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为你解读韩国留学优惠政策
韩国高校入学门槛不高。一般要求高中平均成绩75分以上，对高考成绩无要求，无需语言成绩。下面应届毕业生网小编为你详细介绍一下为你解读韩国留学优惠政策！
外国留学生进入韩国大学，只需要通过韩国语能力测试(KPT)的4级认证和大学的面试。选择韩国的名校时则应该达到韩国语5级水平，同时，如果你是四年制的本科学生，打算去韩国留学，那么你在中国国内修完的学分，到韩国是得到承认的，可以继续修读剩余的学分。但是，韩国高校宽进严出，会根据出勤率、期中期末考试成绩、论文成绩三方面进行综合评定，来决定学生是否可毕业。此外，对于中国学生来说，到韩国以后，需要先上一年韩语语言课，一般至少要过韩语三级才可以继续专业课，如果学得太差无法继续专业课的学习。
韩国的学费低廉，学费每年约三到四万元人民币;生活费根据地区有所不同，首尔地区每年四至七万元人民币左右，其他地区每年三至五万元人民币。韩国高校为吸引优秀的中国学生，提供高额的奖学金，例如，本科阶段学习提供相当于30%～100%学费的奖学金，硕士则可学费全免。韩国对留学生打工没有时间等限制。
韩国签证申请周期短，对申请人的学历、年龄、经济担保要求不高。
从2000年开始，韩国才接受中国自费留学生。短短八年间，赴韩自费留学生的数量逐年增长。为了吸引优秀的中国学生前来就读，韩国许多大学推出了一系列“照顾”政策，例如给在读学生提供奖学金;鼓励学生勤工俭学等。
韩国有三百多个国家认可的高等教育机构，其中专科大学159所，提供本科和本科以上教育的普通大学198所，80%以上为私立大学。从总体上说，韩国私立大学的办学质量、整体影响和学术研究要高于公立大学。韩国最好的十所大学除首尔大学外，均为私立大学。
【扩展阅读】
韩国留学就业现状如何呢?面对现在就业的压力，许多的留学生都希望能够在海外就业，但是对于海外就业情况您是否了解呢?
就业岗位
据韩国明日新闻报道，韩国统计厅出炉的一组权威数据显示，2012年韩国总就业岗位为2468万1000个，新创出就业岗位数量为43万7000个。
其中，有1282万6000名就业者在规模为5-299名的企业就职，比2011年净增长16万4000名;有204万5000名就业者在规模为300人以上的企业就职，比2011年净增长5万5000名。从企业规模大小来看，2012年就业市场出现了近年来最明显的增长势头。换句话说，留学生的择业空间是近年来最广泛的一年。
就业薪资
韩国大规模企业的年薪非常丰厚。据统计，2012年下半年大企业新职员的平均年收入是3581万韩元，比2011下半年(3473万韩元)增长了3.1%。即使是应届毕业生，第一年也能拿到3000万左右的年薪(约合人民币16.5万元)。国营企业新职员的平均年收入是2829万韩元(约合人民币16万元)，比2011下半年(2588万韩元)增长了9.3%，增长幅度历年最大。外资企业新职员平均年收入是3130万韩元(约合人民币17.5万元)，比2011下半年(2909万韩元)增长了7.6%。 韩国高校入学门槛不高。一般要求高中平均成绩75分以上，对高考成绩无要求，无需语言成绩。下面应届毕业生网小编为你详细介绍一下韩国留学的那些事！
外国留学生进入韩国大学，只需要通过韩国语能力测试(KPT)的4级认证和大学的面试。选择韩国的名校时则应该达到韩国语5级水平，同时，如果你是四年制的本科学生，打算去韩国留学，那么你在中国国内修完的学分，到韩国是得到承认的，可以继续修读剩余的学分。但是，韩国高校宽进严出，会根据出勤率、期中期末考试成绩、论文成绩三方面进行综合评定，来决定学生是否可毕业。此外，对于中国学生来说，到韩国以后，需要先上一年韩语语言课，一般至少要过韩语三级才可以继续专业课，如果学得太差无法继续专业课的学习。
韩国的学费低廉，学费每年约三到四万元人民币;生活费根据地区有所不同，首尔地区每年四至七万元人民币左右，其他地区每年三至五万元人民币。韩国高校为吸引优秀的中国学生，提供高额的奖学金，例如，本科阶段学习提供相当于30%～100%学费的奖学金，硕士则可学费全免。韩国对留学生打工没有时间等限制。
韩国签证申请周期短，对申请人的学历、年龄、经济担保要求不高。
从2000年开始，韩国才接受中国自费留学生。短短八年间，赴韩自费留学生的数量逐年增长。为了吸引优秀的中国学生前来就读，韩国许多大学推出了一系列“照顾”政策，例如给在读学生提供奖学金;鼓励学生勤工俭学等。
韩国有三百多个国家认可的高等教育机构，其中专科大学159所，提供本科和本科以上教育的普通大学198所，80%以上为私立大学。从总体上说，韩国私立大学的办学质量、整体影响和学术研究要高于公立大学。韩国最好的十所大学除首尔大学外，均为私立大学。
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韩国留学就业现状如何呢?面对现在就业的压力，许多的留学生都希望能够在海外就业，但是对于海外就业情况您是否了解呢?
就业岗位
据韩国明日新闻报道，韩国统计厅出炉的一组权威数据显示，2012年韩国总就业岗位为2468万1000个，新创出就业岗位数量为43万7000个。
其中，有1282万6000名就业者在规模为5-299名的企业就职，比2011年净增长16万4000名;有204万5000名就业者在规模为300人以上的企业就职，比2011年净增长5万5000名。从企业规模大小来看，2012年就业市场出现了近年来最明显的增长势头。换句话说，留学生的择业空间是近年来最广泛的一年。
就业薪资
韩国大规模企业的年薪非常丰厚。据统计，2012年下半年大企业新职员的平均年收入是3581万韩元，比2011下半年(3473万韩元)增长了3.1%。即使是应届毕业生，第一年也能拿到3000万左右的年薪(约合人民币16.5万元)。国营企业新职员的平均年收入是2829万韩元(约合人民币16万元)，比2011下半年(2588万韩元)增长了9.3%，增长幅度历年最大。外资企业新职员平均年收入是3130万韩元(约合人民币17.5万元)，比2011下半年(2909万韩元)增长了7.6%。
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