ISO内审员的就业前景

时间:2015-11-12 编辑:bin 手机版

  全称叫内部质量管理体系审核员,通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照ISO9000标准的要求,凡是推行ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量管理体系审核,内部质量体系审核由经过培训的有资格的来执行审核任务。所以,凡是推行ISO9000的组织,通常都需要培养一批。内审员可以由各部门人员兼职担任。

  国内现状

  随着与国际接轨呼声的日益高涨,中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列,国务院要求全国三年内完成10万家企业的 ISO认证。国内企业界对ISO方面专业人才的需求成几何基数递增,而国内熟悉ISO的人员却非常之少。按规定在中国入世后,任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员,内审员更是每个需认证的企业必备的人员,并且在组织内部处于非常优越的职位,处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面,并在其中起到相当关键的作用。内审员是管理者的培养对象,并有机会成为组织最高管理者得力的左右手,通常是组织内部最具发展前途的职位。

  就业前景

  中国加入WTO后,大量的行业开始与国际接轨,许多企业跨入ISO9000认证的行列中,国家要求10万家企业在三年完成ISO认证。市场上ISO9000方面的专业人才缺口量极大,而国内专业的ISO9000人员却如麟角凤毛。ISO9000质量内审人员处于组织内部的关键位置,往往成为重点的培养对象,是一个极具有发展潜力的黄金职业。

  在中国

  1987年3月ISO9000系列标准正式发布以后,我国在原国家标准局部署下组成了“全国质量保证标准化特别工作组”。1988年12月,我国正式发布了等效采用ISO9000标准的GB/T10300《质量管理和质量保证》系列国家标准,并于1989年8月1日起在全国实施。

  1992年5月,我国决定等同采用ISO9000族系列标准,制订并发布了GB/T19000-1992 idt ISO9000:1987系列标准,1994年又发布了1994版的GB/T19000 idt ISO9000族标准。2000年12月28日我国又等同采用2000版ISO9000/1/4标准,发布了GB/T19000/1/4国家标准。 2008年12月30日发布了GB/T19000:2008《质量管理体系 要求》(idt ISO9001:2008)。

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