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江苏自考历年试题（通用15套）
在日复一日的学习、工作生活中，我们最离不开的就是试题了，借助试题可以更好地对被考核者的知识才能进行考察测验。一份好的试题都具备什么特点呢？以下是小编为大家整理的江苏自考历年试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
江苏自考历年试题 1
一、单项选择题 :本大题共 30 小题 ,每小题 1 分 ,共 30 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的 ,请将其选出。
1. 鲍姆嘉通创立美学的哲学基础是
A. 辩证唯物主义哲学 B. 精神分析哲学
C. 理性主义哲学 D. 经验主义哲学
2. 美学的研究方法是
A. 单一 的、抽象的 B. 感知的、逻辑的
C. 多样的、综合的 D. 历史的、体验的
3. 在审美活动中审美主体所看重的是对象的
A. 精神意义 B. 实际用途 C. 感性意义 D. 实践意义
4. 与一般的生活体验不同 ,审美体验
A. 常常着眼于局部利益 B. 具有整体性和根本性
C. 总是分散的、零碎的 D. 是种种人生经验的总和
5. 审美对象的物质因素主要是指构成具体事物的
A. 社会属性 B. 理性属性 C. 实践属性 D. 感性属性
6. 最初与人类审美活动紧密联系在一起的是
A. 游戏活动 B. 巫术活动
C. 使用工具的活动 D. 制造生产工具的活动
7. 审美形态是多种因素的统一 ,其中核心的因素是
A. 审美情趣 B. 人生境界 C. 审美风格 D. 天地境界
8. 康德认为 ,崇高给人带来的是
A. 积极的快乐 B. 消极的快乐 C. 游戏的快乐 D. 想象的快乐
9. 下列关于荒诞的表述中不正确的是
A. 荒诞是一种现代审美形态
B. 荒诞是人的异化与局限性的表现
C. 荒诞是对人生存在的无意义状态的体悟
D. 从内容看 ,荒诞更接近于喜剧
10.“ 明月松间照 ,清泉石上流”所体现的审美形态是
A. 自然 B. 含蓄 C. 壮美 D. 优美
11. 亚里士多德认为 ,悲剧的特殊效果在于引起人们的
A. 痛苦与绝望 B. 怜悯与恐惧 C. 尊严与自豪 D. 悲伤与恐怖
12.“大漠孤烟直 ,长河落日圆”,从审美形态来看这句诗属于
A. 优美 B. 意境 C. 崇高 D. 自然
13. 中世纪美学在根本上属于
A. 哲学 B. 神学 C. 社会学 D. 心理学
14. 下列美学家中 ,属于经验主义的是
A. 休谟 B. 康德 C. 席勒 D. 黑格尔
15. 中国古代诗论中提到的“不着一字 ,尽得风流”,所涉及的审美理解的特点是
A. 非情感性 B. 非概念性 C. 非直观性 D. 非感知性
16. 审美经验中最为活跃的因素是
A. 情感 B. 想象 C. 理性 D. 感知
17. 明代书法家祝允明提出 :“身与事接而境生 ,境与身接而情生”,这指的是审美经验的
A. 呈现阶段 B. 构成阶段 C. 评价阶段 D. 鉴赏阶段
18. 在审美经验的构成要素中 ,直接与对象发生关系的是
A. 感知 B. 想象 C. 情感 D. 理解
19. 克罗齐的“艺术即直觉”说体现的艺术观是
A. 游戏说 B. 符号说 C. 表现说 D. 巫术说
20. 荣格关于艺术起源的学说是
A. 模仿说 B. 游戏说 C. 劳动说 D. 集体无意识说
21.“art”一词在古希腊语中的意思主要是指
A. 思想 B. 情感 C. 技艺 D. 智慧
22. 艺术敏感主要是指艺术家的`
A. 表现力 B. 理解力 C. 判断力 D. 感悟力
23.“期待视界”对于作品来说是一种
A. 先在结构 B. 心理结构 C. 无意识结构 D. 潜意识结构
24. 艺术最核心的功能是
A. 宣传 B. 审美 C. 教育 D. 娱乐
25. 比较合理的艺术分类标准应该是
A. 艺术作品自身的存在方式 B. 艺术作品与欣赏者之间的关系
C. 艺术与现实之间的关系 D. 艺术作品与创作者之间的关系
26. 审美教育的实践基础是
A. 教育活动 B. 道德活动 C. 艺术活动 D. 审美活动
27. 孔子主张“兴于诗 ,立于礼 ,成于乐”,说明他把乐的感化作用看成是育人的
A. 最高境界 B. 现实途径 C. 重要手段 D. 根本目的
28. 西方美学史上最早明确提及审美教育的美学家是
A. 亚里士多德 B. 苏格拉底 C. 柏拉图 D. 毕达哥拉斯
29. 席勒认为 ,美育的独特目的是
A. 促进健康 B. 促进认识 C. 促进道德 D. 促进鉴赏力
30. 与一般的教育方式相比 ,美育最显著的特点是
A. 诉诸感性 B. 化性起伪 C. 理性直观 D. 陶养性情
二、多项选择题 :本大题共 5 小题 ,每小题 2 分 ,共 10 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的 ,请将其选出 ,错选、多选或少选均无分。
31. 审美经验的内在机制中蕴涵的超越性主要包括
A. 从物质世界向精神世界超越 B. 从现实世界向理想世界超越
C. 从经验世界向超验世界超越 D. 从主观世界向客观世界超越
E. 从内在世界向外在世界超越
32. 审美情感对于审美想象的作用主要有
A. 审美情感是审美想象的原动力
B. 审美情感是审美想象的对象和内容
C. 审美情感能够调节和支配审美想象
D. 审美情感能使审美想象具有普遍性
E. 审美情感能使审美想象具有客观性
33. 从美学史来看 ,美学家们划分艺术类型的主要依据是
A. 艺术与现实的关系 B. 艺术与作者的关系
C. 艺术作品与欣赏者的关系 D. 艺术的起源
E. 艺术作品自身的存在方式
34. 在中国近代美学史上 ,对美育作为一 门独立学科的形成做出重要贡献的美学家有
A. 蔡元培 B. 王国维 C. 梁启超
D. 宗白华 E. 李泽厚
35. 美学史上关于美育内涵的主要观点有
A. 美育是人格教育 B. 美育是感恩教育 C. 美育是情感教育
D. 美育是艺术教育 E. 美育是生命教育
三、简答题 :本大题共 6 小题 ,每小题 6 分 ,共 36 分。
36. 简述自然美与人的关系。
37. 简述审美活动并非封闭孤立、与世隔绝的原因。
38. 简述划分审美形态的基本标准。
39. 简述悲剧的基本特征。
40. 简述审美感知的基本特征。
41. 简述蔡元培的美育思想。
四、论述题 :本大题 10 分。
42. 试论审美活动是人最具本己性的存在方式。
五、分析说明题 :本大题 14 分。
43. 举例说明艺术敏感是艺术家生产意象的重要条件。
江苏自考历年试题 2
一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 符号互动论源于美国社会学家
A. 霍曼斯 B. 戈夫曼
C. 刘易斯·A.科塞 D. 乔治·赫伯特·米德
2. 创立了现象学社会学的社会学家是
A. 艾尔弗雷德·舒茨 B.米歇尔·福柯
C. 尤尔根·哈贝马斯 D. 皮埃尔·布迪厄
3. 中国社会学者新视野的实地调查主要是指
A.20 世纪10年代中期至20年代末期所作的实地调查
B.20 世纪30年代中期至40年代末期所作的实地调查
C.20 世纪50年代中期至60年代末期所作的实地调查
D.20 世纪70年代中期至80年代末期所作的实地调查
4. 认为社会学理论研究的目的在于“理解”而非“说明”,这种观点属于
A. 实证主义方法论 B. 新人文主义方法论
C. 人文主义方法论 D. 后现代主义方法论
5. 不属于观察法的特点的是
A. 互动性 B. 直接性 C. 广泛性 D. 自然性
6. 不属于社会学研究的一般程序的是
A. 筹划阶段 B. 实施阶段 C. 总结阶段 D. 研究阶段
7. 社会关系系统最基本的要素是
A. 社会 B. 物 C. 人 D. 自然
8. 人与人之间通过一定的符号和交往形式而产生相互影响的过程称为
A. 社会互动 B. 社会冲突 C. 社会模仿 D. 社会变革
9. 通过个人的活动与努力而获得的社会角色是
A. 先赋角色 B. 自致角色 C. 规定性角色 D. 开放性角色
10. 所谓反向社会化，是年轻一代用新知识、新观念影响前辈的过程，这种社会化又 称为
A. 文化教育 B. 文化创新 C. 文化传递 D. 文化反哺
11. 我国首次提出“社会学”之名的学者是
A. 章太炎 B. 谭嗣同 C. 康有为 D. 梁启超
12. 用表演和比喻来说明日常生活中人与人之间相互作用的一种互动理论是
A. 拟剧论 B. 标签理论 C. 常人方法学 D. 符号互动论
13. 通过社会联系与社会关系所获取的资源称为
A. 社会网络 B. 社会支持 C. 社会资本 D. 社会合作
14. 由一对夫妇与父母和未婚子女聚居生活的家庭是
A. 核心家庭 B. 联合家庭 C. 多核心家庭 D. 主干家庭
15. 内群体和外群体，又称作“我群”和“他群”。这两个概念出自萨姆纳所著的
A.《 乌合之众》 B.《 疯癫与文明》
C.《 民俗论》 D.《 现代性的后果》
16. 以血统、血缘和职业为标准，将社会成员划分为不同群体或社会集团的社会等级 制度称为
A. 种族制度 B. 等级制度 C. 种姓制度 D. 阶级制度
17. 传播和学习人类文明成果的社会实践活动是
A. 工作 B. 教育 C. 体育 D. 科研
18. 美国哲学家和教育家约翰·杜威认为，教育的首要功能是
A. 社会化 B. 体系化 C. 普遍化 D. 个体化
19. 有目的、有意识地变换、调整和控制自然界的活动称为
A. 教育 B. 消费 C. 旅游 D. 劳动
20. 不属于消费特征的是消费的
A. 经济属性 B. 心理属性 C. 社会属性 D. 系统属性
21. 根据伯吉斯的同心圆理论，城市的第五环是
A. 过渡区 B. 中心商业区 C. 高级住宅区 D. 工人住宅区
22. 开创了社区综合研究的先河，推动了后来的学者进行一系列类似研究的著作是
A.《 中镇》 B.《 禄村农田》
C.《 芒市边民的摆》 D.《 中国农民的生活》
23. 分层研究作为社会不平等研究传统，其发展主要经历的阶段有
A.2 个 B.3 个 C.4 个 D.5 个
24. 继承格迪斯区域规划思想，创造性地提出区域整体发展理论的学者是
A.E · 霍华德 B. 琼·戈特曼
C. 勒·柯布西耶 D. 刘易斯·芒福德
25. 意大利社会学家帕累托于1916年出版了《普通社会学总论》一书，系统地阐述了
A. 阶级模式 B. 精英阶级理论
C. 多元社会分层模式 D. 地位获得模型
26. 在特定社会中社会成员不同程度地偏离或违反了既有的社会规范的行为称为
A. 违法行为 B. 违规行为 C. 偏差行为 D. 违章行为
27. 最早在《社会控制》一书中提出社会控制概念的是美国社会学家
A. 罗斯 B. 莱克曼 C. 默顿 D. 弗洛伊德
28. 人类社会由低级向高级合乎规律的前进运动称为
A. 社会进步 B. 社会转型 C. 社会变迁 D. 社会控制
29. 在社会问题研究的若干理论中，侧重从社会结构角度解释社会问题的是
A. 社会病理学 B. 社会解组理论 C. 价值冲突理论 D. 行为偏差理论
30. 对全球化特征表述错误的是
A. 全球化是一个客观的历史过程
B. 全球化是一个单维度的过程
C. 全球化是世界各国的共同性和差异性相统一的客观要求
D. 全球化过程是一个不断出现矛盾和冲突的过程
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至 少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
31. 社会学创立的历史条件是
A. 社会变革的需要 B. 自然科学发展的`推动
C. 社会经验研究的积累 D. 自然环境的影响
E. 社会研究先驱奠定的社会思想基础
32. 问卷调查中问卷的主要类型有
A. 网络问卷 B. 封闭问卷
C. 自填式问卷 D. 代填式问卷
E. 知识问卷
33.1978年以来，中国城镇化进入了加速发展阶段，中国共产党的十一届三中全会为之创造了一系列条件，包括
A. 实行改革开放 B. “剪刀差”惠城政策
C. 党的工作重心转向经济建设 D. 社会主义商品经济蓬勃发展
E. 社会主义市场经济蓬勃发展
34. 实行有计划社会变迁的具体途径有
A. 发展合理需要
B. 制止不合理的需要
C. 控制刺激因素的类型与程度
D. 削弱现阶段不宜取消的某些特殊需要
E. 协调个人需要、集体需要与社会需要三者关系
35. 属于偏差行为心理学解释的理论有
A. 行为理论 B. 示范理论
C. 标签理论 D. 精神分析理论
E. 文化传递理论
三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。
36. 简述实验法的作用。
37. 简述社会互动中冲突的类型。
38. 简述劳动力市场分割的状态。
39. 简述后福特主义的特征。
40. 简述食品安全问题的危害。
四、材料题：本题15分。
41. 材料：
1982年4月，新成立的苍南县决定在鳌江南岸北上温州的渡口——方岩下建立 县级龙江港区;继之1984年，浙江省政府批准在此建立县级经济中心——龙港 镇。建立之初的龙港镇只有6039人，此时的方岩下一带还是一片荒凉的港湾，后 来龙港镇政府改革了传统思路，适时地推出了户籍制度改革、建立多元化筹资和 投资的市场机制等改革措施。经过20多年的改革、建设和跨越式发展，龙港镇被 称为“中国农民第一城”,已成为全国小城镇综合改革试点镇，全国小城镇建设示范镇，浙江省可持续发展试验区，浙江省和温州市经济强镇。
问题：请结合案例分析我国城镇化道路可持续发展的方向。
五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
42. 试述集体行为的特征。
43. 试述马克思对社会学所做出的贡献。
江苏自考历年试题 3
一、单项选择题 :本大题共 30小题 ,每小题 1 分 ,共 30分。在每小题列出的备选项中只有一项 是最符合题目要求的 ,请将其选出。
1. 以征税对象的价格为计税标准征收的税种是
A. 价格税 B. 流转税 C. 从价税 D. 普通税
2. 征税的具体根据是
A. 税目 B. 税率 C. 税法 D. 税基
3. 下列属于税法的学理解释的是
A. 立法解释 B. 司法解释 C. 论理解释 D. 行政解释
4. 税法对实现社会职能具有
A. 保证作用 B. 调节作用 C. 促进作用 D. 约束作用
5. 税收法律关系产生的标志是出现
A. 税收法律主体 B. 税收法律客体 C. 税收法律事实 D. 税收法律行为
6. 税权的核心权能是
A. 开征权 B. 停征权 C. 加征权 D. 免税权
7. 只允许在纳税期内扣除固定资产当期的折旧部分的增值税属于
A. 生产型增值税 B. 收入型增值税 C. 支出型增值税 D. 消费型增值税
8. 纳税人委托加工的应税消费品 ,其消费税的纳税义务发生时间为
A. 提货的当天 B. 报关进口的当天
C. 移送使用的当天 D. 发出应税消费品的当天
9. 纳税人自产自用的应税消费品 ,消费税的纳税地点为
A. 纳税人住所地 B. 纳税人销售地 C. 纳税人营业地 D. 纳税人核算地
10. 税法的行为规范 ,是指税法要素中的
A. 规则性要素 B. 定义性要素 C. 原则性要素 D. 程序性要素
11. 对企事业单位的承包经营 、承租经营所得征收所得税时 ,适用的法律依据是
A.《公司法》 B.《企业所得税法》 C.《个人所得税法》 D.《个体工商户条例》
12. 企业的下列所得 ,不可以免征 、减征企业所得税的是
A. 从事农 、林 、牧 、渔业项目的所得
B. 接受捐赠的所得
C. 从事符合条件的环境保护项目的所得
D. 符合条件的技术转让所得
13. 我国企业所得税法采用的防范资本弱化的方法是
A. 正常交易法 B. 固定比率法 C. 固定数额法 D. 补征税款法
14. 下列关于关税的表述 ,正确的是
A. 关税的课征范围以国境为界 B. 关税的计税依据为完税价格
C. 关税的征税主体是国家税务总局 D. 关税的课征环节仅是进口环节
15. 将关税划分为自主关税和协定关税的标准是
A. 征税对象的.流向 B. 征税的 目的
C. 征收关税的计征依据 D. 一 国能否独立自主制定税法
16. 将财产税划分为一般财产税与特种财产税的标准是
A. 计税方法 B. 征收范围 C. 财产存续时间 D. 课税对象的形态
17. 下列属于静态财产税的是
A. 遗产税 B. 房产税 C. 赠与税 D. 契税
18. 下列车辆 、船舶免征车船税的是
A. 摩托车 B. 载客汽车 C. 载货汽车 D. 养殖渔船
19. 下列凭证免征印花税的是
A. 无息或者贴息借款合同 B. 购销合同
C. 技术合同 D. 承揽合同
20. 纳税人因住所 、经营地点变动 ,涉及改变税务登记机关的 ,应当申报办理
A. 设立登记 B. 变更登记 C. 注销登记 D. 经营报验登记
21.《中华人民共和国个人所得税法》的施行时间是
A. 1980年 9 月 10 日
C. 1985年 10月 1 日
B. 1982年 10月 1 日
D. 1987年 9 月 10 日
22. 下列属于价外税的是
A. 关税 B. 消费税 C. 印花税 D. 个人所得税
23. 我国个人所得税法采用的课税模式是
A. 分类所得税制 B. 综合所得税制
C. 分类综合所得税制 D. 混合所得税制
24. 行为税的特点不包括
A. 目的性 B. 期间性 C. 长期性 D. 灵活性
25. 我国在 1993 年至 1994年的税制改革中 ,为了规范土地 、房地产市场交易秩序 ,新开征了
A. 房产税 B. 耕地占用税 C. 土地增值税 D. 城镇土地使用税
26. 将增值税纳税人划分为一般纳税人与小规模纳税人的标准是
A. 纳税人销售额 B. 纳税人经营地点
C. 纳税人经营时间 D. 纳税人经营规模和会计核算是否健全
27. 下列商品中 ,适用从量定额与从价定率相结合的复合计税方法征收消费税的是
A. 卷烟 B. 烟丝 C. 烟叶 D. 雪茄烟
28. 个人担任董事职务取得的收入属于
A. 红利所得 B. 股息所得 C. 工资 、薪金所得 D. 劳务报酬所得
29. 下列个人所得税目中 ,实行超额累进税率的是
A. 偶然所得 B. 稿酬所得 C. 工资 、薪金所得 D. 劳务报酬所得
30. 城市维护建设税采用的税率形式是
A. 幅度比例税率 B. 单一 比例税率 C. 复合比例税率 D. 地区差别比例税率
二、多项选择题 :本大题共 5 小题 ,每小题 2 分 , 共 10分。在每小题列出的备选项中至少有两 项是符合题目要求的 ,请将其选出 ,错选、多选或少选均无分。
31. 我国现行税制中 ,属于目的税的有
A. 增值税 B. 消费税 C. 耕地占用税
D. 个人所得税 E. 城市维护建设税
32. 税法的社会功能包括税法的
A. 规范功能 B. 确认功能 C. 阶级统治功能
D. 社会公共功能 E. 普遍约束功能和强制功能
33. 税收法律关系变更的原因包括
A. 不可抗力
B. 税法的修订或调整
C. 有关税法的废止
D. 纳税人完全履行纳税义务
E. 纳税人的经营或财产情况发生变化
34. 个人所得税的特点包括
A. 课税公平 B. 富有弹性 C. 具有普遍性
D. 不易形成重复征税 E. 具有较强的经济适应性
35. 关于完税凭证的表述 ,正确的有
A. 须专票专用
B. 须先领先用
C. 不得跳号使用
D. 作废的票证不得自行销毁
E. 完税凭证的复写式及涂炭票证应分次填写
三、名词解释题 :本大题共 4 小题 ,每小题 3 分 ,共 12分。
36. 分税制
37. 消费税
38. 居民纳税人
39. 无形资产
四、简答题 :本大题共 4 小题 ,每小题 4 分 ,共 16分。
40. 简述税务代理的特征 。
41. 简述个人所得税的缺点 。
42. 简述消费税的特点 。
43. 简述税收行政诉讼的基本程序 。
五、论述题 :本题 12分。
44. 试述税收效率原则与税收公平原则的统一 与对立 。
六、案例分析题 :本大题共 2 小题 ,每小题 10分 ,共 20分。
45. 案例 : 某食品加工厂是增值税 一般纳税人 。2021年 12月发生下列业务 :
(1) 销售各类巧克力取得不含税收入 3 000000元 。
(2) 将 一批饼干无偿赠送给某广告公司 , 不含税市场价格 10000元 。
(3) 购买 可 可 豆 20吨 , 单 价 每 吨 20 000元 , 价 款 400 000元 , 增 值 税 专 用 发 票 注 明 税 额52000元 。
问题 :根据上述资料 ,依 据 税 法 原 理 计 算 该 企 业 当 月应 缴 纳 的 增 值 税 税 额 , 并 说 明 理 由 。 (增值税税率为 13%)
46. 案例 : 某公司 2021年生产经营情况如下 :
(1) 产品销售收入 800万元 。
(2) 租金收入 20万元 。
(3) 产品销售成本 210万元 。
(4) 国债利息收入 6 万元 。
(5) 公益性捐赠支出 1 万元 。
(6) 赞助支出 10万元 。
问题 :根据上述资料 ,计算该公司本年度应纳所得税额 ,并说明相应法律依据 。
江苏自考历年试题 4
一 、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 社会生产的最终目的是
A. 生产 B. 分配
C. 交换 D. 消费
2. 商品经济产生的前提是
A. 自然分工 B. 社会分工
C. 按年龄分工 D. 按性别分工
3. 商品二因素中，质上不同、量上难以比较的是
A. 价值 B. 使用价值
C. 交换价值 D. 剩余价值
4. 货币的基本职能是
A. 流通手段和贮藏手段 B. 流通手段和支付手段
C. 价值尺度和流通手段 D. 价值尺度和支付手段
5. 资本主义生产过程是
A. 劳动过程与价值增殖过程的统一
B. 劳动过程与价值形成过程的统一
C. 价值形成过程与价值增殖过程的统一
D. 使用价值创造过程与价值形成过程的统一
6. 反映资本家对工人剥削程度的概念是
A. 利润率 B. 平均利润率
C. 剩余价值率 D. 年剩余价值率
7. 工人出卖给资本家的是
A. 劳动 B. 劳动力
C. 劳动资料 D. 劳动对象
8. 促进资本集中的杠杆是
A. 商品生产和流通 B. 资本循环和周转
C. 购买和销售 D. 竞争和信用
9. 在资本循环中，以生产资料和劳动力形式存在的资本是
A. 货币资本 B. 生产资本
C. 商品资本 D. 流通资本
10. 利润的本质是
A. 生产价格 B. 商品价值
C. 剩余价值 D. 劳动力价值
11. 部门之间竞争的结果形成
A. 平均利润 B. 剩余价值
C. 生产成本 D. 借贷利息
12. 商业利润本质上是
A. 商业职工创造的剩余价值 B. 商业资本家创造的剩余价值
C. 产业工人创造的剩余价值 D. 产业资本家创造的剩余价值
13. 资本主义国家建立国有企业的目的是
A. 直接获得高额利润
B. 以国家垄断资本取代私人垄断资本
C. 从外部参与资本主义再生产各环节
D. 代表整个垄断资本利益协调社会资本运行
14. 我国现阶段农村经营管理的基础是
A. 家庭承包经营 B. 集体统一经营
C. 农户租赁经营 D. 股份合作经营
15. 普通劳动者购买股票获得的股息属于
A. 按资本分配 B. 按资金分配
C. 个体劳动收入 D. 按劳动力价值分配
16. 第三产业成为最主要产业的社会是
A. 农业社会 B. 工业社会
C. 前工业社会 D. 服务型社会
17. 国民收入再分配的主要途径是
A. 企业基金 B. 国家预算
C. 出资者分红 D. 企业主收入
18. 运用汇率手段降低本国货币币值
A. 有利于出口，不利于进口 B. 有利于进口，不利于出口
C. 不利于进口和出口 D. 有利于进口和出口
19. 以对外直接投资为主要形式的是
A. 商业资本国际化 B. 产业资本国际化
C. 借贷资本国际化 D. 金融资本国际化
20. 提供短期资金解决成员国国际收支失衡的组织是
A. 联合国 B. 世界银行
C. 世界贸易组织 D. 国际货币基金组织
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21. 在政治经济学中，商品
A. 是满足生产者自身需要的产品 B. 是使用价值和价值的矛盾统一体
C. 是用来交换的劳动产品 D. 体现着一定的社会生产关系
E. 是一个历史范畴
22. 社会资本简单再生产的.实现条件有
A.I(v+m)=Ic
B.I(v+m)>Ic
C.I(c+v+m)=Ic+Ic
D.I(v+△v+m/x)=Ⅱ(c+△c)
E.Ⅱ(c+v+m)=I(v+m)+Ⅱ(v+m)
23. 资本主义条件下，剩余价值分割为
A. 产业利润 B. 商业利润
C. 银行利润 D. 利息
E. 地租
24. 按劳分配的补充形式有
A. 计时工资 B. 计件工资
C. 结构工资 D. 津贴
E. 奖金
25. 私营企业经过国民收入初次分配形成的收入有
A. 国家税金 B. 职工工资
C. 出资者收入 D. 企业主收入
E. 社会后备基金
三 、辨析题：判断对错，并说明理由。本大题共4小题，每小题5分，共20分。
26. 具体劳动是创造商品使用价值的唯一源泉。
27. 工作日的最低界限必须在必要劳动时间以上。
28. 竞争机制是市场机制中的基本机制。
29. 让渡国家经济主权是维护国家经济安全的必由之路。
四 、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
30. 为什么说物质资料生产是马克思主义政治经济学研究的出发点?
31. 简述等价形式的特点。
32. 固定资本与流动资本有哪些区别?
33. 简述市场体系的内容。
34. 简述我国社会保障制度的特征。
五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
35. 试述相对剩余价值的产生过程。
36. 试述新发展理念及其对全面建成小康社会的意义。
江苏自考历年试题 5
一、单项选择题 :本大题共 10 小题 ,每小题 2 分 ,共 20 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的 ,请将其选出。
1. 下列哪个概念认为战略是企业与环境之间的纽带?
A. 战略的模式概念 B. 战略的定位概念
C. 战略的观念概念 D. 战略的计谋概念
2. 下列哪一项不是关键战略要素?
A. 业务组合 B. 资源配置 C. 竞争优势 D. 管理优势
3. 下列哪一项反映了经济环境中的潜在市场容量?
A. GDP B. 投资率 C. 可支配收入 D. 全球一体化
4. 智力资本包括下列哪 3 项资本?
A. 人力资本、结构资本、顾客资本 B. 人力资本、企业家资本、顾客资本
C. 人力资本、企业家资本、结构资本 D. 结构资本、企业家资本、顾客资本
5. 在业务地位—产业吸引力矩阵中 ,下列哪一项业务代表着有产业吸引力但业务地位弱?
A. 问号型业务 B. 无希望型业务 C. 努力型业务 D. 监管型业务
6. 企业经营中的生存目的 ,从属于下列哪一类的目的类型?
A. 盈利目的 B. 发展目的 C. 经营性目的 D. 社会性目的
7. 汽车制造公司增加汽车保险业务属于哪一个类型的一体化?
A. 横向一体化 B. 纵向一体化 C. 多元一体化 D. 专业型一体化
8. 下列关于成本领先战略的缺陷 ,说法错误 的是
A. 造成破坏产业协作关系 B. 成本目标不协调
C. 成本和价值之间出现冲突 D. 忽视了对整个价值链的培养
9. 在公司战略分类模型中 ,当企业的业务处于弱竞争地位且市场发展缓慢 ,企业可以对业务采取下列哪一个战略?
A. 合资战略 B. 专业化战略 C. 榨取性战略 D. 纵向一体化战略
10. 代理企业的规模和实力较强 ,是下列哪一种服务模式所需要具备的运行条件?
A. 战略合作伙伴型服务模式 B. 核心企业管理型服务模式
C. 松散合作型服务模式 D. 企业自营型服务模式
二、判断题 :本大题共 15 小题 ,每小题 1 分 ,共 15 分。判断下列各题 ,在答题纸相应位置正确的.涂“A”,错误的涂“B”。
11. 集体战略是权势学派为战略管理引入的新概念。
12.《追求卓越》一书是对封闭系统组织战略制定研究最具有代表性的成果。
13. 战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施三个阶段。
14. 影响企业的主要自然环境因素有地理位置、气候条件和资源状况三项。
15. 资源利用情况分析的目的是要确定一旦企业内外部环境发生变化 ,企业能及时对资源进行重新组合开发新资源 ,以满足新需要的能力。
16. BCG 分析法是通过对企业业务组合中各类业务所在产业对投资者的吸引力 , 以及各业务 在产业中的竞争地位的综合分析 ,了解企业业务的发展状况 ,并决定对业务组合进行战略调整的方法。
17. 基本产品、市场和技术是市场和客户识别企业 ,确定是否与企业打交道的基本因素。
18. 生产香皂的企业生产厨房清洁剂属于后向一体化战略。
19. 企业的市场形象和品牌吸引力是差别化各项内在来源长期共同作用的结果。
20. 个人股东对企业的期望和要求更侧重于企业的短期获利能力。
21. 运营战略具有贡献性、一致性和可行性的三个特点。
22. 成本领先战略与投资式人力资源战略较为匹配。
23. 复利终值是指以后年份收入或支出资金的现在价值。
24. 从战略变革的激烈程度来看 ,可分为渐进性变革和革命性变革。
25. EVA 是企业市场价值减去股东和债权人资金后的差值。
三、填空题 :本大题共 10 小题 ,每空 1 分 ,共 20 分。
26. 社会文化环境包括 、 和价值观变化、工作态度。
27. 资源平衡性分析包括 、 和企业高级管理人员的平衡分析。
28. 在发展—份额矩阵中奶牛业务处于 和 区域。
29. 企业远景可分为以下四类 :无远景、 、 和超前的远景。
30. 跨国企业所在产业可以分为 和 。
31. 商业模式的构成包括 、 、确定战略控制重点和确定业务范围等。
32. 造成劣势的最经常性的原因是企业不能认识环境的 并相应进行 。
33. 运营战略的类型包括 :基于时间的战略、 和 。
34. 按形成员工队伍的方式不同进行分类 ,可以分为 、 和参与型人力资源战略。
35. 战略变革的实施过程包括 :建立变革管理团队、 、 和评估战略变革。
四、名词解释题 :本大题共 5 小题 ,每小题 4 分 ,共 20 分。
36. 计划型决策观
37. 服务活动
38. 管理者目标
39. 规模效应
40. 无价格策略
五、简答题 :本大题共 3 小题 ,每小题 5 分 ,共 15 分。
41. 正常业务组合的特征有哪些?
42. 在对峙状态下的战略有哪些?
43. 渠道策略的主要内容包括哪些?
六、论述题 :本大题 10 分。
44. 请详细论述影响买方价值占有能力的因素。
江苏自考历年试题 6
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 下列关于会计职能的表述中，不正确的是
A. 会计核算是会计的首要职能
B. 会计监督主要通过价值指标进行
C. 会计核算具有完整性、连续性和系统性
D. 会计监督仅对单位经济活动进行事后监督
2. 公司用银行存款支付上年度现金股利，该项经济业务所涉及的负债类项目是
A. 应付股利 B. 预收账款
C. 应付账款 D. 应收股利
3. 下列经济业务发生时，引起会计恒等式两边同减的是
A. 将现金存入银行 B. 取得2年期借款
C. 预收货款存入银行 D. 用银行存款偿还前欠货款
4. 财务报表分为月报、季报和年报，所基于的会计核算基本前提是
A. 会计主体 B. 持续经营
C. 会计分期 D. 货币计量
5. 设置会计科目和账户的目的是
A. 划分会计要素 B. 确定会计方法
C. 构筑财务报表框架 D. 对经济业务进行分类核算
6. 借贷记账法下，经济业务引起的金额增加或减少登记在借方还是贷方，取决于
A. 账户性质 B. 会计目标
C. 会计假设 D. 会计等式
7. 下列各项中，应作为制造费用核算的是
A. 短期借款利息 B. 生产车间办公费
C. 销售人员差旅费 D. 行政管理部门设备修理费
8. 会计工作中，用来记录经济业务、明确经济责任，并据以登记账簿的书面依据是
A. 会计分录 B. 会计凭证
C. 会计账簿 D. 会计科目
9. 公司采购甲材料一批，审核购货发票时发现所填列的购货名称为乙材料，正确的处理方法是
A. 向财政部门报告 B. 向财务负责人报告
C. 据以编制记账凭证 D. 退回开票单位重新开具
10. 采用记账凭证核算组织程序，总账的.登记方法是
A. 直接根据各种记账凭证逐笔登记
B. 先编制科目汇总表，再根据汇总的合计数进行登记
C. 先编制汇总记账凭证，再根据汇总的合计数进行登记
D. 先对普通日记账定期汇总，再根据汇总的合计数进行登记
11.“应付账款”明细账应采用的账页格式是
A. 两栏式 B. 三栏式
C. 多栏式 D. 数量金额式
12. 下列各项中，不属于编制财务报表前准备工作内容的是
A. 结账和对账 B. 财务报表分析
C. 期末账项调整 D. 进行财产清查
13. 公司每天需要对库存现金进行清点核对，从财产清查的范围看，这属于
A. 局部清查 B. 全面清查
C. 定期清查 D. 不定期清查
14.12月公司营业利润700万元，营业外支出20万元，所得税费用170万元，则本月的利润总额为
A.510 万元 B.530 万元
C.680 万元 D.700 万元
15.“固定资产”账户期末余额200万元，“累计折旧”账户期末余额80万元，则资产负债表中“固定资产”项目期末余额应填列的金额为
A.80 万元 B.120 万元
C.200 万元 D.280 万元
16. 下列关于利润表的表述中，正确的是
A. 属于静态报表
B. 格式包括报告式和账户式两种
C. 反映企业一定会计期间的经营成果
D. 各项目的本期金额应根据相关总账的期末余额分析填列
17. 下列各项中，不属于会计人员主要职责的是
A. 进行会计核算 B. 实行会计监督
C. 签订经济合同 D. 拟定本单位办理会计事务的具体办法
18. 按照现行会计档案管理办法的规定，下列需要永久保存的是
A. 辅助账簿 B. 年度财务报表
C. 季度财务报表 D. 银行存款余额调节表
19. 本月销售产品200万元，其中现款销售180万元;此外预收下月货款50万元。按照权责发生制，本月应确认收入
A.180 万元 B.200 万元
C.230 万元 D.250 万元
20. 购入某上市公司股票作为交易性金融资产核算，成本30万元，期末市价36万元。编制资产负债表时该项资产的期末余额以36万元填列，所体现的会计计量属性是
A. 历史成本 B. 重置成本
C. 公允价值 D. 可变现净值
二、辨析题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。判断正误，并说明理由。
21. 财务报表的编制与分析均属于会计循环的基本步骤。
判断：
理由：
22. 期末，公司试算平衡表中全部账户本期借方发生额合计与贷方发生额合计均为1285万元，表明本期记账肯定没有错误。
判断：
理由：
23. 企业财务会计报告的内容仅指对外报送的财务报表。
判断：
理由;
24.“预付账款”明细账户期末有贷方余额50万元，编制资产负债表时，应在“应付账款”项目中反映。
判断：
理由：
25. 在我国会计法规体系中，《企业会计准则》属于最高层次的法律规范。
判断：
理由：
三、简答题：本大题共2小题，每小题5分，共10分。
26. 简述记账凭证的填制要求。
27. 简述对账的含义及其内容。
四 、业务核算题：本大题共2小题，第28小题30分，第29小题10分，共40分。
28 . 2025年6月A 公司发生部分经济业务如下：
(1)收到当月季节性闲置设备的出租收入20000元存入银行。
(2)赊购甲材料一批，价款11000元，材料未到。
(3)上述甲材料到达并验收入库，结转采购成本。
(4)向银行取得3个月的借款500000元存入银行。
(5)用银行存款支付广告费80000元。
(6)用银行存款缴纳所得税30000元。
(7)销售产品一批，售价260000元，其中100000元已于4月预收，余款当日收到存入银行。
(8)分配本月职工薪酬150000元，其中生产工人薪酬120000元，车间管理人员薪酬10000元，行政管理人员薪酬20000元。
(9)计提本月固定资产折旧350000元，其中生产车间计提280000元，行政管理部门计提70000元。
(10)结转本月制造费用580000 元。
(11)用银行存款120000 元预付购料款。
(12)结转本月产品销售成本820000元。
(13)月末进行财产清查，原材料盘亏4500元，原因待查。
(14)经查，上述盘亏原材料为非常损失，保险公司同意赔偿3000元，其余由企业自行承担。
(15)计算确认本月应交所得税70000元。
要求：根据上述经济业务编制会计分录(不考虑增值税和明细科目)。
29.2025年9月B 公司发生的经济业务中，有如下两笔的会计处理存在错误：
① 以银行存款购买行政管理部门办公用品8000元，原记账凭证的会计分录为：
借：管理费用 800
贷：银行存款 800
② 生产产品领用原材料2500元，原记账凭证的会计分录为：
借：生产成本 5200
贷：原材料 5200
上述业务己登记入账。
要求：(1)判断上述两笔经济业务应分别编制哪种专用记账凭证;
(2)判断上述两笔经济业务应分别采用哪种方法进行更正，并编制更正的会计分录。
五、综合题：本题15分。
30.2025年1月，小赵投资300000 元成立C 公司，从事多品牌手机销售业务。因小 赵不懂会计，平时除将所有业务单据保存外，未做任何账务处理。月末小赵发现其银行 存款余额为296000元，另有现金3000元;实地盘点库存商品，金额为70000元。小赵感到困惑，自己忙了一个月不知是赚是赔，于是到H 会计师事务所咨询。
H 会计师事务所对小赵保存的所有单据进行整理分析，汇总C 公司1月份有关业务如下：
① 收到投资款300000 元存入银行。
② 用银行存款支付本月店面租金20000元。
③ 从银行提现5000元备用。
④ 购入手机货款合计150000元，其中100000元用银行存款支付，余款暂欠;全部手机当月验收入库。
⑤ 本月销售手机收入合计130000元，款项已全部存入银行。
⑥ 用银行存款支付店员工资9000 元。
⑦ 用现金支付本月店面水电费2000元。
要求：(1)说明C 公司按账簿用途必须设置的会计账簿种类，并对每类账簿各举一例;
(2)编制业务①与业务⑦的会计分录;
(3)采用实地盘存制计算C 公司本月的销售成本;
(4)计算C 公司本月的营业利润和月末的货币资金余额。
(列示计算过程，不考虑相关税费)
江苏自考历年试题 7
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 某企业负责人认为：企业推销什么,消费者就购买什么。该企业奉行的传统市场营 销哲学是
A. 生产导向 B. 产品导向
C. 营销导向 D. 推销导向
2. 旅游行业和娱乐行业为争夺消费者节假日期间的同一笔消费支出而展开竞争，他们彼此间是
A. 愿望竞争者 B. 一般竞争者
C. 产品形式竞争者 D. 品牌竞争者
3. 某企业发现所处的营销环境机会水平高，威胁水平也高。根据机会—威胁分析矩阵，该企业所面临的营销环境属于
A. 理想环境 B. 冒险环境
C. 成熟环境 D. 困难环境
4. 下列产品的购买受相关群体影响最小的是
A. 家用汽车 B. 肥皂
C. 手机 D. 羽绒服
5. 在消费者的购买决策活动中，首先提出购买某种产品或服务的人，称为
A. 发起者 B. 影响者
C. 决策者 D. 购买者
6. 小李从报纸、杂志等大众媒体的客观报道和各种消费者团体的评论中得到关于购买电动汽车的信息，这种信息收集渠道属于
A. 个人来源 B. 商业来源
C. 公共来源 D. 经验来源
7.LD 啤酒公司将重度啤酒饮用者作为目标市场，该公司市场细分的依据是行为变量中的
A. 购买时机 B. 追求利益
C. 使用程度 D. 使用率
8. 按照消费者的购买习惯，古玩、名贵字画等属于
A. 便利品 B. 选购品
C. 特殊品 D. 非渴求品
9. 顾客购买空调时，附带获得的`免费运送、安装、调试、产品保证等属于产品层次中的
A. 核心产品 B. 延伸产品
C. 基础产品 D. 潜在产品
10. 一个家电企业生产4种电冰箱产品、8种洗衣机产品、5种空调产品，那么该企业产品组合的宽度是
A.1 B.3
C.8 D.17
11. 在产品生命周期的导入期，丽然公司想制定高价以尽快收回前期投资，并想通过高促销费用吸引各方眼球以快速打开销路，应该采用
A. 快速撇脂策略 B. 缓慢撇脂策略
C. 快速渗透策略 D. 缓慢渗透策略
12. 某制鞋公司对其生产的女鞋使用了“好人缘”、“梵诗蒂娜”、“法雷诺”等不同品牌，该公司使用的品牌名称策略是
A. 个别品牌策略 B. 家族品牌策略
C. 独立家族品牌策略 D. 组合品牌策略
13. 下列关于企业有效处理顾客投诉问题的做法中错误的是
A. 对顾客投诉做出快速响应 B. 考虑给顾客补偿
C. 坚持不懈地重获顾客的友善 D. 从企业角度出发同顾客争吵
14. 鸡蛋价格每下降1%,需求量相应增加0.8%,鸡蛋的价格需求弹性为
A. 需求缺乏弹性 B. 需求富有弹性
C. 需求完全缺乏弹性 D. 需求完全富有弹性
15. 投资建设某小型发电设备厂，总投资额为4000万元，投资回收期为4年，固定成 本为2000万元，每台设备的变动成本为2000元。当企业销售量达到2000 台时， 按目标收益率定价法计算每台仪器的售价是
A.14000 元 B.16000 元
C.17000 元 D.18000 元
16.“妙趣”口香糖公司为使广大消费者能随时随地买到“妙趣”口香糖，通常应采取 的分销模式是
A. 密集性分销 B. 选择性分销
C. 独家分销 D. 方便分销
17. 广告决策流程的第一步是
A. 确定广告预算 B. 选择传播媒体
C. 设计广告信息 D. 确定广告目标
18. 受众对广告企业或产品喜爱、偏爱的程度，是企业广告认知目标构成中的
A. 展露 B. 知名度
C. 态度 D. 试用
19. 某面包店推出新品，采用赠送样品和免费品尝的方式吸引消费者，该面包店采用的营销传播工具类型是
A. 广告 B. 销售促进
C. 公共关系 D. 人员销售
20.AM 制鞋公司当年销售量为1万双，每双平均售价100元，实现利润30万元，其销售利润率是
A.10% B.20%
C.30% D.40%
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21. 市场营销宏观环境包括
A. 人口环境 B. 经济环境
C. 社会与文化环境 D. 科学技术环境
E. 政治与法律环境
22. 市场领导者扩大市场总需求的途径包括
A. 开发新用户 B. 开辟新用途
C. 侧翼防御 D. 收缩防御
E. 增加使用量
23. 企业社会责任的内容包括
A. 企业对股东的责任 B. 企业对员工的责任
C. 企业对政府的责任 D. 企业对社区的责任
E. 企业对环境的责任
24. 顾客总成本是指顾客在挑选和购买某种产品和服务的过程中所付出的各种形式的成本之和，主要包括
A. 货币成本 B. 时间成本
C. 体力成本 D. 精神成本
E. 机会成本
25. 下列属于营销服务机构的有
A. 银行 B. 广告公司
C. 市场调研公司 D. 市场营销咨询公司
E. 传媒机构
三、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
26. 简述影响组织市场购买行为的因素。
27. 简述品牌资产的竞争优势。
28. 简述分销渠道冲突的类型。
29. 简述市场营销策划的特征。
30. 简述企业定价的流程。
四、案例分析题：本大题共2小题，第31题10分，第32题15分，共25分。
31. “丽格”服装企业是传统老牌企业，现在想要进入运动服装生产领域。该企业 通过邮寄调查表、面对面访问、利用互联网进行访问等多种方式与消费者进行接触， 在对消费者需求进行深入分析之后，发现有不少家长抱怨很难给家里的胖孩子买到 满意的运动服，不是看上的款式没有足够大的尺码，就是尺码够大但款式不满意。 同时该企业通过北京大学儿童青少年卫生研究所发布的《中国肥胖报告》了解到： 到2030年可能会有28%的中国儿童超重。该企业敏锐地嗅到了商机，决定进入运动服装领域后，集中力量专门为超重儿童生产运动服装。
问：
(1)结合案例分析“丽格”企业采用了哪些市场接触方式获取市场信息? (6分)
(2)结合案例分析“丽格”使用的目标市场覆盖策略。 (4分)
32. RS 保险公司是我国人寿保险行业中最大的央企，市场份额一直处于领头羊地位，但近两年销售额环比增长幅度处于下滑趋势。产品研发部门进行了深入细致的市场调研，发现目前人寿保险市场难见能让少儿单独投保的疾病门诊险。为此，该 寿险公司向市场推出一款名为“贴心暖宝超能”的少儿门诊险。投保年龄28 天至 10岁，保险期间1年，报销范围社保内外都报，其中社保“2类自付加丙类全自费” 可以报销35%,疾病门急诊等待期只需15 天，住院等待期90 天，意外身故保额 50万元，伤残按比例赔付等。保费不随年龄变化，有社保情况下每年只需699元，无社保1099元。最重要的一点是免赔额为0元，并且就医只要求公立二级以上医院。
为了快速向市场推广该产品，RS 公司专门为该产品设置了营销行政经理、广 告促销经理、销售经理、调研经理、产品经理。在营销副总经理带领下，经过不懈 努力，在2023 年一经推出就受到市场的青睐。
问：
(1)结合案例分析RS 保险公司使用的市场定位策略。(6分)
(2)结合案例分析RS 保险公司采用了哪些定价策略? (5分)
(3)结合案例分析RS 保险公司的市场营销组织类型。(4分)
五、论述题：本大题共1小题，15分。
33. 论述整合营销传播的开发流程。
江苏自考历年试题 8
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 以招标方式缔约，构成要约的行为是
A. 招标 B. 投标
C. 定标 D. 开标
2. 以拍卖方式缔约，构成承诺的行为是
A. 拍卖人叫价 B. 竞买人应价
C. 拍卖师落槌拍定 D. 拍卖人交付拍卖物
3. 下列选项中，属于合同绝对必要条款的是
A. 当事人、标的、价款或者报酬
B. 当事人、标的、数量
C. 当事人、标的、质量
D. 当事人、标的、违约责任
4. 甲乙订立的合同约定的履行时间是当年的2月29日，但是当年2月只有28天。于是法官将合同履行时间解释为2月的最后一天。法官解释该合同运用的方法是
A. 文义解释 B. 依交易习惯解释
C. 整体解释 D. 依诚实信用原则解释
5. 数人彼此独立、先后完成悬赏广告指定行为的，除广告另有约定外，具有报酬请求权的主体是
A. 最先完成指定行为的人 B. 最先发出完成指定行为通知的人
C. 完成指定行为的数人 D. 广告公司选定的人
6. 甲拨打120电话呼救，急救中心未拒绝救护的，急救中心的行为视为
A. 要约 B. 要约消灭
C. 承诺 D. 承诺撤回
7. 我国《民法典》规定“法律、行政法规规定采取书面形式订立合同的'应当采取书面 形式”,但是对于下列情况，即使没有采取书面形式，也应当承认其法律效力的是
A. 一方已经履行主要义务，对方接受的
B. 一方口头同意对方意思表示的
C. 一方已经履行附随义务，对方接受的
D. 一方已经履行从义务，对方接受的
8. 合同当事人之所以履行附随义务，是因为
A. 公平原则之要求B. 诚信原则之要求
C. 自愿原则之要求D. 平等原则之要求
9. 行使不安抗辩权的后果是
A. 中止履行合同义务 B. 终止履行合同义务
C. 解除合同 D. 撤销合同
10. 代位权行使的“入库规则”是指，债权人行使代位权后，所得财产
A. 代位权人优先于其他债权人受偿
B. 代位权人与其他债权人处于平等受偿地位
C. 代位权人直接取得
D. 代位权人劣后于其他债权人受偿
11. 下列属于债权人行使撤销权的债务人行为是
A. 继承的抛弃B. 支付高于当地标准的扶养费
C. 赠与邀约之拒绝D. 低于合理价格转让财产
12. 下列不属于合同无效或者被撤销的法律后果是
A. 因该合同取得财产，可以不予以返还
B. 不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿
C. 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
D. 双方都有过错的，应当各自承担相应的责任
13. 下列不属于民法上的错误构成要件的条件是
A. 须有意思表示B. 意思与表示一致
C. 错误必须重大D. 错误发生在合同成立之时
14. 法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利
A. 继续有效 B. 效力待定
C. 消灭 D. 中止
15. 下列选项中，不属于合同终止原因的是
A. 死亡 B. 履行
C. 提存 D. 混同
16. 承租人甲欠出租人乙4个月租金共计1万元，现甲归还租金5千元。该5千元属于支付前两个月的租金，还是后两个月的租金需要确定。此种确定规则属于
A. 清偿 B. 清偿充抵
C. 代为清偿 D. 抵销
17 . 依当事人一方的意思表示即可发生抵销效力的权利，称为抵销权。该权利属于
A. 请求权 B. 抗辩权
C. 形成权 D. 变更权
18. 下列选项中，债权可以让与的情形是
A. 借款合同中的债权B. 雇佣合同中的债权
C. 房屋租赁合同中的债权D. 委托合同中的债权
19. 买卖合同的标的物中，法律限制流通的是
A. 毒品 B. 房屋
C. 贵重金属 D. 汽车
20. 合同履行中，守约方可以向违约方请求继续履行的情形是
A. 合同义务在法律上陷于履行不能
B. 债务的标的不适用于强制履行
C. 债权人在合理期限内未要求履行
D. 当事人一方履行非金钱债务不符合约定的，对方在合理期限内要求履行的
21. 甲购买全装修房屋，开发商言明赠送空调和热水器。居住一月后，热水器发生爆炸， 致使当时在厨房的家人严重受伤且厨房设备严重受损。据了解，开发商明知这批热 水器有瑕疵，依然装在房屋内。对于甲的损失，承担责任的主体是
A. 甲 B. 出售该房的开发商
C. 房屋所在的小区物业公司 D. 甲和出售该房的开发商共同承担
22. 甲根据乙对出卖人、印刷机器的选择，向丙购买印刷机器一台，提供给乙使用6个月。在此期间，乙经营不善，导致企业破产。该印刷机器是否属于破产财产?
A. 属于，因为该机器所有权属于乙
B. 不属于，因为该机器所有权不属于乙
C. 部分属于，因为该机器所有权部分属于乙
D. 视情形而定，因为机器所有权由甲与乙双方约定
23. 定作人甲与承揽人乙签订加工承揽合同，乙准备将其承揽的主要工作交由第三人丙 完成。若未经甲同意，乙擅自将主要工作交由丙完成，则甲可以主张
A. 乙违约 B. 丙违约
C. 乙、丙共同违约 D. 解除合同
24. 仓储合同中，货物在储存期间，因不可抗力、自然因素或货物本身的性质所发生的 损失，其承担者是
A. 保管人 B. 存货人
C. 寄存人 D. 托运人(运输人)
25. 在技术服务合同履行过程中，委托人利用受托人的工作成果完成新的技术成果，该成果归属于
A. 委托人 B. 受托人
C. 委托人和受托人共同享有 D. 提供服务的人
二、 多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
26. 下列选项中，属于附随义务特点的有 A. 非自始确定
B. 决定合同性质
C. 不能独立诉请履行
D. 具有普遍性，并非专属于某一类合同之义务
E. 一方不履行附随义务，对方可以提出双务合同履行之抗辩
27. 下列关于我国合同法特征的表述中，正确的有
A. 合同法是规范合同当事人行为的法律
B. 合同法是调整平等主体之间动态财产关系的法律
C. 合同法的规定基本属于任意性规范
D. 合同法既调整民事合同关系又调整商事合同关系
E. 合同法调整身份协议关系
28. 下列关于无效合同效力的说法中，正确的有
A. 无效合同，自始无效
B. 有权确定无效合同的只有人民法院或者仲裁机构
C. 合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D. 造成对方人身伤害的，免责条款无效
E. 因故意或重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效
29. 根据我国《民法典》的规定，下列属于合同法定解除原因的有
A. 因不可抗力致使不能实现合同目的
B. 当事人一方预期违约
C. 当事人一方延迟履行主要义务
D. 当事人一方有根本违约的情形
E. 瑕疵履行，但该瑕疵不影响债权人订立合同目的
30. 甲将房屋租给乙。某日遇台风，该房屋的窗玻璃被吹坏，致使雨水进入房间，地板 严重渗水。对此，
A. 乙必须按照此前的合同约定交纳房租给甲
B. 乙可以要求减少租金
C. 乙可以不支付租金
D. 乙可以主张解除合同
E. 乙可以主张合同无效
三、 简答题：本大题共4小题，每小题8分，共32分。
31. 简述我国《民法典》对格式条款提供方作出的限制规定。
32. 民事法律行为可以附期限，简述期限到来前的法律效力。
33. 简述合同终止后的法律后果。
34. 简述行纪与间接代理的区别。
四、论述题：本大题共1小题，共15分。
35. 试述法定解除权消灭的原因。
五、案例分析题：本大题共1小题，共18分。
36. 案例：
某古董爱好者乙在甲经营的古董店内发现某款铜制器具。甲告知乙，此为秦朝铜制爵器。因受新冠疫情影响，古董店资金周转困难，甲特以10 万元的优惠价格 出售，乙大喜而购之。
问题：
(1)若乙购买两周后，用放大镜发现爵器底部有一行英文小字—— “中国制造”。 乙应当如何主张自己的权利?权利的行使有无时间限制?
(2)若该爵器确为真品，甲同时和丙也签订了买卖合同但已经交付给乙，丙向谁 主张自己的权利?为什么?
(3)若甲出售该爵器后怠于向乙催要价款，甲的债权人丁可采取什么措施?并说 明理由。
江苏自考历年试题 9
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 李老师通过观看教室内录像设备录制的儿童分组搭积木的过程，分析了解幼儿合作能力的发展状况。李老师使用的这种心理学研究方法是
A. 测验法 B. 观察法 C. 实验法 D. 调查法
2. 强调“心理学应该研究无意识现象”的心理学流派是
A. 精神分析学派 B. 格式塔学派
C. 机能主义学派 D. 行为主义学派
3. 组成中枢神经系统的两大部分是
A. 大脑和间脑 B. 大脑和中脑
C. 脑和延髓 D. 脑和脊髓
4. 由外界刺激引起并沿神经纤维传导的电位活动称为
A. 神经编码 B. 神经冲动 C. 神经极化 D. 神经适应
5. 小雨在听讲座的过程中使自己的心理活动一直保持适度紧张的状态。这体现的注意功能是
A. 选择功能 B. 适应功能 C. 调节功能 D. 维持功能
6. 下列关于感觉和知觉关系的表述，不正确的是
A. 感觉是知觉的基础
B. 知觉是对感觉信息的.整合和解释
C. 知觉是多种感觉的简单相加
D. 二者都是对当前刺激的直接反映
7. 对信息在短时记忆和长时记忆中的保存都具有重要作用的是
A. 计划 B. 监控 C. 复述 D. 组织
8. 艾宾浩斯遗忘曲线表明，与遗忘率紧密相关的因素是
A. 时间间隔 B. 信息数量
C. 材料性质 D. 学习程度
9.3岁前孩子的主要思维类型是
A. 创造思维 B. 抽象思维
C. 具体形象思维 D. 直觉动作思维
10. 接收、加工、储存和应用信息的能力称为
A. 认知能力 B. 特殊能力
C. 言语能力 D. 操作能力
11. 离差智商IQ=100+15Z, 其中Z=(X-X)/S 。 该计算公式中的文代表
A. 团体平均分数 B. 个体测验分数
C. 团体的标准差 D. 个体标准分数
12. 马斯洛的需要层次理论认为，人的需要是有层次的。处于最低层次的需要是
A. 安全需要 B. 尊重需要
C. 社交需要 D. 生理需要
13. 四种基本情绪指的是快乐、愤怒、恐惧和
A. 惊讶 B. 悲哀 C. 喜悦 D. 抑郁
14.《水浒传》中刻画了不同人物的典型特征，如林冲坚忍、李逵忠诚、吴用智慧、武松威猛等。这些差异所体现的人格特性是
A. 功能性 B. 统合性 C. 稳定性 D. 独特性
15. 小莹安静稳重、沉默寡言、情绪不易外露。她的气质类型属于
A. 胆汁质 B. 多血质 C. 粘液质 D. 抑郁质
16. 小鹏和小铭对许多问题的看法比较一致，因而相互欣赏并建立了良好的关系。这体现的人际吸引的条件是
A. 相似性 B. 互补性
C. 邻近性 D. 熟悉性
17. 小阳对工作缺乏信心并担心遭到上司的责难，因而紧张焦虑。他的这种压力来源属于
A. 社会性压力源 B. 躯体性压力源
C. 心理性压力源 D. 文化性压力源
18. 加拿大心理学家汉斯·薛利把压力下的生理反应划分为三个阶段，分别是警戒阶段、抵抗阶段和
A. 恢复阶段 B. 衰竭阶段
C. 崩溃阶段 D. 代偿阶段
19. 下列选项中，不属于6-12岁学龄儿童心理发展主要任务的是
A. 运动技能发展 B. 具体思维和书面语言发展
C. 同伴关系、自我概念和自尊发展 D. 两性关系的建立与发展
20 . 小琪把准则看作是同伴的共同约定，而不是一成不变的东西;只要所有人都同意，规则是可以改变的。根据皮亚杰的理论，小琪道德判断的发展处于
A. 自我中心阶段 B. 权威阶段
C. 可逆性阶段 D. 公正阶段
二、名词解释题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
21. 绝对感觉阈限
22. 记忆
23. 推理
24. 主导动机
25. 群体规范
三、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
26. 简述学习心理学的意义。
27. 简述意识和注意的关系。
28. 简述来自刺激方面的深度知觉线索。
29. 社会性动机主要有哪些?
30. 简述加德纳多元智能理论中的智能类型。
四、论述题：本大题共3小题，任选2题作答;3题均答者，以前2小题计分;每小题 10分，共20分。
31. 试述问题解决的主要策略。
32. 试述性格的结构。
33. 试述挫折后的反应。
江苏自考历年试题 10
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 不属于股份有限公司订立条件的是
A. 发起人需2人以上，且其中有半数以上的发起人在中国境内有住所
B. 有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或募集的实收股本总额
C. 有公司名称和住所
D. 发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过
2. 国务院专利行政部门对某发明创造的专利申请进行实质审查的内容不包括
A. 显著性 B. 实用性
C. 新颖性 D. 创造性
3. 甲、乙、丙、丁系某有限责任公司的股东，现甲欲将其股权转让，其做法正确的是
A. 甲将股权转让给丁，乙、丙二人同意即可
B. 甲将股权转让给丙，乙和丁享有同等条件下的优先购买权
C. 甲将股权转让给戊，需乙、丙、丁三人都同意
D. 甲将股权转让给戊，乙、丙同意即可
4. 关于合伙企业利润分配、亏损分担的方式，下列说法错误的是
A. 合伙协议约定由部分合伙人承担全部亏损
B. 合伙协议对损益的分配和承担未约定时，由合伙人协商确定
C. 合伙人协商不能确定的，由合伙人按实际出资比例分配、分担
D. 无法明确出资比例的，由合伙人平均分配、分担
5. 下列选项中，不属于有限合伙人出资的形式是
A. 货币 B. 土地使用权
C. 知识产权 D. 个人劳务
6. 甲、乙、丙、丁共同成立了一家律师事务所，系特殊的普通合伙企业，在代理某案 件中，甲和乙因忘记出庭导致律所需赔偿当事人200万人民币，对于该笔债务
A. 甲、乙、丙、丁四人应当承担无限连带责任
B. 甲、乙、丙、丁四人承担按份责任
C. 甲、乙二人承担连带责任，丙、丁不承担任何责任
D. 甲、乙二人承担无限连带责任，丙、丁以其在合伙财产中的份额为限承担责任
7. 张某与安某签订了一份瓷器买卖合同，约定张某交付1000件瓷器后安某付款，但 张某只交付了500件瓷器后便要求安某支付全部货款，安某对此可主张
A. 同时履行抗辩权 B. 先履行抗辩权
C. 不安抗辩权 D. 撤销权
8. 关于赠与合同，下列说法正确的是
A. 赠与合同是双务合同
B. 赠与合同自赠与物交付时生效
C. 赠与合同是无偿合同
D. 甲与乙签订赠与合同，该赠与合同经公证，甲在赠与财产转移之前，享有任意 撤销权
9. 昊天公司和佳佳公司签订了一份长期供货合同，后因疫情原因导致昊天公司的供货 成本大幅度上涨，若继续履行会导致昊天公司受到重大损失，此时昊天公司可主张
A. 因乘人之危而撤销该合同 B. 因显示公平而撤销该合同
C. 因重大误解而撤销该合同 D. 因情势变更而变更该合同
10. 甲本是A 公司的法定代表人，后因犯罪被公司开除，但公司忘记收回甲持有的公司 印章，甲利用公司印章与乙订立了一份买卖合同。根据本案，下列说法正确的是
A. 该合同无效，在A 公司和乙之间不发生法律关系
B. 该合同有效，在A 公司和乙之间发生买卖法律关系
C. 甲为无权代理
D. 乙可以催告A 公司对该合同进行追认，该合同被追认后自始有效
11. 关于合同的变更和转让，下列说法不正确的是
A. 债权人将债权转让给第三人需经过债务人同意
B. 承租人将承租权转让给第三人需经出租人同意
C. 债务人将债务转让第三人需经债权人同意
D. 债务承担协议生效后，受让人可以主张原债务人对债权人的抗辩
12. 关于违约责任的承担方式，下列说法正确的是
A. 定金的数额不得超过主合同标的额的百分之十
B. 违约责任和侵权责任竞合时，当事人只能择一适用
C. 定金和违约金可以并用
D. 违约金只能减少，不能增加
13. 下列选项中，可以被授予专利的是
A. 通过原子核变换方法获得的物质 B. 诊疗白血病的方法
C. 植物品种的生产方法 D. 人类基因图谱
14. 根据我国《商标法》规定的展览优先权，商标在中国政府主办的或者承认的国际展 览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起多长时期以内，该商标的注册 申请人可以享有优先权?
A.3 个月 B.6 个月
C.9 个月 D.1 年
15. 根据我国法律、行政法规规定，必须申请商标注册的商品是
A. 电器产品 B. 成衣制品
C. 绿色食品 D. 烟草制品
16. 某市几家经营桶装水的企业达成了《某市桶装水行业促进协议》,约定该市桶装水 统一售价，划分市场份额，该市桶装水企业构成了
A. 横向垄断协议 B. 纵向垄断协议
C. 经营者集中 D. 滥用市场支配地位
17. 根据我国《产品质量法》,下列行为中，违反生产者的产品质量义务的是
A. 某牛奶加工厂在产品上标明原材料、产地和保质期等内容
B. 某生猪屠宰场对每批符合质量要求的猪肉盖上“质检合格”的印章
C. 未附加任何产品标识的裸装蔬菜
D. 某化工厂用安全器皿包装有腐蚀性的产品，包装上无警示标志但有英文警示说明
18. 根据我国《劳动合同法》,下列说法不正确的是
A. 甲与公司订立期限为2年的劳动合同，合同约定试用期为2个月
B. 乙与公司订立劳动合同，约定试用期工资为劳动合同约定工资的80%
C. 丙与公司订立劳动合同，约定丙参加岗前培训之后如提前解除劳动合同将向公 司支付相应的违约金
D. 丁与公司订立劳动合同，合同中载明如丁违反竞业限制约定，将向公司支付相 应的违约金
19. 在法定节假日安排劳动者加班的，应支付的工资报酬不得低于工资的
A.150% B.200%
C.250% D.300%
20. 我国《环境保护法》确定的`环境保护原则不包括
A. 保护优先 B. 预防为主
C. 公众参与 D. 源头治理
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21. 公司具有的特征有
A. 依法设立
B. 依公司章程设立
C. 具有独立的法人财产
D. 以其全部财产对其债务承担连带责任
E. 公司是企业法人
22. 合同生效应当同时具备的条件有
A. 订约人应具有相应的民事行为能力
B. 意思表示真实
C. 不违反法律和社会公共利益
D. 合同的标的必须确定和可能，具有履行实现的可能性
E. 形式完备
23. 专利申请的原则有
A. 自愿申请原则 B. 先申请原则 C. 单一性原则
D. 优先权原则 E. 独占权原则
24. 根据我国《反垄断法》相关规定，下列属于经营者集中的情形有
A. 经营者合并
B. 经营者通过取得股权或资产的方式取得对其他经营者的控制权
C. 经营者通过合同等方式能够对其他经营者施加决定性影响
D. 经营者协议划分销售市场
E. 经营者联合限制交易
25. 用人单位不得采用预告解雇方式解除劳动合同的情形有
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 正式入职不满1年的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作15年的
三、简答题：本大题共6小题，每小题5分，共30分。
26. 简述有限责任公司的设立条件。
27. 简述个人独资企业的法律特征。
28. 简述违约责任的构成要件。
29. 简述专利实施的强制许可种类。
30. 简述商标注册的优先权原则。
31. 简述不正当竞争行为的主要特征。
四、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32. 试述产品责任的损害赔偿类型。
33. 试述我国消费者权益保护法的主要原则。
五、案例题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
34. 甲因常年在国外工作，遂将其在国内的一套商品房交由其兄乙代为管理。后因房价 上涨，乙决定将该房屋出售给丙，并已交付房屋，且约定一个月内办理过户手续，逾期 支付违约金。甲得知此事后，表示反对，并向法院提起诉讼，要求丙归还房产，法院判 决丙退出房屋。丙以损失部分房屋装修、搬家等费用，以及因未及时购得房产而遇到房产涨价导致损失为由，要求法院判令乙赔偿全部损失。
问题：
(1)乙与丙之间的房屋买卖合同是否有效?为什么?
(2)乙是否要对不能依约辦理登记过户承担违约责任?为什么?
(3)丙对乙享有哪些权利?乙应对哪些损失负赔偿责任?
35. 甲公司为其生产的饮料申请注册了“冰愿”商标，但在使用商标时没有在商标标识 上加注“注册商标”字样。乙公司误认为该商标属于未注册商标，故在自己生产的饮料 产品上也使用“冰愿”商标。丙公司将购买的甲公司“冰愿”牌饮料以小瓶重新封装， 并以“如花”牌饮料出售。
问题：
(1)乙公司是否侵犯甲公司的商标权?为什么?
(2)丙公司是否侵犯甲公司的商标权?为什么?
江苏自考历年试题 11
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
主张行政管理中政府要加强与社会、企业和公民的合作且与它们共同治理公共事务的理论是
A. 新公共管理理论 B. 政府治理理论
C. 新公共行政理论 D. 新公共服务理论
梅奥根据“霍桑”实验结果提出
A. “社会人”理论假设 B. “经济人”理论假设
C. “自由人”理论假设 D. “理性人”理论假设
根据雷格斯提出的行政理论模型，与衍射型行政模式对应的社会形态是
A. 农业社会 B. 信息社会
C. 过渡型社会 D. 工业社会
从根本上决定着一个国家或地区社会生产能力的是
A. 经济力量 B. 科技发展水平
C.经济体制 D. 社会经济结构
下列不属于联邦制国家的是
A. 美国 B. 巴西
C. 日本 D. 印度
我国中央与地方在财政关系上正式开始实行分税制的年份是
A.1991 年 B.1992 年
C.1993 年 D.1994 年
下列不属于任务性行政职能的是
A. 协调职能 B. 经济职能
C. 社会管理职能 D. 政治职能
主张“政府对经济生活全面干预”的学者是
A. 西蒙 B. 林德布洛姆
C. 凯恩斯 D. 奥斯特罗姆
改革开放以来第一次规模较大的机构改革发生在
A.1979 年 B.1980 年
C.1981 年 D.1982 年
国家行政管理机构依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构是
A. 派出机构 B. 咨询机构
C. 执行机构 D. 办事机构
信访工作属于
A. 人事行政 B. 机关行政
C. 后勤行政 D. 财务行政
教育管理属于
A. 公共事业管理 B. 民政与社会福利事务
C. 文体管理 D. 科技管理
行政组织行为的本质是执行国家意志，实现国家稳定，这体现了行政组织行为的
A. 法制性 B. 持续性
C. 政治性 D. 系统相关性
“在执行一项任务的不同阶段，采取不同的授权方式”属于
A. 充分授权 B. 不充分授权
C. 弹性授权 D. 制约授权
行政沟通过程的第一个阶段是
A. 确定发送信息的时间 B. 发送者选择信息传递的媒介
C. 接收者接受信息 D. 信息发送者意愿的形成
决策人员对于组织长期目标、政策和发展方向作出的事前安排属于
A. 战略计划 B. 战斗计划
C. 短期计划 D. 战术计划
下列属于经济手段特点的是
A. 权威性 B. 有偿性
C. 强制性 D. 规范性
政府间的电子政务不包括
A. 电子公文系统 B. 电子办公系统
C. 电子采购与招标 D. 电子培训系统
下列属于行政道德规范基本功能的是
A. 组织与协调功能 B. 规范与控制功能
C. 改革与稳定功能 D. 示范与激励功能
行政道德规范一旦形成就难以变更，体现了它的
A. 相对稳定性 B. 自律性
C. 层级性 D. 强制性
下列属于经济绩效指标的是
A. 儿童入学率 B. 人均绿化面积
C. 社会就业率 D. 公务员数量
在绩效评估指标中，4E 指标相较于3E指标增加的是
A. 经济评估指标 B. 公平评估指标
C. 效率评估指标 D. 效益评估指标
从行政发展的动因来看，为数不少的发展中国家普遍采用
A. 内源式发展模式 B. 外源式发展模式
C. 依赖型发展模式 D. 授权式发展模式
下列属于行政发展的外在推动因素的是
A. 文化因素 B. 行政组织的演化
C. 组织分工的细化 D. 行政制度的惯性
政府内部改革人士的推动属于
A. 行政发展的外部动力 B. 行政发展的外部阻力
C. 行政发展的内部动力 D. 行政发展的内部阻力
二 、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
下列作者与论著对应正确的是
A. 伍德罗·威尔逊——《行政研究》 B. 亚里士多德 《政治学》
C. 洛克 《政治与行政》 D. 孟德斯鸠——《论法的精神》
E. 韦伯——《社会与经济组织理论》
我国现行行政文化环境的转变趋势是
A. 向服务型行政总体价值观转变 B. 向有限分工型行政功能文化转变
C. 向全能普化型行政功能文化转变 D. 向法律本位型行政运行文化转变
E. 向依附服从型行政公共关系文化转变
行政权力的特性包括
A. 公共性 B. 利益性
C. 有偿性 D. 执行性
E. 有限性
我国政府的职能关系主要表现为
A. 政企关系 B. 政府与市场的关系
C. 政府内部各职能部门之间的'关系 D. 政府与社会的关系
E. 中央与地方、上级与下级地方政府之间的职能关系
行政编制管理的主要内容包括
A. 职能管理 B. 预算管理
C. 机构管理 D. 决算管理
E. 人员编制管理
金融政策主要包括
A. 货币政策 B. 利率政策
C. 汇率政策 D. 公共收入
E. 公共支出
根据沟通的方向，行政沟通可分为
A. 上行沟通 B. 单向沟通
C. 下行沟通 D. 双向沟通
E. 平行沟通
专职性监督主体包括
A. 中国共产党纪检机关 B. 公民
C. 国家监察机关 D. 审计机关
E. 大众媒体
下列关于电子政务功能表述正确的是
A. 能够简化行政环节和程序 B. 能够提高行政透明度
C. 有利于公众监督 D. 能够降低行政成本
E. 有利于整合政务信息资源
行政改革的内容包括
A. 功能调整 B. 经济转型
C. 结构重组 D. 健全法制
E. 行为变革
三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。
简述行政权力公共性的具体体现。
简述行政编制管理的特点。
简述后勤行政的主要内容。
简述行政绩效评估的特点。
简述行政改革的原则。
四、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
试述依法行政与以德行政的区别与联系。
试述中国特色的探索性决策模式的内容。
五、案例分析题：本题10分。
随着互联网企业数量的不断增长，网络安全问题逐渐凸显，涉及互联网企业的 违法案件时有发生。2022年7月，国家互联网信息办公室公布对某互联网企业依法 作出网络安全审查的行政处罚决定。相关通报指出，该企业存在多项违法事实，情 节严重，性质恶劣，应当从严从重予以处罚。该企业发布回应称，将严格按照处罚 决定和相关法律法规要求全面深入自查，积极配合监管，认真完成整改。
自2017年《中华人民共和国网络安全法》正式施行后，我国相继出台一系列 与网络安全相关的法律法规。这些法律法规的颁布及施行，进一步完善了我国网络 安全法律体系，明确了相关部门的主体责任和管理权限。网信部门依法加大执法力 度，严格地规范互联网企业的行为，有力地保障广大人民群众的合法权益。相关部 门运用法律手段维护网络安全，不仅营造了良好的法治环境，而且强化了各互联网 参与主体的法律意识。
问题：
请说明法律手段的含义。 ( 3 分 )
结合案例材料和所学知识，分析法律手段所具有的独特优点。 ( 7 分 )
江苏自考历年试题 12
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完 成既定的目标，这是意志的
A. 坚毅性 B. 果断性
C. 自制性 D. 能动性
“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是
A. 经济人 B. 社会人
C. 自我实现人 D. 复杂人
将性格分为独立型与顺从型的划分依据是
A. 心理活动的优势性 B. 个体对现实的态度
C. 个体独立性 D. 对工作的影响效果
人们把在时间、空间上接近的对象知觉为同类的倾向，这体现的是知觉整合的
A. 相似律 B. 接近律
C. 闭锁律 D. 连续律
对某一类事物或人产生的一种固定的、具有概括性的、笼统的印象是
A. 晕轮效应 B. 投射效应
C. 刻板效应 D. 定势效应
群体发展的最高层次是
A. 松散群体 B. 联合群体
C. 正式群体 D. 集体
群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是
A. 群体角色 B. 群体规范
C. 群体归属感 D. 群体认同感
同一工作群体内部的沟通以及同级别同层次成员之间的信息沟通是
A. 下行沟通 B. 上行沟通
C. 斜向沟通 D. 水平沟通
最有利于在组织中营造出一种高昂的士气氛围来鼓舞员工实现组织最终目标的沟通形式是
A. 环式沟通 B. 轮式沟通
C. 全通道式沟通 D. 链式沟通
群体成员把自己与其他成员视为同一体，体验他人的心情如同体验自己的心情。这种 社会心理现象是
A. 共同感受 B. 情绪认同
C. 共同信念 D. 共生效应
企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的 活动是
A. 团队发展 B. 团队建设
C. 团队管理 D. 团队开发
冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突
A. 对组织的影响不同 B. 产生的原因不同
C. 影响范围的不同 D. 特点的不同
既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管 理的
A. 妥协策略 B. 迁就策略
C. 合作策略 D. 回避策略
领导者权威建立在学识、技术等业务专长之上的组织属于
A. 功利性组织 B. 强制性组织
C. 规范性组织 D. 混合性组织
就本质而言，组织结构反映的是
A. 权力的分配关系 B. 成员的分工协作关系
C. 信息的沟通关系 D. 资源的分配关系
推动组织文化创新的根本手段是
A. 全员培训 B. 组织领导者推动
C. 奖惩措施 D. 组织文化制度创新
组织文化的.源头是
A. 组织环境 B. 组织价值观
C. 组织行为 D. 组织创始人
领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当
A. 设计师角色 B. 教师角色
C. 仆人角色 D. 教练角色
能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是
A. 经验型学习 B. 单环学习
C. 双环学习 D. 多环学习
领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的
A. 适应能力 B. 综合能力
C. 协调能力 D. 创新能力
评定领导效率高低的标准是
A. 领导能力的高低 B. 领导方式的好坏
C. 领导资源的投入 D. 被领导者的行为效率
需要层次理论的代表者是
A. 亚当斯 B. 赫兹伯格
C. 马斯洛 D. 托尔曼
多以表扬和批评形式出现的激励属于
A. 内激励 B. 外激励
C. 物质激励 D. 精神激励
首次采用“组织心理学”名词的是
A. 梅奥 B. 莱维特
C. 马斯洛 D. 闵斯特伯格
首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是
A.《 工业管理与一般管理》 B.《 论企业中的人性》
C.《 心理学与工业效率》 D.《 工业文明中的社会问题》
二 、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少 有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
下列关于古典组织理论的表述正确的有
A. 以工作任务为中心 B. 把组织看成是封闭的系统
C. 强调组织的性格特征 D. 强调规章制度的作用
E. 重视工作与物，忽视人
按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为
A. 利益型群体 B. 友谊型群体
C. 正式群体 D. 非正式群体
E. 松散群体
领导者应具备的素质有
A. 知识素质 B. 身体素质
C. 道德素质 D. 政治素质
E. 能力素质
帕斯卡尔和阿索斯的7S 管理框架中的软管理要素有
A. 制度 B. 人员
C. 作风 D. 技能
E. 最高目标
成就归因理论解释成功与失败的原因有
A. 运气 B. 能力
C. 努力 D. 任务难度
E. 性格
三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
情绪
选择性知觉
共生效应
心智模式
社会心理学
四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
简述关于人的行为的 S-O-R 模式的主要内容。
简述德尔菲法的操作步骤。
简述冲突管理的原则。
简述组织结构设计的现代原则。
简述管理方格理论的主要内容。
五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
试述如何提升员工的组织承诺水平。
论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发。
江苏自考历年试题 13
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．奥苏伯尔认为，学生为得到师长的认可和表扬而学习的动机是
A．内在驱力C.认可驱力
2．“连续性、序列性、整合性”是A．有效组织学习经验的三个标准C．课程评价的三个特点
3．“非指导性教学”的理论基础是A．行为主义心理学C．认知心理学
4．目标模式的主要代表人物是A．塔巴C.泰勒
B．惠勒D．坦纳
B．人本主义心理学D．精神分析心理学B．课程目标的三个来源
D．课程内容选择的三个取向B．自我提高驱力D．附属驱力
5．布卢姆等人的“教育目标分类学”把课程与教学目标分为三大领域，即A．知识、技能、技巧C．知、行、意
B．认知、情感、动作技能D．德、智、体
6．“体现不同性质的教育和不同阶段的教育的价值，如基础教育、高等教育、职业教育等”，指的是A．课程目标C.教育目的
B．教育目标D．教学目标
7．在学生的学习活动中，人们期望的不是学生反应的一致性，而是反应的多样性、个体性。这一特点说的是A．生成性目标的特点
B．表现性目标的特点
C．行为目标的特点D．普遍性目标的特点
8．以“把一切事物教给一切人类”为理论基础的课程形态是
A．“因素课程”说C．赫尔巴特主义课程论
9．以评价关注的焦点为准，可以把评价分为A．形成性评价与总结性评价 C．效果评价和内在评价 10．支架式教学的理论基础是A．认知弹性理论C．结构主义理论
B．最近发展区理论D．认知发展理论
B．目标本位评价和目标游离评价 D．量的评价和质的评价 B．“泛智课程”说D．功利主义课程论
11．建构主义教学观认为，学习在本质上是学习者主动建构心理表征的过程，这种心理表征包括A．结构性的知识和经验
C．结构性的知识及非结构性的经验
B．结构性的知识及非结构性的知识和经验D．以上都不对12．联合国教科文组织80年代以来提出的“全民教育”口号，实质上就是追求A．教育平等
C．平等与高质量的内在统一
B．教育的高质量D．多元价值观
13．校本课程是基于每一所学校及学校所在社区的特殊需要而开发的课程，因此校本课程开发的主体应是A．政府、专家、校长、教师C．专家、校长、教师、学生
B．专家、校长、学生家长、社区人员D．校长、教师、学生、学生家长
14．杜威对课程与教学的整合以及他的整个实用主义认识论所追求的是一种A．科技理性C.工具理性
B．实践理性D．解放理性
15．确立了“学科结构运动”的'理论基础与行动纲领的著作是A．《课程与教学的基本原理》 C．《课程》
B．《教育过程》 D．《怎样编制课程》
16．第一次试图将课程与教学进行整合的教育家是A．施瓦布C．塔巴
17．被誉为“现代课程理论之父”的是A．博比特C.哈里斯B．查特斯D．泰勒B．布劳迪D．杜威
18．在“学科结构运动”中诞生的一种新的课程形态是A．儿童活动中心课程C．学术中心课程
19．实践性课程开发理论的代表是A．赫尔巴特B．布鲁纳
B．社会问题中心课程D．人本主义课程C.施瓦布D．杜威
20．第一次提出“教育教学的心理学化”思想的教育家是A．夸美纽斯C．赫尔巴特
B．卢梭D．裴斯泰洛齐
21．以下不属于施瓦布所提倡的课程审议艺术的是．．．A．实践的艺术C．建构的艺术
B．准实践的艺术D．折中的艺术
22．20世纪倡导社会本位综合课程的典型课程哲学是A．要素主义C．改造主义
B．永恒主义D．自然主义
23．从课程论发展史上看，第一次明确提出课程选择问题的是A．杜威C．施瓦布
B．斯宾塞D．泰勒
24．以下著作中，被认为是继柏拉图《理想国》之后西方最完整、最系统的教育论著的是A．《教育漫话》 C．《大教学论》
25．以下属于“三大新教学论流派”的是A．斯金纳的“程序教学” C．罗杰斯的“非指导性教学”
B．洛扎诺夫的“暗示教学” D．布鲁纳的“发现教学论” B．《爱弥儿》
D．《林哈德和葛笃德》
26．概念重建主义课程范式的深层价值取向是A．技术兴趣C．解放兴趣
27．提出“虚无课程”概念的教育家是A．斯宾塞C.朱熹B．艾斯纳D．杜威B．实践兴趣D．技术理性
28．赞可夫的教学新体系实现了教学目标上的转换，这就是教学应着眼于学生的A．全面发展C.自由发展
B．个性发展D．一般发展
29．教育交往的途径很多，囊括了学校、家庭、社区的方方面面，
江苏自考历年试题 14
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.在下列知识产权国际公约中，规定成员国有义务制止不正当竞争的是
A.保护文学艺术作品伯尔尼公约B.世界知识产权组织版权条约
C.保护工业产权巴黎公约D.世界知识产权组织表演与录音制品条约
2.在我国参加的多个知识产权国际公约中，以“北京条约”命名的是
A.世界版权公约
B.视听表演条约
C.世界贸易组织知识产权协定
D.保护表演者、录音制品制作者与广播组织公约
3.数字时代，作品、表演、音像制品最为常见的使用方式是
A.出租B.公开展出
C.摄制电影电视剧D.通过信息网络向公众传播
4.2021年国庆节前后，全国各大影院同时上映电影《长津湖》。某网站指派程序员购票进入影院，并使用专用设备偷录该影片，次日即在其网站免费播放《长津湖》完整版。该网站的上述行为属于
A.侵犯电影演员的表演权B.对影片的合理使用
C.侵犯影院对影片的所有权D.侵犯电影制作者的著作权
5.画家甲以舞蹈演员乙为模特，创作了一幅名为《舞者》的肖像画，准备在个人画展上展出。关于《舞者》的展览，下列说法正确的是
A.乙对该肖像画享有展览权
B.该肖像画涉及个人隐私永不得展出
C.甲展出该肖像画应当经过乙的许可
D.甲展出该肖像画应当将乙署名为合作作者
6.根据我国《著作权法》,下列各项中可以受到著作权保护的是
A.法院的裁判文书B.某教授翻译的德文专著
C.地方政府发布的决定D.档案馆收藏的清代官吏的奏折
7.某大学委托一家设计公司制作校庆纪念徽章，双方没有订立合同，也未就该徽章的著作权作出约定，该徽章的著作权应归
A.设计公司享有B.某大学享有
C.当事人双方共同享有D.某大学的主管部门享有
8.某冶金研究院研发出一种抗辐射新材料，准备将该技术方案申请专利，该技术方案最适合的专利类型是
A.实用新型专利B.方法发明专利
C.产品发明专利D.外观设计专利
9.理工大学研究开发了一种汽车内饰的实用新型技术，并准备了以下文件和资料用于申请专利，其中无须向专利行政部门提交的'是
A.说明书B.请求书
C.权利要求书D.该实用新型的照片
10.某大学自主研发的一款新产品获得发明专利，该发明专利权的保护范围应当以
A.说明书为准B.该新产品的样式为准
C.权利要求的内容为准D.该新产品的图样或照片为准
11.理工大学对获得专利权的新产品所享有的权利中，超出权利内容的是
A.转让权B.进口权
C.独占实施权D.对专利技术保密的权利
12.甲公司发现乙公司制造、销售的产品涉嫌侵犯其发明专利，遂向法院提起专利侵权诉讼，乙公司对此提出若干抗辩理由，其中无法免除乙公司侵权责任的是
A.专为实验目的而使用该产品
B.为实施国家计划而使用该产品
C.将制造的该产品用于公开销售
D.为提供行政审批所需要的信息而使用该产品
13.根据我国《专利法》,下列选项属于专利侵权行为判定原则的是
A.相似性原则B.全面覆盖原则
C.混同原则D.公共利益原则
14.根据《商标法》,以下含有地理名称的标记，不能作为企业或个人的商标申请注册的是
A. “凤凰”织锦缎B. “黄河”农具
C. “章丘”大葱D. “华山”户外装备
15.吉林大米行业协会在享有盛誉的稻米产品上注册“吉林大米”商标，供协会成员使用。“吉林大米”属于
A.集体商标B.服务商标C.销售商标D.联合商标
16.芊芊草公司的注册商标“芊芊草”于2020年5月25日有效期满，至2021年12月25日仍未申请续展。商标局依法可以采取的措施是
A.宣告该商标无效B.注销该注册商标
C.责令公司限期改正D.对公司处以罚款
17.箭牌公司在运动器械上拥有“剑客”注册商标，现准备将该商标使用到保健用品上，下列做法正确的是
A.提出商标转让申请B.另行提出注册申请
C.提出商标变更申请D.无需办理任何商标申请事宜
18.某政法大学的商标法研讨课组织学生讨论驰名商标的保护问题。学生的下列看法中，正确的是
A.未注册商标不能认定为驰名商标
B. “驰名商标”字样可以用于广告宣传
C.驰名商标认定遵循主动认定规则
D.判断商标是否驰名应考虑商标使用的持续时间
19.乡村餐饮公司因转行经营保健食品，欲将其注册商标“巧媳妇”等系列商标转让给新泰公司。乡村餐饮公司的下列行为中，符合注册商标转让法律规定的是
A.仅转让商标不转让企业
B.仅转让堂食产品的商标不转让外卖产品的商标
C.不转让在同一种商品上注册的与“巧媳妇”相近似的其他商标D.未经其他共有人同意即转让共有商标
20.某电商平台的专卖店销售的品牌商品具有下列情形，构成商标侵权的是
A.打折促销该品牌商品
B.突出使用该品牌作为店铺和商品宣传
C.将其他商品的商标更换为该品牌商标并加价销售
D.在商品介绍页面将该品牌商品与其他商品进行比较
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21.民族学院为举行建校70周年庆典活动大量使用他人作品，使用时可以不经著作权人许可且不向其支付报酬的情形有
A.校长在庆典致辞中引用警句名言
B.学生对校园内人物雕塑拍照、合影
C.庆典舞蹈使用《同一首歌》伴奏
D.将校歌翻译成少数民族语言文字在庆典上诵读
E.为宣传目的将《民族教育史》复印本发给全校师生与来宾
22.农业大学科技成果管理部门总结近三年全校科研成果，准备向专利行政部门申请专利，其中可以获得专利权的有
A.高产水稻新品种B.蔬菜杀虫剂配方
C.绿色肥料发酵工艺D.玉米收割机翻斗装置
E.奶牛口蹄疫的诊断方法
23.对已经获得专利权的发明，任何单位和个人认为该专利权的授予不符合《专利法》规定，可以请求宣告该专利权无效的理由有
A.申请人主体不合格B.发明创造的主题不合格
C.申请专利的发明不具有新颖性D.申请专利的发明不具有艺术性
E.申请的修改超过原说明书的范围
24.根据我国《专利法》的规定，下列情形中，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利强制许可的有
A.为了临时过境使用B.为了防止专利权滥用
C.为了公共健康的目的D.国家出现紧急状态
E.为了公共利益的目的
25.李某自主创业成立了一家文创公司，为给自己的文创产品注册商标，李某设计了一些文字标志。根据《商标法》,可以获得商标注册的有
A.使用在玩偶上的“青苹果”B.使用在头饰上的“萌妹”
C.使用在绘本上的“小马良”D.使用在文具上的“文殊菩萨”
E.使用在插花瓶上的“春来俏”
三、简答题：本大题共4小题，每小题10分，共40分。
26.如何认定商标具有显著特征?
27.简述发表权的特征。
28.简述授予发明专利的条件。
29.简述商业秘密的构成要件。
四、案例分析题：本大题共2小题，每小题15分，共30分。
30.香云食品公司生产的饼干、薯条、蛋卷等食品物美价廉，其在此类产品使用已久的艺术字体“脆脆香”商标也在当地家喻户晓，深受消费者喜爱。为扩大市场、开展线上销售，香云食品公司拟对其艺术字体“脆脆香”商标申请注册，使用商品为饼干、薯条、蛋卷等。
请问：(1)香云食品公司申请的艺术字体“脆脆香”能否注册为商标?为什么?
(2)假定“脆脆香”商标获得注册之后，甲食品厂在其生产的饼干、薯条类食品包装上使用“脆脆香”“香脆脆”字样，以介绍、描述其产品的特征，这种行为是否侵犯了“脆脆香”商标的专用权?为什么?
(3)假定“脆脆香”商标获得注册之后，乙食品厂开始在其生产、销售的同类食品上使用“香脆脆”商标，且字体基本相同，这种行为是否侵犯了“脆脆香”商标的专用权?为什么?
31.作家甲创作小说《古而不稀》的过程中，好友乙提出了一些修改意见并被采纳。该书出版后连续多次重印。未经甲同意，编剧丙将《古而不稀》小说改编成剧本，丁公司投资将丙的剧本拍摄成电影，自媒体从业者戊将《古而不稀》电影剪辑成15分钟的视频，上传至戌网络平台供手机用户在线观看或下载。甲获悉上述事实之后通过律师进行交涉。
请问：(1)乙认为该小说出版时应为其署名并向其支付稿酬，乙的主张能否得到支持?为什么?
(2)丙改编小说的行为侵犯了甲的什么权利?
(3)丁公司将丙改编后的剧本拍摄成电影的行为侵犯了甲的什么权利?
(4)戊和戌网络平台侵犯了甲的什么权利?戊和戌网络平台能否因未获得实际收益而免除全部法律责任?为什么?
江苏自考历年试题 15
一、单项选择题 (本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)
1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【 】
A.战略人力资源管理
B.宏观人力资源管理
C.部门人力资源管理
D.微观人力资源管理
2.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的【 】
A.人力资源规划
B.工作分析、招聘
C.薪酬及其考核制度
D.培训、工作指导
3.被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是【 】
A.初级阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.战略人力资源管理阶段
4.在工作分析的方法中，参与法的优点在于【 】
A.收集方式简单
B.成本低且节省时间
C.获取工作信息的质量较高
D.可避免遗漏工作信息
5.工作分析的结果主要体现为【 】
A.工作评价
B.职位说明书
C.工作设计
D.薪酬体系
6.甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是【 】
A.工作轮换
B.工作简化
C.工作丰富化
D.工作扩大化
7.20世纪80年代，人力资源规划的重点是【 】
A.如何获得高水平的管理人员
B.人才的供求平衡
C.提高工人的生产效率
D.管理接班人计划
8.在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指【 】
A.教育培训规划
B.人员分配规划
C.职业生涯规划
D.退休解聘规划
9.德尔菲法是一种【 】
A.定量预测技术
B.比率分析法
C.定性预测技术
D.回归预测法
10.招募团队成员应具备的最重要的能力是【 】
A.领导能力
B.专业技术能力
C.管理能力
D.表达能力和观察能力
11.企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是【 】
A.猎头公司
B.内部招募
C.校园招募
D.在线招募。
12.在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是【 】
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
13.人员测评的预测功能的有效性取决于【 】
A.人才素质特征的稳定程度和测评工具的效度
B.企业整体环境
C.测评人员的综合素质
D.参与测评工作的人员的主观好恶
14.在选拔性测评操作的基本原则中，保证选拔结果正确性的前提是【 】
A.差异性原则
B.公正性原则
C.准确性原则
D.可比性原则
15.人员测评体系的基础是【 】
A.测评指标
B.测评要素
C.测评内容
D.评分标准
16.全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是【 】
A.平衡记分卡
B.关键事件法
C.交替排序法
D.360度反馈评价
17.某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。某年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为【 】
A.偏松倾向
B.居中趋势
C.晕轮效应
D.偏紧倾向
18.衡量工作价
价值的典型方法是【 】
A.工作评价
B.工作分类
C.工作排序
D.薪酬调查
19.从世界范围来看，目前使用最多的薪酬模式是【 】
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计件工资制
20.斯坎伦计划属于【 】
A.人力资源计划
B.员工福利计划
C.利润分享计划
D.收益分享计划
21.操作条件反射理论认为，行为是其结果的【 】
A.前提
B.函数
C.补充
D.导数
22.案例分析法中的学员讨论，最好是【 】
A.全由教师指导解释
B.对教师的依赖降至最低
C.教师不提供任何信息
D.教师不需要做任何准备
23.根据德斯勒的个人职业发展阶段，从出生到14岁，大多数人处于职业生涯的【 】
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
24.人业互择理论认为，职业选择是【 】
A.由社会环境决定的
B.公司文化导向下的个人选择
C.个人人格的反映和延伸
D.个人被动接受的过程
25.员工福利管理的基本目标是【 】
A.体现组织的文化气氛
B.保证员工福利能够按部就班的发展
C.更好地实现公司的战略目标
D.使员工的归属感更强
26.在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择。这是【 】
A.附加型弹性福利
B.福利“套餐”
C.核心加选择型弹性福利
D.弹性支用账户
27.企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是指企业文化的【 】
A.时代性
B.稳定性
C.可塑性
D.实践性
28.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”。这主要体现了企业文化的【 】
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
29.张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为【 】
A.劳动力资源
B.人才资源
C.人力资本
D.人力资源
30.为获得和开发人力资源而需要的开支是指【 】
A.原始成本
B.重置成本
C.可控成本
D.间接成本
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，错选、多选、少选或未选均无分。)
31.人力资源需求预测分为【 】
A.历史人力资源需求预测
B.现实人力资源需求预测
C.未来人力资源需求预测
D.过去流失人力资源预测
E.未来流失人力资源预测
32.心理测验的优点在于【 】
A.对胜任职务所需个性特点能够做最好地描述并测量
B.可进行推论和数量化分析
C.保证测试的特征与工作之间存在显著关系
D.对主试和评分者的要求不高
E.可直接观察并随时进行反馈
33.绩效考核的结果可作为下列哪些人力资源管理环节的工作依据【 】
A.绩效工资的发放
B.绩效反馈
C.教育培训
D.工资等级的晋升
E.解聘
34.在岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括【 】
A.本部门的功能
B.工作职责
C.本部门特有的规定
D.本部门的环境
E.介绍本部门的同事
35.享受失业保
险待遇须同时具备的条件是【 】
A.所在单位和本人按规定履行其缴费义务满1年
B.所在单位和本人按规定履行其缴费义务满2年
C.非本人愿意失业
D.已办理失业登记并有求职要求
E.失业者移居境外的
三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分。)
36.简述人力资源管理的目标。
37.简述工作分析的意义。
38.简述设计薪酬体系的步骤。
39.简述培训计划的内容。
40.简述塑造企业英雄的作用。
41.简述人力资源成本的计量方法。
四、论述题(本题共15分。)
42.试述绩效考核与绩效管理的含义以及二者的区别。
五、案例分析题(本题共15分。)
43.案例：
内部招聘—防范“士气危机”
小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业，小张和小王都是兴奋不已，在正式工作后，他们总是干劲十足，工作满意度较高，而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的'难题。尤其值得一提的是，一次供应商在傍晚时送来了一车货物，眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班，而小张和小王却坚持要抽样检查，结果抽样合格率很低，达到了公司退货的标准。看到这样的结果，组长惊出了一身冷汗，并连忙感谢小张和小王。为此，质检部也受到了公司领导的表扬。一年后，由于公司业务扩大，决定从企业内部招聘一名采购经理助理，质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐，二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔，小张成功地成为该岗位的录用者，各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后，小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司，小张在新的岗位上也情绪低落，原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。
看到这样的结果，无论是公司的董事长或总经理，还是人力资源部门的人员都感到惋惜，毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜，当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头，避免这种结果的再次出现。
从全局看，此次困境的出现实际上是必然的结果，而非偶然的结果。问题：
(1)分析造成如此境况的原因有哪些?
(2)试分析防范此种“士气危机”的方法。
参考答案及解析
一、单项选择题
1.【答案】B
【考点点击】本题在2007年下半年真题第一大题第1小题考查过，主要考查的知识点是宏观人力资源管理的概念。
【要点透析】宏观人力资源管理是对一个国家或地区的人力资源实施的管理。微观人力资源管理指的是特定组织的人力资源管理。
2.【答案】D
【考点点击】本题考查的知识点是人力资源管理的开发功能。
【要点透析】开发是指提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资本保值增值的过程。这一过程主要包括日常工作指导、技能知识培训等一系列活动，人力资源的开发功能正是体现在这些活动中。
3.【答案】C
【考点点击】本题在2009年下半年真题第一大题第2小题考查过，主要考查的知识点是人力资源管理的发展阶段。
【要点透析】作为一种科学的管理理论，人力资源管理经历了初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段这四个阶段。其中，人力资源管理阶段的管理理念是以人为中心，强调工作应为人服务，并认为人是最大的资本和资源。因此，人们把人力资源管理的时代视为人性回归的时代。
4.【答案】C
5.【答案】B
【考点点击】本题在2006年下半年真题第一大题第5小题考查过，主要考查的知识点是工作分析的结果。
【要点透析】工作分析的结果主要体现为职位说明书，一个完整的职位说明书通常包括两大部分内容，即工作说明书和工作规范。
6.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是工作轮换的实质。
【要点透析】工作轮换就是在员工感到一种工作不再具有挑战性和激励性时，就把他们轮换到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去的方法，因而也称为交叉培训法。工作轮换的优点在于通过丰富员工工作的内容，减少员工的枯燥感，激发员工的工作积极性.提升员工自身的竞争力。很明显，甲公司采用了工作轮换的方法来提高工作效率。
7.【答案】D
【考点点击】本题
考查的知识点是不同时期的人力资源规划的侧重点。
【要点透析】20世纪初，人力资源规划的关注点是生产工人，如何提高工人的生产效率是当时的热点问题;20世纪60年代，人力资源规划由于受科技的发展、组织的成长等因素的影响，把重点放在了人才的供求平衡上;进入20世纪80年代，人力资源规划强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并等方面，制定人力资源规划的方
法更加注重实效。
8.【答案】D
9.【答案】C
【考点点击】本题在2010年下半年真题第一大题第8小题考查过，主要考查的知识点是德尔菲法的性质。
【要点透析】德尔菲法由美国兰德公司于20世纪50年代发明，又叫做专家评估法，是一种定性预测技术。该方法一般采用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。
10.【答案】D
【考点点击】本题考查的知识点是招募团队成员应具备的能力。
【要点透析】表达能力和观察能力是招募团队成员应具备的最重要的能力。招募人员需要与劳动主管部门、广告媒体以及其他机构接触，他们必须能够清楚地表达企业对应聘者的要求。因此.表达能力必不可少。他们还需要在很短的时间内了解应聘者的潜在工作能力、个性等，所以招募人员还必须善于观察应聘者的言行(特别是形体语言)，并做出客观的判断。
11.【答案】B
【考点点击】本题考查的知识点是企业人员招募的来源。
【要点透析】企业现有的雇员往往是企业最大的招募来源。因此，很多企业经常采取内部招募的方式来满足自身人力资源的需求。当企业运用内部补充机制时，通常要在内部张贴工作告示.这是吸引内部申请人最常用的方法，特别适用于非主管级别的职位。
12.【答案】B
13.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是影响人才测
评功能的凶素。
【要点透析】预测功能是指通过对人才素质现有状态的鉴别评定，可以预知推测其发展的趋向以及在实际工作中可能表现出的绩效水平。这种预测的有效性取决于人才素质特征的稳定程度和测评工具的效度。
14.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是选拔性测评操作的基本原则。
【要点透析】在进行选拔性测评时.必须遵循公正性、差异性、准确性与可比性的原则。其中差异性原则.即要求测评必须能够反映求职者素质的真实差异.这是保证选拔结果正确性的前提。
15.【答案】C
【考点点击】本题考查的知识点是人员测评体系。
【要点透析】测评内容、测评要素、测评指标和评分标准共同构成了测评的指标体系。其中，测评内容是人员测评体系的基础;测评要素是测评内容的分解;测评指标是可以用来观察和操作的项目;评分标准是具体操作中的尺度。
16.【答案】D
【考点点击】本题在2005年下半年真题第一大题第11小题考查过，主要考查的知识点是360度反馈评价。
【考点点击】与传统的绩效评价不同，360度反馈评价由被评价者的上级、同事、下属、客户等与之有密切关系的人，分别匿名对被评价者进行评价。这是一种全方位的反馈评价，又称多源反馈评价。
17.【答案】B
【考点点击】本题在2009年下半年真题第一大题第17小题和2007年下半年真题第一大题第17小题均考查过，主要考查的知识点是居中趋势。
【要点透析】居中趋势意味着所有员工不管干得好还是干得坏，都被简单地评定为“中”的等级。晕轮效应指的是人们在对其他人做出评价的时候.如果对他人的某一方面评价较高或较低时，往往会导致对此人的所有其他方面都评价偏高或偏低。偏松或偏紧倾向是指有些管理者在绩效考核的时候，倾向于总是对下属员工的工作绩效做出过高或者过低的评价，就好像有些老师向来就愿意给学生高分，而有些老师向来就只给学生较低的分数一样。
18.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是工作评价。
【要点透析】衡量工作价值的典型方法是工作评价。工作评价的基本目的在于：消除由于不合理的工资支付结构所造成的内部不公平的支付状况。
19.【答案】A
【考点点击】本题考硷的知识点是常用的薪酬模式。
【要点透析】薪酬有五种常见的模式，分别是：职位工资制、技能工资制、绩效工资制和主要针对操作性工人所实施的计时工资制、计件工资
制。其中.使用最多的是职位工资制。
20.【答案】D
21.【答案】B
【考点点击】本题在2008年下半年真题第一大题第18小题考查过，主要考查的知识点是操作条件反射理论的主要观点。
【要点透析】操作条件反射理论认为，行为是其结果的函数。人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西。操作行为指的是主动或习得的行为而不是反射或先天的行为。该行为结果是否得到强化影响着这一行为的重复倾向，也就是说强化物强化了行为并增加了其重复的可能性。
22.【答案】B
【考点点击】本题考查的知识点是案例分析法的运用。
【要点透析】要成功地运用案例分析法，教师和学员事先都必须进行认真的准备。在案例教学中，教师扮演着至关重要的角色。通过对学员的有效引导，使学员对教师的依赖程度降到最低。
23.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是职业生涯发展阶段中的成长阶段。
【要点透析】美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒在其代表作《人力资源管理》一书中，将职业生涯分为五个阶段，即一个人从出生到14岁为成长阶段;15岁到24岁为探索阶段;25岁到44岁为确立阶段;45岁到65岁为维持阶段;临近退休时期为人们职业生涯中的下降阶段。
24.【答案】C
25.【答案】B
【考点点击】本题考查的知识点是员工福利管理的基本目标。
【要点透析】员工福利管理的基本目标，即通过控制和调节员工福利的发展过程，保证员工福利能够按部就班地发展，实现各个阶段的目标。
26.【答案】A
27.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是企业文化的特征。
【要点透析】企业是在现代的大背景和时空条件下运作的，所以它不可能不受到当时当地的政治经济和社会环境的影响，也不可能不反映时代精神。从这个意义上讲，企业文化具有时代性。
28.【答案】B
【考点点击】本题在2007年下半年真题第一大题第27小题考查过，主要考查的知识点是企业文化的凝聚功能。
【要点透析】企业文化的同化作用使组织成为一个由具有共同的价值观念、精神状态、理想追求的人凝聚起来的团体，进而使组织成员产生强烈的“认同感”和“归属感”。这主要体现了企业文化的凝聚功能。
29.【答案】C
【考点点击】本题在2010年下半年真题第一大题第28小题考查过.主要考查的知识点是人力资本的含义。
【要点透析】人力资本是指体现在人身上的技能和生产知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和.它反映了劳动力质的差别。张华通过大学四年的学习所掌握的专业知识就是一种经过投资而获得的人力资本。
30.【答案】A
【考点点击】本题考查的知识点是原始成本的含义。
【要点透析】按发生的时间特性，人力资源成本分为原始成本和重置成本。原始成本是指“为取得和开发人力资源而招致的牺牲”;重置成本是指“由于置换目前正在使用的人员所必须付出的代价”。
二、多项选择题
31.【答案】BCE
32.【答案】AB
【考点点击】本题考查的知识点是心理测验的优点。
【要点透析】心理测验是通过观察人的具有代表性的行为，依据确定的原则对于贯穿在人的行为活动中的心理特征，进行推论和数量化分析的一种科学手段。心理测验是对胜任职务所需要的个性特点能够最好地描述并测量的工具，被广泛用于人事测评工作中。
33.【答案】ABCDE
34.【答案】ABCDE
【考点点击】本题考查的知识点是岗前培训为新员工提供的信息。
【要点透析】在岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息，主要包括：(1)本部门的功能;(2)工作职责;(3)本部门特有的规定;(4)本部门的环境;(5)介绍部门同事。
35.【答案】ACD
【考点点击】本题考查的知识点是享受失业保险待遇所须的条件。
【要点透析】享受失业保险待遇须同时具备三个条件，即所在单位扣本人按规定履行其缴费义务满一年;非本人意愿失业;已办理失业登记并有求职要求。
三、简答题
36.(1)建立科学的人力资源管理系统，达到有效管理员工的目的。
(2)通过人与人、事与事、人与事关系的管理，在
实现人员管理的同时，达到组织体系、文化体系协同发展的目的。
(3)通过人力资源的管理，提高组织的生产率，实现组织目标。
37.工作分析的意义主要体现在以下几个方面：
(1)为人力资源管理各项功能决策提供基础。
(2)通过对人员能力、个性等条件的分析，达到“人尽其才”的效果。
(3)通过对工作职责、工作流程的分析，达到“才尽其职”的效果。
(4)通过对工作环境、工作设备的分析，使人与物相互配合。相互协调。
(5)科学评估员工的绩效，有效地激励员工。
38.(1)薪酬调查。
(2)确定每个职位的相对价值。
(3)将类似职位归入同一工资等级。
(4)确定每一工资级别表示的工资水平—工资曲线。
(5)确定薪酬浮动幅度。
(6)设计等级重叠。
(7)管理薪酬体系。
39.制定培训计划主要包括以下内容：
(1)培训对象。这是解决培训谁的问题。
(2)培训目标。目标应包括两个要素：操作和标准。
(3)培训时间。可以根据培训目标、培训对象的素质等因素来确定培训时间。
(4)培训实施机构。可以有企业内部培训和企业外部培训两种。
(5)培训方法、课程和教材。企业应根据实际情况来选择合适的培训方法和手段。
(6)培训设施。设施设备的好坏对培训效果有重大影响。
40.(1)英雄人物的高尚情操在企业中可以起到良好的示范作用。
(2)英雄人物在企业中具有引导的作用。
(3)英雄人物具有良好的激励作用。
41.(1)历史成本法，在这种方法下，各个会计期间的人力资源投资支出都要按照划分收益性支出和资本性支出的原则，在各会计期间终了时将资本性投资支出部分确认为人力资源的成本。
(2)重置成本法，是重新取得相当于现有人力资源所要发生的支出和利益牺牲，包括原有职员的离职费用和招聘新职员并使之达到离职员工岗位要求的培训费用。
(3)机会成本法，是以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据。这种方法计算的人力资源成本不是现实成本，只是一种可能成本。
四、论述题
42.绩效考核，又叫绩效评估或绩效评价，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
绩效管理是通过对雇员的工作进行计划、考核、改进，最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。它是关于个人和组织绩效的一个系统思路，包括所有围绕提高绩效所采用的方法、制度、程序等。
传统的绩效考核只是一个相对独立的系统，经常与组织中的其他背景因素相脱离，而这些因素对于成功地实施绩效考核有着非常重要的作用。正因为传统的绩效考核对于诸如提高员工的满意度和绩效作用有限，对完成组织目标的作用不大，从而导致绩效考核向绩效管理的转变。绩效考核的重心在于“考”，而绩效管理的重心在于绩效提升。它已经成为企业管理的重要工具与手段。而绩效考核是绩效管理的一个重要环节。与绩效考核相比，绩效管理强调的是：
(1)就目标及如何达到目标需要达成共识。
(2)绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高。
(3)绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。同单纯的考核相比。它更注重未来，更注重长期，更注重参与。
五、案例分析题
43.(1)①忽视了人事匹配的原则。人事匹配，人职相宜是人力资源招聘中的一条重要原则，也是一条根本性的原则。从本案例中我们可以看出，小张和小王都是质检部的能手，但却不一定是采购能手。
②缺少必要的培训。无论是换岗、轮岗，还是内部招聘，提拔都不要忽视了必要的培训。小张在录用之后立马工作，企业未对其进行任何培训，当然也只会让他在低落的摸索中前进。
③有效的沟通未到位。具体到内部招聘来讲，沟通愈显重要。无论是对成功者，还是失败者，此时开展有效的沟通都是必要的。若是该公司开展了有效及时的沟通，小王应该不会带着困惑离开原来心仪已久的公司。
(2)防范“士气危机”的三步法
第一步，未雨绸缪，寻找一切可能导致“士气危机”的源头。
第二步，对症下药，堵住源头。
①健全招聘制度，完善招聘技术和方法。
②树立人事相宜的理念。
③建立换岗、轮岗和晋升型的培训体系。
④建立基于内部招聘的沟通机制。
第三步，密切跟踪，及时“换药”。此阶段要对应聘成功者和失败落聘者的工作绩效、工作态度进行跟踪观察。一旦发现问题，及时采取政策，避免“千里之堤，溃于蚁穴”的后果出现。
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