“安全责任，重在落实”，让我们立即行动起来，认清形势，明确目标，突出重点，层层落实安全生产责任制，狠抓薄弱环节，共同创造一个安全、有序、和谐的生产、生活环境。下面是小编整理的关于安全月启动仪式发言稿，希望大家认真阅读!
【1】安全月启动仪式发言稿
各位领导、职工同志们:
大家好.
每年的6月份是我国的全国安全生产月,今年是连续开展的第12个全国安全生产月,今年的我们的安全生产月需要更深入,更全面,更透彻。今天,我们在此召开以“强化安全基础,推动安全发展”为主题的第12个安全生产月动员会议,重点宣讲“力争零死亡,追求零伤害”的理念,意在强化职工的安全工作意识和安全生产的法律意识,强化全民安全意识,引导和启发社会重视人的生命价值,促进安全生产形势的稳定好转,凝聚我们的生产力量,构建我们的“安全中国梦”。
同志们,安全无小事,安全密切联系着我们生活,工作乃至生命,安全引发的事故不仅会给我们的企业带来不可弥补的损失,更能给我们的家庭,生活带来无法弥补的遗憾和伤痛,所以安全责任无小事,安全警钟需长鸣!
今年 “安全生产月”活动我们要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,突出“安全发展”这个基本点,围绕创建“平安洛阳”这一主线,大力宣传安全生产方针、政策、法律法规,强化职工安全生产法律意识,认真执行安全生产规章制度,真正做到人人遵章守法,营造关心人、爱护人、关爱生命的良好安全生产氛围,实现安全生产形势的长期稳定和生产经营的正常进行。
在美国,在深夜空无人车的街道上,没有警察,但驾车人仍会乖乖地遵循交通标志而行;在红绿灯坏掉的十字路口也没有人争先恐后,而是按照先来后到的顺序依次行进,这就是看不见的约束。
在德国,最使老人引以自豪的是,在他的一生驾驶生涯中,违章记录栏为“零”;而我们有些驾驶员把酒后驾车车超速、超载、闯红灯等行为没被抓作为人前吹嘘的资本。这种强烈的反差说明这些人安全价值观,安全责任感、安全信念、安全道德的低下,也是文化水平的低下。
坚持以人为本,促进人与自然的和谐发展,是构建和谐社会的基本要求。安全工作的出发点和着眼点都是为了人的生命。而人作为安全生产的实践主体,必须认真执行安全生产的操作规程,从工作的每一分钟入手,从点滴的安全入手,从每个安全月入手,最终实现一个个安全百天、安全千天,确保生产平稳有序,企业持续稳定发展。
我们谁也不敢说会一辈子不出事故,但是我们应该有把握;低级的事故不出、可以防止的事故不出。在我们工作的每一刻,我们都应该想想年迈的双亲需要你床前尽孝,贤惠的妻子需要你牵手人生,可爱的儿女需要你为他们挡风遮雨。我们没理由不关注安全,我们没理由不珍爱自己的生命,我们更没理由把他人的生命当儿戏!让我们人人都珍惜生活,爱护自我,牢固树立“以安全为最高利益”的安全文化理念,将“让安全成为一种习惯,让习惯变的更安全”逐步成为现实。构建起“全员崇尚安全,人人关爱生命”的企业安全文化氛围,实现“零缺陷、零事故、零伤害”使安全生产工作走上持续发展的良性轨道。
安全文化要求每一个人都能自觉地按安全的要求来规范自己的行为,让安全行为成为每一个人日常生产、生活的习惯,渗透到一切方面、一切活动、一切时空过程中。安全文化是在这个特点的区域中,由职工的共同利益繁衍形成共有的安全价值观以及一整套约定俗成的行为规范。这种气氛的熏陶、诱导、感染,促成操作者自觉地抵制违章蛮干行为的发生,把爱岗敬业、遵章守纪、按规程操作视为高尚的道德行为,把马虎大意、三心二意及不按规定穿戴和使用劳保用品等视为丑的行为。这样即使是安全意识低下的人,也会被“同化”。这是因为在安全文化的“场能”作用下,使人们感到必须对自己不负责任的行为进行调整和个性的重新塑造,使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。
同志们,让我们都来关心安全,关爱生命,愿平安、健康、快乐、幸福伴随大家一生,让我们立足现有工作岗位,从安全做起,从责任做起,把安全铭记心间,构筑我们“中国梦”的安全环境,有安全,我们才有逐梦的资本,有安全,我们的梦才会变的不在遥远!
【2】安全月启动仪式发言稿
尊敬的职工同志们：
今天是今年全国安全生产月活动开始的第一天，今年全国安全生产月活动的主题是“安全发展，国泰民安”。
“安全发展”已是科学发展观的一项重要内容，国家把“安全发展”作为一个重要治国理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略规划，是党中央的英明决策。“安全发展、国泰民安”，就是不能以牺牲生态环境，更不能以牺牲人的生命作为代价，追求经济的发展。
公司非常重视此次安全生产月活动，提出了“安全发展，构建和谐中铝”的活动主题。公司党组书记、总经理×××多次强调指出：做好职业安全健康与环保工作，建立尊重员工安全与健康的价值观和文化，是“打造××百年老店、创建世界一流企业”的重要基础和前提。
按照上级要求和部署，公司制定了详细的安全生产月活动方案，明确了活动的指导思想：以“安全发展”为主线，围绕“认识、纪律、规程、技能、文化”的安全生产核心基础工作，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，不断强化各级安全责任人的安全责任意识和社会责任意识，进一步提高全员安全素质，全面推进安全工作再上新台阶，促进两公司安全生产的提高。
活动期间，公司将举办安全生产月启动仪式、播放安全生产宣传教育片、举办道路交通安全讲座、安全板报竞赛以及事故急救常识讲座等活动，除此之外，还将围绕中铝提出的开展“六个一”活动开展具体的工作。
借此机会，代表公司协调委员会三点意见：
一、进一步认识做好安全生产工作的极端重要性。
随着经济的发展、社会的进步，人的生命、健康越来越值钱，生命越来越得到关注，健康越来越得到珍惜，马克思讲过：“人类发展的最终目标是人的全面发展”，这是一种社会发展的趋势，“关注安全、关爱生命、珍惜健康”已成为全社会的共识，安全、健康、和谐与可持续发展，已成为时代的主旋律。
安全生产、职业健康以及环境保护是企业承担社会责任的具体体现。假如安全生产工作不到位，导致事故多发，不仅给企业和国家造成经济损失，而且可能带来一系列的社会问题。因此，我认为最朴素的安全责任认识是：安全生产、职业健康工作的最终目标就是要让我们的员工到退休时，有一个健全躯体、健康的体魄去享受天伦之乐!也就是，让我们的员工到退休时，不能缺胳膊、断腿，不能导致职业病。这就是我们各级安全责任人和管理人员的安全责任感和使命感。我们要认识到：抓好安全生产，让我们的员工不受到瞬间的伤害;抓好职业健康，让企业员工不受到慢性的伤害;抓好环境保护，让生活在这个社区的所有居民不受到慢性伤害。因此，要实现促使安全工作从防范工伤事故为主，向全面做好职业健康、防范职业危害为主的转变，充分体现对员工生命价值的尊重，把安全工作抓细抓实抓好，促进员工自身价值提升的实现。
二、强化“谁主管、谁负责”和“直线和区域安全负责制”为主的各级安全责任人安全责任的进一步落实。
进一步明确企业每一位员工的安全责任，强调安全直线管理的实施，推行区域安全负责制。安全是每个人的责任，但安全管理和预防工作是各级管理者的责任，每个管理人员都要对分管业务范围内安全工作负责。各级管理者一定要用“以身作则、率先垂范、模范遵守各项安全制度和规程”的钢铁行动的方式来“领导安全”而不是光要求别人做而自己不做的方式来“管理安全”。要想到一旦出了安全事故“第一付出的是生命的代价、是财产的损失。你对不起因此而死去和受伤的员工、对不起员工的亲属、对不起员工的子女、对不起因为事故给企业造成的财产损失;第二作为领导者本人是要付出代价的，要有走人的准备。”出了重大环境污染事故的后果也同样如此。
三、加强辖区薄弱环节的监督管理，培育“讲认真、重落实、执行力强”的安全文化，创建平安和谐的社区环境。
就公司辖区安全生产的薄弱环节而言，道路交通安全仍然是本辖区安全管理的最薄弱环节。2002年以来，公司先后下发了12份专门针对本辖区道路交通安全管理的文件，辖区道路交通安全的管理力度虽然在不断加强，但是道路交通安全的形势不容乐观，特别表现在矿山公路和生活区的交通事故仍然不时发生，是一种潜在的危险，是构建“平安和谐社区”的薄弱环节。因此，要高度重视辖区内交通安全工作，不断强化道路交通安全管理，确保不发生大的交通安全事故。
一直以来，公司非常重视安全生产工作，做了大量的具体工作，也取得了一定的成效。我们已形成了以“1331安全理念”为核心的自主安全管理模式，员工对安全的认识和安全价值观的有了共同认可。我们提出要让所有的员工到退休时有一个健全的体躯、健康的体魄去享受天伦之乐的目标，需要所有员工的认可;我们提出对公司辖区道路交通安全的关注，不仅需要所有员工和社区居民的认可，更加需要大家的参与、自觉的、共同的遵守辖区道路交通安全要求。公司安全环保部门、宣传和企业文化管理部门等职能部室要共同调研、深入思考，提出对策措施，共同培育一种全体员工和居民认同的“讲认真、重落实、执行力强”的安全文化，实现平果铝的和谐。
做好安全生产工作，保障劳动者生命安全和身体健康，是我们共产党的性质决定的，是我们国家社会主义性质所决定的，它体现了国家经济的发展水平和社会的文明程度，这是保持国民经济持续健康发展和社会稳定的重要条件，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是全面落实科学发展观的必然要求，也是构建和谐企业、和谐社区、和谐社会的重要组成部分。公司将坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全发展、构建和谐社区”为目标，以安全生产月活动为载体，勇于开拓创新，持续改进，促进安全生产管理工作再上新台阶。
祝愿公司员工平安、幸福!