本文为各位读者解读什么是企业家精神?希望您能对此有个全面的了解。
巨人、南德、三株、铁本、托普、科龙、德隆、柯达、摩托罗拉、诺基亚……一个个庞然大物轰然倒塌，联想、海尔、长虹、索尼、沃尔玛……都在排队等候档期;
无数的中小企业，没有活过两年半;
一个政府官员“进去”，一连串的企业家跟着“进去”;
一个企业家“进去”，一连串的政府官员跟着“进去”;
很多企业家没能肩负企业使命和社会使命，他们走得过快，走得过远，却忘记了为什么要出发，继而陷入深深的价值观困惑;
民间集资、联保贷款、疯狂上市，一幕又一幕悲剧几乎每天都在上演;
历经艰辛终于功成名就，很多企业家却经常被“原罪”惊醒;
民营企业“后继无人”，“富二代”后天不足，多少企业家因此夜不能寐;
高达90%的企业家“身体劳累”或“习惯性纠结”，有的甚至精神崩溃或者自杀，留给我们沉重的警示：最后的禁忌，不是性，不是酗酒，不是毒品，而是职业压力。
企业家需要反思企业的成长道路以及重塑企业家精神;
全国人大常委、财经委副主任委员辜胜阻提出：经济转型需要重振企业家精神;
联想集团创始人柳传志提出：企业家精神是企业的发展魂魄;
著名经济学家张维迎提出：企业家精神被扭曲就不会有市场经济，中国经济增长需要充分发挥企业家精神;
中坤投资集团董事长黄怒波提出：中国企业家精神上还停留在个体户层面;
万达集团董事长王健林提出：中国现在最大的问题还不是经济增长快一点慢一点，而是企业家精神的流失;
万科集团董事长王石指出：中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题，邓小平的“摸着石头过河”就是最大的企业家精神;
美国的商务部副部长桑切斯表示：中国是世界上最具有企业家精神的国家之一，企业家精神是中国经济的希望;
那么，什么是企业家精神?
企业家精神是指企业家在企业经营管理的过程中，逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。颜伦琴提出企业家精神共有三个外因：政商关系、宏观经济形势、法治环境，一个内因：企业家的精神困境，六个维度：诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。
企业家精神不是一个虚幻的概念，它与政治经济形势、政商关系、法治环境、心理学、中国企业发展史、家族企业传承、企业战略、市场、财务管理、民间集资、银行贷款、上市、企业并购、员工福利、客户价值、股东利润、互联网思维、职业经理人制度、产业链整合、产业升级等密切相关。
拓展阅读：老板的宿命与企业家精神
对很多老板朋友来说2012年虽然不是电影《2012》描绘的世界末日，也没有电影《1942》呈现的悲惨景象，但2012是一个非常不容易的年份。国际市场持续低迷，国内经济增长持续减速，经营环境持续恶化，各种成本持续攀升，人事纠纷持续增加，生意越来越难做。
在这样的时候，不少老板朋友心怀不安，心灰意懒，心生退意。我今年碰到比往年更多的老板给我说，打算不干了，打算移民了。作为和您一样的经营管理实践者，我能深深地体会老板这群人的痛苦，心酸和无力感。我也为大多数坚持下去的老板所感动，就像稻盛和夫常说的那样：在这个连养活自己都很困难的世界上，你养活了几十人，几百人，几千人以及他们的家庭，我要给你深深地鞠躬!
困境面前，放弃还是坚持?
为了准备主题为《当危机来临》的第四届易中年会，我看了很多灾难片。除了前面提到的《2012》，《1942》，给我印象最深的是描述二战灾难的电影《钢琴家》。影片的主角，生活在波兰的犹太钢琴家历经千难万险逃过纳粹的魔掌活了下来。他总结灾难的一句话让我终生难忘：灾难面前，“自己放弃的人要比被打死的人多得多”。
尊敬的老板朋友，我建议您坚持下去。
宿命是佛教相信的每人都有的前世的生命。
“宿”是安的意思，“命”是命运的意思。宿命，就是安于自己的命运。
这个世界，正因为难，才需要我们这些企业家。
解决无穷无尽的问题，带领那些信任我们的人曲直向前，是我们这些做老板的宿命。
一个老板朋友最近给我发来这样一封信：
“如果你75岁了，会选择做什么?
如果你从事业巅峰到一无所有，又会选择做什么?
昔日“烟王”褚时健用行动给予了回答：71岁入狱，75岁保外就医，承包2000亩荒山种植橙子，85岁利用电商打入北京市场。
这个故事深深打动了我，我买了他的橙子“褚橙”。”
什么是企业家精神?
就是一个大起大落之后，还能再起的精神。
就是不抱怨不可改变的，而改变可以改变的精神。
就是认准了的事不屈不挠，坚持下去的精神。
就是对有意义的事不求回报，知其不可为而为之的精神。
就是超越生意和投机，为事业而奋斗的精神。