《向前一步》读书笔记摘抄
——交朋友也是如此。
12.在面试之前，我应该先想清楚自己想做什么。如果做到这一点，那么一次面试换来的就不是一般意义上的指导，而是能够具体地讨论对方究竟能为我提供哪些合适的工作机会。
——认真对待每一次面试，寻找真正适合自己的工作。
13.绝对的'真理几乎是不存在的，所以那些坚信自己的话就是真理的人实际上就是不让别人讲话。当我们承认自己对事物的看法具有局限性，就能以一种温和的方式分享他人的意见
——如何有效沟通，我尊重你发表意见的权利，但我不一定认同你。
14.尽管有违直觉，但在要孩子之前，这的确是个接受新工作的好时机。如果她发现新的工作很有挑战性，那么在生完孩子后她会带着更振奋的心情重新投入工作。如果待在原地不动，她也许会认为这份工作不值得做什么牺牲。
——千万不要拿爱的人作为借口牺牲自己，真正爱你的人是希望能跟你共同进步，看你过得更好。
15.多项研究表明，社会给女性施加了种种压力，比如她们应该待在家里、做“对孩子们最好的事”，但这么做其实是基于情感因素，而非事实依据。
——向前一步，尊崇自己的内心。
16.父母的行为因素，包括责任心强、积极乐观的父亲，主张“孩子自主行动”的母亲，以及较高的父母婚姻感情亲密度，这些因素对孩子的影响比任何形式的看护照料要多出2~3倍。
——以身作则，言传身教，有些传统不一定就是对的。
17.在儿子的生活中我们是核心人物，但对照顾他的人形成一种依恋感则有利于他的成长。
——保姆和父母，可以是不同的角色。
18.成功，是为自己做出最好的选择，并且接受它们。
——成功的定义有很多种，这只是其中之一。
19.女人和男人都要放下负罪感，即使时间在一分一秒地流逝。其中的奥秘就在于没什么奥秘——带着你已拥有的、尽可能地去努力。
——just do it
20.无论是父母还是他人照顾孩子，各种研究都一致发现，只有照顾孩子的质量才是最要紧的。孩子既需要悉心的照顾，也需要考虑他们需要的特别照顾。
——高质量照顾不管是谁给予的都可以让孩子有一个快乐的童年。
21.格洛丽亚·斯泰纳姆曾说过：“名词和规范由权高位重者掌管，位卑言轻者只能拥有形容词。”
——话语权
22.他们对“领导力”提出了一种新的、公共化的定义：“领导力，是指让别人因为你的存在而变得更好，即便你不在场，这种能力也能继续发挥影响。”
——表象定义，直观但缺乏操作性。
23.社会财富从来都不是被分配的，而是需要人们去主动获取
——以为天上会掉馅饼的是傻子。
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