处理公司总部和分公司货物在仓储或物流过程中发生的各类突发事件。

　　3、审核并完成与物流公司、快递公司发生的月结费用的结帐工作。

　　七、严格遵守工作保密制度，诚实守信，不泄露工作中的机密。

　　八、完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　　公司综合管理部职责 2

　　1、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的`规范化管理。

　　2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，做好各种会议的会务工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

　　4、负责公司全体员工的招聘、培训、人事档案、劳资、解聘及考勤统计等人事管理工作；

　　5、负责公司会议组织、文件管理、外事、接待、工会、日常事务、证照办理等行政管理工作；

　　6、负责公司的消防安全（包括培训、安全标志、提示语、消防通道）、卫生及门卫管理工作；

　　7、负责对全公司的现场检查、监督管理工作；

　　8、负责公司食堂（包括卫生、价格核算、加班餐的统计及核实），环境，车辆，基建等后勤工作；

　　9、负责公司办公用品（手机、相机，电脑的维护，日常办公用品等）的管理工作；

　　10、负责公司的印章管理：（公章、合同章（采购章和销售章））包括用章人、时间、事由等有效控制；

　　11、负责公司其他部门不管的工作；

　　公司综合管理部职责 3

　　一、全面负责本部门各项工作，直接对总经理室负责。

　　二、组织落实业主/客户的服务要求，满足业主/客户的要求，确保服务质量。

　　三、审核项目工作计划及工作落实、检查并指导各项工作的开展，监督控制项目管理服务质量。

　　四、开展业务培训，提高并保持员工的总体业务操作水平。

　　五、贯彻公司开源节流的精神，堵塞各项漏洞，降低管理成本。

　　六、指导并参与项目楼宇及设备、设施的接管验收，指导项目对管辖的`设备、设施进行规范科学管理。

　　七、制定应急方案，发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作，确保安全。

　　八、根据公司制度，负责审核各项目员工工资发放情况。

　　九、根据安全管理方案的要求，结合物业实际，负责制定公司安全管理总体方案和防范措施。

　　十、建立健全公司消防安全制度和各项应急预案，督促检查项目落实物业防火等各项预防措施。

　　十一、协助项目调查、分析、处理业主/客户的投诉，并及时回访业主/客户。

　　十二、完成总经理室临时交办的任务。

　　公司综合管理部职责 4

　　1、负责前期项目团队组建与培训、现场物业服务管理与品质督导、协助项目与营销配合等工作，负责销售案场团队培训工作，制定案场各岗位工作标准，规范工作流程；处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练；

　　2、负责项目的日常管理工作，建立和完善公司服务体系及理念，维护公司的利益和形象，致力于提高公司物业管理水平；

　　3、组织制定相关物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况；

　　4、组织公司项目开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作；

　　5、制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本；

　　6、及时有效处理业主的`重大投诉和各类突发应急事件，及保持对外政府职能部门的良好合作关系；

　　7、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　公司综合管理部职责 5

　　1、对物业团队进行培训及管理；

　　2、参与制定有关安全生产管理制度的安全技术规程，检查执行落实情况，做好检查记录；

　　3、执行单位领导安排的各项工作，与有关各部门保持良好关系；

　　4、协助项目做好日常物业的'服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；

　　5、妥善处理一切紧急及突发事件；

　　6、负责协调和管理清洁、客服、厨房等后勤相关工作；

　　7、负责处理客户投诉，保持环境卫生及维持治安秩序。

　　公司综合管理部职责 6

　　1、负责处理、解决计算机使用中遇到的问题和一些基本功的软件维护、硬件修理，保障计算机系统的`正常运作。

　　2、负责编制计算机开发与应用计划。

　　3、负责计算机添置、更新计划及维修、保养、报废计划。

　　4、组织计算机软件开发及利用工作。

　　5、负责公司员工计算机普及应用工作。

　　6、推广传播计算机方面的新知识、新方法。

　　公司综合管理部职责 7

　　1、拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；

　　2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；

　　3、筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

　　4、主持人力资源的'全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；

　　5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；

　　6、公司资质管理；

　　7、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；

　　8、公司行政后勤管理；

　　9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；

　　10、接洽与协调公司法务相关工作；

　　11、企业文化建设。

　　公司综合管理部职责 8

　　1、准时到岗，每天清扫分区道路，绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次；

　　2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站；

　　3、熟识各自分工及所负责范围内的情节卫生状况，对其负全部责任，发觉问题准时解决；

　　4、喜爱本职工作，养成良好地卫生习惯，不贩脏，不怕累；

　　5、乐观参与业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生学问，提高个人素养；

　　6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要准时劝阻和制止。

　　公司综合管理部职责 9

　　职责：

　　1)严格根据公司文件管理制度的要求进行作业，对项目进行监督、管理，提出合理化的看法与建议；

　　2)接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定订正和预防措施并上报总经理；

　　3)监督、抽查、考核本责任区域内保洁承包方的保洁服务质量，督导保洁员工作；

　　4)不定期进行下级岗位人员工作检查；

　　5)执行项目各部门培训方案，按需对下级岗位人员进行培训；

　　6)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、高校专科及以上学历。

　　2、有三年以上的`住宅小区物业公司管理工作阅历，两年以上类似岗位工作阅历。

　　3、熟识小区物业服务体系的建立，流程和制度优化，有物业前期介入，项目承接验收的工作阅历，注意物业品质管理。

　　4、熟识物业各部门的岗位规范、工作流程、专业学问、仪容仪表要求等，娴熟操作word、excel、ppt等办公软件，熟识物业管理所涉及法律法规。

　　5、具有良好的方案，组织，掌握，沟通及协调力量，以及较好的文字处理力量，具有较强组织管理力量和综合事务管理力量。

　　公司综合管理部职责 10

　　一、主要职责

　　1、负责食堂托管经营户的招标及日常管理、监督工作

　　2、制定《餐饮管理细则》，成立食堂伙食管理委员会，监督各经营户的价格、质量、卫生等，做好全校师生的.餐饮服务

　　3、制定《饮食安全卫生工作预案》与《食物中毒紧急处置预案》，对突发事件处理要及时、妥善

　　4、完成院处领导安排的其他工作

　　二、规章制度

　　1、食品卫生管理制度

　　2、餐厅餐具、用具清洗消毒管理制度

　　3、预防疑似食物中毒管理办法

　　4、采购验收制度

　　公司综合管理部职责 11

　　1.检查施工承包合同执行情况。

　　2.检查进场的单位人员、主要设备是否与标书一致。

　　3.杜绝转包工程，把住部分工程项目分包关。

　　4.核对工程数量，统计工程量清单的变化，对数量转大的.变动及时提出处理意见。

　　5.定期到现场审查各种支付报表和中期支付证书。编制报业主及贷款银行的各种财务报表、工程进度报表和报告。

　　6.负责组织各种监理报表的编制和汇总工作，组织编写总监(副)的工作报告、工程监理竣工报告和监理简报。

　　7.协助总监(副)处理合同纠纷问题。

　　8.同承包人和监理人员提供合同文件。

　　公司综合管理部职责 12

　　1、负责制定所管辖物业项目的工作计划，并监督、检查执行情况；

　　2、负责定期与业主方管理部门沟通及维护关系；

　　3、负责处理片区内各项目突发事件与应急公关项目；

　　4、负责对下级培训与督导；

　　5、协助招聘项咳嗽?

　　6、负责物业项目成本预算控制与决算；

　　7、负责服务合同签订与续签。

　　公司综合管理部职责 13

　　1、依据本公司方针目标和上级部门的要求，制定本单位年度工作目标并组织实施。

　　2、按照公司领导的指示，组织起草或对职能部门起草的各种文件、报告、材料的修改，鉴定、制发、立卷、存档等工作。

　　3、负责协助组织公司级会议的'召开，并做好记录，督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作。

　　4、认真组织信息的搜集、反馈工作，做好调研、参与管理，为本公司重大问题的决策提供准确信息和资料。

　　5、做好公司内大事记载和编写年鉴及公司志的立卷、归档工作。

　　6、按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。

　　7、负责组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。

　　8、负责公司各类档案的综合管理工作。

　　9、做好日常的事务管理工作，管理调度小车，组织安排各类会议和接待服务，及时处理来信、来访。

　　10、组织编写年度人事工作计划。

　　11、组织落实人事工作目标，做好各项人事管理工作。

　　12、依据QS—9000标准，结合实际，组织编制质量体系文件并贯彻实施、。负责本部门质量贯标工作。

　　13、负责公司管理体制的建立和各部门职责的确定和划分，并组织制定公司各项管理标准，制度和岗位职责，负责岗位定员定编工作。

　　1４、按照上级部门对保密工作的要求，负责做好公司保密工作。

　　1５、负责指导、督促、检查本部门人员的工作，并定期总结本部门工作。

　　1６、负责各职能部门的协调工作。

　　17、负责组织编制公司中长期发展规划并监督实施。

　　18、负责完成领导交办的临时任务。

　　公司综合管理部职责 14

　　1、工程土建类或相关专业专科及以上学历，持有物业管理师证书；

　　2、娴熟办公(cad)软件，5年以上工程项目及相关管理工作阅历，把握工程项目土建、设施设备安装、装饰类工程等专业标准、技术特性；

　　3、具有高度责任感和严谨务实工作态度；良好的团队合作和学习力量；

　　4、具有物业管理实践阅历和良好业绩，熟识办公楼业态物业管理，熟识消防、平安保卫、清洁、绿化、工程等行业法规和工作规范

　　5、熟识质量管理体系等相关管理体系的建立和运行；

　　6、对所在物业管理项目区域的.物业管理服务活动实施全程管理，确保其各项服务工作达到标准化、规范化、程序化、专业化的目标

　　7、制定物业管理服务年度工作方案、财务预算和决算；

　　8、开展日常管理工作，负责对物业管理服务质量体系的考核与评审；

　　9、定期召开物业管理工作会议，制定工作报告，沟通处理重大大事；

　　10、定期对业户进行访问，听取业主、使用人的看法和建议，对业户投诉状况的处理结果进行回访，做好回访记录，统计并总结；

　　11、制定、整理各类报表和物业经营、管理信息，供公司管理决策参考。

　　公司综合管理部职责 15

　　1、在财务经理的直接领导下，负责低值易耗品、固定资产、商品、物料用品、原材料的制证、账簿管理和企业购买力的申报、记账和报表工作

　　2、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况，注意发现和处理财产物资管理中存在的问题，确保企业财产物资的合理使用和安全管理

　　3、负责审核和编制商品、物料用品、原材料的记账和以上账户收支业务的登记、结账、对账工作

　　4、负责收集审核各部门的物资购置计划，根据库存情况核定购买量，按规定报有关领导批准后，组织安排采购。

　　5、财务制度对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实，对货币资金进行管理

　　6、负责固定资产投资方案的`制定与可行性分析

　　7、对存货进行清查，负责存货最佳数量、订货的分析与控制

　　8、负责固定资产折旧基金定期提取工作的报表审核

　　9、组织全公司的低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作

　　10、每月负责汇总各部门的物资领用计划，督导采购部门和仓库落实计划的实施情况

　　11、完成领导交待的其他事项

　　公司综合管理部职责 16

　　1、保障物业使用的便利、平安，保持物业及其设施完好、环境美丽、公共秩序良好；

　　2、准时督促管理处进行质量把关和改进，并准时向有关单位反映，督促整改；

　　3、贯彻企业标准工作，并不断提出实施后的补充、修改和提升工作；

　　4、实行公司品牌战略实施方案及详细运作工作；

　　5、不断提高收缴率，实现成本最小化，利润化；

　　6、制止违法及违反物业管理公约的行为；

　　7、明确内部管理制度，规范管理服务人员的行为；

　　8、担当管理处为公司供应数据和信息的.责任；

　　9、协作各职能部门的工作，接受监督

　　公司综合管理部职责 17

　　1、负责组织起草国内公司发展战略规划、年度经营计划，编制季度／月度工作计划并监督实施，投资审核与销售控制工作。

　　2、组织起草国内公司发展战略规划、年度经营计划，编制季度／月度工作计划并监督实施。

　　3、组织起草公司发展战略规划，编制季度／月度工作计划并监督实施。根据集团公司下达的年度经营目标，组织起草公司的.年度经营计划。

　　4、负责组织收集国家宏观经济政策、房地产行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息数据库。定期委托专业市场研究公司或本部门进行房地产行业市场调查，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。负责公司下达的对特定项目的可行性论证和分析，并组织编制开发项目组织总设计方案。负责组织有关部门（工程部、总工室、经营部等）及公司领导对开发项目组织总设计方案进行论证。

　　5、组织公司投资和重大合同的审核，组织公司的内部审计和稽核。

　　6、负责本部门业务人员队伍建设、选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责将部门工作计划分解到下属员工各人，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责控制部门预算，降低费用成本。负责综合计划部对外接待工作，组织综合计划部对外的形象宣传。

　　7、子公司管理监督，负责法律事务的相关工作，完成上级领导交办的其他工作。