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2025年事业单位招聘考试基础知识模拟试题（附答案）
在日常学习和工作生活中，我们都不可避免地要接触到考试题，借助考试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。一份什么样的考试题才能称之为好考试题呢？以下是小编为大家收集的2025年事业单位招聘考试基础知识模拟试题（附答案），希望对大家有所帮助。
事业单位招聘考试基础知识模拟试题附答案 1
一、单项选择题
第1题
下列作品、作家、时代(或国别)及体裁对应正确的一项是( )。
A. 《秋浦歌》——杜牧——唐代——诗歌
B. 《北京人》——曹禺——现代——话剧
C. 《哈姆雷特》——莎士比亚——英国——小说
D. 《欧根?奥涅金》——歌德——德国——诗体小说
【正确答案】：B
第2题
某制药企业因为某种原因受到了市政府停止生产的处理决定，该企业对此处理决定不服，它应该向( )申请复议。
A. 省的政府
B. 市政府
C. 省人大
D. 市人大
【正确答案】：A
第3题
网络购物市场近年来发展势头强劲，网购成为“80后”、“90后”热衷的消费方式，这一现象说明( )。
A. 货币的某些职能已不能适应科技发展的现实需要
B. 纸币开始退出历史舞台，被电子货币取代
C. 网购仍然属于商品交换，只是交换方式发生了变化
D. 网络交易背离了价值规律
【正确答案】：C
第4题
我国的副省级市是指在不改变现有行政隶属关系的前提下，享有省级计划决策权和经济管理权的城市。下面所列的城市均属于副省级市的是( )。
A. 西安、南京、宁波
B. 济南、青岛、石家庄
C. 杭州、无锡、厦门
D. 大连、成都、苏州
【正确答案】：A
第5题
人类选择月球作为探测宇宙星际航行的第一站的主要原因是( )。
A. 探索月球的危险性小
B. 月球上富含地球上稀缺的矿种，且分布广泛
C. 月球是地球的卫星，是距离地球最近的天体
D. 月球上有高真空、强辐射和失重环境，这是将来加工工业的理想场所
【正确答案】：C
第6题
在全国人民面前第一次明确提出彻底的反帝反封建的民主革命纲领的大会是( )。
A. 中共一大
B. 中共二大
C. 中共四大
D. 国民政府一大
【正确答案】：B
第7题
某公司的下列行为中，构成不正当竞争行为的是( )。
A. 长期对老客户在账内给予一定的利益返还
B. 低于成本价处理过季商品
C. 花高价聘请明星做产品形象代言人
D. 设置最高抽奖为“非洲游”(价值16000元)，以推销新型产品
【正确答案】：D
第8题
马克思主义哲学认为，认识一旦形成，就会反作用于实践，指导实践的全过程。这是因为( )。
①实践是检验认识正确与否的唯一标准
②实践目标的确立，需要认识的指导
③对实践手段、方法、道路、步骤的取舍，需要认识的指导
④对实践结果的评价。需要认识的指导
⑤认识在不断发展过程中，需要实践提供动力
A. ①③⑤
B. ②③④
C. ①②③④
D. ②③④⑤
【正确答案】：B
第9题
根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，下列不需要缴纳个人所得税的是( )。
A. 小王花2元钱买彩票中了500万元
B. 某大陆著名歌星在日本开演唱会收入500万元
C. 小李写了一本畅销书，得稿费20万元
D. 数学家吴文俊获得国家最高科学技术奖，奖金500万元
【正确答案】：D
第10题
下列各产品中能够适用我国《产品质量法》的是( )。
A. 甲自产自用的木椅
B. 乙销售的木椅
C. 丙自建自用的木屋
D. 丁销售的木屋
【正确答案】：B
第11题
初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。把维护社会公平放到更加突出的'位置，是社会主义本质的重要内容和内在要求。社会主义的本质是( )。
A. 一定社会中人们之间的利益和权利分配的合理化
B. 解放生产力。发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕
C. 着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重
D. 有效调节过高收入，取缔非法收人，努力缩小地区和部分社会成员问收入差距
【正确答案】：B
第12题
1938年，德国人( )在用慢中子轰击铀核时，首次发现了原子核的裂变现象，并放出新的中子。
A. 哈恩
B. 查德威克
C. 卢瑟福
D. 麦克斯韦
【正确答案】：A
第13题
从1996年开始，中国人民银行正式将( )作为我国货币政策的中间目标。
A. 货币供应量
B. 存款准备金
C. 超额准备金
D. 基础货币
【正确答案】：A
第14题
下列说法正确的是( )。
A. 未满十八周岁的人、怀孕的妇女以及七十五周岁以上的人犯罪的，一律不适用死刑
B. 判处无期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于十年
C. 已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚
D. 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚
【正确答案】：C
第15题
某国有保险公司的工作人员张某，故意指使他人虚报保险事故，并由自己亲自理赔骗取保险金20万元与他人私分。张某构成( )。
A. 保险诈骗罪
B. 虚假理赔罪
C. 贪x罪
D. 职务侵占罪
【正确答案】：C
第16题
从环境保护的角度出发，下列做法正确的是( )。
A. 焚烧树叶，以减少垃圾运输量
B. 将废弃塑料就地烧掉，以消除“白色污染”
C. 加高工厂烟囱，以减少二氧化硫对环境的污染
D. 运输沙土的车辆盖上苫布，以免增加空气中的粉尘含量
【正确答案】：D
第17题
下列说法错误的是( )。
A. 收缩压在90～140毫米汞柱之间属正常血压
B. 人的耳朵比别的地方更怕冷是因为其太薄而容易散发热量
C. 抗生素无法治疗由病毒感染而引起的疾病
D. 尿糖检测是诊断糖尿病的主要方法
【正确答案】：B
第18题
关于低碳经济，下列表述不正确的一项是( )。
A. 温室气体排放量尽可能低的经济发展方式
B. 尤其是二氧化硫这一主要温室气体的排放量要有效控制
C. 实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP
D. 核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变
【正确答案】：B
第19题 下列说法有误的是( )。
A. 领导群体决策代表了领导集体共同的意志
B. 领导群体决策属于群体参与决策
C. 领导群体决策不是领导个人拍板决策
D. 领导群体决策属于群体决策
【正确答案】：B
第20题
某企业2008年收入总额为5000万，为“5?12”汶川地震灾区先后捐款共计1000万。那么下列说法正确的是( )。
A. 捐赠的1000万应当从应纳税所得额中全部扣除
B. 捐赠在年度利润总额12%12.2内的部分，准予在计算应纳税所得额中扣除
C. 为了避免企业以捐赠方式逃税，捐赠部分不得从应纳税所得额中扣除
D. 捐赠部分是否应从纳税所得额中扣除，以及如何扣除，要看该企业是中资企业还是外资企业
【正确答案】：B
事业单位招聘考试基础知识模拟试题附答案 2
第一部分 常识判断
1、如何提高老年人生活质量与幸福满意度已经逐渐成为国家立法所关注的热点话题，以下行为不违反《老年人权益保障法》的是( )。
A. 子女与生活不能自理的老年人分开居住
B. 子女阻止老年人再婚
C. 子女长时间不回家探望老人
D. 子女干涉老年人处置个人财产
第二部分 言语理解与表达
2、中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。只有每个人都为美好梦想而奋斗，才能( )起实现中国梦的( )力量，才能实现中华民族的伟大复兴。
A. 积聚 磅礴
B. 汇聚 庞大
C. 积聚 庞大
D. 汇聚 磅礴
第三部分 数量关系
3、1，27/15，2.6，51/15，( )
A. 21/15
B. 21/5
C. 5.2
D. 6.2
第四部分 判断推理
4、解释：理解
A. 分析：结论
B. 奉献：赞许
C. 拼搏：成功
D. 分享：满足
第五部分 图形推理
答案
1.【解析】 A，子女与生活不能自理的老年人分开居住并不犯法，法律强调“与老年人分开居住的赡养人，要经常看望或者问候老人”。BCD均违反《老年人权益保障法》，特别是C“子女长时间不回家探望老人”属于最新法的内容。
2.【解析】 D，“汇聚”和“积聚”都有聚集等意思。但是辨析语素，“积”侧重通过时间来累积;“汇”侧重通过多方面来汇总。语境中出现“每个人都为美好梦想而奋斗”，因此使用“汇聚”更为恰当。“庞大”侧重于规模;“磅礴”侧重于气势，因此第二空搭配“力量”使用“磅礴”更为恰当。
3.【解析】 B，分数数列;经过观察发现整个数列的项多数为分数，及一个小数，考虑为分数数列，将小数也化为分数，用广义通分中的`通分母的方法将数列变为，故本题正确答案为B。
4.【解析】C，解释和理解具有条件关系，而且两个词都具有多种词性，其中以动词为主。而四个选项中，两个词既具有条件关系，又具有相应的词性上的对应关系的就只有C选项。A选项的结论只有名词词性;B、D两个选项不具有条件关系。
5.【解析】C，此题考查的黑se区域的平移，题干中第一组图形的每一列中，第一列和第四列向下移动一格，第二列向上移动一格，第三列不变。第二组的图形也分为四列，不考虑图形形状，只考虑黑se区域的移动，第一列和第二列向上移动一格，第三列和第四列不变，正确答案为C。
事业单位招聘考试基础知识模拟试题附答案 3
一、单选题
1、属于师德养成的一般路径的是（）。
A、师德教育
B、师德规范
C、师德品质
D、师德原则
【答案】A
2、攻击性行为产生的直接原因主要是（）。
A、父母的惩罚
B、榜样
C、强化
D、挫折
【答案】D 3、除了成文法之外，还有什么法律？（）。
A、宪法
B、司法
C、习惯法
D、宗法
【答案】C
4、道德是调整（）的行为规范的总和。
A、人和人之间
B、人与社会
C、人与家庭
D、人们之间以及个人与社会之间关系
【答案】D
5、从教育学的角度来研究，师生关系主要是一种（）。
A、影响与被影响的关系
B、教育与被教育的关系
C、主体与客体的关系
D、权利与义务的关系
【答案】A
6、强迫性的过度使用网络和剥夺上网行为之后出现的焦躁和情绪行为被定义为（）。
A、网络成瘾
B、网络依赖
C、强迫症
D、情感障碍
【答案】A
7、认为教师应当培养学生的“善良的感情”、“善良的判断”、“善良的意志”的思想家是（）。
A、洛克
B、卢梭
C、第斯多惠
D、乌申斯基
【答案】B
8、“金无足赤，人无完人”，教师也会有缺点、失误和不足之处。这就要求教师在处理言传和身教的关系时要（）。
A、言行一致，身体力行
B、学为人师，行为示范
C、严于律己，勇于自责
D、以上都是
【答案】C
9、人的发展是指人类身心的生长和（）。
A、增强
B、变化
C、成熟
D、死亡
【答案】B
10、道德是调整（）的行为规范的总和。
A、人和人之间
B、人与社会
C、人与家庭
D、人们之间以及个人与社会之间关系
【答案】D
11、强迫性的过度使用网络和剥夺上网行为之后出现的焦躁和情绪行为被定义为（）。
A、网络成瘾
B、网络依赖
C、强迫症
D、情感障碍
【答案】A
12、《中国教育改革和发展纲要》颁布的时间是（）。
A、1971年
B、1972年
C、1985年
D、1993年
【答案】D
13、联合国教科文组织成立的年份是（）。
A、1945
B、1946
C、1963
D、【答案】B
14、下列关于心理咨询主要形式说法不正确的是（）。
A、个体咨询是心理咨询最主要的形式，它在咨询者与求询者之间建立了一对一的关系
B、团体咨询多用于解决一般性的表层心理咨询问题，如恋爱问题、时间管理、人际交往问题
C、电话咨询能够有效降低咨询者的顾虑，具有保密性，能够深入彻底解决心理问题
D、书信咨询对那些不愿意或者不方便与咨询者面谈的求询者较为适用
【答案】C
15、学校文化的核心是（）。
A、物质文化
B、组织文化
C、制度文化
D、精神文化
【答案】D
16、教师对所有的对象都抱有较高的期望和肯定以提高教育效果，其运用的是（）。
A、晕轮效应
B、有晕效应
C、罗森塔尔效应
D、名人效应
【答案】C
17、坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题，其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生、促进学生全面发展，主要实现途径是三个坚持，即（）。
A、坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面提升
B、坚持素质为先，坚持能力为重，坚持全面发展
C、坚持德育为先，坚持知识为重，坚持全面发展
D、坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展
【答案】D
18、坚定走（）的文明发展道路，建设魅力中国，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。
A、生产发展、生活美好、环境美丽
B、生产发展、生活富裕、生态良好
C、经济增长、生活富裕、社会和谐
D、经济发展、生活富裕、自然美丽
【答案】B
19、在师生交往中，学生在心理和道德上的一个重要特点，就是（）。
A、逆师性
B、爱师性
C、向师性
D、独立性
【答案】C
20、教师在教育活动中对学生持民主与尊重的态度，一视同仁、同等对待，不以个人私利和好恶作标准，这是教师职业公正的（）。
A、对己性公正
B、同侪性公正
C、社会性公正
D、对象性公正
【答案】D
21、在构成教育活动的基本要素中，主导性的因素是（）。
A、教育者
B、受教育者
C、教育措施
D、教育内容
【答案】A
22、利用“道德两难故事法”进行道德教育的心理学家是（）。
A、班杜拉
B、吉布斯
C、柯尔伯格
D、皮亚杰
【答案】C
23、一个人民教师从事教育教学、履行教书育人工作的原动力是（）。
A、上进心
B、知识水平
C、敬业
D、利益
【答案】C
24、教师道德行为选择本质上是（）。
A、一个价值判断和取舍的过程
B、一个完全意志自由选择的过程
C、一个完全受必然性制约的过程
D、一个主体进行社会道德评价的过程
【答案】A
25、学校的建筑、设备、诗墙、画廊等是一种（）。
A、显性课程
B、隐性课程
C、核心课程
D、活动课程
【答案】B
26、遇到火灾时，下列哪种做法是正确的？（）
A、尽量多拿些东西
B、见门窗马上打开
C、乘电梯逃跑
D、判断好方向再跑
【答案】D
27、教师对所有的对象都抱有较高的`期望和肯定以提高教育效果，其运用的是（）。
A、晕轮效应
B、有晕效应
C、罗森塔尔效应
D、名人效应
【答案】C
28、根据教师关注的内容，把教师生活分成四个阶段，并提出教师生活关注理论的美国学者是（）。
A、福勒
B、费斯勒
C、赫尔巴特
D、杜威
【答案】A
29、教师道德行为选择的最终决定在于（）。
A、学生家长对教师的期望
B、社会舆论的导向
C、教师的选择和行为能力
D、领导的决策和要求
【答案】C
30、教师道德品质的构成要素是（）。
A、道德认识、道德情感、道德动机
B、道德认识、道德情感、道德行为
C、道德认识、道德情感、道德意志
D、道德认识、道德情感、道德信念
【答案】C
31、历史上流传的“狼孩”的故事说明，遗传素质在人的身心发展中（）。
A、起决定作用
B、不起决定作用
C、不起作用
D、决定人的发展方向
【答案】B
32、本科教育有特定的培养目标。下列选项中，不属于本科教育培养目标的是（）。
A、使学生比较系统地掌握本学科、专业必需的基础理论、基本知识
B、掌握本专业前沿理论，并具有创新成果
C、具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力
D、具有从事本学科科学研究工作和实际工作的能力
【答案】B
33、亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机，属于心理危机类型中的（）。
A、发展性危机
B、现实性危机
C、存在性危机
D、情境性危机
【答案】D
34、人们常说的“一己之心，度人之腹”表现了社会知觉的哪个特征？（）
A、选择性
B、显著性
C、投射性
D、两极性
【答案】C
35、中小学教师资格由（）教育行政部门认定。
A、县级以上地方人民政府
B、国务院
C、各级地方人民政府
D、省、自治区、直辖市
【答案】A
36、全面发展原则对教师教育活动的最基本的要求是（）。
A、面向全体学生
B、有高深的理论知识
C、有高超的教学艺术
D、有高端的生命意识
【答案】A
37、在限定时间内产生大量的观念，体现了创造性思维的（）特征。
A、灵活性
B、独创性
C、发散性
D、流畅性
【答案】D
38、下列说法不正确的是（）。
事业单位招聘考试基础知识模拟试题附答案 4
第一部分：单项选择题（每道题2分，共10题）
1． 人力资源规划中的职业规划一般指( C )
A．个人层次的职业规划 B．家庭层次的职业规划
C．组织层次的职业规划 D．国家层次的职业规划
2．在招聘广告中不出现企业名称的广告，称为( B )
A．简易广告 B．遮蔽广告
C．匿名广告 D．隐藏广告
3．下列不属于内部招聘方法的是（B）。
A．员工推荐 B．人才招聘会
C．发布职位公告 D．人力资源技能清单
4．招聘的基本程序是（C）。
①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④②
5．最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是( D )
A．人员招募 B．人员甄选
C．人员测评 D．人员录用
6．人才测评最直接、最基础的功能是( A )
A．甄别和评定功能 B．反馈功能
C．诊断功能 D．预测功能
7．管理技能培训的重点总是指向（A）。
A．在职培训 B．工作轮换 C．岗外培训 D．管理技能
8．2013年重庆市非私营单位在岗职工平均工资是多少（D）
A．3337 B．3738 C．3883 D．3783
9. 重庆市社会保险单位为员工参保进行人员增加不需要的资料有（C）
A．职工与单位建立劳动关系证明材料 B．参加社会保险单位新增人员信息采集表电子版
C．养老接续卡 D．参加社会保险单位新增人员信息采集表纸质版盖公章
10. 重庆是员工租房公积金每年可对基数进行（A）次变更。
A．1 B．2 C．3 D．4
第二部分：多项选择题（每道题3分，共5题）
11．人力资源规划的目标包括（CD）。
A．改善组织内部薪酬福利制度 B．建立更合理的激励和约束机制
C．充分利用现有人力资源 D．预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
12．招聘工作的基础和前提（ A D ）
A．工作分析 B．制订招聘计划 C．制定招聘策略 D．人力资源规划
13．与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ B C ）
A．为企业注入新鲜血液，吸收新观念 B．员工能较快地适应新工作
C．提高员工忠诚度 D．招聘成本较高
14. 工资总额由哪些部分组成（ABCD）
A．计时和计件工资 B．津贴和补贴
C．奖金和加班加点工资 D．特殊情况下支付的工资
15、目前重庆社会保险单位各项保险缴费比例正确的（ABCD）
A．养老18%、医疗9% B．失业2%、生育0.7%
C．基本医疗7%、大额医疗1% D．工伤0.5%至3.3%
第三部分：简答题（每道题5分，共2题）
16．招聘的主要渠道及各自的优缺点？至少叙述3个招聘渠道
参考答案：
17．简述招聘的流程。
标准答案：确定人员需求、制定招聘计划、人员甄选、招聘评估
第四部分：实操题（共2题）
18.重庆住房公积金汇缴流程及需要提供的资料？(5分)
参考答案：①单位持填写并加盖印章的《住房公积金汇（补）缴书》（将 " 补 " 字划去）一式两联，到银行经办网点（分中心）办理，同时将汇缴款项缴存到住房公积金专户。若单位有人员新增开户、销户、调入、调出、封存、启封等变动情况，还需按相关程序提前办理并在汇缴时提供《住房公积金汇缴变更清册》（填写并加盖印章）一联。
②经办网点（分中心）在办理汇缴分配手续后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖业务章，返还一联给单位留存。
19.重庆市社会保险人员增加/减少操作流程？（10分）
参考答案
一、参保单位人员增加申报
1、参保单位提供资料：
职工与单位建立劳动关系证明材料（如：用工合同）（复印件需加盖鲜章）。
2、参保单位填写《重庆XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》的电子表格并打印一式两份纸质资料，签字盖章。
3、参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核，经审核合格后，办理参保单位人员增加业务。
二、参保单位人员减少申报
1、参保单位提供资料：
职工与单位终止或解除劳动关系材料（如：解除劳动关系合同书）。
2、参保单位填写《重庆XX区参加社会保险单位减少人员信息申报表》的电子表格并打印一式两份纸质资料，签字盖章。
3、参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核，经审核合格后，办理参保单位人员减少业务。
第五部分：案例分析题（共2题）
20. 到了绩效考评阶段，HR要忙于各类考核数据的统计收集整理，以便算出员工的`绩效考核结果。在实际工作中，有企业和HR就反映，他们公
司的考核数据很难收集准确，数据"打架"现象时有发生，都不知道以哪个为准。为什么会出现这种异常现象？具体你们如何处理解决此事？（25分）
参考答案：出现数据打架多半是因为在平日的数据统计时有误所致，在统计错误数据后没有时行验证或是发现错误后未及时的更正。当绩效考核周期到后及直接引用统计数据，所以当HR在收集这些数据后，就会出现数据不同，而且也不知道这些数据到底哪个是正确哪个是错误。
1）验证数据的可靠性；最初始数据是由员工开始统计的，员工填写岗位相关记录及日报表，组长根据各岗位报表进行数据汇总，并总结当天或是当周工作情况。在员工统计数据后，是否有人员进行监督与验证数据的准确性。有要求没有检查、有安排没有监督都是没有效率的，如果要求了，并有相关管理人员进行检查，并现场指导，才会让员工避免犯错及减少犯错的机率。当进行绩效考核时所附数据，HR部门或是被考核员工直系部门应适时抽查，也减少员工作假现象。
2）跨部门数据的参考及跨部门目标考核；为了验证数据的可靠性，公司规定跨部门目标考核的方法。假如HR招聘完成率，除了HR自行统计外，还得看公司各部门的人员需求情况，各部门在制订月报表时，需统计人员招聘完成，如果各部门的目标都没有达成，而HR的目标数据是达成的，这时就得要进行调查核实。通常情况下，当总经办统计目标后，各部门都要检查自己部门的目标是否有达成，有问题就是公司月度管理会议前将目标数据统一。
3）进行员工绩效面谈；员工面谈可以了解到在报告与数据中找不到的信息，其实在员工绩效面谈我个人认为是非常有必要的。第一可以深入到员工底层了解员工对公司的看法与了解，第二让员工觉得公司对他们和重视度； 第三可以了解员工的综合能力有业务水平情况，优缺点等，可以为培训需求调查作参考。
4）与被考核者直接上司或是部门负责人沟通协调确定；直接上司是最了解所属员工的工作能力与业务水平，但有些时候他们在作确定时也会受到员工情绪的影响及工作 需要的顾虑而影响到绩效数据的评估。当员工绩效数据有异议时， HR第一要沟通的对象就是被考核人员的直接上司，这也是我们经常这么做的。
21、我在成都的一家小型外资 IT 公司，外籍老板信奉人性化管理，所以我们工作环境非常宽松，没什么严格的规章制度，工作累了端把椅子去会议室睡一会儿都可以，不过大家都很珍惜这个工作机会，比较自觉。但是研发部有个员工小钱，工作一直很不负责，代码质量差，而且态度也不端正，项目下来，组所有人都加班赶工的时候他仍然踩点下班，大大加大了其他组员的工作量，导致很多人对他有抱怨。老板想把他开除掉，但我平时没有做好证据搜集，担心如果小钱要求继续履行合同、或者高额赔偿怎么办？（15分）
参考答案：对于这类员工的违纪解除劳动关系的问题，我个人认为主要是平常证据准备充分，公司也要有明确的规章制度来作为处罚的基础，也要有考核检查的记录，日常还应该有绩效谈话、戒勉谈话的记录，如果他仍不改正应该有所惩戒外，还可以进行调岗，最后才是开除。
具体做好这一工作：一是收集证据，把其平时的工作表现记录下来，越全面越好，可以印证其违纪的事实，对于工作态度不积极的要有谈话记录，如仍不改正，还要有所纪律处分的本人签字确认环节；二是实施考核，对于员工应该有考核为依据，以事实为证据，考核不合格的可以进行相应处理，当然属于哪条就按哪项办；三是换岗工作，不胜任某一岗位可以进行工作调整，如仍不合格的，可以按照公司规定进行处理；四是进行谈话，公司有义务对工作表现不好、态度不端正的员工进行规劝谈话，这一步骤不应省略，体现出公司对员工的培养与重视，谈话应该有记录为证；五是实施处罚，对于违纪行为应该按照规定进行处理，当然证据一定要充分，否则容易处理不好变成官司了，到时就比较麻烦，还是日常管理中不断准备充分为好。
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